201*年文明单位申报材料
文明单位申报表
单位名称：XXXXX有限公司（盖章）填表日期：
烟台市精神文明建设委员会办公室制单位详细地址单位总人数党组织设置情况党政正职姓名三年来获市级以上荣誉称号电话号码隶属关系党员人数分管领导姓名烟台市市级文明单位烟台市消费者满意单位烟台市百城万店无假货示范店几年来，在市委市政府的领导下，公司党政一班人始终坚持以“三个代表”、“科学发展观”为指导，在实际工作中，紧紧围绕“转方式、调结构、增效益”这个中心，深入扎实开展“讲文明、保和谐、求发展”为主题的精神文明建设，积极转方式、调结构，企业规模、效益得到迅速膨胀和发展，精神文明建设也取得丰硕成果，公司党支部连续三年被市局评为先进基层党组织，董事长毕可洪连续多年被授予市级模范共产党员，有力带动和促进了企业各项工作全面快速发展。一、加大宣传力度，统一认识。推进创建工作几年来，我们围绕创建目标，扎扎实实地做了大量工作。坚持以总公司精神文明单位领导小组为主体，形成各分公司、班组“三级”创建文明单位网络体系，制定了文明建设目标责任制和考核奖罚机制，并通过广泛宣传积极动员，把创建工作的各项任务落实到各部门，从而形成了统一认识、上下联动的有效机制，使创建工作得以有条不紊开展下去。二、加强组织建设，不断提高党员干部职工的思想政治水平。为了适应新形势，不断提高领导干部和广大党员的政策理论水平，公司党政一班人把宣贯“三个代表”、“科学发展观”同工作实际相结合，有效利用资源，节能增效，实行科学发展、和谐发展、可持续发展，使学习活动见实效，富有生命力。另外，通过历年的慈善募捐和身边的先进个人，引导职工把企业发展需要和实现自我价值相结合，进行了职业理想、职业道德、职业纪律教育，以及社会公德、职业道德、家庭美德及科普知识等方面的学习。党员干部职工整体素质不断得到提高，好人好事不断涌现，公司的急、难、险、重工作岗位上到处都有党员的身影，党员干部在各项工作中发挥了模范带头作用。三、坚持以人为本，实施“凝聚人心工程”。首先切实加强民主管理，真正让职工参与企业改革、发展等重大问题的决策，尤其是涉及职工切身利益的问题，凡是没有职工参与的决策不出台，凡是职工同意率达不到90%的决策不出台、凡是没有违法违纪的职工不下岗。其次，始终坚持“五谈”“五访”活动，深入到班组和工作岗位，深入到职工群众生活当中，针对职工工作、思想、生活、家庭存在的实际问题和困难，做得人心、暖人心、稳人心的工作，从而使员工思想能统一到企业的改革和发展的大局上来，积极献计献策，主动加班加点，整个企业风正、气顺、和谐、稳定，无论是军转干部还是招收下岗失业人员从没出现上访集会等不稳定、不和谐的事情。三是企业多年来始终坚持发展成果与职工共享的原则，坚持定期的工资增长机制，保证员工工资收入在全市中小企业中居中上游水平，为企业发展、稳定和凝聚人才起到了积极作用。四、开展行业争一流、树品牌活动、实施民心工程。针对公司业务特点，在建筑装饰、宾馆旅游、海产品（海参）经营活动中开展“争一流、创品牌”活动，靠优质服务和企业信誉赢得市场，靠过硬的质量取信于民。多年来，装饰分公司工程合格率达100%，被市装饰协会授予“优秀装饰企业”称号；胶东海参精品商场连续多年被市消费者协会授予“消费者满意单位”、被宣传部、文明办等八个部门联合授予“烟台市百城万店无假货示范店”、被烟台市海参协会授予“烟台海参十大品牌之一”；中平旅行社被省、市两级主管部门授予“旅游质量信得过单位”。通过多年来的文明创建活动，公司干部职工团结敬业，廉洁自律，务实创新，奋发有为，在工作作风上有新提高，在干事创业上有新作为，在发展创新上有新成绩，总体呈现出一个健康向上的态势。我公司决心以此次申报的契机，以新的更高标准，进一步巩固基础工作建设，扎实开展各项文明创建工作，营造良好的文明创建氛围，保持企业和谐、稳定、快速发展，为建设和谐社会做出积极贡献。创建文明单位的基本做法和经验推荐申报机关意见市文明办考评意见审批机关意见年月日（盖章）年月日（盖章）年月日（盖章）
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