干事干部培训心得
江苏大学学生科协干部干事培训结业心得
题目:江苏大学学生科协干部干事培训
结业心得
学院:计算机学院姓名:毛承旺
二一二年十二月六日
江苏大学学生科协干部干事培训结业论文
为了提高干部干事的综合素质，完善科协机构组织体系，进一步加强学生干部干事队伍建设，提高干部干事的组织能力、团队合作能力、社交能力和创新能力等。江苏大学学生科协举办了干部干事培训。我很荣幸作为培训成员，参加了江苏大学学生科协举办的干部干事培训，。如今，干部干事培训已经圆满结束。通过这次培训，我有了很多的收获和提高。论文分为两个部分，分别是：培训内容及心里感受，对培训内容的总结及自我反省与思考。
培训内容及心里感受
本次培训共分为4次，第一次讲的题目是开班典礼暨学业规划。杜老师首先进行了开班典礼的重要讲话，阐述了为什么要举办干事干部培训和干事干部培训的目的以及意义，表达了对我们这一届干事干部的殷切希望。随后的主讲嘉宾---外国语学院的老师为我们进行了有关学业规划的指导。老师也是研究生刚刚毕业参加工作不久，与我们的年龄相差不大，与我们谈的很投机。老师结合自己的大学时代的亲身经历和当今大学生的实际情况给我们进行了生动和贴切地描述了大学生实际生活和学习的情况，指出了当今大学生在学习生活中出现的问题，比如说一些不好的习惯：冬天早上睡懒觉不愿意起床上课、做事情喜欢拖拖拉拉的，不到最后一刻不肯动手做事情等等，我们大家都听得津津有味。老师还向我们讲了她读研过程中的趣闻，同时也交给了我们一些考研的技巧，比如说：你要考那所大学，最好是在该所大学有自己以前的同学，跟这些同学好好交流，了解自己要考的大学的实际情况以至于自己不会盲目的考研。也指出了当今大学生的迷茫和目标不明确感。一语惊醒梦中人，我作为一位刚步入大二的学生感到很庆幸，能得到老师的教诲，从中受益匪浅。
第二次培训的安排是交际舞培训，本次培训主讲嘉宾是溪韵舞协的会长张宇与副会长李进粮，培训在京江学院报告厅举办。让我印象最深刻的是在活动开始前，所有的男生坐在一边，所有的女生坐在另一边，并且抽选属于自己的号码。刚开始我很犹豫，不知所措，对于我来说以前从来都没和女生牵过手，这一次突然来了个和女生一起跳交际舞，我心想着这该如何是好，所有的男生都有点尴尬，但是没过多久大家都勇敢地迈出步伐，走向对面，主动的去寻找和自己有一样号江苏大学学生科协干部干事培训结业论文
码的女生和自己跳舞。随后，在欢快地乐曲声中，我们一起跳了一会儿交际舞。过了一会儿，另一个音乐响起，场中的另外两名老师挑起了优雅的伦巴，我们都被吸引过去了。老师表演完后，又教我们跳起了伦巴。我们被老师精湛的技艺所深深地折服。活动的最后，校科协培训部的组织者们还邀请了外国的朋友唱了一首歌，本次培训活动在愉悦的气氛中结束了。在本次活动中，让我感触最深的不是让害羞的我学会了如何跳交际舞，而是如何和一位陌生女生跳一支舞，有没有勇气。在这个过程中，考验了我的交流水平和自己的心理素质，也许，我会被拒绝，但是如果能坦然接受被拒绝的这个事实，不气馁，那么我相信，我的社交活动能力会有所提升。有人还说过，与人跳舞是自信的表现在交际舞培训过程中，让我感触最深的不是我如何学会了跳交际舞，而是当我在陌生女性面前，如何十分礼貌地邀请一位陌生女性朋友跳一支舞并和她和谐地跳好一支舞，同时，与人跳舞是自信的表现。这种心理素质是我们步入社会所必须的，当然在目前的院校合作中，我们会经常面对一个陌生的“舞伴”，如何礼貌地邀请，默契地合作成为以后科协发展。
第三次培训的内容是急救技能培训。在这次培训中，我们跟在邹圣强教授后面学习了包括“洗手操”、“心肺复苏（CPR）”等在内的日常生活中可能会用的到的卫生急救知识。培训过程中，邹圣强教授幽默风趣的讲解风格深深地吸引着我们，常常逗得我们哄堂大笑，在开心愉快的的一个多小时中，说句心里话我们也确实从中掌握了一些简单而且又使用的日常急救知识。最重要的是，我们不光听了，而且还用模型进行了心肺复苏（CPR）的现场演示，真正的让我们学到用到。
