科技培训工作总结
科技培训工作总结
今年我队科技工作在大队各级领导及机动组的指导下，面向油田开发中出现的新课题，面向生产管理实际，加大技术革新力度。科技工作始终围绕油田开发实际现状，抓住重点，突出特点，围绕抽油机项目开展技术革新和合理化建议活动，同时坚持把应用新技术与降本增效紧密结合起来，使项目尽快地应用于生产，为我厂增储上产做出贡献。在注重申报的基础上，我们更加重视推进项目的实施，检查实施情况，督促实施进度；对一些好项目，实施重点服务、重点跟踪、重点督办。各个项目的实施，为我队的各项工作的开展奠定了坚实的基础。同时为提高全体的整体素质，狠抓职工培训工作，针对培训工作中存在的一些问题，完善了管理考核制度，改进了培训方式，有效地提高了职工的学习积极性。下面对今年的主要工作做如下回顾：
一、小改小革项目开展情况
面对科技日益发达的今天，我队树立“科技领航，科技是取之不尽的资源”的全新理念，坚持技术创新，大力开展群众性的小改小革。将“影响生产的地方，就是小改小革的地方”这一持续创新的思维融入到每个职工心中，有力推动了我队技术、经营指标水平的不断提高。在小改小革活动中，我队紧紧围绕生产过程中的节点、难点，采取集中攻关、分组实施形式，鼓励职工献计献策，与技术人员一起对工艺、设备进行改革创新，产生了数十万元的经济效益。为进一步鼓励技术创新，今年我队对科技管理制度进行了修订，对职工采取以奖励为主，技师采取季度硬性指标的方式，有效地促进了职工干部参与小改小革活动的积极性。今年共申报小改
小革项目10项，已完成实施的有《安全防脱式曲柄销》、《通用式曲柄支撑保护器》、《曲柄销拆卸装置》、《卡槽式垫铁》、《5吨滑车增长改进》等7项，均取得了良好的经济效益和社会效益。其中有《安全防脱式曲柄销》参加了厂上半年小改小革评审，并获得一等奖的好成绩。
三、加强质量管理，认真开展QC小组活动
今年以来，针对我队施工过程中质量下降的现状，为进一步提高我队施工质量，减少返工现象及质量事故的发生，每月对井场施工、抽油机修配及新机在使用过程中出现的各种质量问题进行认真分析，对有能力整改的及时采取了整改措施，无能力整改的上报大队及厂装备科，由上级部门协调解决。同时对质量管理制度进行了修改和完善，对井上施工、抽油机维修及个人负责的工作等均进行了制度修订，尤其是奖罚力度有了较大的增加。通过严格考核，全队施工质量有了较大提高，受到了采油区的一致好评。
为挖潜增效，改革创新，提高我队施工质量水平和技术水平，培养职工解决问题的能力，为我厂原油上产和提高生产经营效益做贡献，我队针对抽油机拆转时间较长，影响了正常生产的现状，积极开展了以《缩短抽油机拆机时间》为题目的QC小组活动。一年来，在小组成员的共同努力下，经过现场调查及原因分析后，在实施措施的过程中通过制作驴头销气动冲击拆卸装置、连杆张合助力器，解决了驴头销和连杆销锈死难拆卸的问题，减轻了工人劳动强度，提高了工作效率，缩短了抽油机拆转机的时间，使我队QC质量管理工作又上一个新的台阶。
四、开展职工培训、导师带徒等活动，培养复合型人才1、改进日常培训方式，提高培训效果
根据近几年的培训情况来看，以自学为主的培训方式效果不太理想。针对目前我队新工人较多，技术素质比较欠缺的现状，为进一步提高全队职工的技术水平，保证施工质量，我队改进了日常培训方式，即在目前现有培训方式的基础上，每月增设了两节培训课，一节理论课，一节技能课。理论课培训主要是对本月的培训内容和考题进行集中讲解，从而使职工能真正理解所学知识，而不是仅仅停留在死记硬背的表面。技能课培训主要针对实际工作中普遍存在的薄弱环节和基本操作知识进行培训，从而迅速提高职工在技能操作方面的能力，保证施工质量。自今年元月份实施以来，取得了较好的培训效果。
