201*年述职报告(刚参加工作)
述职报告
各位领导、老师：
大家好！我叫刘鹏飞，于10年11月来到工业经委。在工业经委工作已经有一个多月的时间，工作和学习始终是我的第一要务。在跟领导、同事、各镇工作人员的接触中，很多的行业知识得以汲取，个人综合素质、涵养、能力都得到了较快的提升，同时也暴露出自己的很多局限性及不足之处，在今后的工作中，我一定要做到扬长避短，善于发现自己的缺点并及时改正，不断取得进步。
现我对这一个多月的工作做一个简述：按照工作分配，我主要负责固定资产投资和工业企业行业分类这两项的数据收集和分析工作。在固定资产投资方面，目前还没有正式参与数据收集、整理，主要是学习了固定资产投资应用程序的操作，了解了固投数据收集、整理的工作流程，熟悉了各镇负责固投数据采集的人员，并且参加了几次统计培训会；在工业企业行业分类方面，学习了工业分类标准，了解了工业的具体分类项目，并且和各镇相关人员进行了沟通，收集各镇规模上企业和规模下企业的数据，能够独立进行此项数据的录入工作。
我在工作中也存在很多不足之处，在做数据资料时有些急躁缺乏相关专业知识，数据汇总有很多不足，各种经济数据和采集流程没有很透彻的了解，在经济分析方面还是外行，不善于根据实际情况分析图表，没有最高效率地利用时间，对很多事情考虑的不够具体全面，既没有了解所有的数据关系，又不能从宏观上把控运筹，以至于还游离在“半桶水”的状态。
一个多月的时间里我从经济运行科的领导和同事身上学习到了很多东西，他们的管理理念、管理方法，积累的工作经验及相关知识、理论，都让我受益匪浅，在此对各位表示感谢。在以后的工作中，我要勤于思考、善于学习、不断总结，全身心的融入工作当中，争取尽快能承担起本岗位的工作。
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二一年述职报告
劳动就业管理局彭应龙二一年十二月四日
时光转瞬即逝，紧张、充实的一年已经过去。我作为劳动就业管理局局长，深感责任重大。回顾这一年的工作，我在劳动保障局党组的领导下，带领班子及全体工作人员，认真贯彻师市党委、政府和劳动保障局的各项指示，自觉学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大四中、五中全会精神以及中央新疆工作座谈会议精神。以探索的精神审视问题，以创新的勇气推动工作，以挑战的姿态应对困难。调高目标，自我施压，圆满地完成了上级部署的各项工作任务。现将本人一年来的具体工作情况总结如下：
一、加强学习，提高素质，团结协作。
注重思想政治建设。工作实践中使我深刻体会到，人生观、世界观是我们必须面临的课题，为此，我把坚持政治建设摆在首要位置，把理论学习、理论研究和人生观、世界观改造作为首要任务，努力用理论上的积累促成政治上的坚定，用人生观和世界观的改造达成思想道德的纯洁，不断增强政治意识和廉洁自律意识，坚定理想信念，始终保持昂扬和积极上向的精神状态，保证在思想上、政治上始终与上级党委保持一致。在学习上，认真学习邓小平理论和“三个代
表”重要思想，认真贯彻落实科学发展观，学习贯彻党的十七届四中、五中全会和中央新疆工作座谈会精神、兵团党委六届四次、五次全委（扩大）会议和师市党委六届八次、九次全委（扩大）会议精神。我努力做到盯着问题学，在学习中寻找答案，对重要的理论观点和政治观点力争学懂悟透，并与自己的思想实际情况进行认真对照、自省、否定和校正。坚持把学习、总结、思考、提高、完善、积累融为一体，以此促进和提升学习的效果。经过一年的学习，我的思想政治素质有了明显的提高。
注重业务能力提高。我始终坚持潜心钻研业务知识，认真学习新一轮就业再就业政策，积极参加自治区、兵团就业再就业培训班和师市新党发〔201*〕11号文件就业政策培训班。用业务知识武装头脑，丰富自己，通过刻苦的业务知识学习，提高了政策水平，培养了业务素养，增强了技能素质。
注重班子团结。作为一局之长，在做好自身工作的同时，更要发扬领导班子的智慧和力量，搞好团结，使之成为一个有机统一的整体，“心往一处想，劲往一处使”，这是完成各项工作的前提和保障。在面对全局问题，重大事项时，坚持领导班子集体研究决定，不搞“一言堂”，不唱“独角戏”，班子成员之间交心通气，自觉维护班子团结。同时，班子成员以自身为表率，结合各种教育活动，不断改进工作作风，真正做到了面向基层、服务群众、真抓实干、力求实效。由
