党建工作汇报材料
砖井收费站党建工作汇报材料
尊敬的各位领导：
砖井收费站党小组在靖王分公司党委、定边管理所党支部的正确领导和大力支持下，紧密围绕收费管理工作，坚持以十七届六中全会精神和科学发展观为指导，充分发挥党员队伍的先锋模范作用，开展了一系列密切联系实际、卓有成效的学习实践活动，现将我站党小组半年来所开展的工作汇报如下：
一、以各类活动为载体，全面开展创先争优活动。201*年为我集团的“精细化管理提升年”，砖井收费站按照集团公司、分公司和管理所的安排部署，继续广泛深入开展“创先争优”活动，将“创先争优”活动作为目标考核的重要内容，促进了全年各项目标任务顺利完成。
一是扎实开展各类岗位练兵和技能培训，全面提升业务水平，拓展服务内容，提高服务能力，树立靖王高速良好形象，为过往司乘人员提供畅、洁、绿、美、安、舒的道路通行环境。
二是深化领导干部能力作风建设，继续优化人力资源，细化人才选拔、培训、任用、激励和交流机制。继续大力弘扬正气，树立实干的风气、争先的风气、负责任的风气，营造了互相帮助、互相支持、团结一心干工作的良好氛围。
三是转变工作作风，通过强化目标责任考核，奖励先进，问责失误等形式，逐步解决了工作中纪律松散、管理不严、作风不强等问题，进一步树立、提升砖井收费站雷厉风行、敢打能赢的良好形象。
四是以“精细化管理提升年”活动为契机，科学分解落实工作目标任务，严格考核检查，在工作中要重计划、重细节、重过程、重落实、重质量、重效果，讲究专注的做好每一件事，在每个细节上精益求精，力争最佳。
为保证创先争优工作的有效推进，我站制定《砖井收费站201*年创先争优量化考核实施细则》、《党员干部实施细则》等。这些制度的出台，使我站的创先争优活动更加规范、健全。同时，今年初，砖井收费站对领导班子创先争优工作进行了点评，明确了在创先争优活动中的不足，3月5日“学雷锋日”，组织全体党员、团员看望周边村子的两户孤寡老人，带去了米面油等生活用品，并帮助打扫卫生；4月份，组织全体职工到定边烈士纪念馆进行扫墓；5月份，为活跃职工文化生活，积极参加管理所组织的“迎五一、庆五四”活动；6月份，将“创先争优”活动与“基层组织建设年”相结合，将砖井党建的内业资料分配给各位党员，为砖井党建工作打好基础，再上新台阶尽自己的一份能力。并积极参加分公司举办的以“迎接建党九十一周年”为主题的演讲比赛。各类活动的开展，促使全站掀起“比、学、赶、
帮、超”的热潮，确保了砖井收费站全年各项任务的顺利完成。
二、深入开展“三问三解三创”活动，倾力为职工办实事。
为把创先争优活动引向深入，进一步增进干群感情、提高服务群众本领，切实解决人民群众最关心最直接最现实的利益问题，砖井收费站结合工作实际，深入开展“三问三解三创”活动，加大对困难职工的帮扶力度。
我站于3月6日组织召开了“三问三解三创”活动动员大会，对“三问三解三创”活动进行了全面部署。动员会后，砖井收费站领导干部明确任务，细化责任，深入基层，积极开展“结对帮扶贫困职工”活动，通过深入基层，深入职工群众，面对面、心贴心、实打实地为职工群众做好事，急困难职工之所急，忧困难职工之所忧，深入了解职工愿望、倾听职工要求，进一步弘扬中华民族扶贫济困、互敬互爱的优良传统，牢固树立党的全心全意为人民服务宗旨，保持党和政府与群众的血肉联系，使困难群众及时得到救助，让他们逐步渡过难关，为构建科学发展的良好体制，促进企业和谐做出了积极贡献。
我站从工作实际出发，从关心职工的生活入手，切实把职工利益放在心上，广泛征求职工的意见，积极采纳职工提出的合理化建议，半年来，我站有效开展“三问三解三创”
和“四个万”活动，通过发放职工家庭情况调查表，建立了困难职工动态档案，定期走访，并与“三八”节，对女职工进行了慰问，“五一”期间组织全体职工北京5日游，“六一”节，对职工子女进行了慰问等一系列旨在切实维护职工权益和利益的活动，努力解决职工在工作和生活中的困难，使他们能够安心工作。
三、加强基层组织建设，确保党建工作任务顺利完成201*年是基层组织建设年，为进一步加强和改进党的基层组织建设，充分发挥基层组织的战斗堡垒作用和广大党员先锋模范作用，不断深化和巩固创先争优活动。6月21日上午，我站召开党员干部会议，认真贯彻落实基层组织建设各项目标任务。并制订了砖井收费站《在创先争优活动中开展基层组织建设年活动的实施方案》，使党员干部了解活动的重要意义，从而在思想上引起重视，要求全站职工结合自身工作实际，切实加强站、后勤、班组建设，增强各部门、班组的凝聚力、战斗力和创造力。全站职工齐心协力、文明执法、优质服务，促进和打造砖井收费站微笑服务品牌，并与创先争优活动紧密结合起来，将我站的各项工作继续引向深入，以优异的成绩迎接党的十八大胜利召开。
