201*年上半年年度总结
采煤一工区二0一一年上半年工作总结
201*上半年，我区在矿党政、科领导的正确领导和大力支持下，紧紧围绕年初提出的全矿安全生产奋斗目标，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，从加强职工教育入手，不断加强职工教育，努力推进班组建设。以强化安全生产管理责任，加大安全管理和监督检查、责任追究力度，加大隐患排查整改力度，大力开展质量标准化建设，强力推行精益化管理，创建具有矿特色的安全文化，坚持实施职工班前会、管理人员现场巡查程序化，全队干部职工团结一心，艰苦奋斗，较好地完成了上半年的各项安全任务，实现了安全生产。现将有关工作总结如下：一、认清形势不断提高思想境界
二0一一年上半年，采煤一工区全体干部职工在矿党委、行政的正确领导下，紧密围绕在矿党委周围，和矿党委在政治上保持高度一致，大力实践科学发展观，继续保持共产党员先进性，服从矿里的领导，能够保质保量的完成矿里交给我各项任务。
半年来，采煤一工区在党支部的带领下，全区干群能够扎实工作，不断追求进步，认真贯彻落实党的路线、方针、政策，认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和“十七大精神”，认真落实科学发展观，以华润文化为工作指南，牢固树立“安全第一、预防为主”的安全生产方针。强化现场管理，狠反“三违”行为，严格执行各个管理部门的安全管理规定，始终把安全放在压倒一切的位置来抓，树立“没有安全就没有一切”的理念。深入开展好各项安全活动，坚持以人为本生产理念，不断加大职工安全教育和培训力度，安全管理不断加强，技术措施不断完善。在转变党员干部工作作风、思想上下功夫，发挥党员的先进性，严格执行带班制度，真正做到一名党员一面旗帜，为职工作表率，使职工能够充分发挥主观能动性，上标准岗，干标准活，争做“安全放心人”。
二、加强班组建设工作，扎实推进职工队伍建设
班组长是整个班组工作的组织领导者和指挥者，也是直接参与工作的人，其综合素质的高低，将影响班组管理的成败。我区认真做好了班组长培训工作。
一是根据实际情况制定了我区班组长培训计划及实施方案，以班组长安全、技能培训系列教材为主要学习内容，以周二、五学习及自学为主要培训方法进行班组长培训。
二是为检验班组长学习效果，我区规定对于该月班组长学习的主要内容，月底进行一次考试，考试方法以闭卷考试为主，不及格者将给予50元罚款并进行补考。
三是将白国周班组管理法作为推进班组建设的有效途径，积极学习实践“白国周班组管理法”，通过召开座谈会、班前会宣讲，学习白国周心得体会和班组建设中的好做法、好经验，并在实际工作中进行运用。有效的提高了我队班组长安全素质、技能素质和管理素质。
四是加强班组精益化考核，制定各项班组考核制定，制定了《班组建设工作条例》，明确了班组建制、班组管理、班组长管理、班组长职责、班组培训、班组竞赛等具体工作要求，保证了班组建设工作有目标、有方法。同时，制定了《班组建设管理考核标准》，明确了“组织管理、制度管理、业务管理、考核管理、绩效管理”5大项20小项的考核内容。制定了《班组长安全监督员管理办法》，充分发挥了班组长在现场的安全监督作用。
五是促进班组整体水平提升，我区要求；本月被评为优秀的班组要在每月班组长会上分享自己的管理经验，差的要找出自己的不足，勤奋学习，争取进步。同时，为保证各个班组员工都能上标准岗，干标准活，我区经过仔细研究制定了《岗位标准、工作标准、技术标准》。此外，还明确了安全管理、隐患排查治理、安全质量标准化管理、班组岗位工种责任、安全绩效考核等17项班组建设制度，保证了班组建设有序开展。
六是加强安全管理，结合实际，勇于创新，切实解决生产管理中的重点难点问题，开展互动研讨，统一思想认识，建立“班组档案”，注重班组长的选拔、培养和宣传，把班组长评选工作与培养造就高素质的安检评估队伍、高水平的专业技术队伍、高技能的技工队伍紧密结合起来，为班组素质提高打下坚实基础。三、无私奉献打造华润精益工程