于我重视对同志们工作积极性的肯定和保护，注意关心和鼓励大家做好工作，大家都能够面对繁重复杂的工作局面，讲政治、讲政气、讲奉献、讲团结，从而形成了一个上下统一思想，团结协作，各任其职，各负其责，荣辱与共，同求发展的工作局面，为圆满完成全年的各项工作目标奠定了坚实的基础。
二、锐意进取，开拓创新，圆满完成全年各项工作任务。（一）就业再就业工作
截止十月底，完成就业再就业目标任务12540人，超额完成兵团下达就业再就业目标任务5988人的209.4%。举办招聘会15场，有9590人参会，失业登记929人，求职登记7330人，达成就业意向4921人。
开展就业援助服务活动、“春风送岗位”活动，帮扶就业困难群体，服务农村劳动者。真正解决就业困难人员最关心、最直接、最现实的利益问题，得到了就业困难人员、师市领导、社会各界的好评；开展就业援助服务，帮扶就业困难群体。开展
了“上门走访、送就业政策、送就业岗位、送职业指导、送培训信息、送困难补助”的“一走五送”再就业援助月活动。针对特困援助对象的实际困难，因人而宜开展再就业援助活动。截止10月底，登记就业困难人员1130名，安置601名就业困难人员上岗就业。
开展“春风送岗位”活动，服务农村劳动者。组织开展了以“保障民工权益、促进城乡
和谐”为主题的“春风行动宣传月”活动，为进城务工的农村劳动者和本区农村富余劳动者提供良好的就业服务。举办以“服务进城务工、帮助就近就业、扶持自主创业”为主题的春风行动暨开发区企业用工服务专场招聘会，50家企业提供10019个岗位，810人达成就业意向。在133团、149团举办团场富余劳动力转移就业现场招聘会。提供岗位6000余个，近千余名富余劳动力参加了招聘会，560人进行了求职登记，有292人实现了就业。截止10月底开发区企业、建筑行业及其它行业招用农民工19400人，为328名农民工办理就业失业登记证。各植棉团场招收引进拾花工10万人。
积极为未就业大中专毕业生提供就业服务。在石河子职业技术学院举办了大中专生专场
招聘会，116家企业提供岗位21000人，3000人参加了招聘会，1828人达成就业意向。与总工会、工商联共同举办了以“为高校毕业生就业搭桥，为民营企业招聘人才服务”为主题的“民营企业专场招聘会”，52家企业提供岗位18029个，参会人员950人，达成就业意向422人。本次活动，为高校毕业生、农民工及民营企业提供“送政策、送岗位、送技能、送服务”的“四送就业服务”。对就业困难的大学生实行托底安置，截止10月底安置190名就业困难大学生从事社区协管、城建监察、劳动监察、环境监察等公益性岗位工作。
坚持以人为本的服务理念，充分发挥人力资源市场的窗口服务作用，根据创
业者的需求，组织开展创业培训、开业指导、小额贷款咨询服务扶持等“一站式”办公，及时发布用工信息，为劳动者和用工单位搭建供需平台。一是为辖区的失业人员、高校毕业生及农民劳动者提供免费的求职登记、职业介绍、职业指导、政策咨询等“一条龙”服务。二是建立空岗登记制度，主动与开发区企业建立友好协作关系，采取常上门、多联系、勤沟通的方式，为他们提供劳动力资源。三是进一步加强人力资源库建设，规范就业与失业人员的动态化管理。四是定期举办专场招聘洽谈会，并指导各街道、社区组织劳务交流小型活动。截止10月底，共举办15场招聘洽谈会，346家企业参加招聘，提供岗位52501个，9590人参加招聘，达成就业意向4921人。五是成立创业服务指导中心，搭建创业服务平台，鼓励失业人员、大中专毕业生积极参加创业培训。截止到10月份共举办创业培训班8期，培训200人。针对创业者在创业过程中可能遇到的各种困难和问题，采取定期上门服务、集中服务、电话服务等多种形式，为创业者提供个性化、专业化的创业指导和咨询服务，建立创业者信息管理服务系统，设立创业服务热线，接受创业者的咨询，提供及时有效的后续服务和跟踪指导。
