纪律作风整顿动员部署阶段工作小结
纪律作风整顿动员部署阶段工作小结
纪律作风整顿工作开展以来，韶山中队坚决、认真贯彻执行作风纪律整顿各项工作的要求，紧密结合中队工作实际，迅速成立了整顿小组，制定了方案，在全中队广泛深入地开展了宣传动员，并做好了学习教育、查摆问题和整改工作，使全中队的思想观念明显有了转变，作风建设明显得到加强，服务质量和办事效率明显得到提升，有力地促进了我中队工作的健康发展。现将我中队开展纪律作风整顿工作的情况报告如下：
一、领导重视，组织得力
思想纪律作风大整顿是一次大规模的解放思想、也是新形势下建设学习型、效能型、廉政型、法治型机关的需要。中队专门就纪律作风整顿工作召开会议，传达贯彻了文件精神，对中队整顿工作认真进行了研究部署。指出了在作风纪律上存在的责任感和危机感不强，思想消极，观念滞后，纪律涣散，原则性不强，四平八稳，不推不转，工作效率差等问题，明确了要按照总队、支队要求，按照方案安排，在思想、观念、作风、纪律上进行一次深层次革命，有计划、有步骤、扎扎实实地把此项活动开展好，切实解决纪律作风方面存在的突出问题的工作思路，并明确了每位民警的纪律整顿工作责任，为纪律作风整顿工作提供了很好的组织保障。成立了由中队领导龙翔健任组长的领导小组，抽调素质高、作风硬、品质优的人员组成纪律作风整顿办公室，明确了职责，迅速开展了工作。
二、强化学习，提高素质
为了打造好纪律作风整顿工作的平台，围绕纪律作风整顿的总体要求，我中队多渠道、多形式地开展了宣传教育活动。学习了毛泽东、邓小平、江泽民等同志关于思想作风建设的重要讲话、中共中央《关于加强和改进党的作风建设的规定》等。为使作风纪律整顿取得实效，中队为每位民警配发了1本纪律整顿学习笔记本，有力地促进了整顿工作顺利开展。
三、自我剖析，查找问题
中队在广泛动员的基础上，征意见，查问题，找差距，人人自我对照，自我剖析，查问题，找根源，定措施，抓落实，在全系统掀起思想纪律作风整顿热潮；在征求意见工作中，不走过场，坚决杜绝“懒”表、“空”表现象。归纳起来主要内容是：大局意识不强，创造性开展工作不够；创新意识不强，思想不够解放，工作求稳怕失；服务意识不强，对服务型政府及率先崛起的理念认识上有差距，工作被动；效率意识不强，行政效率需要提速；制度落实不彻底，执行不得力；目标责任制等尚未具体到人。
四、深挖根源，狠抓整改针对存在的问题，中队召开专题会议，认真进行反思，从主观上查原因，深刻剖析其产生的根源与危害：一是政治学习不够。由于业务工作繁杂，参与支队、大队组织的学习活动多，中队组织的学习活动少，对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论缺乏系统的学习，尤其是对党的新时期的方针政策没有深刻领会，钻研不够，联系实际不够，使理论知识与实际脱钩，不能发挥理论的指导作用，只是被动地为学习而学习，使学习变得形式化、教条化；二是创新的动力不够。要实现率先崛起，在政策法规的范围内，思想上必须有超常规的理念、工作必须有超常规的措施。
在整改工作中，我们立说力行，坚持了边查边整边改的原则，对能马上纠正的，立即整改，不能马上纠正的，制定了今后的整改措施并狠抓落实：一是抓学习，中队建立学习制度，将定期组织民警认真学习政治理论，学习党和国家新时期的方针政策，在全系统形成深厚的学习氛围；二是换思想，加强与各个中队的交流与合作，充分认识我中队在高速交警工作上的差距，增强危机意识，不断探索体制改革的新模式，三是正作风，要通过完善责任制、激励制等规章制度，实现“人、岗、责”规范统一，形成一个务实、创新、高效的战斗集体。同时，在具体实施上，通过“四个四”即，四结合、四表率、四克服、四树立，力促整改工作扎实开展。“四结合”，一是把纪律作风整顿与交警工作有机结合起来；二是把纪律作风整顿与转变工作作风、推进规范管理有机结合起来；三是把纪律作风整顿与建立学习型机关、争当学习型人才有机结合起来；四是把纪律作风整顿与效能监察、目标考核有机结合起来。“四表率”，一是努力争当刻苦学习的表率；二是争当真抓实干的表率；三是争当密切联系群众的表率；四是争当廉洁奉公的表率。“四克服”、“四树立”，一是克服一个“满”字，牢固树立奋发有为、奋力争先的赶超意识；二是克服一个“拖”字，牢固树立实现率先崛起的事业心和责任感；三是克服一个“懒”字，牢固树立雷厉风行、勇争一流的工作作风；四是克服一个“散”字，牢固树立齐心协力、团结奋进的团队精神。
总之，韶山中队的作风纪律整顿工作，取得了一定成效，但作为一项长期工作，我们将进一步找准切入点，以时不待我的紧迫感和务求必胜的决心和信心。
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纳雍县公安局交警大队纪律作风教育整顿工作小结
