厂务公开民主管理知识普及学习活动小结
厂务公开民主管理知识普及学习活动小结
市总工会：
按照市总工会的要求，现就落实《关于举办全省厂务公开民主管理知识普及学习和答卷活动》小结如下：
一、领导重视、思想统一
根据市总工会文件通知要求，局工会对活动的开展进行动员和安排，结合今年工作的形势、任务、特点，对各企事业单位工会进行了广泛的动员，以统一思想，提高认识，使各工会组织充分认识到开展此次活动的重大现实意义，增加参与活动的主动性和自觉性；同时，局工会还把此次活动的落实情况作为对各单位科学发展观和年度工作考核的重要依据。各单位主要负责人亲自抓，保证了活动的顺利开展。
二、强化宣传、营造氛围
局工会高度重视宣传发动工作，要求各单位充分利用板报、横幅、宣传栏等形式进行广泛宣传、发动。并及时报道活动的开展情况及典型事迹。通过广泛的宣传、发动引导，营造了人人关心、支持此次活动的良好氛围。
三、精心组织、强化学习
局工会坚持把理论学习作为整个活动的基础环节，对活动的开展进行了细化，明确了学习的内容，对各单位的活动开展全程跟踪。结合各单位工作实际，规定了各工会学习的重点内容，采取集中学习与查找问题相结合的方法，提高了学习的效率，保证了学习的质量，收到了良好的效果。
粮食局工会
二0一0年十一月十四日
扩展阅读：厂务公开民主管理知识普及学习答卷试题1
民主管理知识普及学习答卷试题
所在单位：答题人姓名：职务名称：得分：一、填空题（10分，每空格1分）
1.《工会法》明确规定是工会的基本职责。工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的合法权益。
2.《劳动法》明确规定劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请的权利以及法律规定的其他劳动权利。
3.订立劳动合同，应当遵循、公平、平等自愿、协商一致、的原则。
4.职工代表大会作为行使民主管理权利的机构，它是依法建立，依法行使职权，具有法定的、广泛的群众性和代表性、严密的组织性等特征。
5.是确保职工代表大会质量和做好企业民主管理工作的基础。
6.《企业法》、《工会法》明确规定职工代表大会是的基本形式，是的机构。
7.联席会议由召集和主持，参加人员是同级工会委员会委员、职工代表团（组）长、各专门委员会负责人，工会委员会认为必要时，也可邀请其他有关人员参加。
8.《劳动法》明确规定从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并取得资格。
二、单项选择题（30分，每道题1分，只有一个正确答案，请把认为正确的答案填在括号内）
1.《山东省企业职工代表大会条例》已于（）经山东省第十届人民代表大会常务委员会第十七次会议通过。
A．201*年5月1日B．201*年11月25日C．201*年1月1日
2.《山东省企业职工代表大会条例》适用于本省行政区域内的（）。
A．国有企业B．非公企业C．企业
3.职工代表中一线职工和科技人员的比例应当不低于()。A．百分之五十B．百分之六十C．百分之七十4.女职工在职工代表中应占多大的比例。（）A．与女职工所占企业职工比例相适应B．低于女职工所占企业职工比例C．高于女职工所占企业职工比例
5.职工代表必须由职工（）产生。职工代表实行常任制，可以连选连任，任期与职工代表大会届期相同。
A．民主选举B．民主推荐C．上级推荐
6.职工代表大会每届任期三年或者五年，每年至少召开次会议，每次会议必须有以上的职工代表出席。选（）
A．一、三分之二B．二、二分之一C．三、三分之一7.企业工会组织应当在职工代表大会召开（）前将会议议题通知职工代表。
A．七日B．十日C．十五日8.企业职工代表大会的工作机构是（）
A．企业党群部门B．职代会主席团C．企业工会9.职工代表大会民主评议企业领导干部的对象主要是（）。
A．企业的厂长（经理）、副厂长（副经理）、党委书记、副书记、董事长、副董事长
B．企业的厂长（经理）、副厂长（副经理）、党委书记、副书记
C．企业的厂长（经理）、副厂长（副经理）
10.国企职代会基本职权主要是选举权、监督权、审议权、决定权、（）。
A．检查权B．评议权C．通过权
11.职工代表大会闭会期间需要临时解决的重要事项由（）组织召集职工代表团（组）长和专门委员会或者专门小组负责人联席会议协商处理，并提请下一次职工代表大会确认。