半年来，采煤一工区全体干部职工紧密围绕安全与生产两大主题开展工作，本着稳产高效的原则，克服地质条件复杂多变（工作面断层、淋水、底板水、矿压大等），多种客观因素，采取得力措施，进一步改造各大系统，加快技术革新步伐，充分运用新技术、新工艺、新装备，精心组织原煤生产，使单产单进水平得到了进一步提高，产量稳步增长。在21308工作面我区二月份仅用20天工作面推进125米，生产原煤2.2万吨，创造了单产单进的一个新水平。三月份工作面出现大面积淋水，底板水增大，工作面超前顶板破碎、底鼓，压力加大等多种客观因素，给正常推进和安全带来了很大的隐患和难度，在这种情况下，工区发扬党员干部带头工作，困难面前都冲在前面，这样，一带十，十带百，调动了全区每一名职工的积极性，遇到隐患，先排除，后施工，注重安全措施的落实。工区区长书记一个带中班，一个带夜班，冲在现场第一线，既当指挥员，又当战斗员，根据现场情况，安排当班的实际工作，并组织人员三班进行卧底治水，打防水墙，防止水货冲入水仓，造成隐患。近两个月的奋斗我区终于安全的回采了21308工作面。转入21116工作面以来，我区面临着工作面区域广，工作量大，任务艰巨的困难，制定出一个详细的、周密的工作整改计划和措施，成立标准化领导小组，加大对工作面质量标准化的整改，另外借助矿现场会的东风，把矿兄弟单位参观时提出的宝贵意见及时整改，最终在公司质量标准化检查中取得了96.5的好成绩。四、精益检修保生产
我区严格把设备管理作为重点管理对象，对机电维护人员，除矿四级培训外，工区分工种在工区开办培训班，由技术员负责，强化培训，提高维护人员的技术水平。其培训内容是学习设备的组成、工作原理、可能出现的故障和如何进行维修，制定出班检、日检、旬检的内容，严格按检修内容进行维护，掌握检查设备听、摸、看三大要领，切实做到提前发现问题，超前维护，把一切故障都消灭在萌芽状态，来保证设备正常运行。工区还制定出相应的岗位责任制、设备包机制和机电设备管理规定等诸多条款，明确责任，由机电区长负总责，机电区长主要负责设备技术方面事宜，维护班长负责日检内容的把关工作。采取一系列的奖罚措施，对因失误或维修不到位导致机械出现事故的，要对事故责任人按照规定给予相应处罚，并给予最少三天的专业学习，学习期间不发任何工资。对于设备管理维护成绩突出的职工，工区给予相应的奖励。半年来，采煤一工区的设备完好率达到96%以上，事故率几乎为0。这给原煤生产奠定了坚实的基础，从而保证了生产任务的顺利完成。五、存在问题切实加大整改力度
1、随着工作的不断变化，再加上工作面地质条件较差，工人有畏难情绪，有得过且过的想法和行动，这在以后的工作中，工区仍继续加大对职工的思想教育，要做到顾大局识整体，不计个人得失，继续发扬企业主人翁精神，多讲奉献。
2、安全效果好，干部职工容易产生麻痹大意思想，要继续加强该方面的教育，要警钟长鸣。
3．继续抓好规范化和一日一题学习与考试工作。今年，在班组长的考试中，成绩始终不理想，关键问题是出在班组长对考试没有重视，所以造成这个结果，今后要加大对各个工种的学习力度，完善学习制度，提高学习效果。
4、职工习惯违章现象依然存在，三违现象时有发生，离本质安全区队还有一定的距离，在以后的工作中，继续规范职工安全生产作业行为，上标准岗，干标准活。力争不出现任何违章行为。争创本质安全开支区队。
六、下半年工作打算安全生产重在落实
1、继续加强职工安全技术培训，规范职工行为，引导全队干部职工统一思想，认清形势。
2、加强对安全生产过程中重点环节的防范，认真对安全管理和生产现场管理上的薄弱环节进行排查，具体工作上要以狠反“三违”、及时整改隐患为重点，同时深入开展职工安全教育，筑牢安全防线，促进安全管理水平的稳步提升。要求干部要深入现场，转变作风，积极采取措施，进一步强化安全现场管理，狠抓安全质量标准化建设，落实干部管理责任，搞好隐患排查，强化责任追究，严格查处“三违”现象，确保安全生产。