四、密切结合收费工作实际，切实加强党风廉政建设。我站从提高廉洁自律意识入手，以理论教育为主，围绕收费中心工作，坚持标本兼治，注重预防的方针，一是通过
认真学习《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》等，广泛开展党风教育、反腐倡廉教育，增强党风廉政思想、牢固树立坚固的思想防线。二是定期召开领导班子民主生活会，通过征询职工意见的方法，对领导班子成员的生活作风和工作方法做出改进，实现了党内监督和群众监督的有效结合。三是抓好行风建设，定期召开行风监督座谈会，自觉接受社会各界的监督。通过党风廉政建设有效的开展，我站内务管理、勤政意识、工作效率大大提高，半年来未发生一起违法违规事件，为我站各项工作的良好、健康发展提供了可靠的政治保证。
五、存在的不足及措施
半年来，尽管我站党小组在各方面开展了不少工作，也取得了一定的成效，但精益求精是我们永远的追求，我站距离真正的优秀还存在一定的不足和差距，主要表现在：一是一些制度有待进一步健全和落实；二是按照上级要求，基层党组织规范化建设有待进一步加强；三是但组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用有待进一步发挥；四是围绕党建中心工作抓落实的力度有待进一步加强等。这些问题都需要我们在今后的工作中认真研究并加以妥善解决。今后我们将继续巩固学习实践科学发展观成效，深化学习型组织建设，进一步夯实思想能力基础；狠抓党风廉政建设，进一步夯实作风基础;加强精神文明建设，进一步夯实群众基础;提
高党务干部素质，加强党的自身建设，为实现高速公路事业跨越式发展而努力奋斗。
砖井收费站
二○一二年七月十二日
扩展阅读：公司党支部党建工作汇报材料
加强基层组织建设夯实基层基础工作
公司党支部党建工作汇报材料党建工作是支持公司发展的政治资源，是公司实现又好又快发展不可或缺的发展优势。近年来，公司党支部就如何努力把党的政治优势转化为发展优势、把党建工作资源转化为发展资源、把党建工作的“软实力”转化为公司稳健高效发展的“硬实力”做出了各方面的努力。
一、基本情况
公司成立于***年，现有员工**人。公司党支部成立于***年，现有党支部书记*名，支部委员*名（皆为兼职），党小组*个，党员*名，组织机构建设尚不健全，缺少系统的党群工作部门，无专业的组织、宣传、党建部门，无专职的党务工作人员，缺乏党建工作经验，在具体开展党建工作过程中仍需要多学习。二、工作开展情况
公司党支部自成立以来坚持“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的原则，在加强党风廉政建设、党支部组织建设、党建工作**管理、提升公司文化软实力、促进公司全面发展上结合实际、自我创新，完成了党委安排部署的各项工作，公司党建工作呈现出新特点，新气象，为公司全面发挥**平台功能，助推**转型跨越发展提供了强大的政治保证，创造了和谐稳定的工作环境。
1、加强党风廉政建设，营造风清气正的良好环境公司党支部把党风廉政建设贯穿于公司日常经营管理之中，通过抓学习教育以增强党员的廉政意识，并组织全体员工签订了承诺书，以此来警示和提醒党员干部要时刻承诺书高标准严格要求自己，增强自我约束力和拒腐防变的能力。为使公司党务公开工作做到规范化、制度化，真正将党务企务公开工作的效果落到实处，公司党支部坚持“广泛参与、统筹兼顾、注重实效、依法公开”的原则，把党务公开工作与促进公司党建工作、促进公司核心任务相结合，自觉接受员工监督，有效的防止了片面公开、滞后公开的现象发生。
2、加强组织建设，充分发挥党组织的政治核心作用党组织建设是党的全部工作和战斗力基础。公司党支部不断适应**发展的新变化、新要求，围绕公司中心工作，着力发挥党组织的政治核心作用。通过开展创先争优活动与“两项活动”，公司党支部着力引导全体党员干部共同参与金融创新，做到以创先促工作、以业绩保争优。今年2月份，公司党支部按照**要求，结合自身实际，制定了实施方案、评价细则、考核办法、评价办法等具体细则，为公司的党组织建设提供了基础性保障。
3、加强文化建设，推进企业文化活动持续开展
公司党支部按照**“创建学习型组织、培育智慧型员工、打造创新型企业”的总体要求，通过组织员工进行定期集体学习和参加业务培训，鼓励和支持员工参加各种专业资格考试，提高自身的业务技能，在公司中形成了良好的学习氛围。同时以户外拓展训练活动为载体，熔炼团队，增强员工的合作意识和集体荣誉感，促进全体员工树立大局观念，形成公司坚强的团队合力，真正把企业文化的软实力变成企业发展的硬实力，促进公司健康快速发展。三、工作中的问题
