物资计划统计员工作标准
物资计划统计员工作标准
1主题内容与适用范围
本标准规定了物资计划统计员的职责与权限、工作内容与要求及对其工作的检查与考核办法。
本标准适用于物资计划统计员。2引用标准
QB/LMZ03.0206管理人员通用工作标准。3职责与权限3.1职责
3.1.1执行国家统计法规及有关政策和企业的有关决定。3.1.2拟订统配物资申请、分配、计划草案。3.1.3拟订集团公司机关物资采购、供应计划草案。
3.1.4填报集团公司物资统计报表，对数据准确、报出及时负责。3.1.5负责内部物资调拨、调剂。3.2权限
3.2.1对违反国家物资政策及企业管理制度行为有检举权。3.2.2对统配物资申请、分配有建议权、调整权。
3.2.3对集团公司机关物资采购、供应计划实施有监督、检举权，对入库物资单据有审签权。
3.2.4对集团公司所属单位物资统计报表有审查权，对弄虚作假行为有提议处分权。
4.2.5有内部物资的调拨、调剂权。4工作内容与要求4.1通用部分
执行QB/LMZ03.02标准4.2专用部分
4.2.1在供应科科长领导下，对集团公司物资供应计划实行控制管理。4.2.2每年10月份，拟订统购物资年度申请计划草案。
4.2.3每季对集团公司所属单位物资供应计划实施情况检查一次。4.2.4物资统计报表每月3号报出，每季写出书面物资统计分析报告、考核报告各一份。
4.2.5每月28号前拟订集团公司机关物资采购计划草案，并监督执行。4.2.6内部物资调剂5天内向有关单位反馈信息，对基层办理物资调拨当天完成。
4.2.7档案、资料成册编号，不得泄密。5检查与考核
5.1本标准由计划供应科科长负责检查。
5.2与经济责任制挂钩，根据本标准内容进行考核与奖惩。
附加说明：
本标准由供销处负责起草。
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物资统计员工作标准
1主题内容与适用范围
本标准规定了物资统计员的工作范围、职权、职责。本标准只适用于物资统计员明确职责范围之用。2术语
工作标准：就是指对企业管理中需要协调统一的工作事项所制定的标准。
3主管部门及领导
物资统计员在物资管理处处长的领导下进行工作，是物资统计的主管，业务上接受上级主管部门的指导。4工作范围
4.1在物资管理处处长的领导下，执行国家有关物资的方针政策，严格贯彻执行质量体系采购产品入库、保管、发放管理程序（编号QB/LD-GZ-A23.C01-201*）文件规定，认真做好物资统计方面的工作。4.2执行统计法，按国家统计局和上级主管局的规定要求做好物资统计工作。
4.3统计与分析各种生产用主要物资收支、拨出与储备情况。4.4统计与分析各种主要物资的消耗定额执行情况。4.5统计与分析物资节约、回收、修旧利废执行情况。
4.6按时上报上级机关规定的各种定期报表，以及上级要求的一次性各种调查材料。
4.7调查了解基础数字的来龙去脉，解决存在问题，搜集整理、积累有关的统计资料，搞好原始记录，统计台帐，并负责积累历史统计资料与保管工作。5职权
5.1有权要求有关部门和人员正确执行国家统计制度和统计法，如实反映本单位的情况。
5.2有权要求有关部门和人员提供必要的统计资料。5.3有权检查有关部门物资统计报表数字的准确性和真实性。5.4有权对虚报瞒报统计数字的行为提出批评，严重的提出处理意见和对滥发统计报表的行为越级反映实际情况。6职责
6.1遵守统计法规，坚持实事求是反映情况，所报数据要可靠准确，不得弄虚作假，对真实性负责。
6.2对物资统计报表的及时、准确、全面性负责。7检查与考核
7.1本标准接受主管处长检查。
本标准所列工作范围，通过每月工作任务由主管领导进行考核奖惩。
附加说明：
本标准编制校核
审核
审定批准
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