2、完善职工培训管理考核制度
针对职工学习积极性不高的现状，今年以来我队对职工培训管理考核制度逐步进行了完善修订。尤其是在厂季度抽考中，由于职工存在互相推诿，不愿参加抽考的问题，我们对参加厂季度抽考的职工，不论考核成绩如何，先给予一定的薪点补助，然后再根据考试成绩做相应的奖罚。制度修订后，由于奖罚力度较大，职工的积极性有了较大提高。
3、开展新工人入厂培训
根据厂里对新工人入厂培训的要求，我队对新分配来的工人进行了安全、技术等方面的理论知识及技能培训。为了使他们能很快适应我队的工作环境，掌握工作方法，队上安排由安装技师李培昌、杨义良和曹荣这三名技师担任新工人的师傅，在工作中随时随地带徒传艺，目前这批新工人基本已能单独顶岗，完成一些基本操作。
4、开展质量教育，提高全员的质量意识和法制意识
为进一步提高全队职工的质量意识，保证我队施工质量，我队利用日常
技术培训的时间，增加了质量知识培训的内容。通过开展质量培训，强化质量教育，使全队职工明白了质量工作的重要性，提高了职工的质量意识，逐渐形成全队上下重视质量的环境和风气，收到了良好的效果。“质量管理始于教育，终于教育”的思想得到了较好的体现。
5、积极开展导师待徒活动，提高青工综合素质
为提高我队职工的技术水平，为我厂培养复合型人才，提高企业竞争力，今年我队在全队范围内开展导师带徒活动，鼓励具备师傅资格的职工积极带徒。今年我队共结成师徒3对，通过导师的传、帮、带等活动，有效地提高了我队青工的思想道德素质和专业技术水平。在厂十四届工人技术比赛中，汤先峰和马晓东分别取得了抽油机安装工第一、二名的好成绩。
五、工作中存在的主要问题
回顾这一年来的工作，虽然取得了一些成绩，但是仍然存在许多问题和不足之处，这都有待于在以后的工作中加以改进、完善和提高：
1、职工的质量意识和责任心不强
在抽油机施工过程中，职工的质量意识和责任心不强，普遍存在敷衍的态度，施工后不能认真检查验收，造成了质量问题时有发生。
2、小改小革项目实施率较低，技术含量有待进一步提高
在今年的小改小革活动中，我队共申报10项，其中实施完成了7项，有3项因加工困难等因素未能及时完成，造成小改小革项目实施率较低。申报的10项小改小革项目大部分存在技术含量较低的问题，因而导致所报项目获奖几率也相应降低。
3、多媒体制作水平有待提高
在小改小革和QC多媒体的制作中，由于缺乏学习，多媒体制作的不够
完美，许多图片没有动画效果。因此在这方面需进一步学习，提高多媒体的制作水平。
六、明年工作部署
针对今年科技工作中存在的问题，明年我队将主要开展以下几项工作：1、进一步完善质量管理考核制度，加强施工过程中及施工后的检查验收，提高职工的质量意识和责任心，减少质量问题的发生。
2、针对抽油机施工质量存在的问题，分析原因，提出解决措施，有效提高抽油机安装及大修施工质量，切实为采油区做好后勤服务工作。
3、继续围绕生产实际积极开展节支降耗、小改小革、QC等技术创新活动，对申报的项目实行严格管理，做到有计划、有进度、有检查、有总结，进一步促进我队各项技术创新工作的开展。
4、继续开展职工培训工作，采取“从课桌到现场、从书本到实物、从结构到原理、从原理到性能、从操作到危害、从危害到效益”的培训方式，同时进一步改进日常培训考核方法，在现有考核基础上，将月度考试成绩纳入岗位量化，加大考核力度，激发职工的学习积极性，有效推动我队职工培训工作的开展。
扩展阅读：科技培训工作总结
新和镇201*年科技培训工作总结
按照县201*年给我镇下达的科技培训目标任务，现就我镇201*
