眉县档案局社会治安综合治理工作制度
眉县档案局社会治安综合治理工作制度
为使县档案局社会治安综合治理工作制度化、规范化、科学化，充分推动档案系统综合治理工作，特制定以下工作制度
一、工作职责：
1、学习研究贯彻党和国家关于社会治安综合治理的理论、方针、政策和部署，深入开展调查研究，为综治工作决策提出意见。
2、按照县委、县政府和市社会治安综合治理委员会办公室及档案工作的整体安排，研究部署本系统的综合治理工作，并监督实施。
3、组织、指导、协调、推动局机关落实社会治安综合治理的职责任务和各项措施，检查发现隐患，并督促整改。
4、总结推广典型经验，表彰先进，推动后进，不断探索综合治理工作的新形式，新办法。
5、办理县综治办交办的各有关事项。
6、协助、指导系统各单位处理好综合治理工作方面的案件、事件。
二、例会制度：
领导小组一般每季度召开一次会议，根据需要由组长决定可提前、延后或增加召开会议。会议内容：传达贯彻中央、省、市、县综治委工作会议精神，研究系统内治安形势及工作对策，部署全系统年度或阶段性重大活动的工作；讨论通过综合治理有关文件，研究解决工作中的实际问题。
三、联络员和信息报告制度：
1、领导小组设联络员，负责与各单位联络员联系，联络员的主要职责是：收集处理信息，上情下达，下情上报，向单位领导和领导小组提出工作建议，报送有关材料，处理领导交办的工作事宜。
2、单位年度工作总结，工作简报，经验介绍，调查报告等可通过联络员报送。
四、通报制度：
对在综合治理工作中做出突出成绩的单位和个人一般在年底工作总结中一并表扬，对作出突出成绩和贡献的可视情随时表彰和奖励，对工作不落实，不负责任，给人民生命、国家财产造成重大损失的单位和个人给予教育、批评、通报和处理。
扩展阅读：眉县档案局201*社会治安综合治理工作总结
眉县档案局
201*社会治安综合治理工作总结
201*年，我局紧紧围绕县委、县政府的中心工作，进一步落实社会治安综合治理工作责任制，完善综治工作机制，将综治工作纳入全局工作同部署、同检查、同落实，确保了全局安全稳定。现将我局201*年社会治安综合治理工作总结如下：
一、局党组高度重视，各级各部门齐抓共管
（一）加强领导，健全机构。我局领导高度重视综治工作，组成了由一把手任组长，由分管副局长任副组长的综治工作领导小组。与此同时，成立了领导小组办公室。形成了主要领导亲自抓，分管领导具体抓，局办公室为承办部门，其他部门合力抓的工作局面。在此基础上，我局将社会治安综合治理工作纳入全年工作计划，摆上重要议事日程。局综治办公室按照综治工作要求积极开展工作，研究解决工作中存在的各种问题，作出部署安排，落实各项任务，确保了各项综治工作顺利开展和各项综治措施落到实处。（二）充分发挥信息联络员的网络作用。为充分发挥全局干部员工维护社会治安的积极作用，我局选拔了一批觉悟高、能力强、有责任心的工作人员作为社会治安综合治理信息联络员，形成全局性的综治、维稳、安全信息网络。联络员及时上报各种信息，有力的促进了全局的信息收集，确保了发现问题及时解决，及时化解，有效地维护了我局和谐稳定。
二、完善制度，做到综治工作责任范围无盲区（一）完善了综治工作制度。为了落实社会治安综合治理领导责任制，结合本单位实际情况，建立了《眉县档案局社会治安综合治理工作制度》，使得全局各责任人、各部门各司其职，各负其责，做到了全局参与综治工作，事事不离综治工作，大会落实工作必谈综治工作，领导述职必讲综治工作。
（二）认真落实社会治安综合治理工作责任制。我局把落实社会治安综合治理领导责任制和目标管理责任制，作为推进社会治安综合治理工作深入开展有效手段。一是根据“分级管理、分级负责”的原则，把社会治安综合治理工作层层分解，细化量化成具体指标，落实到各股（室），并针对不同岗位的特点，形成单项的考核责任制，明确在社会治安综合治理工作中的责任；二是建立督查督办制度。对社会治安综合治理工作的重大事项实行督查督办并且对各股（室）的综治工作原则上每半年进行一次检查、评议总结，不断提高我局综治工作水平；三是建立了全局领导干部社会综合治理政绩档案，对各股（室）综治第一责任人、主要责任人抓综治工作的实绩情况，实行跟踪问效，建立档案。对各级领导干部在职责范围内社会治安综合治理工作中不抓不管或抓而不力，致使出现重大失误，造成恶劣影响的，坚决实行一票否决。通过落实责任制，调动了全局各级领导干部抓好社会治安综合治理工作的自觉性，形成一级抓一级，层层抓落实的良好局面。
