201*年街道组织科工作计划
201*年街道组织科工作计划
201*年在区委、区委组织部的正确领导下，在街道党委的大力支持下，街道党组织工作取得了一定成绩。为全面提高全街组织工作整体水平，发挥基层党组织的战斗堡垒作用，提升基层党组织战斗力和广大党员素质能力，根据我街组织工作实际，制定本计划。一、党员教育管理工作（一）扎实抓好发展党员工作
一是建立优秀人才信息库。街道以党支部为单位，建立优秀人才信息资源库，并根据人员变换，及时进行更新和调整，做到优秀人才尽在掌握。
二是实行入党积极分子和发展对象“民主推荐制”。入党积极分子由支部全体党员和群众代表民主推荐产生，凡向党组织递交入党申请书，符合入党条件，经过一年以上培养、教育和考察的入党申请人全部纳入入党积极分子的推荐对象。推荐时按照无记名投票、一人一票、唯一意愿的原则，由全体与会党员投票表决，得赞成票超过半数的确定为入党积极分子，并将其简历、日常表现、奖惩情况等在党务公开栏公示，设置征求意见箱，接受全体党员群众的监督。
三是严格审查，保证党员质量。街道党委对入党积极分子通过调查走访、察看资料等多种方式进行考察，在将其吸纳为预备党员时做到“四个优先”。（二）大力加强对党员的教育培训。
一是完善培训制度。街道党委结合实际，制定党员教育培训计划，建立检查督导制度，把党员教育培训情况列入年度党建目标管理考核内容，对各党员干部的参学、参训情况进行综合评定，评定结果作为年度考核和创先争优的重要依据。以完善的培训制度促使党员干部教育培训从“软任务”变成“硬指标”，确保了培训工作的正常落实。
二是加大培训力度。针对部分党员重工作、轻培训，重实践、轻理论的倾向，充分利用党校教育、党员远程教育、集中培训等形式，加强对党员的培训教育。对194名机关党员全部进行集中轮训，提高党员干部的能力素质，将选择征地拆迁补偿、基层组织建设和发展壮大集体经济三个课题，统一农村党员的思想，增强他们开展农民思想工作的能力、带领群众脱贫致富奔小康的能力、处理复杂矛盾和问题的能力以及依法办事的能力,提高了为民服务的本领。
三是深化培训内涵。针对当前党员普遍存在理论素养较低、政策和法律法规掌握不够等情况，重点抓好党员政治理论、科技知识、政策法规、领导方式等方面的培训，使党员政治、业务素质得到逐步提升。（三）严格执行党费收缴、管理
指定专人对有固定收入党员的情况进行认真统计，并根据不同基数交纳的比例，计算出每月该交纳的数值，做到自愿、及时，足额交纳党费，收取时也能严格执行收交的比例标准。对收缴的党费继续按要求比例及时上缴上级党组织。坚持党费管理的原则和要求。对党费的收缴由专人统一管理，并让原则性、责任感强、工作认真负责的同志负责党费管理工作。
二、继续做好组工信息工作
街道党委对组工信息编写工作非常重视，并在每个社区指定专人，组成12人的组工信息员队伍负责组工信息的编写工作，下一步要完善工作机制上下功夫，在进一步提高信息工作人员整体素质上下功夫。按照新形势新任务对信息工作提出的新要求，我们研究提出了组工信息工作的总体思路和要求措施，加强组工信息工作策划，根据街道中心工作进展，定期制定信息编辑计划。对信息员进行系统的培训，提高编写能力和信息的质量，为上级报送高质量的稿件。三、努力健全党内关怀机制。
一是建立困难党员台帐。街道党委组织人员对各类困难党员情况进行全面调查了解，在此基础上以老党员、生活困难党员、生病住院党员、家庭遭灾党员为重点，建立了困难党员台帐，并根据实际情况适时更新。二是建立走访慰问党员制度。通过定期走访和适时走访等方式，切实开展党内“六必访”活动。三是建立党员谈心制度。落实党政班子领导联系党员名单，保证每位党员每年接受1次以上党政班子成员谈话、谈心，及时了解党员的所思所想。四是健全表彰奖励制度。街道党委要开展一次“优秀共产党员”评选活动，激励党员积极参与创先争优活动。
四、推动社区、村（居）党建工作深入开展
社区、村（居）党建工作要紧紧围绕街道党委的中心任务和阶段性的重点工作，因地制宜，结合实际，不断丰富社区、村（居）党建工作的内涵。进一步加强对社区党员、工作者和志愿者队伍的教育管理，为各项工作的开展做好组织和人员保障引导辖区单位、居民群众增强社区观念，吸引更多的人参与到社区建设中来。动员辖区机关、企事业单位、居民群众、个体工商户、企业等共同参与社区建设，把街道、社区开展工作的理念从“区属”向“区域”方向转变。通过召开党建项目创新推进会、丰富社区党建工作联席会活动等形式，推进社区党建工作。为了进一步加强社区队伍建设，街道将出台《关于调整社区、村（居）工作量化考评项目和分值的通知》，对基层党建工作进行量化考核，继续做好社区、村（居）党员、支部评议工作，促进社区建设全面发展，推动社区、村（居）党建工作落到实处。
