综采队201*年上半年工作总结和下半年工作安排
综采二队201*年上半年工作总结及下半年工作计划
上半年以来，我队紧紧围绕年初工作会议上提出的工作计划和奋斗目标，认真落实矿各项规章制度和领导讲话、会议精神，用心做事，追求卓越，不断进取，开拓创新，在安全、生产、成本、煤质、创新、企业文化建设、党建和思想政治工作等方面取得了可喜的成绩，现将上半年工作完成情况及存在问题分析和下半年工作计划如下。上半年重点工作完成情况
一、安全管理
根据今年年初矿制定各项安全制度，结合我队实际情况，制定了“现场安全管理及安全奖罚制度”；完善了职工安全档案及职工培训档案；深化完善“双基”考核制度，将“双基”重点放在现场管理和班组建设方面。
上半年我队一直两个工作面同时生产，且人员多，连班较为频繁，安全管理存在一定的难度和不足。根据这种情况，制定了“三违三松”全班联保制度，即班组成员出现三违三松现象，全班安全结构受损失，形成全班联保、人人互保的良好工作氛围。第一季度我队共发生“三违、三松”4人次，通过加强职工教育和加大管理力度，第二季度“三违、三松”降低为2人次。
通过加大现场安全管理，制定现场安全工作标准、质量标准，使人人努力营造安全的生产环境，消灭了轻微伤以上事故。
二、生产组织
年初，根据本队实际情况，经队班子成员一致通过，制定了201*年度工作面验收记分、分配制度，改变了以往的记分模式，以岗定分，多劳多得，切断了打人情分、关系分的可能性，更好的实现了分配的公平、公正。
1、截止到6月份我队共生产实体煤约70万吨，完成了矿上下达的生产任务指标，为全矿完成201*年上半年生产任务作出了贡献。
2、上半年我队在2602、2213、2803三个工作面生产。产量和去年同期相比较高，同期相比多出25万吨。主要原因是：1、2803主采面过落差10M的D8F8断层，组织得力，坚持吃软留硬的科学方法，现场起溜子、落溜子得当，按照矿上的要求顺利度过断层；2、在过断层期间，另一个工作面，开足马力，组织生产。3、大搞工作面质量标准化工作，创造人、机和谐环境；4、队发动、鼓舞职工为矿全年产量的完成发扬“标杆队”能打硬仗，连续连班能吃苦的永煤精神。
三、成本管理
1、加大工作面材料回收力度，对具备回收条件而不进行回收的班组进行加倍处罚，并与当月各班组长工资二次分配挂钩，最大限度的对支护材料进行回收，减少了材料的浪费。
2、材料、配件的发放及井下使用情况，做到上帐登记，月末及时对当月消耗的材料、配件进行分析和总结。
3、加强设备的修旧利废和节能降耗管理，每月组织技术骨干进行机电小件的修复工作。
四、煤质管理
1、本队设专职队干负责日常煤质管理及煤质管理创新。在2213、2803、2602工作面过断期间，采取全岩段分采分运、半煤岩段杜绝300mm以上大矸进入煤流系统的分矸方式，很好的解决了煤质与生产的矛盾，有效的保证了煤质和生产两不误。
2、加强工作面的日常排水工作，严禁刮板输送机拉水煤，工作面底板低洼处存有积水时，及时设泵排出；各转载点喷雾装置、采煤机内外喷雾及减速机、电机冷却水等用水地点必须做到先开水后开机，停机后及时停水。损坏的管路及管路密封要及时更换，并及时根据出煤量控制喷雾大小；胶带顺槽顶板淋水量大的区段，搭设防水棚防止水淋到胶带上。通过采取以上有效措施及加大现场管理力度，上半年虽然工作面受地质构造影响较大，但仍然完成了煤质指标。
五、创新管理
1、根据集团公司及矿有关科技创新、管理创新文件制定了本队年度、季度科技创新及管理创新管理办法，鼓励全队职工全员参与创新，发现创新点。2、上半年完成管理创新成果3项，科技创新成果4项，五小成果5项，很好的完成了矿下达的科技创新及管理创新的指标。
3、加强日常工作面技术管理，做好技术、安全、煤质、机电设备故障技术分析、总结。
1验收员现场巡回检查一班不少于3次，把4、现场管理创新：○
2所有管问题写到验收本上，并在出班时逐项落实，减少现场隐患。○
理人员（包括班长、验收员）升井填写两巷管理隐患和现场管理需改进的问题，做到出班必须填写，以提高管理人员地超前意识，不认真
3管填写或不能反应现场真实问题，无整改方案者将给予一定处罚。○
理人员跟班出现的隐患实行积分制，月底与工资挂钩，工资进行二次分配，以此提高管理人员的跟班质量。
六、制度建设
根据矿有关文件，年初制定更新了工作面验收、记分制度，修订了验收员验收过错追究制，以此增强验收员的责任心；加强流程化管理，制定并规范了业务流程图；针对两个工作面生产，检修任务重，检修人员紧张的情况，及时制定《综采检修工安全检修作业流程图》；为确保井下停风、停电情况下人员能够紧急避险，结合矿“重特大事故应急预案”及时制定了《停风停电撤人流程图》，促进对工人的安全管理；针对职工连班生产，得不到充足的休息这一特殊情况，队部及时制定了“综采二队保勤制度”，很好的控制了人员出勤率，确保工作面正常生产。
七、文化建设
