证券部201*年9月再创业工作小结
证券部9月再创业工作小结
根据证券部门再创业工作计划安排，9月份证券部主要工作重点在公司内部控制体系建设的资料吸收和消化，柳钢股份内控体系建设情况总结及内部控制体系建设培训材料的收集和编制等相关工作。为做好上述工作，证券部门积极做好与上级部门的联系，完成各项培训组织及材料上报工作，同时认真完成其他相关工作，确保这一阶段工作的顺利进行。9月主要完成工作如下：
一、信息披露工作
1、根据证监会要求，证券部门收集公司董事、监事及高级管理人员的个人信息相关资料，并汇总整理，通过网络上传至证监会网站信息交流平台，确保公司董事、监事及高级管理人员信息披露的准确、及时。
2、在上交所网站预约公司三季度报告披露日期。二、内部控制体系建设工作
1、在完成与德勤的内控体系建设工作资料交接后，积极将体系建设资料进行理解和消化，通过对整个体系建设过程的各项工作的梳理，编制完成了公司基本情况及内控体系建设情况介绍演示材料的编制工作。
2、整理完善公司内控体系建设过程和资料，编写公司内部控制体系建设的情况分析，对公司内控工作情况进行汇总分析，编写总结材料，为今后公司内控体系的长效运行夯实基础。
3、收集内控体系建设过程的资料并整理，下步将编制内控体
系培训材料，为普及和推进内控体系建设做好培训工作，确保公司内控体系的落实。四、调研及市场工作
1、及时统计和更新上市钢铁企业财务指标统计表及月度钢铁企业经济技术指标统计表，完善公司月度运营报告各方面的内容，汇总各类最新的行业信息和财务数据。
2、与市企业调查队沟通，填报三季度调查报表。3、填报证监会要求的公司董事监事高管的个人资料。4、完成钢铁企业201*年半年报分析报告。四、做好投资者关系工作，接待来访的投资者。
1、为提高公司在市场的良好形象，部门尽力做好投资者关系工作，针对近期公司股价走势结合运营情况在合理范围内耐心解答投资者问题，稳定投资者信心。保持与机构投资者的沟通。本月接待长江证券调研员王鹤涛、民森基金经理黄奕冰电话调研，接待弘业期货现场调研。
五、其它工作
1、8月31日-9月2日赴南宁参加“广西证监局在南宁举办的201*年广西上市公司董事监事培训班”。
2、做好计算机维护与故障处理工作，计算机耗材采购。3、跟催集团财务关于资产评估事宜；
4、配合国家审计署的工作人员对股份公司相关情况的调查；六、部门内部沟通
部门内部坚持了做好每日的信息沟通和交流，同时对公司股价及走势进行了分析。整个9月份，受累于国内外多重利空的影响，沪深两市大盘指数出现单边下跌的态势：先是月初央行要求国内银行将保证金存款纳入存款准备金的缴存范围，市场对由三类保证金引发的资金冻结规模预估约9000亿元，几乎相当于三次上调存款准备金率，资金缺口急速放大；此后公布的CPI数据仍居高不下，国内通胀担忧加剧，大盘在9月5日应声重挫2%。在月中经历了短暂的震荡后，由于欧债问题持续恶化，欧盟未提出明确的救市措施，加上投资者对美国扶助就业计划缺乏信心，欧美市场率先大跌，其后标普、穆迪接连调低多个国家的信用评级，再次带动全球证券市场的加速下跌，月末沪深股市均创出一年以来的新低。钢铁行业上市公司在9月份也普遍表现不佳，多只钢铁股跌破净资产，对比201*年的破净潮有过之而无不及。9月份重点统计的各大中型钢铁企业产量明显减少，多数企业出现亏损，鞍钢再度亏损、柳钢股份中板材销量大跌60%，显示出钢材市场景气下滑速度正在加快。同时，前期比较强势的螺纹钢价格出现了明显的回落，螺纹期货的回落幅度更大，使市场对四季度钢铁行业的盈利能力持悲观态度。柳钢股份9月份仅有5个交易日收盘价高于开盘价，其余均为阴线收盘，成交量极度萎缩，显示交投清淡，同时，月末持续冲击4元的重要关口，虽然最终未进入3元区间，但配合大盘从个股成交量来看，跌破4元是大概率事件，本月柳钢股份累计跌幅13%，弱于大盘。
证券部
201*.9.30
扩展阅读：201*年1-9月总结
鹿泉市就业服务局201*年1-9月工作总结汇报
今年以来，在石家庄市劳动就业服务局的正确指导下，我们以科学发展观统领全局，以促进就业工作为核心，结合“优化发展环境”活动，周密部署、统一安排，积极探索，创造性地开展工作，较好地完成了上级下达的各项工作目标。现将1-9月份的工作情况汇报如下：
