退休教师管理服务工作协会讲话
同志们，今天我们专题召开退休教育工作者管理服务工作会议，这样规模、这样规格的会议，在我县教育发展历史上都是首次。这充分反映了局党委对退休教育工作者的关心和爱护，体现了县教育局对退教工作的重视。
刚才，黄发松同志代表县退协对201*年县退教工作进行了部署，请各学校、单位以及各退教管理服务组要认真抓好贯彻落实。接下去，我主要讲三点意见：
加强离退休干部工作是党的一贯要求，习近平同志在去年全国“双先”表彰大会上强调“尊重老干部是尊重党的光荣历史，爱护老干部就是爱护党的宝贵财富，学习老干部就是学习党的优良传统和作风，重视发挥老干部作用就是重视党的主要政治资源。”退休教育工作者几十年如一日教书育人，为教育事业奋斗一生、奉献一生、劳累一生，为推动教育事业科学发展作出了重要贡献，也积累了宝贵经验。许多退休教育工作者离开教育教学岗位后，依旧心系教育、情系教育，密切关注教育改革和发展。无论是过去、现在，还是将来，广大退休教育工作者都是教育事业发展的宝贵财富。从这个意义上讲，对退休教育工作者政治上尊重、思想上关心、生活上照顾、精神上关怀，为退退休教育工作者提供温馨周到的服务，让退休教育工作者安度晚年，颐养天年，不仅是党交给我们的一项重要的政治任务，也是我们责无旁贷、义不容辞的义务。
一、要高度重视退休教育工作者的管理服务工作
我县目前有离退休教育工作者近1300余名，每年平均新增退休人员60名左右，这么一支庞大的队伍使加强退休教育工作者的管理服务工作显得日益重要。我们要充分认识
做好退休教育工作者工作的重要性，进一步增强做好这项工作的自觉性和责任感。201*年11月，我局专题研究了全县退休教育工作者工作，出台了《关于加强新形势下退（离）休教育工作者管理服务工作的实施意见》（试行），强调要加强新形势下退休教育工作者管理服务工作，按照有利于加强管理服务、有利于发挥老同志的作用、有利于落实政治生活待遇的原则，做到“两个坚持、两个统一”：坚持围绕中心、服务大局；坚持分级管理、精简高效；做到老有所养和老有所为相统一；做到管理体制机制创新和让老同志满意相统一。这是我们做好退休教育工作者工作的指导思想和要求，希望各级各类学校、各级退教工作组进一步学习好、宣传好、贯彻好、执行好，切实把退教管理服务工作纳入党政工作的重要组成部分，提上工作的议事日程，认真谋划、精心组织、切实落实。
二、要强化责任意识，认真落实离退休教师的两项待遇县教育局历来对退休教育工作者工作十分重视。近年来，在县委、县政府的重视支持下，我们在进一步落实好退休教育工作者的各项生活待遇方面做了一些工作，如对离退休教育工作者的生活补贴发放，为离退休教育工作者落实货币化分房政策，为高龄离退休教育工作者召开集体祝寿会，在教师节、重阳节、春节等传统节日定期慰问离退休教育工作者等等。今后，落实政治、生活两项待遇、维护合法权益，
是做好离退休教育工作者管理服务工作的重点。
1、落实好老同志的政治待遇，就是要从政治上关心和尊重离退休教师。各学校单位要立足单位实际，根据老同志的特点进一步完善离退休教师参加政治理论学习、参加重要活动，向离退休教师通报情况，走访慰问等制度。一是开展学习十八大精神等学习活动；二是定期邀请老同志回校，通报学校发展情况；三是组织老同志参加学校的相关活动，如六一节活动、教师节、老人节活动等。总之，要不断丰富离退休教师返校活动的内容和形式；要进一步疏通离退休教师进言献策的渠道；要加强思想政治学习工作，引导广大离退休教职工讲学习、讲大局、讲奉献，在构建社会主义和谐社会实践中奋发有为，发挥积极作用。
2、关心好老同志的生活待遇，就是要从生活上关心照顾退休教职工。一是从有益于老同志身心健康出发，积极组织指导他们开展形式多样、丰富多彩的文体活动，满足他们的精神文化需求；二是关心老教师的身体健康，定期组织体检；三是对高龄、重病、特困老教师要及时进行关心慰问，给他们送去组织温暖。各学校单位要切实提高服务保障质量，维护好离退休教职工的权益。
在经费保障方面，县财政拨付的退休人员管理服务活动经费除县统筹部分外，全额拨到学校账户，由学校退休教育工作者管理服务工作组统筹管理使用，专款专用，不得移用。
同时，各学校（单位）要积极组织并支持退休教育工作者开展工作，并根据学校（单位）实际在经费上给予一定的支持。