上半年按照上级指示精神，我队紧紧围绕巩固河南第一强矿的工作目标，通过建立不良行为档案、事故案例分析及开展星级职工评比等活动全面落实永煤核心价值观，用心践行永煤文化，以文化提升执行力，以文化促进生产力，积极推行文化与管理的融合。全面提高管理人员的执行力，强力推进企业文化建设。积极构架“尊重人、关心人、激励人”的安全生产工作原则，以外树形象、内挖潜力的务实工作作风，充分调动起职工的积极性和创造性；以“人性化”管理保持职工队伍旺盛的斗志，保持区队持续、健康、快速的发展，安全形势实现良性循环，杜绝了轻微伤以上事故，机电设备完好率达到95％以上，取得了较为显著的成绩。
八、培训和人才培养
1、制定了全年和季度培训计划，提高全员安全素质和技能水平。2、加大工作面现场培训力度。请生产骨干和技术人员现场进行职工培训，提高职工操作技能，有效保证了安全生产。
3、建立人才培养机制，为区队可持续发展提供有力保证确定，确定培养对象，由队长、书记亲自带领挂职锻炼，及时写出培训计划。
九、党建和思想政治工作
上半年，我队党支部充分发挥党员先锋模范带头作用和支部战斗堡垒作用，在生产一线职工中，树立党员的良好形象。通过“党员身边无事故”和“党员义务劳动”等活动的开展，调动了广大职工的积极性，鼓起了职工的干劲，在职工中牢固树立了“党员就是一面旗帜”的良好形象，很大程度上促进生产任务的节节攀升，安全形势实现良性循环，实现安全“零”事故。
组织职工学习科学发展观有关资料，让大家深刻的了解实践科学发展观的重要涵义。激励广大党员、干部职工认真做事，同时利用学习日和黑板报的形式进行宣传学习，提高了职工的工作积极性，在学习科学发展观之后，本队立即组织班组长以上人员开展针对在安全生产，及管理中存在的问题展开调研活动，以促进更好的进行整改。
1、管理创新意识还需进一步提高。主要原因：管理层整体文化素质需要进一步提高，在今后工作及学习中加强对管理层的引导教育，多读书，制定学习计划，开阔眼界，提高创新意识。
2、培训工作主要依托班前会、每日一题、周二、五学习会进行。主要原因：生产任务紧，现场培训主要依托老师带徒的方式进行。在以后培训中利用不同场合，请老师对各个工种进行培训，注重现场案例讲解及分析。
3、组织全体职工开展认同企业理念、统一团队思想、推动深度融合读书活动，通过学习活动，进一步提高全体员工的整体战斗力。同时对班子成员针对学习情况攥写心得体会，加强了思想观念认识，加强了自身的责任，促进区队更好的向前发展。
4、为打好“决战二季度”攻坚战，共克时坚，党支部及时做好宣传工作，利用班前会、黑板报的形式在职工中间广泛的进行宣传，提高区队的凝聚力，让全体职工以先进为典型，向先进看齐，形成比、学、赶、超的良好氛围。
5、为推进职工士气，推行班组士气管理，本队各班组积极制定策划口号，进一步各班组职工团结一致，认真完成各项生产任务。
6、材料再利用意识需要加强。主要原因：管理层在材料管理上存在疏忽，二次利用意识需加强。严格按照矿材料管理制度进行考核，及时公布考核奖罚结果，提高班组整体材料回收意识。下半年工作安排
一、工作面向精细化管理推进
要求职工人人懂安全质量标准化，应用到工作面安全生产，做到工作面文明施工符合标准，工程质量达到动态达标。职工与队干相互监督工作行为，对不规范行为加大处罚力度，形成做安全岗，干标准活的工作态度，有效地保障安全生产。
二、加大管理力度，创新安全管理
严格落实安全生产责任制，创新安全管理，把工作面《隐患排查制度》坚持执行下去；建立责任追究制，把各班的支护段注明，明确划分责任区，做到细化管理工作面，提高工作面质量标准化水平，创造人、机和谐环境，打造安全型区队。积极引导干部、职工创新安全管理，把安全理念引入到安全生产中去。
三、强化三化管理，降低材料消耗
坚持每月定期召开管理人员经营分析会，把月中出现的“三化”管理漏洞，及时采取有效措施给予纠正；把工作中的不足及时补充到制度中去。
四、加大职工培训力度，提高职工整体素质按照矿上要求，做好培训工作。职工培训由井上向现场培训转移，采取一带一，一带多的方式进行。
五、安全生产目标
1、消灭轻微伤及以上人身事故，消灭等级机械事故。2、下半年生产实体煤80万吨。全年突破标煤200万吨。
扩展阅读：201*年上半年工作总结及下半年工作安排
攻克时艰科学发展同心共创和谐街道
河东街道201*年上半年工作总结及下半年工作安排201*年上半年工作总结
201*年，河东街道办事处在区委、区政府的正确领导下，以科学发展观为统领，认真贯彻落实区委十七次党代会和区政府经济工作会议的精神，结合街道实际，全面加强党的建设和精神文明建设，克服世界经济危机带来的不利影响，攻克时艰扎实苦干、开拓创新深化品牌、打造亮点扩大影响、关注民生科学发展、维护稳定构建平安、力争时间过半任务过半，先后荣获“全国低保达标示范办事处”荣誉称号、“本溪市先进党委”荣誉称号，推动河东经济社会各项事业平稳较快发展。
一、攻克时艰、扎实苦干，确保经济发展时间过半、任务过半