一、201*年1-9月各项工作完成情况。
深入企业和乡镇调查收集用工信息，提供用工岗位11708个，达成就业意向5200余人；办理《就业失业登记证》2095个；城镇登记失业率为1.75%低于全年4.2%任务目标；农村劳动力向非农产业转移5000人完成全年5000人任务目标的100%；新开发社区就业实体5个，社区就业经济实体安置失业人员就业195人，分别完成全年目标任务5个、180人的100%和108.3%；零就业家庭援助始终保持动态为零；创建农村充分就业社区16个，完成全年任务目标16个的100%。共组织193人参加了创业培训，完成全年任务目标300人的64.3%；发放小额担保贷款1828万元，完成全年任务目标1200万元的152.3%，到期贷款资金回收率始终保持100％。截至目前失业保险参保职工达到1.58万人，完成全年任务目标1.53万人的103.3%。失业保险基金实际征缴入库511.7万元，完成全年任务目标600万元的85.3%。市局下达的各项目标任务均已达到了预期效果。
二、采取各种措施促进就业工作
1、通过不同主题的交流活动，促进就业工作。
一是1-2月，深入开展了“送政策、送岗位、送服务、送温暖”的就业援助工作。整个援助月期间共入户走访429户，其中登记困难家庭259户。举办了3场招聘会，28家企业进场，有330人进场求职，其中签订就业意向135人。对119名有创业意愿的困难高校毕业生进行了创业培训服务，提高他们参与创业的竞争能力。
二是从2月份开始围绕农村劳动力转移就业开展为期2个半月的“春风行动”活动，组织各乡镇劳动保障所工作人员深入企业搜集用工信息，并联系市外用人单位，将所有招聘信息进行汇总，通过电视台、大厅显示屏、宣传栏、村广播、村张贴等不同形式进行宣传。2月23日和3月3日，分别在开发区和人力资源市场举办了两场大型劳动力交流洽谈会，在企业急需用工时为用人单位和农村劳动力搭建了一个自主选择的对接平台。
三是5月16日-22日开展了以“为高校毕业生求职建立通道，为民营企业吸纳人才搭建平台”为主题的“民营企业招聘周”活动。
四是9月份开展了以“落实就业政策，强化就业服务，积极促进高校毕业生就业”为主题的高校毕业生就业服务月活动。
以上活动为求职者提供就业岗位6550个，达成就业意向3950人，满足了用人单位和求者职的不同需求，突显了公共就业服务机构的公益特色。
2、扩大招聘次数，提供更完善的服务。
今年春节过后，许多企业出现了用工荒，“春风行动”虽然在一定程度上缓解了企业的招工难问题，但是企业人员流动性大的单位仍存在用工需求。针对这一实际情况，我局决定从201*年4月起，将招聘
会固定在每月15日举行。并将招聘会的时间通过鹿泉电视台、乡镇村广播，悬挂横幅等宣传方式进行宣传。为用人企业和求职者长期搭建了一个迅速对接的平台。既解决了企业招工难问题，又帮助了求职者尽快实现就业。
3、认真做好应届高校毕业生就业登记工作。
一是开设了独立的“201*年应届毕业生就业失业登记窗口”，并设有专人负责。
二是对申请就业失业登记的毕业生实行动态实名制管理，目前共办理就业登记10名，办理求职登记8名。
三是建立了本地推荐高校毕业生数据库，及时更新推荐就业情况。为办理求职登记的8名毕业生全部推荐就业岗位，其中推荐海珠电器4名，推荐公益性岗位的4名。
四是对登记就业的10名毕业生及时办理《就业失业登记证》，注明就业状况，当即发放。
五是定期征集、及时公布适合高校毕业生的就业岗位。目前共征集并发布就业岗位498个。
六是严格执行登记制度，不发放没有登记就业情况、培训情况、推荐就业情况的空白《就业失业登记证》。
七是对不符合登记条件的做好政策解释，没有态度生硬、推诿不办的现象，保证了今年应届高校毕业生就业率实现100%。
三、积极开展全民创业活动。1、加大资金扶持，破解资金约束。
一是为贯彻落实小额担保贷款政策，我局积极与财政局、担保公司、银行等部门不断加强协作，积极解决存在的问题。确保了小额担
保贷款工作顺利进行。