3、集中精力做好班组建设，稳步推进班组建设，建立健全班组长选拔制度，储备、提拔优秀人才担任班组长职务，大力提升班组长安全管理水平，不断提高全队干部职工业务技能，巩固学习矿井安全技术知识。严格落实班组长考核制度，形成能者上，愚者下的良好风气，不断充实班组管理人才，扎实有效的推进班组建设。
4、在工程质量上将进一步加强管理，提高标准，细化考核，采取走出去的方法，外出学习，取长补短，实现动态达标，保持“质量标准化样板区队”声誉不变，在工作中进一步明确各工种岗位责任制，重点抓好落实、兑现、考核工作，确保见成效，在公司、矿组织的各项检查中均能取得好成绩。
采煤一工区201*-7-
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社区201*年上半年工作总结
201*年上半年，天运社区党支部、居委会坚持以邓小平理论、“三个代表”为重要思想、党的十七大、十七届三、四中全会精神为指导，按照区委、区政府“加快两大升级，实现三大转变”的总体部署，紧紧围绕“加快大转型、提升闸弄口、迎接新门户“的工作要求，在区委、区政府及街道党工委、办事处的正确领导和精心指导下，全面落实科学发展观，团结带领社区广大党员、居民群众积极有效地开展各项工作，为和谐社区做出一定的贡献。现将社区201*年上半年的主要工作汇报如下：
一、以社区党建为核心，全面推进社区建设
1、深化党员教育，提高队伍素质。社区现有党员20名，其中预备党员一名，党员积极分子一名，我社区党支部把“三个代表”重要思想作为我们一切工作的指南，为了充分发挥基层党支部的作用，社区党支部定期召开党员大会，按时组织党员上党课，对党员进行党的方针政策以及国情教育，使每个党员的思想觉悟有了很大的提高，同时要求每个党员要做到“三个一”：即每人每年参加一次公益活动，做一件好事，提一条合理化建议；
2、抓班子，强队伍，夯实党建基础工作。为进一步加强社区党组织建设，更好地发挥社区党组织推动发展、服务
群众、凝聚人心、促进和谐、维护稳定的作用，夯实组织基础。社区党支部以提升政治素质和业务水平为着力点，不断提高社区党组织班子的整体水平，努力夯实社区党建工作基础，社区每星期一上午召开社工会议，沟通协调社区事务和计划，强调社工上班制度，遵守社工管理办法，加强责任心和提升自身水平，5月份召开支部大会，选举产生新一届支部委员会成员，委员都有社工兼任，其中一名年轻党员社工担任委员一职，注入新鲜血液，给与锻炼和磨练，加强后备力量；
3、深化民情联系机制，联系群众。重新划分片区，重新精心设计制作了民情卡，成立社区片组户民情联系工作领导小组、建立片组户民情联系网络、实行社区干部联片责任制、发放民情联系卡、建立民情联系单。走门入户，及时处理、协调居民群众的难题和困难，把片组户民情联系网向纵深推进，扩大影响面和覆盖面；
4、创新特色支部，丰富活动，凝聚人心。虽然支部党员不多，但是党员上下都齐心齐力，团结一致，支部被街道评为201*年特色支部，为创新特色，我们坚持“组织搭台、党员唱戏”，组织了一系列活动，如：腊八节为老党员送腊八粥、迎新年春茶话会、组织党员参观华润超市生鲜食品加工厂、太子湾公园踏青、清洁天运路活动、七一前夕慰问老党员、表彰党员积极分子、开展迎七一第二届青少年艺术节
晚会和团团圆圆包水饺活动。
二、坚持以人为本，服务居民
我们始终坚持把服务群众作为社区工作的基本立足点，本着“群众利益无小事”的宗旨，努力为居民办实事，做好事，让居民群众成为社区建设的最大受益者，增强社区的亲和力和吸引力。着重做好民生工作：
1、服务育龄妇女：社区现有育龄妇女131人。上半年共出生9人，都是计划内一孩，其中：男孩5人，女孩4人，均买了礼品上门看望，还发放避孕套、知情选择表等，已办《独生子女父母光荣证》1个。办理《生殖保健服务证》4人。流动育龄妇女98人，其中已婚的60个，在便民服务中分发避孕套和计生宣传资料等，围绕“三优”做好各项工作和流动人口计生专项检查工作和街道计生检查的迎检工作；