201*年经济指标是：实现一般财政预算收入1293万元，创产值1.275亿元，实现规模以上企业的生产工业总值3860万元，新增固定资产投资3100万元，新增规模企业1户，实现招商引资域外引资额1亿元。截止6月份，保证完成一般财政预算收入半年任务；实现产值6575万元，为计划的51.57%；规模企业实现产值1984万元，为计划的51.40%；完成固定资产投资2400万元，为年计划的77.42%；引进项目17个，投资总额为5810万元，在办项目5个，预计总投资达6000万元，其中出租车公司2个、商贸1个、
生产型企业2个、在谈项目3个。具体措施：
1、提高认识，统一思想。面对全球金融危机的巨大冲击和办事处面临的诸多不利因素，在提高认识的基础上统一思想，坚定在困境中求生机、在窘境中求发展、在危机中找机遇。
2、坚持根本点，完善制度机制。坚持以科学发展观为指导，全力招商引资上项目，树立起“人人都是项目，人人都是环境”的责任意识，形成共谋项目、共谋振兴的浓厚氛围。建立干部包企业包项目责任机制，给任务压担子，分解落实责任，奖罚分明。建立每月听取一次项目工作汇报制度，既要全民招商，又要突出重点，形成点面结合，齐抓共管的可喜局面。
3、科学调度，近期远期相结合。本着必保半年过半，全年完成的近期工作任务，还要为今后长远发展做储蓄的工作理念，从眼前做起，从长远着想。根据“沈本一体化”发展格局，吸进外域资金技术及运输、出租、物流企业等入驻，采取了政策招商、以情招商、以商招商、驻外招商等手段，形成了“以企兴域、以域聚企”的发展格局，既保证了现在任务的完成，又保证了长远的发展。
4、把握落脚点，坚持以企为本。坚持以企为友、与企和睦的原则，充分发展企业推动经济发展的主体作用，坚持不懈地为企业办好事办实事，定期征求企业的意见和建议，随时掌握企业的生产经营情况，抓住启动盘活，培育扩大二条主线。把企业的事看作是“家事”，树立企业无小事，思想做到有求必应，无求必访，有事
必果，无事必晤的工作关系网络，促进了地域经济发展。
5、排查情况，做到底数清、情况明，主动与两税配合，确保应收尽收。
长抓不懈，增强安全监管工作力度。坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全发展观念，加大监管力度，强化监管措施，使辖区内各个企业没有出现任何伤亡事故和生产事故。
二、开拓创新、深化品牌、确保党建工作不断发展取得实效坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以加强党的执政能力建设和先进性建设为主线，以开展深入学习实践科学发展观活动为重点，以改革创新为动力，围绕坚持改革开放、推动科学发展、促进社会和谐做好各项组织工作，深化“同心共创”品牌工程，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。
1、加强街道社区领导班子、干部队伍和工作者队伍建设党工委继续坚持了班子成员每月学习一次的理论中心组学习活动，并要求每名班子成员形成不少于一万字的学习笔记，从而进一步增强了班子贯彻执行党的路线、方针、政策的自觉性和坚定性；进一步完善班子成员联系会工作制度，做到集体决定，分工负责，增进班子团结协作的团队精神，提高了班子决策民主化、科学化水平；班子成员每月在社区工作时间都在一周以上，到“街道企业调研每月不少于两次，切实帮助社区和企业解决实际问题。加强机关
政治学习，努力构建学习型机关。建立健全政治学习制度，形式上有创新，实现外聘和内部交流两种方式活跃政治学习氛围。开展建设一流的队伍，培养一流的作风，创造一流的业绩“三个一流”主题实践活动，全面提升机关党员干部的素质，提高工作效率。制定实施《值班室管理制度》、《机关大楼管理制度》等15项工作管理制度，加强日常考核管理，树立文明办公形象。加强管理，提高社区干部队伍建设。完善对社区领导班子的政绩考评体系，改进年度考核办法，全面准确考察社区班子和班子成员的实绩。做好正副职之间的分工协作工作，注重指导和监督，从而带出一支高素质的社区干部队伍。在上半年，调整了三个社区的副职干部，把政治素质强，能力作风过硬的同志选派到站前、河沿社区，既充实了基层力量，又不断为年轻干部的成长提供有力的条件。
2、完善制度、着力夯实社区党建工作基础建设
集中对各社区党建基础档案进行检查，在总结好的经验和作法后，对9个社区的基础党建档案工作进行统一布署，规范内容、格式，统一订制档案皮与档案内容，完善社区党建工作相关制度，实现基础档案工作格式内容统一化，并有效地促进基层党建工作有序开展，基层社区重新建立档案143份。在5月中旬组织社区组织员拉链检查，对各社区党建工作起到了促进作用。
加强流动党员教育管理工作，进一步完善党员长效管理机制。紧紧抓住元旦和春节期间流动党员集中返乡的有利时机，通过开展