二是政府支持。为了充分发挥小额担保贷款对创业的促进作用，用足用好政策，财政部门不断注入的担保基金，保证了让每个创业人员都能享受小额担保贷款政策。
三是加强小额担保贷款的贷前调查和贷后管理。在为创业人员提供资金支持的同时，严格把好四个关口：贷前调查准入关、申请材料审核关、担保能力确认关、放贷审核关。贷前做好调查和考察，贷后加强管理，主动了解创业人员的项目进行情况和资金的使用情况，确保扶持资金的安全运行。
四是增加经办银行。充分发挥邮政储蓄银行办事程序简便的有利条件，吸纳邮储银行办理小额贷款业务，大大促进了工作的开展。今年以来累计为245名个体经营者发放小额贷款1428万元，为一户劳动密集型企业发放贷款400万元，带动就业703人。
2、加大创业帮扶力度，提高创业成功率。
一是在创业指导中心为创业者提供SYB培训，具有创业愿望和创业条件的城乡劳动者均可参加。通过参加创业培训可以了解有关创业政策、开店步骤和方法，项目选择与项目论证，项目投资与收益分析，企业登记注册，店面选址以及企业经营管理中的销售技巧、顾客沟通技巧、市场营销、员工管理、财务管理等内容，进一步理清了创业思路，增强创业能力。
二是邀请专家及创业成功企业家开展讲座，传授实战创业经验，规避创业风险，推介创业项目，帮助创业者实现成功创业。
三是组织小企业家听专家讲课，学习企业管理先进经验和经济、金融知识，鼓励企业家做大做强企业。
四是聘请农业专家深入村内开展种植、养殖专题讲座，引导农民发展观光农业、采摘业、生态立体养殖等特色农业，帮助农民实现土地的最大效益，实现就地就近创家业。
五是开展创业实训实践活动，将理论知识与现场实训相结合，培养创业人员的创业技能，帮助创业人员正确选择起步项目和成长模式。我们认定了5家实训基地，并设计了创业图标，制动了“鹿泉市创业实训基地”铜牌，让那些愿意参加创业实训的人员“零距离”接触创业项目和创业历程。
六是积极调查，认真选址，努力组建“创业孵化园”，为领导决策提供第一手资料。
3、积极开展职业技能培训
根据石市下达的职业培训目标，我们根据各乡镇实际情况，及时把目标分解下去，对各乡镇工作进度进行督导检查。截止目前，举办了水泥工艺、电子电工、计算机、安全生产等培训班，共培训农村劳动者9163人。加强对定点培训机构管理，建立以企业为主体，职业学校为基础，学校教育与企业培养紧密联系的现代企业培训制度，根据培训人员的意愿和市场需求，采取自主办班、校企联合、委托培训等形式，进行多层次多专业的技能培训，截止目前，已开办职业技能培训班9期，培训学员365人。
四、加大失业保险征缴力度，确保失业人员生活保障。201*年，我们按照上级领导部门的工作要求，真抓实干，积极进取，以“市级统筹”为中心，调整工作思路，改进工作手段，推进失业保险信息化建设，将失业保险与就业服务紧密结合，实现资源和相关数据共享，工作环节有机衔接。同时，在抓好失业保险金征缴、扩
面工作的同时，做好失业人员的失业保险金发放、医疗补贴、求职补贴、高校毕业生见习补贴等系列工作，较好地完成工作目标，使我市失业保险征缴工作再上新的台阶。目前我市失业保险共有参保单位246家，其中民营企业77家，国有企业28家，全额事业单位89家，其他类事业单位52家，新增参保单位9家，新增参保职工601人，参保职工达1.55万人。为14名高校毕业生发放见习补贴50960元；为1546名失业人员发放失业金122.21万元；为223名高校毕业生发放失业金54.43万元；滚存结余1255万元。
五、下一步的工作打算
1、认真做好人力资源统筹调配工作。及时掌握发布用工信息和用工岗位，为用人单位和求职者搭建对接通道提供优质的服务；
2、认真做好高校毕业生求职登记工作，严格执行登记制度，加强培训工作力度，促进高校毕业生就业安置；
3、继续推进全民创业，完善服务体系，加大小额担保贷款的发放力度；
4、阳光培训任务下达后，集中力量、保质保量完成培训任务；5、加强与财政局和地税局等相关部门的协作，确保超额完成失业保险费征收任务；
6、认真完善失业保险管理信息系统；7、加强信息报道和失业保险政策宣传；
鹿泉市就业服务局201*年10月8日
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