试用员工转正申请及综合评定表
试用员工转正申请及综合评定表部门职位姓名公司部门职位HR-RS-07年月日试用期限个月填表日期报到日期年月日□社会招聘□应届毕业生□内部调配部门负责人职位、姓名试用期自我总结（从工作态度、工作能力、工作绩效三方面以具体数据实例进行总结）自评栏：□A（杰出）□B（良好）□C（合格）□D（不合格）员工签名：年月日
以下由部门负责人填写
评定要素总评
工作态度责任心ABCD合作性ABCD主动性ABCD纪律性自我提高热情基础知识必备知识专业知识工作能力ABCDABCDABCDABCD解决问题能力ABCD业务能力协调能力ABCD学习能力工作绩效ABCD工作量大小ABCD工作完成度ABCD完成时间ABCD改进提高ABCD
部门经理评价：评价等级：□A（杰出）□B（良好）□C（合格）□D（不合格）评语：下阶段改进目标：经理签名：年月日职位薪酬信息：试用期职位：试用期工资：转正后职位：转正后工资：用人部门意见：部门经理（签名）：日期：年月日总经理意见：总经理（签名）：日期：年月日执行董事意见：执行董事（签名）日期：年月日
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试用员工转正鉴定表
人事资料姓名试用岗位性别到职日期试用部门试用指导人自我鉴定在你担任的工作中，你有什么更好的构想和建议？对个人在公司的进一步发展有何期望？个人建议对公司的进一步发展有何建议？
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