年度工作总结
个人工作总结
XXX
一年来，在XXX党组领导下，在单位领导同事的支持帮助下，我很快适应了新的工作环境，成长为一名合格的统战干部，较好地完成了上级领导交办的各项工作。现将一年来的工作情况作如下总结汇报：
1、加强学习，完成角色转换。
201*年10月到XXX工作后，面对全新的工作环境，我深刻认识到了乡镇与机关工作要求的差距。在同事们的帮助与支持下，我系统学习了XXX的工作职责、业务技能与工作方法，全面了解了XXX乃至整个统战系统当前的重点工作。尤其在《中共中央国务院关于加强和改进新形势下XXX工作的意见》（中发[201*]16号）下发后，我深刻学习领悟了中央的文件精神，积极参与省、市各级XXX举办的贯彻学习16号文件精神研讨会，将所学的文件精神贯彻到XXX日常工作中去。在繁忙的学习与工作中，我迅速完成了由一名乡镇干部到统战系统机关干部的角色转换。2、勤奋工作，扎实履行职责。
作为XXX党组成员、副主席、秘书长，是XXX党组书记与XXX主席工作上的主要助手。一年来，XXX上下齐心协力，较好地完成了以下几个方面的工作：
（1）XXX组织网络建设工作。为贯彻省XXX“223”工作计划，加强XXX组织网络建设，201*年10月以来，我们先后指导成立了XXX县XXX双桂乡联络会、巨屿镇XXX、黄坦镇XXX、西坑畲族镇XXX、丽水市XXXXXX等XXX组织，进一步完善了XXX组织网络建设。先后指导义乌XXXXXX、上海XXXXXX、温州XXXXXX、瑞安XXXXXX等异地XXX召开年度会议，指导杭州XXXXXX顺利完成了XXX的换届工作，进一步推动了异地XXXXXX的规范化建设。尤其是201*年3月，我们顺利完成了六届XXX执委会的换届工作，隆重召开了XXX县XXX第六届会员代表大会，选举产生了新一届XXX执委会，新一届XXX执委会的实力更强，代表性更加广泛，活力更加彰显，大批有生力量的进入也使县XXX的影响力得到进一步提升。
（2）非公有制经济人士成长引导工作。一年以来，我们积极引导XXX组织与广大非公有制经济人士投身社会公益事业。我们共为“情系桑梓、关爱未来”捐资助教活动牵线落实资金230多万元；为XXX诞辰700周年活动牵线落实资金570万元；为建设新农村活动牵线落实资金16万元；为贫困生助学活动牵线落实资金10万元；为慰问贫困老人与党员牵线落实资金23万元；另为其他各类公益事业牵线落实资金26万元。为宏扬这种大爱无私的奉献精神，我们与新闻媒体一道为胡宾、姜永忠、陈建华等我县非公有制经济代表人士拍摄了宣传片在市、县电视台“同心”栏目中进行报道，还积极推荐我县非公有制经济人士参与省、市、县各级荣誉评选表彰活动，XXX、XXX、XXX等3人获浙江省“光彩之星”荣誉称号，XXX获温州市第三届优秀社会主义事业建设者荣誉称号。为提高非公有制经济人士的素质，我们于6月份举办了一期XXX执委素质培训班，并组织执委会成员赴井岗山进行了革命精神实地教育。此外我们还组织义乌XXXXXX、温州XXXXXX赴港、澳、台进行考察学习，进一步增进了感情，拓宽了大家的视野。
（3）非公有制经济组织党建指导工作。为响应上级加强和创新社会管理的号召，我会一方面积极协助组织部门全力实施非公有制经济组织党建工作全覆盖工作，一年来共新建非公经济党支部70多家，并成立总XXX党委，在县两新党工委的领导下负责我县非公经济领域内XXX、协会组织的党建工作。另一方面我们还积极在非公有制经济组织中开展“创先争优”活动，浙江南翔集团党支部在活动中受到了市委的表彰，我会副会长单位浙江双凤食品有限公司被评为温州市第四届“活力和谐企业”和“发展强、党建强”先进企业。
3、牢记使命，投身统战事业。