一次《流动党员活动证》年审活动、开展一次对流动党员的走访慰问活动、开展一次流动党员的集中授课活动、开展一次流动党员座谈会以及开展一次流动党员思想汇报活动，切实做好流动党员的教育管理工作。截止目前，街道党工委共对河东地区6名流动党员的《流动党员活动证》进行了年审，组织开展了一次十七大精神的集中授课和2次流动党员座谈会活动，6名流动党员均向所在社区党组织上交了思想汇报。
坚持党员发展工作方针，保证新党员质量。严格遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的“十六字”党员发展方针，还加强对基层党组织发展党员工作进行指导监督，努力提高整体工作水平。至7月份，经过组织严格考核，共有16名预备党员按期按期转正，组织发展10名积极分子成为预备党员。
学党建知识，提党员素质。为了迎接建党88周年，进一步增强河东街道党员干部群众的党建知识，努力营造“学党建，懂党建，抓党建”的良好氛围，河东街道党工委举办了“党在我心中”党建知识竞赛活动。还聘请了区委组织部的领导做了一场党建工作专题辅导报告，取得了很好的效果。
健全基层党组织设工作。按照区委组织部的统一布署，河东街道党工委在充分调查研究的基础上，经街道党工委研究，同意提请上级审批设立：中共河东街道立新、站前、河沿社区委员会。
3、深化品牌，突显河东街道党建工作特色
重点在深化“同心共创”工程上下功夫，全面推动街道和社区党组织服务网络工程建设。突出服务主题，强化五个区域性社区党建服务网络平台。1、搭建党员教育平台，加强社区内党员的日常教育和管理；2、搭建为民服务平台，不断提高社区党组织服务群众的能力和水平；3、搭建文化娱乐平台，积极开展文化活动，丰富居民业余生活，提高居民的文化素质和道德素质。成立河沿社区合唱角，成立立新社区廉政文化活动室，为社区居民在开展各种文化体育活动提供了场所，创造了条件；4、搭建文明共育平台。积极推动文明出行，同心共创文明街道；5、搭建平安共建平台，召开“同心共创和谐、共享平安之福”主题活动。
以活跃楼栋党支部为载体,夯实社区党建工作基础，本着“有利于加强管理、有利于开展活动、有利于作用发挥”的原则，采取独建或联建的方式组建楼栋党支部，并在醒目的位悬挂楼栋党支部标志牌，将支部书记以及委员的名字进行公布，截止目前，共调整社区楼栋党支部58个，楼栋党小组111个。建立了《河东社区楼栋党支部设情况一览表》、《党员信息采集表》、《河东社区楼栋党支部百分考核工作细则》、《党建信息反馈》、《楼栋党支部评比制度》等长效机制，对各楼栋党支部的总体布局和基本情况做到“心中有数”。
开展主题活动。在开展“活跃社区楼栋党支部达标竞赛活动”中，社区党总支从“同心共创、增进交流、美化环境、便民服务”
入手，集中组织开展内容丰富的主题实践活动。立新社区第三楼栋党支部围绕加强居民服务入手，成立了便民服务岗，极大的方便了附近居民的生活。同时对社区内在册的70岁以上老党员给予关心，定期入户走访，开展“三进”服务，即送政策进门、送温暖进门、送文化进门，让老党员心中感受到党的关怀与温暖；铁工社区以活动抓活楼栋党支部的建设，如召开“端午粽香、同创和谐”、“庆七一趣味运动会”主题活动，都是以新回迁成立的楼栋党支部为单位，通过支部书记和党员的号召与影响，调动更多的居民踊跃参加活动，极大地促进了回迁居民的邻里关系，促进了社区和谐发展。铁工社区楼栋党支部已初步形成“党员带头作用明显、邻里关系和睦融洽、环境卫生整洁舒适、小区治安基本保证、困难问题有人解决、居民意见反映及时”的良好环境；后石社区开展党建“3466”工程，做好棚户区党建工作。充分发挥党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，不断完善党员管理长效机制，建立党员评比表彰制度，把党员的先进性具体落实到经常性工作当中。4、扎实有效开展“下基层、进万家”活动
要求所有的领导和机关干部在此次“下基层”的活动中突出一个“下”字，在“进万家”活动中突出一个“进”字，提出“四多四少”要求，活动中要求所有参加帮扶的领导和同志在与帮扶对子联系时要做到多上门走访，少电话沟通；在与帮扶对子接触沟通时要多办具体事，少说空套话；在与帮扶对子交往过程中要多解决实
际困难，少增添麻烦；在总结此次帮扶活动时要多想帮扶对子生活之难，少说自己帮助之功，迅速形成了“领导做表率、谁也不落后、真心交朋友、确实解困难。”的良好局面。河东街道现有22名党员干部对接包扶特困户，截止目前走访慰问困难家庭达100多人次，为他们共计送去米面油，大衣等生活物资和慰问金，共计达7500余元。春节期间配合相关部门完成了对低保户的救助和扶贫工作。省直包扶：193户，现金282950元，物折款75875元。市直包扶：408户，现金73410元，物折款65570元。区直包扶：122户，现金21900元，物折款11350元。