公司党支部成立仅有*年时间，公司人员数量少、党务工作人员缺乏，党建工作的理论功底和实践经验、专业化的政工干部队伍建设还有待进一步加强，在开展党建具体工作方面我们仍存在很多问题。
（一）工作经验不足，党务知识的系统性学习有待进一步加强
由于公司党支部成立时间短，员工大多为新分配参加工作的人员，实际工作经验欠缺，尤其是对党务基础知识掌握不透彻、不专业。员工党务工作理论知识、工作经验的欠缺，造成用理论指导工作实践的能力不高，认识事物、了解情况、分析解决具体问题的能力欠缺。
（二）对**管理认识不全面，党建**管理评价工作力度有待进一步加强
今年公司党支部按照**公司党委的统一安排部署开始正式推行党建工作**管理。党建工作**管理为公司党支部的工作指明了方向，为切实开展好党的各项工作确立了明确的标准，是指导公司党支部科学开展党建工作的“工具书”。但目前仍然有部分党员干部、员工对**管理的重要性及运转流程等程序并没有形成系统的认识和理解，党建**管理在公司党务工作开展过程中还不能有效发挥出有效地约束和激励效果，不利于公司党建科学化水平的提高。
四、下步工作重点
公司党支部将按照**党委的要求，紧紧围绕“三地一新”战略目标，以更加昂扬的精神状态，更加务实的工作作风，进一步明确公司党支部工作的目标，不断提升党建工作科学化水平，构建具有财务公司特色的党建管理新模式，为助推**建设具有国际竞争力的能源品牌企业提供政治保障。
（一）要抓好党支部各项工作，在服务公司中心工作上要有新突破。
下一阶段的工作中，公司的中心工作就是要紧紧围绕**“十二五”战略发展规划，紧跟**建设亿吨煤炭新基地、打造产业发展新高地、开创幸福潞安新天地，建设既强又大国际化新潞安的“三地一新”发展步伐，按照“四三二”工作目标要求，积极提升资金集中管理水平，大力开展金融业务创新，切实发挥好金融平台功能，以专业、高效、创新的金融服务为**冲刺世界500强提供强有力支撑。要完成**下达的年度经营目标任务关键在人。而公司党支部的工作，就是要做好人的工作，通过思想引领、组织保证、作风建设、文化建塑把公司干部员工的思想和行动统一起来、精神和信心提振起来，为公司实现年度目标创造优良环境、提供动力支持。
（二）注重加强理论学习，着力提升公司党建工作水平为提高党务工作者综合素质和履职能力，进一步提升公司党建工作的效率性和科学性，公司将突出重点，下大力气，切实加强对党务干部的培训教育，着力提高党务工作人员的整体素质。一是深化理论教育。把党务工作人员的政治理论教育摆在更加突出的位置，以中国特色社会义理论体系及公司有关党务工作知识重点，采取集中培训、个人自学、考试测评等方式，定计划、定任务、定时间，切实提高党务工作者的政治理论及党务知识应用水平。二是强化业务培训。以公司党支部涉及的党务工作为重点，采取外派党务工作人员学习、参加**集中培训和内部交流学习等多种形式，努力提高党务工作人员的业务能力。三是提高实践能力。以提高公司党务工作人员工作实践的能力为目标，采取到兄弟单位观摩学习、定期召开工作情况座谈交流会等方式，着力提高广大党员和党务工作人员认识问题、分析问题、解决问题的实际能力。
（三）扎实开展党建工作**管理工作，促进公司稳健高效发展
扎实推行党建**管理是推进公司战略发展的需要，是公司开展各项党务工作的前提保障。公司将按照**党委要求进一步强化推行党建**管理工作的大局意识，充分利用各种宣传平台使**管理的理念深入人心，切实增强公司广大党员干部落实**评价体系的自觉性、坚定性。准确把握**管理评价工作“简易便、精易强、灵易活”的精神内涵，把**评价与公司制度流程、开展业务、人才培养相挂钩，真正打造财务公司独具特色的党建**管理工作，并通过**管理评价体系的深入推行，切实发挥好党组织战斗堡垒和党员的先锋模范作用，而推动公司稳健、高效、可持续发展。
公司党支部自成立*年来按照**党委的要求，认真开展各项活动，为打造**优良、充满活力的财务公司提供了强大的政治保证。在今后的工作中，我们将以更加振奋的精神，更加饱满的热情，更加旺盛的斗志，更加出色的业绩，紧紧抓住**转型发展的机遇期，以崭新的精神风貌和过硬的工作作风，全面发挥财务公司金融平台功能，不断开创公司科学发展的新局面，全面助推**建设具有国际竞争力的能源品牌企业。
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