（三）坚持社会治安综合治理重大事项报告制度和要情报告制度。对危及办公场所、车辆、设备、重要档案资料安全以及人员意外伤亡和档案执法人员违法犯罪等重大事项要求及时报告，对重大事项故意隐瞒或不及时报告的，给予严肃处理。同时，建立健全了要情报告制度，要求必须按照“属地管理”和“一级对一级负责”的原则，自下而上，及时报告全局各级社会治安综合治理工作的重要信息和情况以及社会治安综合治理整改、整顿、一票否决的情况，保障了综治工作的具体落实。
（四）建立安全生产长效机制，扎实做好维稳、安全生产工作。按照“安全第一”的原则，在建立和健全各项安全管理制度基础上，充分发挥安全工作信息员的作用。按照“关口前移，重心下降”地要求，把工作立足点放在基层，把加强日常监督管理以及建立安全工作长效机制结合起来。同时重视节日期间的值班安排，要求按照规定进行零事故汇报。
（五）健全和完善矛盾纠纷排查制度。坚持日常排查与预防，高度重视矛盾纠纷的调处工作，把问题解决在萌芽状态。我局高度重视对各类社会矛盾的监控和调处工作，建立健全“大调解”的工作机制，切实维护了社会稳定。主要措施有：一是按照“预防为主、教育疏导、依法处理、防止激化”工作原则，把矛盾和问题及时化解在基层，把不稳定因素解决在萌芽状态，并将各部门的维稳工作纳入年度综合目标考核，强化对不稳定因素的排查与整改；二是加强矛盾纠纷排查调处的网络建设，架构上下联动、左右策应的工作体系，建立排查到边、调处到底、处理到位的运作机制，充分发挥干部职工自我调处，自我化解的积极作用；三是制定了矛盾纠纷分级排查调处情况定时汇报制度；四是认真做好政务公开工作，及时纠正存在的问题，凡是应当公开的都必须一律公开，让群众知晓，受群众监督；五是广泛开展个别谈心活动，及时了解和帮助解决人员思想和生活难题，加强干部教育，增强安全责任意识。
三、高标准严要求，扎实开展各种专项治理
（一）积极开展了综治宣传活动。我局结合实际，在全局范围内开展了以“强化社会治安综合治理，推进和谐平安眉县建设”为主题的综治宣传活动。局领导对开展社会治安综合治理宣传活动非常重视，专门召开会议进行了周密部署，明确了活动的内容，提出具体的要求。为提高综治宣传活动的针对性和实效性，局综治领导小组把此项活动纳入了全年的综合目标考核项目，并强调全局要紧密结合工作实际和干部职工思想状况，把宣传的触角深入各个角落，形成了综治宣传活动“事事有责任人，人人有责任事”的良好氛围，从而有力地带动全局社会治安综合治理工作的扎实开展。在宣传方法上，一是利用墙报、板报、柜窗等形式，广泛开展宣传综治工作和治安防范知识。二是在宣传活动中，我局领导班子成员深入基层，深入群众，深入工作一线，广泛开展谈心活动，了解干部职工的思想动态，帮助解决干部职工关心的热点、难点问题，为综治工作的开展打下了扎实基础，确保了综治宣传活动取得了实效。
（二）加强安全检查工作。为增强安全责任意识，我局结合工作实际制定了一整套安全管理制度，做到安全责任到人，确保安全工作无盲区。一是加强安全用电管理，坚持每日下班前都要检查各种电源是否关闭。二是坚持每周一、三、五巡查档案库房制度。三是坚持节假日值班制度。四是加强对消防器材、车辆的检测检修，杜绝安全隐患。（三）增强应急调度能力。我局着力在应急管理、指挥调度迅速、预案全面以及建立快速反应机制上下功夫。制定了《眉县档案局处置档案系统突发事件应急预案》（以下简称《预案》）。该《预案》对处置档案系统突发事件的指导思想及原则，适用范围、组织指挥机构及职责、运行机制及处置程序、应急保障措施进行了明确，具有较强的指导性、操作性、实用性。该《预案》规定了全县档案管理部门及工作人员在处置档案系统突发事件中的应对责任，要求以日常预防为主，严格值班制度，加强与相关部门的协调沟通，形成各方配合、相互联动的良好外部条件，提高预防和处置档案系统突发事件的能力。该预案的制定，对于确保眉县各单位档案安全及处置档案系统突发事件，具有十分重要的意义。
（四）开展与法轮功的不懈斗争。局党支部充分认识到同“法轮功”等邪教组织斗争的长期性、复杂性和艰巨性，保持高度的政治敏锐性和政治责任感，成立了“眉县档案局防范和处理邪教问题领导小组”及办公室，专门负责防范和处理邪教问题。我局采取周密的措施，采用多种形式继续揭露“法轮功”反社会、反人类、反科学、反政府和践踏人权、残害生命的邪教本质，严防邪教人员对干部职工的侵害，进一步牢固筑起了抵制邪教迷信的钢铁长城，目前我局没有法轮功练习者。
201*年，在县委、县政府的正确领导下，在县综治办的热心指导下，经过全局工作人员的辛勤劳动，我局的各项综治工作取得了一定的成绩，有效的保证了我局的稳定，为社会稳定贡献了自己的力量。我们将加强学习，不断总结，提高水平，积极探索综治工作长效机制，为建设和谐眉县做出新贡献。
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