2、服务失业人员：摸清社区失业人员人数，现有失业人员9人，为其建立信息。上半年开展城镇居民就业调查，社区共有就业年龄段城镇居民425人，社区分别做好统计，分类管理。
3、服务退休人员：现有退休人员32人，举办迎新春退休人员茶话会，组织退休人员去宋城游玩，组织退休人员体检，邀请红会医院的专家来社区开设“亲近夕阳关爱老人”的健康讲座，上半年共看望退休人员1人。
4、服务残疾人员：开展第二十次“全国助残日”活动，
利用黑板版、橱窗、横幅等大力宣传助残日，组织社工上门慰问残疾人2户，开展残疾人就业工作，开展便民活动、健康知识讲座、康复培训等，成立康复站。
5、服务老年人：社区装修18幢一楼开放了老年活动室，提供麻将、扑克牌、健身、聊天、阅报等项目；居家养老2人。
三、文化生活“四推进”，文明素质上档次
1、推进未成年人思想道德教育，提升未成年人综合素质。社区在往年未成年人工作的基础上，找准未成年人思想道德教育新角度，成立阳光青少年俱乐部和图书飘流站，在公民爱心日捐款330元，书40本，建立ｄｏ城试验基地，即“体验式教育”，以丰富多彩的体验活动，将孩子们的课余生活提升一个层次，让他们在玩中学到乐趣。寒假期间组织中小学生“到天运路商家发放宣传禁烟手册”、“红红火火自制灯笼”、“清洁天运路等活动。
2、推进文明建设，加强辖区整体素质。社区举办迎新春党员茶话会、退休人员茶话会、文艺骨干茶话会等形式，加强社区与居民之间的沟通；发动党员、居民为春风行动捐款2150元，玉树地震捐款5930元，西南旱区捐款4943.5元；为加强社区与天运路商铺之间互相联系和沟通，社区工作人员上门到每家天运路商铺发放《给天运路商家的一封信》，成立天运路一条街qq群、成立天运路一条街志愿服务
者、do城青少年试验基地，《浙报》、《杭报》、《都市快报》、《钱江晚报》刊登；根据分层管理和结合社区实际，社区上半年成立社区同乡小分队，目前成立了杭州小分队、温州小分队、台州小分队；社区成立“秀吧”有k吧、影吧、书吧、网吧、聊法吧等，使一设一品初具规模，丰富居民文化生活；成立业主委员会筹备小组；在旁晚时分增添小区背景音乐，劳累了一天的居民朋友走进小区就能听到优美的轻音乐，舒缓一天的压力，放松心情，不断提升小区档次，创造良好环境和氛围。
3、推进科普工作，提高辖区人员的生活质量。上半年社区争创杭州市科普示范社区，因此社区以“贴近生活、科学生活”为目标，进行科普宣传，社区利用科普画廊进行“远离毒品”、“防震减灾”“生活健康常识”等主题的宣传，建立10个科普楼群，并利用小组长、党员会、社区干部例会等多种渠道向居民进行科普宣传。与此同时，社区以“活动促宣传”为理念，开展亲子1+1绿色行动低碳生活”活动、“迈向低碳生活”为主题的科普讲座、邀请红会医院的专家来社区开设“亲近夕阳关爱老人”的健康讲座、活动等，增加居民科学意识的同时，让科学常识在居民脑中根深蒂固。
4、推进文化活动工作，促进社区和谐发展。一是搞好各类宣传。上半年，社区上报区、街道各类信息62篇，录用35篇；简报2期；二是开展多彩活动。元宵节举办元宵
灯会和“情系天运欢度元宵”晚会、“与雷锋同行迎三八妇女节”的公益志愿为民服务活动、庆“三八”登高祈福活动、“绿色花卉展”、第二届少儿艺术节暨社区同乡小分队启动仪式、组织中学生开展“家门口的do都城”体验活动，三是成立太极拳队。杭州体育局局长赵荣福亲临天运社区，为社区内广大太极拳爱好者亲授“太极导引功”。
四、加强管理，促环境提升。
1、社区物业携手合作，整改小区环境。上半年，社区每日加强对小区的巡查力度，认真做好保序保洁工作，发现问题，及时处理，因种种原因天运路至今未交付，道路保洁却是社区在保洁，社区原有一名4050人员和一名临时工，工资费用都是社区支付，社区经与物业沟通于5月1日起天运路商铺人行道有物业派人清扫，下面道路有社区清扫，社区保留一名4050人员，节省开支，开始由于刚交接，清扫不到位，居民投诉较多，社区、物业多次沟通协调，现慢慢走入正轨；2、积极开展清洁活动，提升文明程度。在“清洁家园健康生活”和“万名市民清洁大行动”中社区组织中小学生、物业、党员清扫天运路，组织党员清洁绿化带1次，为共创绿色社区，社区与物业在小区内拔草2次；3、丰富活动，争创市级绿色社区。为争创市级绿色社区，社区精心制作一批环保袋，印有低碳生活、绿色社区字样和社区社标，分发到每户居民家长、植树节前夕举办“大手牵小手春日护