年科技培训工作总结如下：
1、科技兴镇有规划、有计划，201*年镇党委，政府始终把科技培训工作列入重要议事日程。开展争创自治区科技进步先进乡镇丁作以来，新和镇党政领导对科技培训工作高度重视，在思想观念上有更深层次的认识，把科技兴镇培训活动的紧迫感，责任感和使命感落实到每项具体工作中，结合镇情实际，制订了《新和镇科技培训计划》，做到了长期规划和短期计划相结合，从而使科技培训工作有计划，有措施地顺利开展，取得了很好的效果。
2、201*年新和镇党委，政府召开了专题会议研究科技培训工作，会议听取科技培训工作进展情况汇报，安排活动经费，调整充实了科技兴镇领导小组成员
3、科技领导小组发挥作用情况
为切实加强对科技兴镇工作的领导，我镇成立了由党委书记任组长，镇长和其他分管领导为副组长，主要领导为成员的科技兴镇领带小组，根据工作需要，人员进行了几次调整充实。指定下发了《新和镇科教兴镇领导小组及成员单位职责》，把科技培训工作列入党政领导任期目标及岗位职责，进行目标考核，充分调动全真各行各业参与科技兴镇的积极性。
我镇对目标责任进行了层层分解，做到年初有安排，年终有检查，年末有考核的动态管理，并把考核结果作为与普升和奖惩的重要依据，使于部在工作中既有具体明确的目标，有压力又有动力，提高他们工作的主动性和积极性，从而形成一把手亲自抓，分管领导具体抓，其他领导配合抓的齐抓共管的局面，促进了镇域科技，经济和社会各项事业的发展。
4、镇设立科技管理机构及作用发挥情况
为把科技工作推向深入，我镇把建立科委并配合相应的工作人员作为一项重要的内容。镇挂牌成立了镇科委，科协，科技办公室，配备了1名专职科技干事，他们努力开展工作，在基层积极推广新技术，新品种，向广大农牧民提供技术经济信息，大力宣传，普及科技知识，成为农村科普带头人和中坚力量，为“三农”发展做出重要贡献。5、科技副职的配备及作用充分发挥
我镇配齐，配强镇，村二级科技副职，调整了新和镇产业结构，为提高，农牧民收入做出了积极地贡献。我还根据产业发展的需要，强化了科技工作的力量。镇科技副职在镇党委，政府的领导和县科技管理部门的指导下，大力实施科技兴镇工作，积极开展科技推广，成果转化，科技普及和技术服务，取得了良好的成果。6、农业技术的推广体系建设完善
全真100%的行政村都建立了以科技福村长和农牧民技术员为主的农牧技术服务工作，并适时向县，镇两级农技部门提供农田作物长势，病虫害等情况。同时，为为提高农牧民的科技文化水平，技术服务站在农闲时组织农牧民开展科技培训，并宣传科技政策法规，引领农牧民依靠科技发家致富。积极申报科技示范村，示范户68户。7、科技活动中心科普培训，宣传，交流作用得到发挥。我镇通过各种渠道，多种形式不断加大科普培训和宣传力度。加强以镇科技活动中心和村农牧民科技文化学校为主的科普培训基地建设，强化服务功能
8、加大农牧民接受科技培训工作力度
我镇农牧民科技文化学校覆盖率达到100%。201*年我镇利用：“科技之冬”、“科技三下乡”、“科技活动周”，“全国科普日活动”等科普知识宣传活动，大力开展科普，宣传工作，努力提高我镇基层干部，农牧民群众的科技文化素质。通过开展各种形式的科技培训，使我镇广大基层干部，农牧民群众的科技文化素质和科技意识有了很大的提高，加快了农村实用技术推广和科技成果转化的进程。
9、201*年5月我镇创建自治区科技进步先进乡镇，尤鲁都斯社区，托克苏社区申报了地区科普示范社区（村），
新和镇人民政府二零一一年十一月五日
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