A．企业行政B．企业工会C．企业党委12.企业工会组织应当在职工代表大会闭幕后（）内，将企业召开职工代表大会的会议资料报上一级工会备案。
A．7日B．10日C．15日13.（）是厂务公开的基本形式和主要载体。
A．厂情发布会B．职工代表大会C．厂务公开栏14．企事业民主管理的主体是（）。
A．企业负责人B．全体职工C．企业行政15.职工代表大会闭会期间，遇有重大事项，经企业管理机构、工会或者（）以上职工代表提议，应当召开职工代表大会临时会议。
A．三分之一B．二分之一C．四分之一16.是实行厂务公开的主体。是厂务公开责任人。选（）
A．企业行政企业的法人代表或者主要负责人B．企业工会工会主席C．企业全体职工企业行政
17.职工董事、职工监事是指由（）民主选举产生，依法进入公司董事会、监事会。
A．董事会B．工会委员会C．职工代表大会18．职工董事、职工监事在董事会、监事会讨论关系到职工群众切身利益等重大问题时，职工董事、监事事先要向（）报告。
A．职代会B．董事会C．监事会
19．企业实行民主管理的基本形式是（），是职工行使民主管理权力的机构。
A．职工大会B．职工代表大会C．工会会员大会20．职工代表的人数要根据企业规模和职工人数来确定。“一百人以上的企业应当建立职工代表大会。一百人以上不足一千人的企业，职工代表人数按照
确定；一千人以上不足一万人的企业，职工代表人数按照确定；一万人以上的企业，职工代表人数不少于。”选（）
A．一十五人至五十人五十人至一百人一百人B．二十人至五十人五十人至一百人一百人C．三十人至五十人五十人至一百人一百人以上21．民主质询，既职工代表就企业生产经营、干部作风等方面的问题进行的询问，是职工（）的一种形式，也是职工代表的一项重要权利。
A．民主参与B．民主监督C．民主管理
22．中央“两办通知”明确规定国有企业、集体企业及其控股企业厂务公开的主要内容是企业重大决策问题；企业生产经营管理方面的重要问题；涉及（）的问题；企业领导班子建设和党风廉政建设密切相关的问题。
A．企业改革、改制方案，兼并、破产方案B．职工裁员、分流、安方案等重大事项
C．职工切身利益方面
23．集体合同草案应当提交（）讨论通过。
A．平等协商会议B．党政联席会议C．职工代表大会或者全体职工
24．企事业单位厂务公开的运行机制是领导，实施，监督，
协调。选（）
A．党委纪检行政工会B．党委行政工会纪检C．党委行政纪检工会
25．职工代表大会主席团在（A）会议上由全体职工代表选举产生。
A．职工代表大会预备B．职工代表团（组）长C．上届职工代表
26．国有企业改制方案和国有控股企业改制为非国有企业的方案，必须提交职工代表大会或职工大会，充分听取职工意见。涉及职工切身利益的重大问题必须经职代会。选（）
A．审议决定审议通过B．讨论审议表决通过C．审议决定表决通过
27．中华全国总工会《关于进一步推行职工董事、职工监事制度的意见》中规定，职工董事的人数一般应占公司董事会成员总数的（）。
A．二分之一B．三分之一C．四分之一28．厂务公开首先强调的是（），这是实现职工民主监督和民主管理的前提和重要环节。
A．职工决策B．职工知情C．职工管理29．在厂务公开工作中，必须坚决防止和克服，保证公开的，务求工作实效。选（）
A．形式主义，真实性B．教条主义，民主性C．形式主义，民主性
30．职工董事、职工监事制度的目的在于（）。
A．保证职工群众能够参与企业重大决策
B．职工董事、职工监事制度使决策更为科学民主化
C．保证企业在决策中能够直接听取并反映职工的意见，建议和要求，从源头上切实维护好职工的权利。
三、多项选择题（10分，每道题1分，有两个或两个以上正确答案，请把认为正确的答案填在括号内）
1.职工民主管理的形式主要有（）
A．职工代表大会制度B．厂务公开制度C．民主协商制度2.企事业民主管理的基本原则是（）
A．坚持党领导的原则B．坚持依法推进的原则C．坚持依靠方针的原则
3．企业及其工作人员违反下列（）情形，工会或者有关当事人有权要求县级以上人民政府以及有关部门依法处理。
A．妨碍、阻挠职工依法行使民主管理、民主决策、民主监督权利的
B．拒不建立职工代表大会制度的C．不按规定召开职工代表大会的
4．在职工代表大会会议期间，职工代表团（组）的主要任务是（）
A．组织征集职工代表大会提案，反映职工意见、建议和要求B．组织本团（组）职工代表对职工代表大会议案进行审议，汇总本团（组）职工代表的意见和建议，并向职工代表大会主席团报告