三、要进一步发挥离退休教育工作者的积极作用。广大离退休教育工作者在长期的教育、教学实践中积累了丰富的经验，对教育工作有着深厚的感情，是我们教育系统的宝贵财富。我们要充分尊重保护老教师们创造的各种物质的和精神的劳动成果；要进一步总结老教师的工作经验、先进事迹，在青年教师中发扬好、传承好，进一步树立好敬业爱岗、服务奉献、教书育人、为人师表的教育事业核心价值观；要定期邀请本校的退休教育工作者常“回娘家”走走看看，加强联系，增进感情，倾听他们对教育工作的意见和建议。
总之，我们一定要主动适应老干部队伍发展变化的新特点和老干部工作面临的新形势、新任务，在管理服务工作中做到“五个常怀”，即要常怀真诚之情，不断提高对退离休教职工工作的认识；要常怀感恩之心，牢记退离休老同志的历史功绩；要常怀孝敬之德，认真对待老同志的诉求；要常怀包容之态，合理对待老同志提出的意见；要常怀奉献精神，对老教师做到：政治上多关心、思想上多关注、生活上多照顾、精神上多关怀、健康上多关爱。要从讲政治的高度、从讲大局的高度、从构建和谐教育、和谐社会的高度，满怀感情、锐意进取、开拓创新，尽心尽力把退休教育工作者的管理服务工作做好。
扩展阅读：与时俱进 求实创新(在全县离退休教育工作者协会理事长会上的讲话)
与时俱进求实创新
切实做好新形势下老龄老干工作
在全县离退休教育工作者协会理事长会上的讲话
俞立君（201*年3月23日）
老干部是我们党和国家的宝贵财富。随着国家政治体制改革的不断深入，老干部的管理服务工作出现了一些新情况、新问题。如何保证老干部安度晚年，颐养天年，益寿延年，我们认为必须突出“以人为本”的工作理念，与时俱进，求实创新，认真落实“四个到位”，才能切实做好新形势下的老龄老干工作。
一、提高认识，增强做好老龄老干工作的自觉性老龄老干工作，是我们党组织工作、干部工作的延伸，是干部人生旅途最后一站的管理服务工作。当今，人口老龄化正在成为一种世界性趋势，我国也步入了人口年龄结构老龄化阶段。人口平均寿命延长，老龄人口增加，是国家经济和社会发展的必然趋势，更是社会文明进步的一个标志。就我县教育系统来看，教师总数近1万人，其中离退休教师就有3000余人，约占教师总数的三分之一。这充分说明我系统队伍已严重老龄化，也足见我系统老龄老干工作，直接影响到教育大局的稳定、发展。从某种意义上说，还影响我县社会、经济的发展和社会
大局的和谐。抓好抓实这项工作，不仅关乎离退休教师的切身利益，而且关系到三个文明建设，关系到贯彻落实科学发展观重要思想。
我们要根据《老年人权益保障法》及相关政策精神，按照优先于在职人员的原则保证好离退休教师的政治待遇和经济待遇，以良好的工作态度和务实的工作作风，赢得老同志的理解、信赖、支持和合作。
我们认为：只有认识到位，工作才能到位，做起老龄老干工作来，才有更高的自觉性和创造性。
二、以人为本，落实“四个到位”，加强做好老龄老干工作的针对性
(一)思想工作做到位，引导好老干部
老干部思想工作要坚持“虚”功“实”做，既要有形势的灵活性，又要注重内容的操作性，要把做好思想工作和落实政治待遇有机结合，以丰富老干部思想工作内容，引导老干部紧跟时代步伐，保证老干部思想常新，思想永存，队伍稳定。
1、夯实老干部党组织
要建立好老干部党组织，选配好党组织负责人，健全管理制度。要针对老年党员的特点，改进和完善老干部党组织设置和老年党员的活动方式。运用多种形式，对老年党员进行保持党员先进性、保持晚节的教育，注意发挥老年党员的先锋模范作用，树立共产党员永不退休的思想观念，提高老年党员践行
科学发展观的自觉性和坚定性。
2、抓实老干部学习
要与时俱进，不断丰富老干部思想政治工作的内容，增强老干部思想政治工作的时代感，要组织他们深入学习实践科学发展观，为桃江教育科学跨越发展奉献余热。
要增强政治思想工作的针对性，把做好思想政治工作同全面落实老同志的政治、生活待遇结合起来，同热心帮助老同志切实解决实际困难结合起来，把党的温暖送到每一个老同志的心坎上。
要持之以恒地加强老干部思想政治工作，年初要订好计划和学习制度，做到有部署、有活动、有分析、有成效，不断提高老同志思想政治工作的效率和水平，持之以恒地开展工作。
3、充实老干部活动
以活动助学习，寓思想政治工作于活动之中，这是我们常用的方法。一方面，我们可以定期或不定期地组织老干部学习考察，让他们就近参观考察工农业生产和重点工程建设成果，开阔眼界，感受时代的发展。另一方面，我们可以聘请德高望重、身体健康的老干部担任干部管理监督员、中心工作巡视员、重要课题调研员、家长学校讲解员，多让他们参加社会实践活动，紧跟时代步伐，展示老年风采。
我们要积极引导老同志发挥各自专长，围绕党的中心工作，通过就近面向社会、面向群众、面向基层，多做拾遗补缺的社
