201*年血透室护士进修计划
201*年血透室护士进修计划
以科室现状发展，病人逐渐增多，根据科室病人情况和护理工作量的需求，特制定护士进修计划，计划如下：一、进修目标：
1.掌握血液管路的组成和安装2.掌握机器版面按键及屏幕显示内容3.掌握血管通路选择和护理4.掌握上、下机技术5.掌握急性并发症的处理6.了解HDF原理
7.血液透析病人的饮食指导
8.熟练长期血透病人的远期并发症的护理9.能独立处理透析并发症和机器报警10.健康宣教
11.熟练HDF的操作及并发症的处理12.掌握血透灌流技术
13.机器：机器工作原理及保养、消毒、清洗程序；成分、配制；水处理系统；透析器的组成14.掌握基本工作程序，职责、按要求完成各班工作二、进修人员及时间
一名护士：大专学历、临床工作3年以上。进修时间：6个月
透析液的
进修科室：血透室三、考核要求：
取得进修医院发放的进修结业证书
血透室
201*年12月27日
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血透室201*年护士分级培训计划
为适应医学领域及护理专业的不断发展和变化，努力学习不断涌现的医学新知识、新技术、新理论，本年度我科将在护理部的直接领导下继续对护理人员分层次进行在职培训，进一步提高护理人员基本知识、基础理论和基本技能。具体计划如下：一、工作年限一年护士
培训目的：掌握基础护理知识、基础护理技术、血透护理常规及院感相关知识。培训科室：血透室质控室
培训方式：护士长负责，结合本科室疾病特点示范带教。每月质控室组织一次操作培训；
每周举办一次业务学习或观看教学录像。护理部每季度组织一次理论讲座；
培训内容及要求：
护理理论：熟知岗位基本礼仪；岗位职责；工作程序；质量标准；本科室特色工作要求。
熟知病情观察：一般病病人；危重病人。熟知本科室专科理论知识。
熟知本科室常用抢救物品的使用方法、性能；抢救药品的品种、剂量、作用、用法。熟知医院感染知识实践。
掌握基础护理理论知识，熟知医疗安全相关知识。
护理操作：
心肺复苏；简易呼吸气囊的使用；各种床单元的铺法；根据病情给予符合治疗的卧位；褥疮预防原则及措施。病人生活护理；被服管理。口腔护理；皮肤护理；导尿术；饮食护理；管道护理。T、P、R、BP、测绘；氧气吸入；中心吸痰。静脉输液；肌肉注射；皮下注射；穿脱隔离衣。正确洗手法；医疗垃圾的分类及处理；各种消毒液的浓度；消毒、灭菌和院感知
识。
护理考评：
有理论考核和操作考核，操作1次/月，理论每季度一次有记录。
接受护理部进行理论考核或操作考核，1次/季度，理论知识考核80分；技术操作考90分，未合格，考核成绩记录于技术档案。不合格者，推迟半年后重新进行考试，直至合格后，进入下一阶段培训。
本年度需看完的书籍：护理学基础（第四版）；《血液透析护理常规》；《消毒隔离技术》《医院感染管理办
法》。
二、工作年限二五年护士
培训目的：在掌握基础护理的基础上，掌握专科护理和专科用药特点，掌握本科室健康教育知识培训科室：血透室培训时间：1年
培训方式：护士长负责，临床带教老师结合本科室特点示范带教。护理组定期举办讲座或观看录像。
提倡并鼓励进行自学、函授、电大学习、外出进修学习。护理理论：掌握常用药及专科用药的方法及注意事项。掌握各种标本采集的原则、方法、注意事项。掌握所在科室疾病护理常规、应急预案。熟知本科室常见病、多发病健康教育知识。
掌握各类环境空气、物体表面、医护人员手的细菌菌落总数卫生标准。掌握血液透析的护理操作常规及并发症的处理。
掌握握血透室医院感染控制措施。
掌握透析器的复用流程。
护理操作：徙手心肺复苏术；简易呼吸器使用；导尿术；各种标本的采集；超声雾化吸入。空气、物表、医护人员和皮肤黏膜的采样操作，护理考评：有理论考核和操作考核，1次/月，有记录。
接受护理部进行理论考核或操作考核，1次/半年，理论知识考核80分；技术操作考90分
为合格，考核成绩记录于技术档案。
不合格者，推迟半年后重新进行考试，直至合格后，进入下一阶段培训。必读的书籍：《血液透析手册牛津版》』《肾脏病学叶仁高主编》《血液净化标准操作规程》三、工作年限五年以上
培训目的：掌握新药、特药知识，掌握科内特色仪器使用，培训护理文书书写。培训科室：血透室培训时间：1年
培训方式：护士长负责，结合本科特点示教。护理组定期举办讲座或观看录像
提倡并鼓励进行自学、函授、电大学习，外出进修。
每月给实习生小讲课一次。
护理理论：掌握新药、特色的药理作用、用途、剂量、用法和毒副作用。掌握病情观察；危重病人抢救流程。掌握特色仪器使用。熟知护理文书书写规范。
掌握护理质量关键过程流程；应急预案及程序。
护理操作：保护用具的正确使用（床档、约束带、）心电监测；徙手心肺复苏术，除颤仪的使用，各种
引流管的操作及观察。
吸痰法；超声雾化吸入
参加每年1次的护理操作考核、比赛。护理考评：有理论考核和操作考核，1次/月，有记录。
接受护理部进行理论考核或操作考核，1次/半年，理论知识考核80分；技术操作考90分，
为合格，考核成绩记录于技术档案。不合格者，推迟半年后重新进行考试，直至合格后，进入下一阶段培训。
接受实习生（护生）的带教评价。
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