C．组织本团（组）职工代表民主评议企业领导人员
5．职工代表大会可以设立哪些主要专门小组（委员会）？（）
A．生产经营专门小组（委员会）B．评议监督干部专门小组（委员会）C．合理化建议小组（委员会）D．劳动法律监督小组（委员会）
6．职工代表大会主席团的职责主要是（）
A．准备职工代表大会有关文件，特别是要起草好厂长(经理)向大会作的工作报告
B．主持召开大会，领导大会期间的各项工作
C．研究需要大会选举、审议、通过和决定的事项，草拟大会决议7．民主评议实行()评议：公司领导和主要部室的领导由公司职工代表评议；二级单位领导由同级职代会的职工代表评议；公司机关一般部室领导由本部门职工（代表）评议。
A．分级B．分层C．分段8．厂务公开的形式有（）A．职工代表大会
B．职工代表团（组）长联席会
C．厂务公开栏、内部信息网络、广播、电视等9．厂务公开的内容有()A．企业生产经营管理方面的重要问题B．涉及职工切身利益方面的问题
C.与企业领导班子建设和党风廉政建设密切相关的问题10.国有、国有控股企业职工代表大会行使的职权是（）A．审议企业提出的工资调整方案，奖金分配方案，劳动安全卫生和女职工劳动保护措施，裁员分流方案，企业改革、改制方案，企业破产实施方案以及重要的规章制度
B．审议通过或者否决集体合同草案、工资集体协议草案
C．听取和审议企业的经营方针，发展规划，年度计划，企业财务会计报告，重大投资计划，职工培训计划，业务招待费使用情况以及履行集体合同等情况的报告
四、是非判断题（10分，每道题1分，请把认为正确的在括号内划“√”，认为错的在括号内划“×”）
1．集体合同草案应当提交董事会讨论通过。（）2．依法应当提交职工代表大会审议的事项而未提交审议的，企业就该事项作出的决定无效。（）3.企业工会主席是厂务公开的第一协调人。()4.职工代表以无记名投票的方式选举产生主席团成员,全体职工代表三分之二以上同意方可当选。（）5.职工代表大会进行选举和审议通过重大事项必须经过职工代表过半数以上通过。（）6.班组民主管理的基本形式是班组民主管理会，由班组长主持，班组全体职工直接参加。()7．职工代表团（组）长和专门委员会负责人联席会议作出的决议和决定应向下一届职工代表大会报告，予以确认。（）8．职工代表参加职工代表大会活动的时间视为工作时间，工资和奖金等按正常出勤发给。（）9．企业党政负责人在职工代表大会上所做的总结不能代替大会决议。（）10．民主评议干部主要从干部的“德、能、勤、廉”四个方面进行。（）五、简述题（20分，每道题4分）
1．某企业集体合同期限满以前，企业工会通过广泛征求意见起草了新的集体合同草案，并与企业方代表通过两轮集体协商达成一致。于是，在职工代表大会上工会主席宣读了集体合同草案，并代表职工
与企业签订了新的集体合同。这个企业的做法对不对?为什么?
2．金融危机对某公司的生产经营产生了非常不利的影响，为了顺利度过危机，公司对人力资源进行了重大调整，并且提出了一个奖金分配试行方案。因为公司业务繁忙，公司领导层决定暂时不召开职工代表大会，召集职工代表团长、专门委员会负责人、工会委员、职工董事、职工监事、企业党政领导和全体中层干部，由公司总经理主持召开职工代表团长和专门委员会负责人联席会议进行审议，作出决议。在这次联席会议上通过表决方式一致通过了奖金分配试行方案。联席会议决定将这次联席会议作出的决议向下一次职工代表大会报告。这个公司的做法是否正确?为什么?
3．某公司共有78名职工，今年正式建立职工代表大会制度，其27名职工代表均由职工直接选举产生。你认为该公司的做法对吗?为什么?
4．某国有公司201*年改制时召开职工代表大会审议《职工分流安方案》，公司有正式职工代表102名，实到会职工代表95名，大会以举手方式进行表决，赞成票50，反对票25，弃权票20。赞成票超过了到会代表的半数，工会主席宣布《职工分流安方案》获得通
过。你认为该公司的做法对吗?为什么?
5、201*年1月某公司召开一年一度的干部述职及测评专题会议，参加会议的有部分职工代表和全体中层以上干部，测评的主要对象是公司中层干部，会议由人力资源部组织主持，中层干部述职后进行了无记名投票测评，测评结果由人力资源部向公司党委进行汇报并向中层干部反馈。你认为该公司的做法是否正确吗?为什么?
六、综述题（20分）
结合您所从事的工作，您认为应该如何做好民主管理工作？
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