长度计量检定校准人员专业考试卷
长度计量检定/校准人员专业考试卷
单位：姓名分数一、填空题（每题2分，共20分）
1.我国表面粗糙度标准中规定采用作为评定表面粗糙度的基准线。2.干涉显微镜的基本结构是由和两部分光学系统组合而成。3.校准触针式表面轮廓仪的示值误差使用一组标准多刻线样板，分别依次对仪器各档进行。校准时应在被选择样板工作区域的位置上各测量三次，取作为校准结果。4.根据GB10311995规定给定被测表面粗糙度的两项基本要求是：给定粗糙度的和测量时的。
5.万能工具显微镜是一种多用途的光学机械式两坐标测量仪器，对于零件形状以方法测量；对于直径或圆锥度用法测量。
6.不论那种量具，凡有平工作面的，均有平面度要求，那么平面度是指包容且距离为最小的之间的距离。7.
常用的长度计量器具中，符合阿贝原理的有、、、。8.在长度测量技术中，基本测量原理有，。9.计量器具的控制包括和以及使用中检验。
10．所有测量设备（其中的辅助设备除外）的量值都必须溯源至其唯一的源头以（SI单位）复现的
或国际计量基准。
二、选择题（每题2分，共12分）
1.计量标准器具是指。（1）标准低于计量基准的计量器具；（2）用以检定其他计量标准的计量器具；
（3）准确度低于计量基准、用于检定其他计量标准或工作计量器具；
2.被测件表面上不含有表面波纹度和其他形状误差时，用触针式轮廓仪测量表面粗糙度，若依次选取0.08，0.25，0.8，和2.5mm几种不同的截至波长值分别进行测量，其粗糙度测得结果。（1）依次增大；（2）依次减小；
（3）基本上没有变化。
3.用干涉显微镜测量圆球形表面时，干涉图像中的条纹间距不相等，这是由于。（1）干涉测量原理所形成；（2）显微镜的焦距未调好；
（3）干涉光路中参考镜的方位未调好。4.光学计的准直目镜属于。
（1）高斯式目镜；（2）阿贝式目镜；（3）双分划板式目镜。
5.用触针式粗糙度轮廓仪测量时，若要获得零件表面较真实的表面轮廓形状，一般应采用的传感器。
（1）带有圆弧形导头；（2）带有平面形导头；
（3）不带任何形式的导头，完全依附于外加的参考基面（或导轨）。6计量器具的选用原则为其准确度(或测量不确定度)应在被测件公差带范围。（1）1/5～1/10；（2）大于1/3；（3）小于1/10。
三、简答题（每题6分，共36分）
1.试解释“取样长度”和“截至波长”这两个术语的共同点和区别？
2.在万能测长仪上，用双钩测量孔径时，应注意那些问题？
3.何为温度误差？其计算公式如何？
4测量中定位方法有几种？定位方法通常如何选择？
5..我国现在采用哪几种方法测量粗糙度？每种方法各测什么参数值，其优缺点如何？
6.检定与校准的主要区别是什么？
四、综合计算题（下列任选一题，共32分）
（1）扭簧表的主要检定/校准项目有哪些？相应使用哪些主要检定工具？简述其技术要求和检定/校准方法，并评估示值误差校准结果的不确定度；
（2）万能测长仪的主要检定/校准项目有哪些？相应使用哪些主要检定工具？简述其技术要求和检定/校准方法，并评估示值误差校准结果的不确定度；
（3）圆度仪的主要检定/校准项目有哪些？相应使用哪些主要检定工具？简述其技术要求和检定/校准方法，并评估示值误差校准结果的不确定度；
（4）外径千分尺的主要检定/校准项目有哪些？相应使用哪些主要检定工具？简述其技术要求和检定/校准方法，并评估示值误差校准结果的不确定度；
（5）游标卡尺的主要检定/校准项目有哪些？相应使用哪些主要检定工具？简述其技术要求和检定/校准方法，并评估示值误差校准结果的不确定度。答：
扩展阅读：长度计量检定(校准)
杭州众享技术培训中心
关于举办长度计量校准国家职业资格考核的通知各企事业单位及有关人员：根据《劳动法》，《职业教育法》以及劳动和社会保障部２０００年第六号令——《招用技术工种从业人员规定》，国家实行职业资格证书制度，在全社会建立学历证书和职业资格证书并重的人才结构。凡从事技术工种人员必须取得相应职业资格证书后方能上岗就业。根据质技监局量（201*）61号《中小企业计量检测保证规范》规定：“企业可自行开展非强制检定计量器具的检定工作；企业应配备取得相应资格的计量人员。”为提高企业计量管理质量，降低企业计量器具的使用和维修成本，经国家职业技能鉴定指导中心授权在杭州举办计量校准人员国家职业资格培训。本期培训考核具体安排如下：一、目的：通过培训使学员熟练掌握计量器具的管理、校准等工作技能，经鉴定考核合格后，取得相应级别职业资格证书，能持证独立上岗操作。二、对象：从事长度仪器计量、仪器管理、校准工作的人员。三、培训方式：实际操作技能为主与计量管理、校准理论知识相结合。四、教材和考核方式：统一采用国家人力资源和社会保障部培训就业司认定的培训专业教材；考核由理论知识和技能操作两部分组成；理论部分考核鉴定采用笔试方式进行，技能操作考核鉴定采用实际操作（或笔试）方式进行。分初级、中级、高级三个等级。五、考核发证：理论考试和技能操作均合格者，由国家人力资源和社会保障部统一颁发的《职业资格证书》，分为初级、中级、高级三个等级。该证书是计量校准人员职业技能水平的凭证；是用人单位录用技术人员和确定工资待遇的依据；是公民境外就业、劳务输出法律公证的有效证件；该证书是从事计量校准工作资质的依据，是质量管理体系审核中相关岗位任职资格是否符合要求的条件之一。六、申报办法及收费：请报名参加培训鉴定考核的学员提前传真报名表，初级1280元／人，中级1530元／人，高级1760元／人（含专业理论、操作技能培训费、教材资料费、理论考核费、操作技能鉴定费、证书等）七、食宿安排：培训考核期间统一安排住宿，费用自理。报到时间：201*年12月16日培训时间：201*年12月17－20日培训地点：杭州市文二路206号金地大厦7楼联系人：叶老师联系电话：05718993830315382397209传真：0571－89938309杭州众享技术培训中心中国机械专家网培训部
报名回执单位名称通讯地址姓名性别电话／传真文化程度手机邮箱专业工龄申报级别是否住宿联系人：日期：（单位盖章）
中国杭州文二路206号金地大厦7楼电话：0571-89938303传真：0571-899383
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