会工作，尤其要重视开展关心教育下一代工作，协助学校办好家长学校，积极开展家庭教育，要主动当好校外辅导员，对青少年进行爱国主义、集体主义、社会主义、理想前途和革命传统教育。要充分发挥老干部的政治优势，组织他们参与党的基层组织建设，党纪党风建设与廉政建设，参与社会治安综合治理、计划生育，参与政策咨询、经济管理、科技开发、兴办经济实体、发展庭院经济，开展扶贫帮困等工作。
(二)生活待遇抓到位，保障好老干部
教育系统的离退休老同志，为教育事业立下了汗马功劳，要本着对他们“高看一等，厚爱一层”的原则，确保其老有所养，老有所医。
1、切实落实“离退休老干部生活待遇略为从优”的原则。我们要根据《老年人权益保障法》及其他相关的法律法规，结合上级有关文件精神，确保离退休老同志的离退休费及相关福利待遇按时足额发放，医药费按相关规定实报实销。同时，要不断加大经费支持力度，让老干部切实享受单位改革发展的成果。
2、进一步完善老干部管理体制
今天，我们教育系统已进行了教协理事会的改选，各乡镇及相关县属学校、二级机构也要进行教协分会的改选（有点已经改选好了），委派专人分管，做到了有工作机构，有服务人员，有经费保障，杜绝服务上的空档现象。
3、积极创新医疗服务方式
要充分把握离退休老同志正处于高龄期、高发病期这一突出特点，因人而宜，设计医疗服务模式。要通过采取定期体检，建立健康台账，设立家庭病床，开展送医送药上门等措施，方便医疗服务，让老同志做到有病早治，无病早防。
(三)组织关怀送到位，关心好老干部
首先，要用活用够政策。离退休老同志是个特殊群体。近年来，党和国家围绕老干部的管理服务工作出台了一系列的文件政策，在执行中要不讲客观，原原本本，不打折扣，有效解决老干部的具体问题。其次，要提升老干部的工作位置。要把老干部工作纳入单位的责任目标考核内容，运用行政手段，通过组织力量，进一步营造尊老敬老、爱老助老的浓厚氛围，增强人人为老干部办实事、办好事的主动性和责任心。第三，要强化日常服务工作。要坚持老干部住院探望、生日祝寿、节日走访等上门慰问制度，让老干部切实感受到虽然离开了单位和岗位，但组织的关怀依旧，而不是“人走茶凉”。同时，对长期病瘫和特别贫困的老干部更要给予精神上的慰藉和经济上的资助，体现构建和谐社会的优越性。
(四)余热平台建到位，充实好老干部
离退休老同志有责任心，有发言权，有影响力，仍是小康社会及和谐社会建设的重要力量。我们要为老干部发挥作用、奉献余热，搭建好平台，丰富充实好老干部的晚年生活。一方
面是建好活动平台。要建立在职领导挂帅，有办公场地，有活动经费，有工作力量的老年活动组织，作为老干部老有所为，老有所乐的载体。另一方面是建好学习平台，要把老年读书活动作为老干部终身学习的课堂，作为提升老干部能力和素质的主渠道，作为老干部与时俱进，增强发挥作用后劲的平台。
三、常态发展，增强老龄老干的可操作性
老龄老干工作，是一项特殊的事业，我们不能头脑发热，上头有政策、下文件时，就办几件实事，让离退休老同志乐哈乐哈，平时则不闻不问，不予理睬。我们要经常抓，抓经常，让这项事业呈常态化、健康发展的趋势。
1、待遇落实常态化
目前，我们已建立了全县教师工资及相关福利待遇统发中心，政策性待遇，除全县统一未发的，均已按月上卡发放，已成了一种常态机制。但我们要不失时机的落实好离退休政治待遇，让他们听取相关会议，学习时事，参加组织生活，甚至让他们参加有关政策的制定和落实。
2、活动开展常态化
近几年来，桃江县教育系统离退休工作者协会一些活动已形成了长效机制。如三年一届的“七好”评比，已成常规，而且规模、声势越来越大，影响深远；两年一届的老年人门球赛更是盛况空前，不断推进老年门球事业的蓬勃发展；家庭教育活动更是长盛不衰，硕果累累。
今后，我们要更进一步使其他老干部活动常态化，做到有较强的计划性和针对性，以活动促发展，促和谐，增加老同志的凝聚力、战斗力。
3、总结表彰常态化
老干工作同样要树立典型，经常进行总结表彰。只有及时表彰老干工作先进单位和个人，才能更好地带动和激励更多老同志和老干工作者树立积极向上、乐观豁达的思想观念和工作热情，激发老同志积极投身关心下一代工作。如两年一次的“老有所为”先进个人评比等，就极好地促进了工作。
总之，老干部工作前景光明而任务艰巨，责任重大而职责神圣，我们要立足本职，恪尽职守，勤于学习，善于思考，深怀感情，以人为本，用真情、真心、真意，以热心、耐心、细心去做好老龄老干工作，让组织放心，让离退休老同志满意，不断开创我系统老龄老干工作的新局面。
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