纪律作风教育整顿开展以来，我大队队坚决、认真贯彻执行纪律作风教育整顿各项工作的要求，紧密结合大队工作实际，迅速成立了整顿工作领导小组，在全大队广泛深入地开展了宣传动员，并做好了学习教育，查摆问题和整改工作，使全大队的思想观念明显有了转变，作风建设明显得到加强，服务质量和办事效率明显得到提升，有力地促进了我大队工作的健康发展，现将开展纪律作风教育整顿工作情况小结如下：
一、领导重视、组织得力。
纪律作风教育整顿是一次大规模的解放思想、也是新形势下建设学习型、效能型、廉政型、法治型机关的需要。大队专门就纪律作风教育整顿工作召开会议，传达贯彻了文明精神，对大队纪律作风教育整顿工作认真进行了研究部署，指出了在作风纪律上存在的责任感和危机感不强，思想消极，观念滞后，纪律涣散，原则性不强，四平八稳，不推不转，工作效率差等问题，明确了要按省总队、地区交警支队、县公安局要求和安排，在思想、观念、作风、纪律上进行一次深层次的革命，有计划、有步骤、扎扎实实的把此项活动开展好，切实解决纪律作风方面存在的突出问题的工作思路，并明确了每位民警的纪律教育整顿工作责任，为纪律作风教育整顿工作提供了很好的组织保障。大队成立了由大队长方健任组长，其他大队领导班子任副组长，各中队中队长为成员的纪律作风教育整顿领导工作小组，抽调素质高、作风硬、品质优的人员组成纪律作风教育整顿办公室，明确了职责，迅速开展了工作。
二、强化学习、提高素质。
为了打造好纪律作风教育整顿工作的平台，围绕纪律作风教育整顿的总体要求，我队多渠道、多形式地开展了宣传教育活动，为使纪律作风教育整顿取得实效，大队为每位民警发放了一本笔记本作为纪律作风教育整顿学习记录，有力地促进了整顿工作的开展。
三、自我剖析，查找问题。
大队在广泛动员的基础上，征意见、查问题、找差距，人人自我对照，自我剖析，查问题，找根源，定措施，抓落实，在全县公安系统掀起纪律作风教育整顿热潮；在征求意见工作中，不走过场，坚决杜绝“懒”表、“空”表现象。归纳起来主要内容是：大局意识不强，创造性开展工作不够；创新意识不强，思想不够解放，工作求稳怕失；服务意思不强，对服务型政府及率先崛起的理念意识上有差距，工作被动；效率意思不强，行政效率需要提速；制度落实不彻底，执行不得力；目标责任制等尚未具体到人。
四、深挖根源，狠抓整改。针对存在的问题，大队召开专题会议，认真进行反思，从主观上查找原因，深刻剖析其产生的根源与危害；一是政治学习不够。由于业务工作复杂，参与总队、支队、县局组织的学习活动多，大队组织的学习活动少，对马列主意、毛泽东思想、邓小平理论缺乏系统的学习，尤其是对党的新时期的方针政策没有深刻领会，钻研不够，联系实际不够，使理论知识与实际脱钩，不能发挥理论的指导作用，只是被动的为学习而学习，使学习变得形式化、数条化；二是创新的动力不够。要实现率先崛起，在政策法规的范围内，思想上必须有超常规的理念，工作上必须有超常规的措施。在整改工作中，我们立说立行，坚持了边查边整边改的原则，对马上纠正的。立即整改，不能马上纠正的，制定了今后的整改措施并狠抓落实；一是抓学习，大队建立学习制度，将定期组织民警认真学习政治理论，学习党和国家新时期的方针政策，在全县公安系统形成深厚的学习氛围。二是换思想，加强与各中队的交流与合作，充分认识我大队在交通管理工作上的差距，增强危机意识，不断探索体制改革的新模式，三是正作风，要通过完善责任制、激励制等规章制度，实现“人、岗、责”规范统一，形成一个务实、创新、高效的战斗集体。同时，在具体实施上，通过“四个四”即四结合、四表率、四克服、四树立，力促整改工作扎实开展。“四结合”一是把纪律作风教育整顿与交警工作有机结合起来；二是把纪律作风教育整顿与转变工作作风，推进规范管理有机结合起来；三是把纪律作风教育整顿与建立学习型机关有机结合起来，争当学习型人才有机结合起来；四是把纪律作风教育整顿与效能监察、目标考核有机结合起来。“四表率”，一是努力争当刻苦学习的表率；二是争当真抓实干的表率；三是争当密切联系群众的表率；四是争当廉洁奉公的表率。“四克服”、“四树立”，一是克服一个“满”字，牢固树立奋发有为、奋力争先的赶超意识；二是克服一个“拖”字、牢固树立实现率先崛起的事业心和责任感；三是克服一个“懒”字、牢固树立雷厉风行、勇争一流的工作作风；四是克服一个“散”字、牢固树立齐心协力、团结奋进的团队精神。
总之、纳雍县公安局交警大队的纪律作风教育整顿工作，取得了一定成效，但作为一项长期工作，我们将进一步找准切入点，深入剖析查找工作中存在的问题和不足。
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