坚持以人为本的服务理念，充分发挥人力资源市场的窗口服务作用，根据创业者的需求，组织开展创业培训、开业指导、小额贷款咨询服务扶持等“一站式”办公，及时发布用工信息，为劳动者和用工单位搭建供需平台。一是为辖区的失业人员、高校毕业生及农民劳动者提供免费的求职登记、职业介绍、职业指导、政策咨询等“一条龙”服务。二是建立空岗登记制度，主动与开发区企业建立友好协作关系，采取常上门、多联系、勤沟通的方式，为他们提供劳动力资源。三是进一步加强人力资源库建设，规范就业与失业人员的动态化管理。四是定期举办专场招聘洽谈会，并指导各街道、社区组织劳务交流小型活动。截止10月底，共举办15场招聘洽谈会，346家企业参加招聘，提供岗位52501个，9590人参加招聘，达成就业意向4921人。
加大力度规范各团场劳动力管理站的工作程序，使其做到规范化、正规化、程序化。采取管理站每季度上报工作小结和不定期对劳动力管理站的检查，14个团场全部达到人员、办公场所、岗位职责落实到位，各项工作稳步开展。
完成新职工招收安置工作。组织工作人员到河南平顶山市及所属县市招收新职工，在新职工到达之前，对十个新职工安置团场的准备工作进行检查，在各个部门的共同监测下，700名新职工安全到达团场并妥善安置，取得了较好的成绩。
加强培训，就业稳定率大幅提升。依据近几年的培训工作的经验，根据劳动力市场需求设置培训专业，强化就业再就业培训的针对性、实用性和有效性。今年，培训中心与相关部门、企业密切配合，成功举办了32场下岗失业人员初、中。高级职业技能培训班，共培训学员1907人，其中1771人通过培训和技能考核。
圆满完成拾花工招收引进管理及返乡工作。我认真总结近几年拾花工作，结合自身的工作经验，对拾花工接收工作早部署、早安排。共招收10.3万名拾花工，顺利到达各个团场。还与有关部门共同组织协调配合，加强对团场的指导，管理、安全，生活解决拾花工生活中遇见的困难，维护拾花工的合法权益。使10.3万名拾花工来的舒心，走的开心。
（二）基本建设。
在全局的共同努力奋斗下，实现我局金保工程就业核心业务上线。制定了劳动就业核心业务上线计划、方案、数据迁移工作安排，申请工程建设资金209.9万元。组织劳动保障局六个科室和我局的工作人员进行了一次软件应用培训。搭建测试服务器6台，收集软件修改意见50条上报兵团劳动和社会保障局信息管理中心。根据分配计划，及时发放新配计算机，做到了定岗定人，收回旧计算机，全部清理内部数据，包装封存，待与财政局协调后，发放给培训中心教学用。
为了搞好我局基础建设和人员经费不足问题，积极向师市领导争取资金，安装空调资金7.4万元、安装大门门头电子显示屏资金3.7万元、更换地下电缆资金1.1万元、拾花工工作经费8万元、新职工工作经费4万元、维修管理出租门面房经费2.9万元，与财政局核算中心协调调帐5万元。这些资金的争取和调帐，有效地弥补了人员经费不足，保证了今年的精神文明奖和增收节支奖的发放。8月底，在我们的积极争取下，经国家发展改革委员会批准，建立“新疆兵团农八师石河子市生产服务业集聚示范区”，生产服务业集聚发展示范区实施方案包括在就业培训中心建立示范区职业技能培训基地，投资1500万元建设综合实训楼等7大建设项目，为培训中心的发展提供了新的机遇。
做好防护措施，加强应对意外事故能力。由于风雨和雷电造成办公楼地下电缆被烧坏停电，无法正常办公。我
们快速联系维修工程人员查找原因、到建材市场购买电缆线，组织人员开挖电缆沟，经过三天的努力，保证了正常供电。由于安装变压器后，当前用电量小，造成功率损耗，每月上交力率电费1000多元，加上实际用电电费，每月都要交电费1800至201*元，为了节省经费，更换了电表、增加了其它用户的力率电费。现在每月电费才200至700元。
为解决培训中心由差额拨款变全额预算拨款。我带领工作人员，多次与财政局领导、社保科、预算科协商，报告几经易稿，最终达成了保证人员工资、工作经费全拨，基本建设费用及其它费用实行捆绑的办法。既保障了工作人员收入稳定，又鼓励培训中心多办培训班，加快自身建设。
根据上级文件要求、发改委通知，编制了农八师石河子市就业社会保障服务中心建设项目规划和市区和4个团场的就业服务平台建设项目规划、项目预算及情况说明。由于上级要求不断变化，规划也相应地不断变化，这个项目在半年之内就上报过四次。在编制过程中，曾多次与发改委、劳动局、财政局研究商定项目建设规模、项目预算及项目建设方案。
三、理论联系实际，解决重点难点问题。
