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KTV活动活动计划与活动总结

时间:2019-05-29 04:18:44 网站:公文素材库

KTV活动活动计划与活动总结

10级临本六班活动计划书

活动名称:K歌生日party

活动时间:201*年4月24日下午1:30---5:00

活动地点:金钱柜KTV

活动负责人:宣传委员耿丹

活动背景:201*年4月25日5月1日(即周一至周日)7天时间里,班

里有五个人过生日。平时给大家过生日的机会也不多,所以选定一天给大家过个集体生日。

活动目的:生日是每个人每年都经历一次的,要给每一个人都过一次生日有点

不现实,不过大家可以过一次集体生日。这次生日会的主角不是五个人,而是全班46个人。活动当天,每一个临本六班的同学都是寿星。大家一起过一次生日,一起去KTVK歌,促进兄弟姐妹间的情谊,同时还可以让大家在乏味的学习生活中多一点娱乐的机会。

活动流程:①对活动进行详细的设计。

②征求大家的意见和建议。③提前订好KTV和生日蛋糕。

④活动当天,集体集合区活动地点,即金钱柜KTV。⑤大概唱一个小时后,集体许愿分蛋糕,并拍照留念。⑥活动结束后,带队回学校。⑦进行活动总结。

活动总结:活动结束后总结。

活动总结

4月24日下午1:305:00短短的三个半钟头很快就过去了,活动是结束了,但是对于活动的得与失,以及活动中遇到的事情,还是必须得好好总结一下的。

这次生日party举行的还是比想象中顺利一些,在活动初期组织时,就在同学们之间有良好的反应,同学们也都挺积极配合我的工作的。这次活动原则上是

每个人都参加,因为是过集体生日,但是考虑到有个别同学性格确实挺内向,确实不爱唱歌,我想还是尊重他们自己的决定吧,如果实在不想去,那我就不勉强了。任何人组织一次活动,都不可能让所有同学都感兴趣从而去参加,但是我们都会让组织的活动尽量有意思,尽量让参加的人数多一些。这次这个活动实到39个人,除去3个确实有事请假了以外,只有三个人不愿意去参加。这个结果还是挺让我高兴的。活动最怕的就是没有人参加,这次感谢所有同学对我的支持。下一次再组织活动,我会继续努力,让每一位同学都参与进来。

K歌时,同学们表现得都挺积极的,没有想象中那么“谦让”,不管是单唱还是合唱,一直都没有冷场的时候。两个包间的氛围都挺好的。但是这次活动,我还是忽略了一些问题,因为两个包间里面都有特别积极的人,所以导致其他人唱歌的机会就相对减少了。活动前,我应该想到这一点的,但是脑子还是不够用而给忽略掉了。以后我会注意这个问题,然后提前想好一个小游戏,让每个人上去唱歌的机会均等,那样应该就不会听到有同学抱怨说“几个钟头我基本都没有摸到话筒”。下次再组织活动,我会尽量考虑到活动中可能遇到的问题,并即时想出对策,让活动中出现的状况减到最低。

两点四十左右,两个包间的同学都集中到一起,唱生日歌,分蛋糕,很温暖。大家有保留地吃完自己的那一份蛋糕后便开始了预料之中的奶油大战。看着男生女生这样无拘无束地玩到一起,玩的还挺high的,我觉得自己组织这次活动的目的达到了。虽然战争之后现场狼藉了点,但只要大家都玩得高兴,我们辛苦一点收拾现场又有什么怨言呢!

这次活动,总的来说还是挺圆满的,但是下次活动我会在这次活动的经验教训上办的更圆满,瑕疵更少点。而且对于活动内容,我也会尽量丰富,争取让每一个人都有自己感兴趣的环节。

附:(活动中照片)

扩展阅读:KTV 酒吧周工作总结计划表

本周工作总结、下周工作计划及例会协调、解决、公布事宜

姓名一、周计划分解表

计划目标目标分解(产品型号、数量)客户拜访数量客户邀约量部门职位填表时间目标分解每日工作安排星期一星期二星期三各项工作完成标准第1页共4页星期四星期五星期六星期天二、本周总结

时间:年月日~年月日填表人:

序号12初始计划完成时间事项责任人开始时间完成时间是否完成解决方法未完成原因(若无解决方法请将问题复制到例会议题里)更改计划完成时间开始时间完成时间第几次更改备注第2页共4页

本周之前遗留任务34567本周新增任务序号123456初始计划完成时间事项责任人开始时间完成时间是否完成解决方法未完成原因(若无解决方法请将问题复制到例会议题里)更改计划完成时间开始时间完成时间第几次更改备注

三、下周计划

时间:年月日~年月日填表人:注:包含之前遗留需在下周完成的任务序号12345678事项责任人计划完成时间开始时间解决方法完成时间(若无解决方法请将问题复制到例会议题里)备注下周计划

四、例会议题需在本周例会协调或公布事宜

需协调解决事序号123事项责任人计划完成时间开始时间第3页共4页

完成时间需配合部门/人员完成要求/解决方法备注宜序45事项责任人计划完成时间需配合部门/完成要求/解决方法备注需在会上公布事宜说明:

7891.制表目的:以上各表内容由各部门负责人填写提交,便于公司及时了解各部门运作状况及所需要协助解决的难题,并于每周一办公例会重点探讨解决;2.填表要求:(1)请各部门负责人用电脑填写表格中的内容,务必于每周六下班前提交此表(电子档)至行政人事部处统一打印并存档;

(2)表格填写内容如较多,可以另加纸张撰写,附表后即可。

第4页共4页

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