统一战线工作是党的工作的重要内容，作为XXX的一名干部，我们没有将自己的视野界定在XXX这一狭小的范围，而是在做好XXX工作的基础上将自己放在大统战这一舞台上，发挥出一名统战干部的最大优势。一年来，在县委统战部的统一领导下，民宗、台办、XXX等各单位协作极为默契，在遇统战系统社团盛大会议、“三月三”畲族风情节等重大活动时大家携手一起努力去完成，平时民族、宗教、台胞、工商界等各类人士来访，大家都会尽心去做好接待服务工作，让每一个统战对象感受到我们的温暖。统战各部门没有明显的界限，我们都有只一个共同的目标，一起默默地为党的统战事业做出自己的贡献。
201*年11月15日
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年度工作总结
过去的一年，我认真贯彻落实局领导的指示及确定的各项决策和部署，思考分析现行国库支付业务运行机制，努力探索进一步做好国库集中支付工作的办法和途径；加强能力作风建设,紧紧围绕增强“五种能力”，大兴“五种作风”，努力提高自身服务素质，较好地完成了各项工作任务。
一、推进国库集中支付工作向纵深发展。
1、加强资金拨付审核管理。收付中心以部门预算为依据，加强资金使用的审核管理，通过电脑审核、书面审核和实地审核多种形式，严把资金拨付审核关口，加强事中监督，充分履行资金拨付监督职能。截至11月底，调整各类违规支出2133笔。主要包括预算单位不按部门预算规定的项目使用资金，资金流转不符合单一账户要求等情况。
2、做好工资津补贴统发工作。工资津贴统发是收付中心每月工作的重中之重。目前市级共有170家预算单位、11506名干部职工实行工资统发，月发放金额5500多万元。收付中心每月即时处理统发工资数据，及时解决统发过程中出现的问题，积极协调有关部门和代理银行，特别遇到节假日，工作时间紧，中心加班加点，主动对接相关环节，确保每月10日前将工资津补贴发放到位。
3、深化公务卡结算方式改革。收付中心密切跟踪公务
卡改革运行状况，经常走访预算单位，积极宣传讲解公务卡政策、操作流程和相关知识，了解预算单位公务卡使用现状和存在问题，加强与代理银行的沟通与协调，研究和探讨提高公务卡结算资金规模的办法和途径。收付中心提出了优化公务卡系统的需求，新增公务卡政府采购支付模块和预算单位公务卡对账模块，对257人次公务卡变动信息进行了数据维护。市级预算单位采用公务卡结算方式办理公务支出累计13658笔，金额突破2744.6万元，比去年同期增长80%。
4、促进县级国库集中支付制度改革。3月，召开了县(市)、区国库集中支付（结算）中心主任座谈会，重点对现阶段加强资金支付管理、规范资金支付业务流程、健全内部罢工运行管理机制、推进公务卡结算方式改革等问题进行了深入的探讨，强化了市、县联动的条线关系，促进县级国库集中支付改革有序推进,宝应县、江都区、广陵区的改革取得实效。
二、积极参与“预算管理提升年”活动。
1、深化改革不断完善收付管理制度。根据“预算管理提升年”活动要求，收付中心对管理制度进行了梳理，完善并修订了《收付中心服务承诺》，出台《关于进一步加强财政国库集中支付管理工作的通知》和《关于市级预算单位工资统发工作规范》。收付中心加强内部管理，强化会计基础工作，将历年的会计资料检查登记、录入归档，形成会计凭
证1619卷、账册208本、报表33册。
2、创新支付管理，建立动态核查机制。根据日常资金审核、支付和核算过程中反映的情况，完善规范审核流程，调整系统设置，在用款申请审核环节设立待处理区，减少简单退付申请操作，预留协调处置空间。每月选择部分预算单位，着重对项目资金拨付、关联账户划拨、大额现金提取等事项，适时组织实地核查，对检查中发现的问题，与预算单位面对面沟通，提出解决问题的措施和办法，规范预算单位财务管理，确保资金运行安全。