继续开展党建联系点实践工作，发挥辖区流动党员的先进模范作用，提高广大流动人口参与社区建设的积极性。此外，各党支部要结合各自情况开展各类活动，组织党员积极参加，推动街道、社区和非公企业单位精神文明建设健康发展。
五、切实抓好远程教育工作
积极开展农村党员干部现代远程教育工作，各支部要充分发挥远程教育网络平台作用，积极开展政治理论、政策法规和实用技术培训。
一是组织开展远程教育主题宣传月活动。4-5月份开展远程教育主题宣传月活动。
二是组织站点管理员培训。培训各站点管理员参加培训，通过举办培训班，提高了站点管理员的业务水平。
三是及时将远程教育相关制度上墙。街道将经常召开由各站点管理员参加的会议，对制度牌上墙等工作提出了的要求，规范了各站点电脑室的设置。街道对远程教育站点也进行了抽查。通过相关工作，为扩大远程教育的影响力，推进远程教育学用工作，营造了良好的工作氛围。
四是加强了日常电脑管理和维护，严格要求日常收看制度。各党支部大都能按照远程教育的学用工作制度定期开放收看，组织党员干部及时学习，提高了设备使用率。六、街道组织工作保障措施街道党委根据本计划制定党建工作考评细则，成立党建工作考评领导小组，在日常工作中队各项工作进行监督，年终负责各项工作的考评工作。对评选先进村党支部以及先进个人，进行物质奖励，以激励先进。
全街道必须增强执政意识、大局意识、责任意识，抓住机遇而不可丧失机遇，坚持聚精会神搞建设、一心一意谋发展，增强工作的原则性、系统性、预见性、创造性，大力发扬真抓实干精神，把党和人民赋予的职责看得比泰山还重，紧紧依靠广大人民群众，以党同人民更加坚强的团结战胜前进道路上的一切艰难险阻，扎扎实实做好改革发展稳定各项工作，努力实现组织工作目标。
扩展阅读：201*年组织科工作总结及201*年工作计划
201*年组织科工作总结及201*年工作计划
今年以来，组织科在街道党委政府的正确领导下，组织建设紧紧围绕中央基层组织建设年，以及“争先进位”活动、“机关党员进社区”活动等活动抓落实出实效，以增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力为目标，形成了基层组织建设的长效机制。将今年的工作总结如下：
一、高度重视，街道形成了齐抓共管党建工作的合力。今年来，在街道党委的高度重视下，组织科以街道党的基层建设为工作重点，坚持以“科学发展观“统揽街道党的建设，坚决贯彻“党要管党、从严治党”的方针，不断增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。街道成立了党建工作领导小组，由党委书记任组长，切实履行街道党建工作“第一责任人”的职责。细化任务，量化目标在街道形成了一级抓一级，层层抓落实，齐抓共管党建工作的氛围。
二、以工作创新为目标，着力加强了党的基层组织建设。组织科紧密结合街道的实际，以工作创新为目标，深入开展加强基层建设年、争先进位、机关党员进社区等党建活动，不断加强和改进新形势下基层党组织的建设。坚持把“科学发展观“和党员先进性的要求落实到基层党建工作中去，落实到每个党员的行动中去，使党的基层组织和广大党员都能充分发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用。
构建街道党建工作新格局。根据农村拆迁和党员分布等方面出现的新变化，组织科以服务群众为重点，加大社区党建工作力度，着力构建了社区党建工作的新格局。组织上以加强街道社区党的基层组织建设为重点，全面提升社区党建工作的整体水平；根据辖区非公有制企业分布情况，积极与各企业联系，在非公有制企业中发展党员，建立党支部。目前，辖区非公有制企业中建立12家。
巩固农村基层党组织建设。组织科根据统筹城乡经社会发展、建设现代农业、发展农村经济、增加农民收入这个总要求，我们以深入开展“双联共建”活动和整顿帮扶集体经济薄弱村为载体，大力加强了农村基层党组织建设，建设了一批现代化示范村，农村经济实现了快速发展，农民收入明显示增加。另外注重加强村级干部队伍建设。近年来，我们按照“讲政治、勇开拓、善管理、勤服务”的总体要求，把一批思想好、能力强、年纪轻、文化高的优秀人才选拔到村领导岗位，特别是加强了村党组织书记的选拔培养力度。目前，全街道22个村支部，党支部书记平均年龄45岁，大专文化以上的占到70%。
三、深化党的建设。在街道开展争创“争先进位”活动，柳园街道现有党员1513名，党支部62个。今年来，组织科在街道党委的领导下，以开展“立足岗位多奉献，永葆党员先进性”活动为总抓手，大胆实践，真抓实干，与时俱进，不断创新，与基层组织建设相结合，积极探索农村基层组织建设的新方法、新路子，努力为街道辖区经济和各项社会事业发展提供坚实的组织保证。目前，辖区呈现干部劲足、群众心齐、人心思上、社会稳定的良好局面。