第四次培训的主题是干部干事交流会。首先由校科协培训部部长给我们讲了一些办活动的注意点和建议。然后，各干部干事代表交流了一些组织活动方面的经验。各个学院的干部干事们齐坐一堂，畅谈校院协作、团结合作、科协评优、科协发展等课题，各抒己见，我从他们的发言中，收获了很多想法。首先是团结：在Leverage中Hardison就曾对Parker说，“weareateam,butwe’recloserthanteam.”正是拥有紧密团队意识，他们才能合作无间，做到一些个人单力根本不能实现的事，创造一个又一个的奇迹。而在人与人联系更为密切的现实生活中，很多时候团队合作就是解决难题的一剂良方。另外就是每个科协的成员都应该一直保持一颗积极向上的进取心态，使科协一直有着蓬勃发展的态势。江苏大学学生科协干部干事培训结业论文
自我反省与思考
如何做一名优秀的学生干部呢？这是我自从进入科协后一直在思考的问题。而本次的干部培训很好的解答了我的疑惑。首先、一名的合格的学生干部要搞好学生的基础，那便是学习。不仅仅是对专业知识的学习，更要有一种不断探究的心态，在每一次的工作中学习经验学习教训。第二、读书。博学而多才，书可以教会我们更多更广更新的知识，这是每一个学生应该做到的，更是一名优秀的学生干部应该具备的良好习惯。第三、实践。实践是检验真理的唯一标准，这是在那儿都适用的真理！它也要求我们脚踏实地的做好每一件事。第四、交流。人的沟通是非常重要的，在沟通中磨合，在沟通中合作，在沟通中完成，在沟通中进步。第五、领悟。这是一种能力，是对学生干部的要求和检测，在领悟中分析，筹划并完成每一次的活动。以上五点只是对学生干部要求的小小总结，我相信有了这五点的指导再加上自我的醒悟，我有能力做一名合格的学生干部。
总之，通过这次干部培训，我最大的感触是：大学生应该自强不息，力争上游。一名优秀的学生干部更应懂得最大程度地发挥自身潜力，不仅要严格要求自己，还要积极地用自己的言行去影响其他同学，在青青校园里，努力学习各种知识和技能，提高个人素质，在组织学生活动中学会为人、处事、和生活。点亮我们的人生，活出生命精彩！
扩展阅读：干事干部培训感想
干事干部培训感想
首先，可以肯定的是，这次干事干部培训大会它为新干事传输了一种整体意识观念，其简短的英俱发展历程也给我们一个简单的历史回顾，让我们新干事对自己所在社团有一个宏观上的了解及把握。同时，其也给理事干部以一个指导或提示作用，明示了理事干部职责，让其在总体上对自己职位的定位有一个大概的分寸。
但是，从此次会议所传达的思想，个人认为我们英俱有以下工作尚需改进：
①增加集体会议。会议是近期工作总结和问题提出及解决的有力平台，能更好得集中智慧，了解各部门的工作进展及发展动向。虽说各部门各自有例会，但是，那样的形式会议只是局部的问题讨论解决，难以从宏观上推进英俱的发展。
②实行业绩公示制度。应有专门人员负责相关部门的近期工作的相关信息记录，在全部部门相关工作状况贴示告知的基础上对业绩较好的部门进行嘉奖，以资鼓励，同时也是对内部工作做得不足的部门起了一个榜样和警示作用。
③实行考勤制度。各部门应对内部人员的平时活动及工作参与状况做记录，设置相应条件，符合之，则考虑将其劝退，及时阻断人浮于事的不正之风！同时，还应有一个相应的灵活人员增减机制，于部门间实行人员调动，对非干事的学生，若有意参与英俱相关活动或进入英俱为其献智献力得，则可将其纳入英俱成员（不分时间），此可大大提高办事效率！
201*.12.11
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