3、提升国库集中支付分析能力。收付中心探索提升季、年度国库集中支付综合分析水平，在进行总量和结构分析的基础上，增加了实拨资金情况、公务卡结算情况、申请审核退付情况、“可执行指标”等专题分析，增强了分析深度和实用性。按领导要求,收付中心选择10预算单位，对其公用支出的安排、使用情况进行跟踪，从预算安排、支出结构、收支情况等方面进行分析，全面了解预算单位公用支出的现状，为下年度科学合理安排部门预算提供参考。
4、做好公用事业缴费集中代收工作。预算单位公用事业缴费集中代收是国库集中支付改革的新举措。收付中心会同国库处、信息中心、人民银行和代理银行，多次召开公用事业单位和预算单位调研会，商讨改革后可能发生的问题和解决问题的办法，就资金支付方式、电子信息传送和纸质票
据传递等问题进行了磋商，议定操作方案。
三、积极开展能力作风建设工作
为贯彻落实中共扬州市财政局党组关于201*年能力作风建设工作实施意见，收付中心及时召开全体会议，认真学习局能力作风建设实施方案，从工作作风、办事能力、服务质量等方面仔细排查、逐条剖析，提出落实措施，制订《收付中心能力作风建设的实施方案》。收付中心的每位同志还根据自身工作岗位的特点，撰写了个人加强能力作风建设、优质服务预算单位的工作打算。收付中心努力完善内部机制,规范业务程序,提高支付运行效率；紧紧围绕增强“五种能力”，大兴“五种作风”，努力提高全体干部的服务素质。
四、努力提高业务素质和工作能力。
进一步强化服务意识，营造积极向上、团结协作的工作氛围，全力打造业务素质高、服务优良、廉洁和谐的干部团队。
1、完善工作岗位职责。结合全局开展的岗位廉政教育活动，收付中心从确保财政资金安全和反腐倡廉的角度，对工作人员的岗位职责进行重新界定和梳理，科学合理设定岗位，明确岗位职责，做到岗位权责统一。
2、深入开展调查研究。引导全体人员把调查研究作为开拓工作的先导，开展调查研究，提升业务素质，努力探求深化国库集中支付的办法和途径。为加强作风能力建设，更好地
服务预算单位，收付中心将采取上门服务、开座谈会、电话咨询和发调查表等多种形式，主动对预算单位进行调研。在了解预算单位国库集中支付基本情况的基础上，宣传国库集中支付新政策和现阶段工作开展情况，听取预算单位在预算执行过程中存在的难题和建议，对共性和专项问题进行认真研究，做到相互了解、理解和支持，努力为预算单位排忧解难，不断总结分析，提高调研的水平和效率。研究制订了《关于印发〈扬州市市级预算单位工资统发工作规范〉的通知》，印发4期《扬州市国库集中支付情况》，草拟《关于进一步加强授权支付管理工作的意见》；完成《关于加强国库集中支付管理推进部门预算编制改革的思考》调研课题。
３、提高服务预算单位的水平和质量。
树立“越是严格理财，越是要热情服务”的思想，收付中心公开《收付中心服务承诺》，牢固树立主动服务、热情服务、文明服务、创新服务的理念；公开办事流程，简化办事程序；实行首问负责制，文明用语；坚持“服务四零”的原则，做到服务零投诉、工作零差错、安全零事故、制度零违规。收付中心将建立服务预算单位联络员制度，创新服务方式，施行服务工作责任制，明确相关科室服务对象，要求主动与预算单位对接，宣传相关政策规定，指导预算单位会计人员熟悉和掌握业务流程，协调解决具体矛盾和问题，提高服务质量和水平。收付中心将加强能力作风建设，全力打造
出让预算单位满意、让局领导放心的文明服务窗口形象。
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