5、关注民生做好党代表常任制工作发挥党代表作用实行党代表常任制工作试点以来，以“提高党代表素质、高效发挥作用，加强党内民主建设”为目标，实行三种党代表履职方式加上赋予党代表绝对权威的参政议政和监督职能的“3+1”工作模式，有效的确保了党代表履行长效职能，全面推进党代表常任制工作。内容上与“同心共创”品牌工程相结合，开展以“同心共创”活动为主题的党代表调研活动；与涉及民生的社保、低保基础工作相结合，召开以“提高服务水平、关注民生发展”为主题的调研活动，及时反映党员群众关心的热点难点问题。就办理最低生活保障和公益性岗位两项工作办理流程的合理性进行调研。在反复论证的基础上今年6月中旬河东街道办事处成立了全国首家溪湖区河东
街道办事处城市低保管理服务中心，彻底改变了低保工作中存在的弊端，促进了低保工作的制度化、规范化、透明化。
6、精心确定活动主题，庆祝建党88周年
在“七一”期间积极开展形式多样、内容丰富的主题活动。一是新党员宣誓，全体党员重温入党誓词。二是召开纪念建党88周年暨七一表彰会，命名表彰先进基层党组织9个、党员先锋示范岗24个、优秀共产党员31名及优秀党务工作者12名。三是组织“党在我心中”知识竞赛和党务工作者党员培训。四是各社区开展系列活动，庆祝党的生日。井泉社区召开“同心共创民族团结、童心共谱和谐乐章”联欢会、河沿社区组织党员参观东北抗联史实陈列馆、站前社区举办“激情仲夏展风采，同心共创谱和谐”、峪前社区举办庆七一和谐之声文艺晚会等。七一期间举办各类庆祝活动达15场次，参加的党员及群众达3000余人次。
三、打造亮点、扩大影响，提高街道知名度和文明程度全面贯彻落实全区宣传思想文化工作总的要求，结合河东实际，把“保增长、保民生、保稳定、促和谐”作为首要任务，唱响解放思想、坚定信心、振奋精神、迎难而上主旋律，为全区经济社会持续稳定较快发展做出应有贡献。
1、深入开展“继续解放思想，推动科学发展”讨论活动开展“继续解放思想，推动科学发展”讨论活动。把讨论活动与区委十七届四次全会暨经济工作会议精神、“党政机关下基层，党
员干部进万家”活动紧密结合起来，着重宣传科学发展这一主题。组织中心组成员深入基层就1-2个专题进行调查研究，注重调研成果转化，提高中心组学习质量。
2、积极开展“市民讲坛”系列学习型街道创建活动，增强浓厚学习氛围
为进一步推进学习型城区建设，营造浓厚学习氛围，精心设计推出又一品牌活动“市民讲坛”。为确保“市民讲坛”讲课质量，河东街道多方聘请各个领域的专家、领导及社区能人组成12人的讲师团，围绕近期热点的国计民生问题进行细致、通俗的讲解，加强思想道德建设。首先以《本溪市公民道德手册》、《社会主义荣辱观教育读本》等教育资料为基础教材，力争使“市民讲坛”成为老百姓自己的讲坛。讲坛以“四结合”为内容，在所辖九个社区开展活动。即：与居民关心的热点问题相结合；与创建学习型城区相结合；与落实科学发展观相结合；与创建文明城市相结合。
3、以开展创建文明城市活动为契机，大力加强街道精神文明建设。
按照市委提出在今年启动本溪市创建全国文明城市活动的要求，街道紧紧围绕这一工作，加大文明创建工作，提高居民整体素质。制定《河东街道创建文明城区工作实施方案》。举行“推动文明出行、争做文明市民”暨同心共创文明街道启动仪式，营造人人做到文明出行，人人争做文明市民的良好氛围。以开展文明出行活
动为开端，结合实际，从居民生活息息相关的各个方面在所辖9个社区相继开展文明创建活动。包括“清理环境，爱我家园”的整治棚户区卫生活动；“爱我们的新家”致棚改回迁居民一封信活动；清理小张贴粉刷楼道活动；倡导文明家庭创建，开展“五情”教育活动；做文明小市民演讲活动等等，在全街道各社区迅速兴起养成文明好习惯，争做文明新市民的良好风气，促进街道各项事业的健康快速发展。
举行溪湖区建设文明棚改新社区暨河东街道“美化环境喜迎七一、同心共建文明家园”活动。开展“清理环境，爱我家园”的整治棚户区卫生活动。通过向广大回迁居民致一封信的形式，以“住进新房子，养成新习惯；保护新环境，建设新家园；开展新活动，形成新风尚；认识新朋友，促进新和谐。”为主要内容号召广大回迁居民携起手来，从现在做起，从身边小事做起，从我做起，用自己的一言一行，建设“优美、繁荣、文明、和谐”社区。
4、深入学习宣传区委全会暨经济工作会议精神，加强对外宣传工作，提升河东形象和各项工作的社会影响力。
加强对外宣传。紧密围绕河东街道的中心工作，进一步展示河东“聚精会神搞建设，万众一心谋发展”的崭新精神风貌。突出宣传抓好民生工程、解决民生问题的政策措施和工作成果；宣传加强生态环境建设、推进社会事业快速发展等取得的进展成效。突出宣传推进文化建设的政策措施；宣传社会主义核心价值体系建设的进
展成效和精神文明建设取得的成果经验。重点加大对“同心共创”工程、党建、“下基层、进万家”、文明城市创建、创新工作和为民服务方面的宣传报道。及时把街道办事处的先进事迹和典型经验宣传出去。上半年，河东街道录制“社区文化节”、“同心共创”工程两个专题片，在本溪电视台《辽东采风》栏目播出。《本溪日报》、《本溪晚报》等媒体发表有关河东报道91次，取得了良好的效果。
