ZJ-11-001汽车磅班长岗位说明书
岗位说明书一、基本信息岗位名称所在部门直属上级司磅班班长部门经理岗位编码定员人数岗位分析日期二、岗位概述负责司磅班组的日常工作管理，熟练掌握2个汽车磅、铁水磅、火车磅的操作规程，班组各岗位一人一岗，组员请假要到各岗位代班；及时传达公司、部门文件，做好上传下达、下情工作，督促班内员工日常工作；负责本班人员业务技能培训、学习，班组工作出现差错负责确认、及时处理，负责协磅房设备维护、修理；磅秤检修时，及时调整过磅车辆，保证车辆正常过磅及过磅数据的准确性、及时性。三、岗位关系图（该岗位与直接上级、下级、平级关系）ZJ-11-0011201*-7-10部门经理司磅班班长汽车磅司磅员铁水磅司磅员火车磅司磅四、工作联系联系对象部门经理原检科检验员内部司磅员办公室财务部结算中心自动化仪表部外部总调度室仓储公司安保部工作安排文件收发、工资核算、人员安排、考勤核对数据核对磅秤设备异常，及时汇报停电、停水联系修理联系过磅事宜等协调工作事项联系监磅、过磅等工作事项班组工作汇报过磅数据联系主要内容
五、工作职责与工作任务职责描述：执行磅房制度规定，及时处理班组工作；所占权重：30%过磅车辆有特殊情况的，要及时了解情况，按规定处理问题。职责一工作组员出现工作差错，要及时到岗位差清楚差错原因，并及时对差错进行修改，确保任务过磅车辆及时出厂。职责描述；负责班组人员请假代办工作。所占权重：20%职责二工作组员因各种情况要请假、换班，班长负责协调班内人员换班，到各岗位代班工作。任务有特殊请况岗位缺人，班长要坚持24小时代班。职责描述；负责制定操作规定，差错整改方案所占权重：30%职责三工作根据部门要求，负责制定相关的磅房操作规定，对班组差错情况及时制定整改方案任务减少班组差错率，定期安排内人员学习业务知识。职责描述：负责磅房日常用品订购、派送、登记。所占权重：5%职责四工作按各磅房需要及时订购磅单、报表；任务根据用量及时配送到各岗位，并做好登记工作，确保各岗位正常运行；职责描述：负责协调对磅秤维修、护理。所占权重：15%职责五工作磅秤出现异常，负责及时联系修理。调整过磅车辆分流，停电、停水及时修复，打任务打印机坏时及时调换送修，确保磅房工作正常运行，不影响公司生产。六、岗位权限有对班组日常工作进行安排的权力；有检查员工工作质量完成情况、组员出差错有进行考核的权力；有完善作规定的权限；组员请假1天有批准的权限；七、工作特征（时间、环境、条件）工作场所工作环境工作时间出差工作负荷3个磅房一般占总时间的0％（填写百分比）满负荷
八、工作考核要点关键绩效指标（KPI）满意度组员工作差错及违章违纪衡量标准外单位的投诉率安保部及部门工作差错、违章违纪考核九、岗位发展横向纵向司磅班班长十、任职资格㈠、教育背景教育学历学习专业资格证书㈡、专业培训培训内容管理知识㈢、工作经验行业工作经验岗位工作经验最高岗位经历无要求无要求司磅员组长培训方式、培训时间部门统一安排高中学历计算机不要求㈣、必备知识与技能知识/技能项目专业知识外语能力计算机能力公文处理能力无要求无要求较熟练，会打字无要求必备要求其它特殊能力要求：
扩展阅读：班长职位说明书
班长职务说明书
职位编号职位类型职位概要DQS-001事务类职位名称班长所属部门电气车间上级职位电气车间主任编制日期201*-03负责本班组生产任务的具体安排与指挥，并对具体生产过程进行管理。岗位职责1、协助并执行部门主任下达各项工作任务；2、负责本班组生产任务的具体安排与指挥，协调生产车间内部的工作联系，对其生产的产品质量负责；3、严格管理生产过程中使用的图样和技术文件理并及时填写质量记录；4、负责本班组生产人员的安全工作，并做好日常劳动管理工作；5、完成主任交办的其他各项临时事宜。工作权限工作职能范围内的协调权、监督权、执行权、参与权、建议权直接下属人数直接下属类型工作关系内部主要关系外部主要关系工作场所工作条件工作时间使用设备5-6事务类间接下属人数间接下属类型----电气车间主任、安装工、质检部、技术部、物管部以及其他相关业务部门--室内，本地，相对固定白班，不定期加班相关技术机器操作设备（具体）任职资格要求最佳学历专业要求一般条件资格证书身体、年龄条件大专最低学历高中或中专电气、电子等相关专业男性20-50岁、女性20-45岁，身体健康、体力充沛
心理特征职位技能素质外语要求计算机要求工作经验正直、诚实可靠、认真、细致、具有团队意识熟练操作计算机者优先有相关工作经验者优先1、了解相关政策法律、公司规章制度，以及知识技能公司的企业文化、经营理念等2、相关专业知识技能培训3、协调技能培训能力较强的任务执行能力、分析观察能力，并具备一定的人际交往能力、沟通协调能力、调查研究和调整适应能力态度其它事项：负责、敬业、协作、勤勉、谨慎、为人干练、踏实、服从任职者：日期：直接上级：日期：
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