走进裕元服装厂活动总结
职协“走进裕元服装厂，体验企业文化”活动总结
很多同学都梦想着自己毕业后能够成为知名企业的一员，甚至成为知名企业所需要的顶尖人才。但是如何让自己更好地适应现代化企业的发展模式？如何能够让自己以更好地姿态走进知名企业？等等这些问题都是需要我们这些即将步入社会的大学生考虑的。针对这些问题，湖北师范学院职业发展协会组织了一次以“走进裕元服装厂，体验企业文化”为主题的课外实践活动。期望通过这次活动，让同学们了解裕元服装厂这样一个企业的企业氛围和企业文化，了解企业对人才的考核标准，并结合自己的实际情况对自己的职业发展规划作出适当的调整，让自己的职业发展规划更贴近实际的发展需要。一．活动简介
活动主题：走进裕元服装厂，体验企业文化活动组织：湖北师范学院职业发展协会活动时间：3月23日上午8点至下午2点
活动对象：以职业发展协会会员为主的湖北师范学院大学生二、活动准备：
1.网络外联部联系裕元服装厂负责人确认活动时间，商讨活动中与服装厂合作事项。
2.宣传部以海报形式在校园范围内宣传本次活动。3.外联部和财务部联系外出所需车辆。
4.提前通知各个会员，确定参加人数和参加人员。确定好人数和名单后，由会长和副会长带队。
5.邀请胡进老师作为带队老师，并在课外实践活动结束后为会员答疑解惑。6.活动前期开会，确认参加活动人数，说明活动目的和意义，强调活动期间的纪律和注意事项。三．活动流程
1.会员早上7:50在学校体育馆门口集合，负责人点名，确认人数并组织活动成员上车，再次宣读活动注意事项。
2.到达裕元服装厂后，服装厂接待员带领会员到员工办公室参观，了解员工工作氛围。
3.服装厂部门主管带领会员们参观生产车间和仓库，让会员们了解到滑雪服的一系列生产流程及包装过程。
4.裕元服装厂的经理和主管带我们在会议室休息，并给同学们讲述了他们的成功经验，还在会上回答了会员的现场提问，为会员解决心中的困惑，整个气氛十分活跃。
5.会员在服装厂门口进行留影纪念。6.会员集合点名，组织会员返校。四．活动成效
在活动期间通过企业主管和经理的讲解，会员了解了现代企业需要什么样的人才，懂得了现在在大学期间应该怎样锻炼自己的综合素质以适应现代社会发展的需要，让会员的职业发展意识得到了大大提高。此次活动达到了我们预期以培养会员职业意识为目的的目标。通过此次活动协会中心组也提高了组织策划能力，为以后的活动打下了基础。五．经验总结
此次活动总的来说取得了一定的成功，有许多优秀的方面需要我们继续发扬。协会中心组本着多为会员办实事的思想，大胆发挥自己的想象力，想出了一些好点子大家一起积极讨论并付诸实施，正是这种敢想敢做的精神促使了本次活动的成功。再是中心组都本着一个“要办就办好”的信念，大家一起团结努力，朝着共同一个目标奋斗。
活动虽然开展得比较成功，但在组织活动的过程中也存在一些问题。比如活动中任务分工不明确使得活动中存在一些混乱现象；再是活动中会长、部长和会员之间缺少有效地沟通。在以后的活动中我们我们当会吸取本次活动的经验教训，取长补短，让以后的活动取得更大的成功。
职业发展协会二一二年三月
扩展阅读：职业发展协会201*年上半年工作总结完成
职业发展协会201*年上半年工作总结
在新的一年里，匆匆中，半学期又已经过半，临近期末，回味201*的上半年，职业发展协会一如既往的努力前进，在工作的不断改进中活动办得越来越出色。在协会成员的共同努力和学校招生就业处的协助下，协会精彩地完成了几大校级活动，这些活动不仅极大丰富了学生的业余生活，还激发了学生的社会实践的潜能和意识。而更大的意义在于为学生以后的就职面试提供了指导和锻炼的机会，为学生以后的求职提供模拟与展示的舞台，让学生以后能更快地适应以后的求职，以及更好地应对求职，更好地认识自己的职业兴趣。本着这样的宗旨，职业发展协会举办了以下活动：
在201*年4月8日协会中心组以及会员参加了协会举办的常规活动“走进裕元，感受服装文化”。
在201*年3月30日----201*年4月25日期间协会承办的求职面试争霸大赛。
在201*年3月21日-----201*年5月10日期间四大协会承办的教师礼仪素质大赛。
每次活动的具体内容主要包括：
一、常规活动（走进裕元，感受服装文化）
在4月初，制定了计划，准备联络一个公司，在外联部对外联系努力下，最终联系了裕元服装加工厂，在4月6日由协会成员在副会长的带领下，先去裕元公司熟悉环境，并与裕元公司达成协商，是我们的参观可以顺利进行，在6日的顺利洽谈后，活动在8日如期举行，由协会的一部分中心组成员带领协会会员前往裕元服装公司进行参观，而另一部分协会成员留在校内安排求职面试争霸大赛的报名工作。两次活动交叉同步进行，两次活动互不影响，在协会成员的分工协作下，报名工作顺利进行（尽管当天在下雨），报名去裕元服装公司和报名参加求职面试争霸大赛情况都还很可观。
活动我虽然没有去，但是基本情况也是了解的，因为去过我们当地的服装厂，当天我在报名点值班，记录统计报名人数。
二、校内大型活动（求职面试争霸大赛）
这是一次校级参加的活动，由校就业指导处主办，职业发展协会承办的本次活动分为三大块来进行：宣传、培训、比赛。
1、宣传：
3月30号--4月2日开始在湖师大道进行赛前宣传。
4月6日----4月10日开始正式报名。由职业发展协会成员值班，进行报名咨询服务
2、培训在举办初赛之前，为了让选手对这次大赛有更清晰的了解，让他们能更好地参加到大赛中。本协会特邀学校辅导员在科教大厦在初赛前对参赛选手在举办了主题为“无领导小组讨论”的讲座，对选手进行赛前培训。
复赛是在供需见面室，由陈卓和胡进讲师对通过初赛的选手进行第二轮的培训，这一次是更深入的指导，当然还要给选手讲解复赛的相关情况，在周到的培训和指导，让选手找到启发和借鉴。在决赛前，更是进行了更为周密的安排。能进入决赛的都是高手。这次的培训可以说是相当关键，在最后的冲刺中，考验的不仅是选手知识储备，更是考验选手的心态和职业气质，以及临场的反应。
3、比赛
这次大赛分为三个阶段：初赛、复赛、决赛。这次全校参与的大型活动在校领导指导下，由职业发展协会成功举办。
三、校级大型活动（教师礼仪素质大赛）
这次活动由学校四大协会共同承办，规模可见一斑，当然这次活动也是分为初赛、复赛，和决赛，举办时间几乎是和求职面试争霸大赛同步，职业发展协会主要负责求职面试大赛，对于教师礼仪素质大赛，职业发展协会协助其他几个协会共同完成。感悟
以上活动与学生息息相关，在这些活动中职业发展协会感受了协会成员间协作的默契和加深了成员间的交流，感受到会长们以及部长对我工作上的帮助和关心。在活动中很充实，很开心，在即将换届了，可能一些成员要离开，人生自古伤离别，不过，很高兴结识了这么热情与真诚的同事，希望协会的曾经共事的永远是最好的朋友、兄弟姐妹。当然，也希望职业发展协会，能在下一届可以有新的突破和进步。职业发展协会活动部201*年5月12日星期日
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