依据自治区、兵团下发的就业再就业目标任务，仔细研读中央、自治区、兵团、师市的就业再就业政策，结合师市工业企业招工难和团场富余劳动力转移的实际情况，我坚持理论联系实际，本着以人为本的原则，重点突出解决就业再就业主要问题。
随着石河子开发区企业数量的递增，用工需求快速增长，区内企业“缺工”、“招工难”显得更加突出，部分企业大量出现“有岗无人”的情况，极大影响了企业的正常化经营。而对于兵团农业产业化、农业机械化的发展，团场富余劳动力向工业企业转移已是大势所趋，为了统筹城乡就业发展，今年，积极组织开发区企业分别在133团、149团召开了“团场富余劳动力转移暨开发区用工企业专场招聘会”，共有17家用工企业参加了招聘会，提供就业岗位2556个，440余人达成了就业意向。三月份还同石河子职业技术开发区联办“帮大学生实现就业专场招聘会”。八月中旬，我市还积极帮助农九师富余劳动力解决就业问题，在农九师成功举办了“九师用工企业专场招聘会”，开发区7家用工企业参会，提供岗位5000多个，来自九师9个团场的富余劳动力201*余人参加了招聘会，543人达成了就业意向。既有效的缓解了团场劳动力的就业压力，也解决了开发区企业用工短缺的问题。与此同时，我局还组织武警六支队200余名退伍战士参观开发区企业，有85名退伍战士与开发区企业达成就业意向，找到了理想的工作，确定了人生的定位。解决他们退伍后的就业问题以及开发区用工短缺问题，把我局的就业服务工作推向新的阶段。
为了应对全球金融危机，我联系当前的就业形势及发展动态，为解决广大城乡劳动者创业难、就业难问题，在我市
大力开展全民创业培训，激发民众创业热情。在师市领导和各部门的大力支持下，今年培训中心举办了10期“创办你的企业”培训班，3期“改善你的企业”培训班，共培训学员325人，其中191人学员办理了工商营业执照，实现自主创业，成功率达58.7%。从201*年创业培训情况来看，民众对免费的创业培训的积极性很高，通过今年的创业培训，总结经验，为明年的创业培训奠定坚实基础。
根据近几年关于公益性岗位的开发与管理，今年重点解决“4050”人员和大中专毕业生就业问题，要求石劳人力派遣公司很据全年公益性岗位的开发计划，积极做好未就业大中专毕业生的就业工作。在全体工作人员的努力下，完成了公益性岗位的招收录用工作，就业人数285人。同时，我们要规范原有的201*余名公益性岗位人员，组织人员对公益性岗位进行监督，发现有顶岗现象，坚决清除公益性岗位队伍，公益性岗位管理工作越来越规范。
四、把落实党风廉政建设责任制摆上重要议事日程。我始终把党风廉政建设工作作为一项重要工作来抓。与班子成员认真学习《中国共产党党员领导干部廉政从政若干准则》。七月份，参加了劳动保障系统第十二个党风廉政教育月动员大会。今年，全局没有违规违纪现象，使党风廉政责任制得到了全面落实。
在廉洁自律方面，在工作和生活中，不断加强自律意识
和自我约束能力，坚持做到慎权、慎欲、慎微、慎独，坚持做到严于律已、以身作则、以俭为荣，堂堂正正做人、踏踏实实做事、清清白白做官。
不断加强自身修养。在工作生活中，从小事作起，转变工作作风，坚决抵制不良风气。在考虑问题、处理事情当中，凡是要求职工做到的，首先自己做到，努力争取做干部职工的表率、文明建设的“领头雁”，珍惜党和职工群众给予我的荣誉和权力
遵守廉洁从政各项规定。带头遵守廉政规定，上级规定不做的我绝对不做，上级要求达到的我争取达到，不违章、不违纪、不违法，严格按上级制定的廉政措施办事。坚决反对送钱送物行为，严格教育和管好配偶、子女、亲属及身边工作人员。
总结一年来的学习、工作，各项工作虽然取得了明显的进步，但与高要求、高标准相比，仍然有着一定的差距。在今后的工作中，继续严格要求自己，更加继续深入学习实践科学发展观，勤奋学习，扎实工作，不断开拓创新。如有不足之处，请各位领导、同志们批评指正。
明年是“十二五”的开局之年，“不谋全局者不足以谋一域，不谋长远者不足以谋一时”。我们一班人已对“十二五”计划和201*年的工作进行了详细的谋划和安排，下一步我们将继续围绕树立科学发展观，构建和谐社会的要求，以改
革为龙头、以发展为重点、以稳定为基础，不断推进劳动就业事业再创新局面。谢谢！
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