创新做好上情下达信息传递工作。今年重点推出以反映街道办事处工作情况为主要内容的《河东之声》简报，每月一期，设有“党建”、“下基层、进万家”、“政策宣传”、“工作动态”、“社区展台”、“好人好事”、“喜讯”、“创新方法”、“信息发表评比台”等版块，设立奖励办法。抓好社区宣传阵地建设，充分利用阅报栏、宣传窗或黑板报等开展宣传活动。
5、开展丰富多彩的文化活动，展现河东特色文化节品牌。以满足广大群众日益增长的文化需求和实现群众的基本文化权利为出发点，以建立和完善社区公共文化服务体系为目标，加强社区文化设施建设，开展社区群众性文化活动，传播先进文化，活跃群众文化生活，满足社区居民崇尚文明、健康娱乐、增长知识等方面的需求，进一步形成健康向上、邻里团结、良好和谐的社会风尚，促进社区和谐发展。
引领群众开展文化活动丰富了居民的业余文化生活，完善了文
化队伍建设，还激发了居民的参与热情。成立了河沿、立新、站前三个社区文化角。河东地区活跃着10多支各种文体队伍，牢牢的吸引着河东地区的广大居民。使居民在活动过程中相识、相知、相助，在愉悦中接受了教育，陶冶了情操。提升了居民的文明素质和河东街道整体的文明程度，取得了很好的效果。河沿社区“茑歌燕舞”艺术团代表全区参加了全市大合唱比赛。
培育特色文艺团队。大力扶持民间艺术团、合唱团、演出队发展，制定群众文化重点项目的扶持政策和服务基层的奖励办法。实施群众文化骨干培训工程，加大帮扶社区配套文化设施、设备和用品的工作力度。以“文化进社区”为契机，加大对街道和社区文化工作在人力、物力、财力上的投入力度，加强文艺队伍建设。推出“一区一品”。
加强文化阵地建设。按照“实际、实用、实效”的原则，抓好基层文化基地建设。因地制宜，利用已有和待建的公共场所建设好文化活动场所。做好社区图书室建设和管理工作。201*年重点抓好井泉社区、峪前社区、铁工社区、峪岗社区棚、沉改地区回迁中的文化广场建设，同时要求文明社区创建与文化设施建设同步实施，加快各社区对文化活动场地建设的力度。实施社区文化建设工程，以棚改新社区为重点，争取上级支持完成棚改社区图书室、体育健身、网络信息等文化设施配套建设。
6、全面提升队伍整体素质，为保增长、促和谐打造良好的宣
传形象
树立“为人至诚，为业至精”的工作理念。通过听党课、学典型、收看专题教育片、外出参观等学习实践活动，切实提升街道社区宣传工作者的整体素质。加强宣传队伍的培训和教育，邀请本溪日报社总编室主任李凤武主讲，举办了信息写作培训班。在培养个人学习能力和实践创新上下功夫。采取必要的奖励和激励机制，表彰宣传思想工作的先进典型，促进宣传思想工作队伍的健康发展。坚持贴近实际、贴近基层、贴近群众，深入调研，增强新时期宣传思想工作的针对性、实效性和创造性。
四、关注民生、科学发展，确保社会事业长足进步
进一步推进了社区建设步伐。在巩固和完善已建成的站前、河沿、立新社区400建设基础上，河东办事处1500平办公用房竣工并投入使用。强化社区服务职能，建立社区两委成员与居民小组包扶联系网络，实行分组包片负责制，结合“同心共创”工程，建立社区两委成员与居民小组包扶联系网络，实行分组包片负责制。建立对所包小组日常管理服务联系情况记录本（民情日记），形成“下去不分家，回来一起抓”的工作局面。制定居民“连心卡”拉近了与居民的距离。报送井泉等五个社区办公用房建设情况的说明，请求民政局给予资金扶持。铁工社区800办公房已建成竣工，其它4个社区的400办公用房已列入规划中。已建成400的河沿、站前、立新社区，进一步加强对居民群众服务的质量，规范办
事大厅的管理，端正服务的态度，拓宽服务百姓的途径。做好迎接“省和谐街道”检查工作。4月22日省和谐社区建设检查团对社区建设工作进行检查，非常满意。做好社区服务管理信息系统数据录入工作。督促各社区完成居民信息采集录入，截止目前为止各社区共录入28230人，应录入42996人，差14766人没有录完，并为社区发放了社区信息管理软件档案。
进一步拓宽了社会保障工作。社保的扩面工作是今年社保工作重点工作，办事处领导高度重视此项工作，任务下达后，各社区高度重视，宣传社保的有关政策和参加养老、医疗保险的好处，鼓励动员下岗失业人员参加养老、医疗保险，确保完成区下达的指标任务。
低保工作继续坚持以人性化服务为工作理念，创新工作方法。现有城乡最低生活保障对象1360户、3247人，占人口总数的10%，月发放保障金485174元，半年累计发放低保金234.75万元（其中社会1182户2751人382695元；本煤178户496人102479元）河东办事处现有残疾人数804人，低保户中现有残疾户数256户，低保边缘户463户。共计听证审批低保户新增低保户42户、88人。发放低保金1.03万元。在五月份对辖区低保户进行了全面复查共停发低保户131户、329人，停发低保金额4.76万元，真正做到动态管理。创新帮扶方法，建立帮扶联动救助网络和长效机制、今年六月，继居家养老、听证审批试点工作后我办事处率先在全市又
