武阳镇201*年度上半年培育新型农民工作总结
武阳镇201*年度上半年培育新型农民工作总结
今年以来,我镇按照上级的要求和部署,围绕“建设新农村,培育新农民的工作主线”坚持以服务为宗旨，以需求为导向，大力开展了适合我镇生产需求的实用技术培训，大力开展了农村劳动力转移培训，积极做好科技宣传服务工作，充分发挥科技示范作用，加速培养和造就有文化、懂技术、会经营的新型农民和农村实用人才，努力为农村经济又好又快发展做出了新的贡献。现将半年来的工作总结如下：
一、主要成效
按照201*年培育新型农民工作的实施要求，镇村高度重视，精心组织实施，取得了明显成效。截止6月底，集中开展培训12次，培训人数达2133人，其中培训农业实用技术1062人，职业技能培训856人，农村妇女培训80人，经营素质培训50人，文化素质培训45人，健康素质培训40人，劳动力转移就业达1670人。
1、培养了一批学以致用的专业农民。我们在开展新型农民技术培训时，对专业农民进行重点指导、重点培养、重点扶持，帮助解决生产和技术难题，促进他们发展壮大。参训农民85%的学员掌握了1-2门实用技术，10%的成为当地科技致富带头人，10%的成为当地种、养、加和营销大户。
2、推动了“一村一品”的发展。紧紧围绕各村主导产业，围绕“一村一品”发展的需要开展技术培训。一方面传授主导产业关键实用技术，另一方面有意识地引导农民规模化养殖、优质化生产、区域化布局，调整产业结构，每个村基本上形成了一个主导产业“一村一品”正在发展壮大。
3、大幅度增加了农民收入。通过培训，使农民懂得如何施肥，如何喷药，其产量和品质都有一定提升，提高其市场占有率，增加了农民收入，取得了广泛的社会效益。
4、提高了返乡农民工技能水平，促进农村劳动力转移。年初通过各村实地调查统计，掌握了我镇返乡农民工的基本信息，根据我市企业用工需求和人力资源市场供求信息，组织开展定向式培训和岗前培训，实现培训与上岗就业对接，提高培训返乡农民工的针对性和实效性，并通过人力资源市场、企业用工单位需求信息等，鼓励他们在本地、市企业就业，使大部分返乡农民工受训后转移就业。
5、增强了科技人员的科技素质。一是增强了科技人员加强自我学习的动力，特别是在培训过程中发现了自己知识的不足，加强了自身知识的更新，形成一种良好的学习风气。二是教学人员在教学期间得到了锻炼和提高，收到了在教中学和在学中教的良好效果。
二、主要措施
1、强化组织领导，健全工作机制。为使培训工作有坚强的组织保障，成立了由镇长任组长的新农民工作领导小组，各村也相应成立了机构，制定了实施方案，抽调专职人员负责，实行挂片领导、驻村干部包干，并列入年终考核。
2、整合资源，建立比较完善的培训网络。培育新农民工作是一项社会系统工程，需要社会各界共同参与，结合本镇实际，首先，在各村建立了农民技术培训学校，制定了长远的教学计划、组建图书阅览室、家庭书屋及文化娱乐、普法、科技、宣传阵地等；其次，在本镇企业中建立相关培训基地，如在赣佛达脐橙加工厂建立实用技术培训基地，在华荣玻纤厂、天华电子厂建立职业培训基地，基地均有培训实习场所有专业技术教师。
3、拓展培训模式，提升培训效果。我镇主要聘请了果业、林业、畜牧等部门的专业技术高实践技能强的专家和镇农技人员为培训教师。通过开设教室授课与现场指导相结合，集中培训与巡回指导相结合，培训气氛热烈，实用性和互动性强。并根据各村农民具体情况和要求，有的村调整增强了培训的内容，主要为加强规模化生产，推行“一村一品”以及市场意识，质量安全意识等，这种培训模式用时短、效果好，受到了广大学员的好评。
4、培训新型农民，树立现代意识。新型农民培训不单纯是对农民进行科技培训，还要使他们树立现代意识。新型农民必须具备的现代意识包括商品生产和专业生产意识，规模经营和集体经营意识；安全意识和生态意识；竞争意识与合作意识；外向开发和出口农业意识；法律意识和道德意识等。树立现代意识，提高整体素质。
三、存在问题
培育新型农民工作，我们虽然取得了一定成绩，但也存在着一定的问题。一是个别村培训条件不够好，培训形式比较单调；二是部分培训班时间短期化、非系统化。
四、下半年工作打算
下半年，我镇将以更加饱满的热情，更加扎实的工作作风，更加有效的工作举措，全面推进培训工作，使我镇的培育新型农民工作再上新台阶。
1、进一步提高培训人员的责任感和使命感，以更为饱满的热情投入到新农民培训工作中来。
2、进一步推进科技和创业培训的系统化。3、加大经费投入，加强软硬件建设。4、创新教育中段，丰富教学内容。
武阳镇人民政府201*年6月24日
扩展阅读：201*年度工作总结
201*年度工作总结
201*年金百利培训学校职业技能培训工作总体思路是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以党的十七大精神为指引，全面落实科学发展观，坚持国家职业资格证书制度，坚持职业技能培训为就业服务的方向，开创职业技能培训工作新局面。现将我校职业技能培训的情况总结如下：
一、201*年职业技能培训工作回顾
201*年我基地在各级领导的关心和支持下，在各级部门的高度重视和正确领导下，通过我基地全体教职员工的努力工作，培训工作取得了很好的成绩。1、加大宣传力度，采取“走出去，请进来”的办法实施培训教学。我们通过广播、电视等宣传媒介，深入乡村、让更多的下岗职工、农民工来到我校学习技术，让他们学有所长，掌握一技之长。
2、继续加大教学设施设备的投入和改造以保证各类培训班正常运作。3、进一步完善学校管理制度，今年按照严格的管理标准，用制度说话，按制度办事，严把培训质量关。学校多年来，不断摸索办学新路子，不断总结经验教训，制定了一系列行之有效的管理制度，通过近几年的实践，以“管理出质量，质量出效益”思路开展培训工作。201*年学校严把培训质量关，做到了培训一批合格一批，鉴定一批达标一批。
4、二00九年度共完成人的下岗人员及农民工培训任务。我们按照学校有关职前职后培训要求，主动适应市场的要求，积极争取各单位的支持，充分发挥了学校良好的师资和硬件设施作用，以严格的管理，过硬的培训质量，培训工作既宣传了学校，又使学校获得了良好的社会效益。二、201*年职业技能培训工作的要点
1、继续按照上级的要求开展培训工作，201*年计划完成人的培训任务。
2、进一步加大教学设施设备的投入。
3、加强管理力度，严把培训质量关，继续严格执行国家职业资格证书制度，保证职业资格证书的含金量。
4我基地紧紧围绕“科学发展”这一永恒主题，增强培训的前瞻性和实效性，针对下岗职工、农民工生产生活难、教育培训难，急他人之“所急、所盼、所求、所愿”，研究制定了新一年的培训任务。
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