绿忙”种树藤活动、与天运幼儿园共同举办“一元钱一瓶水，爱润云贵少年”的捐款活动期间向家长、小朋友发放低碳生活倡议书和环保袋、六〃五世界环境日举办便民服务、家庭花卉展示、宣传画册、展板展示。
五、抓协调、聚合力，发挥共建优势
依托社区共建单位良好的优势，共建单位也在各自的优势及能力范围内从不同方面给予了社区大力支持。正因为有了他们的支持和参与，社区的创建工作才能有声有色地开展起来。我们不定期上门向共建共驻单位领导汇报社区工作情况，探讨共建中的新情况、新问题,研究制定解决问题的具体办法和措施，挖掘共建资源，加强协作，努力实现“共驻、共享、共谋发展”，如天运路上门楼因风吹雨淋、年久等原因，门楼颜色脱落、外层剥落，影响美观也带来安全隐患，为此社区积极与物业多次协调，物业也非常重视，对天运路门楼进行重新整修；上半年发生2起采荷分校4名学生在我小区楼顶和地下室睡觉不回家，社区及时与学校联系，学校也非常重视马上派人到社区查看确认并与学生家长联系，避免发生意外，共建中，我们紧密结合实际，发挥共建优势，开展形式多样的活动。在社区开展的各项活动中，都活跃着共建单位的身影，如“情系天运欢度元宵”晚会,物业、文体中心、华润超市出节目参与、与物业共同举办登高祈福庆“三八”活动、与天运幼儿园共同举办“一元钱一瓶水，爱
润云贵少年”的捐款活动、组织党员参观了华润万家超市的生鲜食品加工间、“六一节”慰问天运幼儿园的小朋友给他们送去积木、橡皮泥等玩具、拉进了社区与共建单位、居民之间的距离，营造了共建共驻的和谐氛围。通过活动，为加强联系，增进感情搭建了良好的共建平台，为促进社区的文明创建、社会和谐起到积极作用。
六、加强治理，促平安稳定。
一是化解矛盾纠纷。目前社区已处理各类矛盾纠纷案件10余起。截止6月底，共发刑事案件31起起，可防性案件6起，较去年同期有所下降；我社区有学校、社区各一家，为加强校园安全，社区每天派工作人员白天到幼儿园执勤，晚上、双休日到采荷分校执勤做好宣传沟通工作；二是落实防火责任。年初，社区与辖区单位签订消防安全责任书，做到职任落实，职责分明，同时加强对居民的防火宣传，杜绝了火灾事故的发生。上半年保安还进行消防大练兵，获得周围居民好评；三是抓好依普宣教。上半年，社区充分利用黑板报、宣传栏向居民宣传严禁赌博、严禁毒品，教育广大居民提高思想意识，法律意识。同时，加强对青少年学生法制、道德、禁毒等教育，提高了青少年学生的法制观念；四是进一步加强监督物业管理，并根据检查结果和居民反映的问题及时与物业沟通，督促他们及时整改。五是强化治安管理。首先是加强出租屋管理，上半年分别召开房东会议和美容美
院会议，再次是加强流动人口管理，通过上门走访、暗访等形式对社区内流动人口、出租房逐院进行梳理，重新登记造册。
社区下半年计划和打算：1、积极做好第六次人口普查工作2、建立一处生育文化园3、新增一处室外健身场所4、成立业主委员会
5、举办社区同乡会系列活动
6、争创市级绿色社区和规范化养犬社区
以上是天运社区上半年工作汇报，我们决心在以后的工作中，要以服务为主体、以民主为目标、以创建为动力，以服务群众为宗旨。通过各种途径，全力做好协调沟通工作，切实为居民办实事，为社区的安居、和谐尽心尽责，从而推动社区各项工作更上台阶。把社区营造成一个管理有序、服务完善、环境优美、生活便利、组织和谐、人际和谐的新型现代化和谐社区。
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《201*年上半年年度总结》
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