创新工作室
关于建立职工创新工作室的通知
来自：市科委发布时间：201*-07-09
各区、县总工会、科委，各局、总公司工会，各产业工会，各直属基层工会，各有关单位：为了在首都经济社会建设中充分发挥工人阶级主力军作用，调动职工投身经济技术创新的积极性、主动性和创造性，引导广大企业职工积极应对金融危机，在稳定企业生产、淘汰落后产能、适应产业升级、加快自主创新和促进节约环保等方面取得实效，市总工会、市科委决定在全市开展创建职工创新工作室活动。现就有关问题通知如下：一、职工创新工作室的构成
职工创新工作室是以在技术技能、科学研究、经营管理等方面有专长，有一定的理论水平、工作经验和创新能力的知名劳模、高技能人才、技术技能领军人物命名，围绕本地区、本系统、本单位生产经营活动、技能人才培养和工作中的重点、难点问题开展技术创新、管理创新的专家团队。
二、职工创新工作室的主要任务
职工创新工作室的主要任务是：推广普及先进的创新理念、技术和方法，带动行业或专业技术技能素质水平的提高，解决本地区、本行业、本单位的技术发展瓶颈，围绕降低成本、节能减排、技术改造、技术革新、安全生产等主题，组织开展技术攻关、技能培训、管理创新、科学研究、学习交流等活动，特别是针对当前金融危机产生的不利影响，结合产业振兴规划深入企业一线和社区乡镇，推广先进适用技术，加快科技成果转化，采取多种方式提供服务，为解决关系经济发展和人民生活等方面的问题起到积极的推动作用，最大限度地影响和带动广大职工提升技术技能水平，培养企业发展急需的科技、生产、经营、管理人才队伍。三、职工创新工作室的基本条件职工创新工作室须具备下列基本条件：
1.至少一名在技术、业务方面有专长，有一定的理论水平、工作经验和创新能力的知名劳模、首席技师（首席员工）、技术技能领军人物，以其命名并挂牌；2.用于开展创新活动的基本活动场所和设备设施；3.具有完整的管理和工作制度、规划目标；4.有一定的工作经费，以保障创新活动的正常开展；
5.每年按照工作计划至少完成1-2项创新成果，带动职工参与创新活动，培养技术技能人才，产生较好的经济效益和社会影响。四、职工创新工作室的建立
市总工会和市科委每年在全市重点行业和技术领域，依托全市工会系统推荐，面向全市公开征集专业技术技能领军人物，经审核、认定，建立不少于10个示范性的职工创新工作室，给予工作经费支持并下达任务指标，由市总工会和市科委进行管理和考核。各区、县、局总公司都要在本地区、本系统的重点行业、重点企事业单位建立职工创新工作室并对其进行管理和考核，其中表现优秀、效果突出的工作室，可作为下一年度市级职工创新工作室的候选。
每个职工创新工作室的人数应在50人左右，主要应为本市同专业的技术技能人才，基础条件较好的工作室可适当增加团队人数，但不宜超过150人。201*年职工创新工作室申报程序：
各区县总工会、科委、各局总公司工会根据职工创新工作室的标准，填写《职工创新工作室申报表》（一式两份），统一向市总工会经济技术和劳动保护部申报；市总工会和市科委将采取审阅材料与实地考察相结合的方式认定北京市职工创新工作室，并以拨付启动资金（不超过5万元）的形式给予的工作经费支持。201*年的申报截止时间为7月20日。五、职工创新工作室的组织管理
1.职工创新工作室一般设在命名人所在单位，可依托命名人的办公室、实验室设立职工创新工作室并挂牌。
2.各区县总工会、科委，各基层企业工会负责职工创新工作室的创建工作，在工作室的设立、设备的配备、人员安排、资金落实、技术推广、技术协作等工作负责协调，创造条件，提供便利。
3.所在单位应当尽力为职工创新工作室创造条件，提供一定的活动经费和必要的办公场所。职工创新工作室完成的科研和技术革新项目和成果等归项目完成人所有，但市总工会和市科委有权使用和推广。
4.区县总工会、科委和市产业工会负责本地、本产业工会职工创新工作室指导服务工作，并协调处理涉及职工创新工作室的有关事项。
5.市总工会和市科委对职工创新工作室的工作实行全过程的指导、管理和服务工作，及时总结推广职工创新工作室取得的成功经验和科技成果，协调处理职工创新工作室创建过程中遇到的困难和问题，负责对已命名的职工创新工作室进行考核验收。六、职工创新工作室的考核奖励