推出第三个创新工作建立城市低保管理服务中心，使低保工作更加阳光化，便民化。
进一步加强城市环境管理工作。制定了各项规章制度，针对性的制定了相关的方案，使各项工作得到有序开展。动员全民除雪，保障居民出行；加大整治力度，杜绝“三堆五乱”采取加大小区内乱搭建、乱堆放、乱贴画的整治措施；继续推进“门前三包”工作，建立长效管理机制，使“脏、乱、差”的现象得到基本改观，确保了管辖区环境的整洁优美、文明有序；装点美化市容，加强小区管理，建设封闭小区。
进一步提升了计生优质服务工作力度。80%的社区列入了家庭促进计划试点社区，有针对性制作宣传单、宣传品、折页、及避孕药具入户发放，同时开展了婴幼儿早期教育。开展以计划生育科普知识及生殖健康知识为内容的讲座等系列活动，全面推行了行政服务“四上门”、技术服务“五到家”的重点综合服务，不断使家庭健康促进计划工作向纵深发展。保质保量完成河东地区全员信息录入工作，已录入13904户，33360人，并根据本人信息随时变更8种信息表，使其与电脑信息完全一致，各项指标准确率达98%以上。审核确认721个家庭可享受独生子女父母奖励费。40个家庭66名父母将享受每人每年1200元特别扶助费。对流动人口在全省信息网上进行网上录入，现已全面完成，共录入流入39人，流出46人，并能及时准确反馈待办事宜。河东办事处是全区唯一一家被市
政府授予人口和计划生育工作先进集体单位，站前社区、峪岗社区被市计生系统授予流动人口红旗协会社区、井泉社区为市人口和计划生育先进集体。
全力推进工会的各项工作。做好扶贫帮困工作，当好职工的贴心人。进行困难职工的普查工作，建立了困难职工档案，实行微机化管理。切实做好促进再就业工作，充分发挥社区再就业服务指导站和指导员队伍的作用，全年共安下岗、失业职工472人次，培训下岗、失业职工125人次，选树创业带头人1名。依法履行职责，加大了维权工作力度。夯实基础，加强组织建设。对本辖区内已建立党组织和未建立工会组织、建立工会组织未建立党组织企业基层情况进行调查。
开展丰富多采共青团活动。以“完善社区服务、活跃社区文化、美化社区环境、和谐人际关系、弘扬科学精神、优化社区秩序”为目标，积极发挥青年团员的生力军和骨干作用，积极开展“清除白色垃圾、美化小区环境”、“节能减排知识竞赛”等青年志愿者活动，以寒暑假、学雷锋纪念日、“五四”青年节和“六一”儿童节为契机，积极开展丰富多彩的主题实践活动。活跃了青少年的团组织生活，加强了团员青年的思想教育，提高了青年的团员意识，扩大了团组织的影响力。
加强妇联组织工作。加强基层组织建设，不断提高社区妇联干部综合素质精心设计载体活动，拓宽基层妇联工作的覆盖面。开展
了一系列丰富多彩、形式多样的纪念活动。进一步在全办事处弘扬家庭美德，倡导文明、健康、科学、向上的生活方式。依托妇女维权网络，切实维护妇女儿童合法权益。深入开展和谐家庭创建工作。稳步推进下岗妇女再就。
做好民族统战工商联工作。将民族统战工作纳入党委重要议事日程。围绕统战“三保一促”和河东街道“同心共创”活动，积极发挥统战干部和统战成员作用，推动地区各项事业发展。以民族宗教无小事为出发点和落脚点，做好民族工作，对地区内的少数民族、统战对象做到底数清、情况明。做好民族团结工作。井泉社区及时调节藏龙寺与周边居民的纠纷问题，保证安全。开展民族团结宣传周活动，使民族团结教育贴近群众、贴近基层，在河东地区大力宣传党的民族理论和民族政策。
进一步做好残联、档案等工作。开展“关爱残疾孩子，发展特殊教育”活动，看望三名在校的残疾孩子，给他们送上了书包、笔、本等学习用品，把关爱和问候送到了残疾儿童的心坎上。组织残疾人乘车证换发工作。做好残疾人培训就业工作。迎接中国残联到我办事处检查工作。
认真做好档案工作。办事处、站前社区参加全市街道办事处、社区创建示范档案室活动。组织社区档案员会议，要求各社区统一刻社区档案章，统一到区档案局买档案盒，并收集201*年档案。
五、维护稳定、构建平安，确保群众安居、地区和谐
综合治理工作按照区政法委会议的要求，牢固树立稳定压倒一切的思想，分解工作目标，签订责任状，落实各项工作责任和综治各项工作任务，维护了政治稳定和社会稳定。坚持每月综治例会工作制度，汇报当月的工作情况，分析本地区的治安情况，全力排查矛盾纠纷和不稳定因素，研究解决突出问题。落实新一轮平安创建，以“同心共创和谐、共享平安之福”为主题，确定“化解纠纷保平安、邻里多情育平安、干群同心创平安、民族进步促平安、优化环境建平安”工作载体，有效开展新一轮平安创建系列活动。充分认识到当前信访稳定工作面临的严峻形势，坚持在岗在位、恪尽职守，做到思想不散、工作不断、力度不减、秩序不乱，超前采取有效措施，最大限度地化解存在矛盾，实现安全稳定、打造平安，营造和谐稳定的社会环境。加强“平安守望”工作，成立河东地区“平安守望”志愿者巡逻队9支，近100余人的队伍，建立了《关于组建“平安守望”志愿者巡逻队工作方案》，制定了“平安守望”志愿者巡逻队工作职责和奖惩制度。加大对“法轮功”反宣品清缴组织开展收缴和清除“法轮功”反宣品专项行动。半年来，河东地区的治安状况得到良好转变。如立新社区是河东办居住人口最多的社区，人多事就多，但是立新社区却创下了连续三年无刑事案件，受到刘国秀副市长的关注，亲自到立新社区开展调研活动并给予高度评价，非常重视党员活动室的建设，为社区投入三台电脑、一个多媒体电教设备，同时，为社区扩建200平党员活动室将给予大力支持。