四、以保持党的先进性为宗旨，加强和改进了党员的教育管理。自永葆党员先进性教育活动开展以来，根据中央《关于加强党员经常性教育的意见》文件精神，组织科以保持党的先进性为宗旨，以“争先创优”为载体，不断加强和改进街道党员教育管理工作。认真抓好党员发展工作，按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的十六字方针，制定了街道党员发展规划，积极稳妥地做好党员发展工作，今年共发展党员29名。其中妇女8名，占总数的28%，35岁以下23人，占总数的79%，高中以上文化程度24人，占总数的83%。
组织与各社区紧密联系，将为从根本上切实解决各社区中下岗待业等人员的生活困难，给他们提供更多的就业岗位，划到组织中来。要求各个社区通过开展定向帮扶、结对帮困、送温暖等活动，及时发放社区内建国前的老党员的补助，帮助解决无固定收入的老党员、生活困难的党员、贫困失业、下岗人员及残疾孤老的就医、就学和住房问题，把群众凝聚在党组织周围。
五、积极开展农村党员干部远程教育工作。办事处16个农村党支部，开通远程教育终端接收点20个，目前开通的20个村都能正常发挥作用。上半年，我们重点做了以下工作：一是不断完善配套设施建设。二是不断提高管理员的业务素质。上半年，我们对办事处管理员进行了集中集中培训三次，由每个管理员上台演示操作，绝大多数管理员都能熟练操作。三是不断延伸学用效果。我们在强化每月10号、20号固定学习日的基础上，同时坚持每个支部每月集中学习不得少于四次，重点增加农村适用技术课件的学习，收到了良好效果。农村党员干部远程教育网络已逐步得到了干部群众的认可接纳。
六、存在的问题。回顾今年的组织工作，我们虽取得了一些成绩，但也存在一些问题：一是个别支部对组织工作重视不够、抓不得力；二是部分支部党员发展工作存在欠缺，有极个别支部党费不能按时缴纳；四是个别村党员活动阵地条件简陋，亟待改善。这些问题必须引起我们高度重视，在今后的工作中认真加以解决。
三、201*年工作计划
（一）通过深入开展“争先进位“活动，进一步加强和改进新形势下基层党组织的建设。一是以街道、社区党建联席会议为依托，进一步加强各单位、企业党员和流动党支部等基层党员和党组织的作用。二是进一步强化组织关心与服务，吸引更多的流动党员主动亮明身份，解决“隐性”党员的问题。三是进一步引导党员及入党积极分子发挥积极作用，解决流动党员作用“不突出”的问题。
（二）大力开展街道社区党建工作，引导辖区单位、居民群众增强社区观念，吸引更多的人参与到社区建设中来。结合区委、区政府中心工作，街道、社区要以科学发展观为统领，贯彻落实区委、区政府决策部署，动员辖区机关、企事业单位、居民群众、个体工商户、企业等共同参与社区建设，把街道、社区开展工作的理念从“区属”向“区域”方向转变；继续开展党建联系点实践工作，发挥辖区流动党员的先进模范作用，提高广大流动人口参与社区建设的积极性。
（三）积极开展农村党员干部现代远程教育工作。各支部要充分发挥远程教育网络平台作用，积极开展政治理论、政策法规和实用技术培训。没有开通的村要创造条件积极申报，力争年底村村开通。
（四）在注重质量的前提下，加大党员发展力度，实现各个党支部有发展。要把党员发展纳入党建目标，实行一票否决，年底进行考核，凡全年没有发展党员的支部，取消支部及支部书记本人评先资格。
（五）党费收缴工作。各支部要集中进行一次专项教育活动，通过宣传教育、自查自找、确定数额等活动步骤，确保党费足额及时上缴，对于不按时足额上缴党费的党员和党支部给予批评教育，直到党纪处分。组织关系转入农村支部的退休工作人员党费按国家工作人员党费收缴标准交纳。
（六）加强业务培训。201*年支部书记和组织委员作为本支部党建工作的第一责任人和直接责任人，要自觉学习业务知识，认真履行职责。
（七）严格落实责任。办事处党委将严格按照目标管理责任制的内容，加大工作督查力度，狠抓工作落实。办事处将对各支部党建工作情况进行分类排队，凡工作不力造成不良影响的，将列为后进支部集中进行整顿。各支部书记要高度重视组织工作，在抓好经济工作的同时，要切实抓好组织工作。
（八）切实加强组织部门自身建设。以开展“立足岗位多奉献，永葆党员先进性”和整顿机关作风活动为契机，在办事处干部中树立起全新的工作理念，构建更加开放的组织体系，解决好组织部门自身建设中存在的突出问题，促进组织部门自身建设再上新台阶，我相信在大家的共同努力下，后半年我办事处的组织工作定会取得更好的成绩。
组织办公室
二O一二年
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