市总工会和市科委将每年对全市挂牌的职工创新工作室进行考核验收。对组织健全、活动正常、制度完善、创新成果显著的职工创新工作室将给予表彰奖励。各区、县、局总公司建立的职工创新工作室，表现优秀、效果突出的，可在下一年度认定为市级职工创新工作室。
对活动流于形式、没有创新成果的职工创新工作室将予以通报，直至摘牌。七、联系方式
市总工会联系人：康健联系电话：65592840E-mail：jjjsb@bjzgh.org
市科委联系人：张宇蕾联系电话：66153450E-mail：zhangyl@mail.bsti.ac.cn附件：
北京市总工会北京市科学技术委员会201*年6月22日
职工创新工作室申报表.doc
扩展阅读：创新工作室管理办法
创新工作室管理办法（试行）
为了充分调动广大职工敬业创新争优的积极性，激发职工的创新热情和创造活力，变电管理处按照内蒙古自治区电力工会[201*]43号和锡电工[201*]23号文件精神，决定建立江喜文创新工作室，组织开展各项活动。一、创新工作室人员构成
江喜文创新工作室是以有一定理论水平、工作经验和创新能力的高技能人才、技术技能领军人物作为核心成员。围绕我处生产活动、技能人才培养和工作中的重点、难点问题开展技术创新、管理创新的团队。二、创新工作室的主要任务
江喜文创新工作室的主要任务是以创新为核心，以工作室为平台，以相互合作作为方式，以项目课题研究与应用为载体，培养创新型和实用型人才，促进中青年职工健康快速成长，为管理处的发展做好基础性工作；推广普及先进的创新理念、技术和工作方法、带动行业或专业技术技能素质水平的提高，围绕降低成本、节能减排、技术改造、技术革新、安全生产等主题，组织开展技术攻关、技能培训、管理创新、科学研究、学习交流等活动，特别是针对锡盟电力的发展，推广先进适用技术，加快科技成果转化，最大限度地影响和带动广大职工提升技术技能水平，培养企业发展所需的科技、生产、管理人才队伍，为公司既定目标的实现和可持续发展奠定良好基础。三、创新工作室的建立
1、职工创新工作室组织机构（见上页）2、创新工作室活动场所
明安图变电站。3、创新工作室活动经费
职工创新工作室成立后，公司工会将为工作室筹措提供活动经费，以保障创新活动的正常开展。
四、职工创新工作室的组织管理和工作制度
1、江喜文创新工作室成员由变电管理处所属各站运行人员自愿报名和核心人员推荐，并经考试选拔产生。
统一在管理处职工创新工作室领导小组领导下开展工作。
2、活动场所、设备和经费由江喜文创新工作室策划、提出，管理处职工创新工作室领导小组确定并给与支
持。
3、职工创新工作室领导小组负责考察交流等活动的组织，负责项目立项决策、推荐等工作。
4、创新工作室主要负责制定工作计划、日常的组织管理、项目跟踪等，负责创新工作的安排、分解、实施、
总结工作。
5、不定期召开专业会，由职工创新工作室指定人员负责主持，工作室负责人参加，专业会要请工作室有关
专业人员参加，针对“QC”成果、群众性创新、专业技术、教育培训等问题进行研究、讨论、推介。6、各小组可根据课题进行情况随时召开项目专题会议，由专题项目负责人主持，项目有关人员参加，会议
对专题项目课题进行分析，提出解决思路、方案、方法；对专题项目成果进行评价、充实、完善。7、成员申请加入或退出工作室，需经管理处职工创新工作室领导小组审批同意，对不能认真负责完成工作
室布置的各项活动的成员，由小组负责人及时上报职工创新工作室领导小组，经审定后做出调整，同时根据需要及时增补人员。
8、创新工作室各小组的创新项目成果获得盟局、公司或者更高一级的奖励，管理处予以同等的标准进行奖
励。对创新工作室各小组表现突出的优秀成员，小组负责人可向管理处推荐参与年度的评先争优活动。
核心小组已完成项目汇总
序号12课题、项目名称确保主变风冷系统正常运行对北开LW36-126断路器在低温情况下运行维护和气路管保温的改造主要负责人高慧高慧345对强油循环变压器风冷回路运行方式的改造改造保温，减少SF6断路器低气压闭锁变电站防治鸟害装置高慧高慧张松涛创新工作室正在实施项目汇总
序号123
课题、项目名称明安图变电站自来水改造项目活动电缆沟盖板防水的研制与应用油位电子档案在运行管理中的应用
主要负责人实施状态江喜文张松涛高慧正在实施正在实施正在实施
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