司法工作探索创新人民调解工作新领域，成立全市第一家消费纠纷调委会。建立投诉、调解、履行三位一体的“消费纠纷人民调解委员会”。把司法领域内的人民调解的程序和方法引进入到消费纠纷领域，从而公正、快捷、高效、低成本的维护广大消费者利益，受到了市、区两级司法行政机关的肯定和好评。待条件成熟时，市司法局要将立新社区消费纠纷人民调解委员会经验做法向全市推广。开展“妇女普法大讲堂”活动，向广大妇女普及法律知识向广大妇女群众普及法律知识。开展“法制进校园、平安伴我行”交通安全法制宣传活，向广大青少年普及法律知识。开展“我为和谐做贡献，化解矛盾在基层”活动，把“我为和谐做贡献，化解矛盾在基层”活动作为重要工作来抓，坚持矛盾纠纷排查制度。坚持人民调解工作跟踪回访制度。切实做好安帮教工作，维护社会和谐稳定。
201*年下半年工作安排
继续以经济发展为主，努力完成区委、区政府下达的各项经济指标。顶住压力,寻找新的经济增长点,通过四项措施即强力推进税收征管工作，抓好现有企业的税收征收管理；加强对地区临时建筑改造工程的跟踪监控，防止税源流失；对现有企业加大服务力度，动真情、办实事，加速企业发展壮大的步伐，培育壮大现有税源；加快新办企业的落地投产，使之形成新的税源和新的增长点。保持经济平稳较快增长。在招商引资工作方面将围绕区委区政府提出的
六大园区建设中的溪湖旅游商贸区做文章，启动河畔汽车修配4S店建设，扩大宣传、包装本溪湖扩建、快速发展商贸流通第三产业，迅速发展壮大物流企业，以吸引更多的资金到河东投资。不断做强河东经济总量这块蛋糕。
继续深化“同心共创”工程，要把同心合力抓服务与共创和谐新家园结合起来，把同心齐力育文明同共创平安新风貌结合起来，把同心聚力谋发展与共创振兴新篇章结合起来，同心协力促党建与共创改革新成就结合起来。加强党员教育和管理，不断提高社区党员的素质，充分发挥党员的先锋模范作用。
迎接建国六十周年，开展形式多样的载体活动。下半年将迎来建国六十周年，这是我国政治生活中的一件大事、喜事，为营造良好的思想舆论氛围，河东街道将重点围绕建国60周年，策划第八届社区文化节，举办系列活动，展现河东精神风貌，举办各种形式的节庆文化活动、庭院文化活动。开展“赞美祖国唱溪湖、写溪湖、画溪湖、拍溪湖”及激情广场等主题系列活动，全面展示溪湖区60年来的发展历程和所取得的辉煌成就。
全方位、多角度，深入学习贯彻科学发展观。街道党工委将在下半年精心组织，认真筹划，做到提前部署，精心准备；利用各种学习途径，保证学习效果的深入性；认真组织，确保学习形式的灵活性，切实把党员的思想和行动统一到落实科学发展观。
提高党代表素质，高效发挥作用，加强党内民主建设。河东党代表团将继续实行“3+1”工作模式，结合河东街道实际情况，不断探索河东团党代表履职新途径、新方式。
加强社区建设，重点关注民生问题，履行好街道办事处和社区在为民服务、为民办事、为民解难的工作职责。强化社区服务职能，完善社区两委成员与居民小组包扶联系网络。想群众所想、急群众所急，将党和政府制定的各项惠民政策落实到位。重点做好民政、社保、助老助残等民生工作。
做好稳定、信访工作。以平安社区创建活动为载体，开展领导干部大接访切实加强稳定工作，做好社情民意的传递工作，将群众关心的热点、难点问题及时解决，解决不了及时上报，将问题化解在基层。确保安全工作措施落到实处，无特大伤亡事故的发生，为地区打造平安文化，构建和谐家园取得好成绩。
突出加强卫生、计划生育、民政、劳动保障、医疗等工作。做好家庭健康促进计划工作，争创省级流动人口计划生育管理服务示范办事处。低保、低保边缘户实行规范管理，力争完成社保扩面任务。切实做好妇女儿童、老龄、残疾人和双拥工作。
下半年，河东街道将坚定信心，努力工作，紧紧依靠上级的领导、依靠河东广大党员干部群众进一步解放思想，开拓奋进，确保经济社会平稳较快发展。
友情提示：本文中关于《综采队201*年上半年工作总结和下半年工作安排》给出的范例仅供您参考拓展思维使用，综采队201*年上半年工作总结和下半年工作安排：该篇文章建议您自主创作。
来源：网络整理 免责声明：本文仅限学习分享，如产生版权问题，请联系我们及时删除。
《综采队201*年上半年工作总结和下半年工作安排》
由互联网用户整理提供,转载分享请保留原作者信息,谢谢!
http://m.bsmz.net/gongwen/659471.html
- 上一篇：小学三年级音乐教学工作总结
- 下一篇：林业工作自我鉴定