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基层组织建设年解难题办实事工作总结

时间:2019-05-29 04:58:57 网站:公文素材库

基层组织建设年解难题办实事工作总结

新农乡中心小学校党支部

基层组织建设年“解难题、办实事”工作总结

按照农安县教育局党委《关于在创先争优活动中开展基层组织建设年实施办法》的总体要求,深入推进基层组织建设年各项工作,切实学生及家长所关心的实际问题,我校党支部积极响应教育局党委的号召,有效地解决学生及家长所关心的实际问题,现将“解难题、办实事”工作总结如下。

一、公开承诺的落实情况

(1)创建了平安校园工程,与校车有关人员层层签定责任书,确保学生上、下学的乘车安全,增加保卫人员1名,切实保证学生在校的人身安全,与教师层层签定安全责任书,切实保证学生在教育教学活动中的人身安全,上好了安全常识课,使学生掌握安全知识,预防不安全事件的发生。

(2)每班购置了一台饮水机,切实解决学生在校饮水的问题。

(3)向上级申请新建4000平方米的幼儿园教学楼一栋,不断改善办学标准。目前已经勘测完毕,预计到10月末可以竣工投入使用.

二、帮扶工作的开展和落实情况

⒈5月14日,我校接待了黄金中学张殿华、三宝中学陈永明两位校长对我校刘利、孙桂侠两位贫困教师进行了慰问。同时,我校支部书记鞠洪成到青山中心校对困难教师钱玉奇进行了慰问,5月21日,我校接待了农安一中吕永平、韦昭旭两位校长,对我校困难党员王庆林、戚忠山两位困难党员进行了慰问。

⒉5月22日,我校侯春玲校长、丁旭凯校长、韩如冰主席,在支部书记鞠洪成的带领下,以到家走访,座谈的形式对困难教师孙桂侠、韩淑侠、王志华、张传香四位困难教师进行了慰问,在走访慰问期间,四位领导与各自的帮扶教师进行了亲切交谈,询问了困难教师的身体状况、工作情况、家庭生活情况及产生困难的原因,鼓励他们树立战胜困难的勇气和决心,四位领导当即承诺,以后不管遇到什么困难,自己能解决的解决,解决不了的一定要找组织、找领导,我们一定会为你们排忧解难,千方百计地解决你们遇到的困难,为他们创造一个良好的工作、生活环境。

⒊认真开展了“2+1”结对帮扶工作

学期初,我校党支部组织相关人员召开了专题会议,对学困生进行了彻底的摸底调查,建立了学困生档案,实行了“2

+1”结对帮扶,每名帮扶教师分别制定了帮扶工作计划,有计划、有目标地对学困生进行帮扶,收到了显著成果,在五月份质量检测中,每名学困生学习成绩明显提高,特别是一年三班的杨影秀同学进步明显,数学、语文、英语三科成绩上升到班级中等行列。

通过帮扶,增强了我校党支部的凝聚力、战斗力,充分发挥了党员干部的模范作用,激励了困难党员、教师自主立自强的信心,激发了他们的工作热情,转变了他们的思想观念,使他们全身心地投入到工作之中。

三、未实施的“解难题、办实事”工作情况

由于我校正在修建,所以今年没有完成美化、绿化校园及运动场的硬化工程.

以上是我校党支部基层组织建设年“解难题、办实事”工作总结,如有不足,敬请各位领导批评指正。

新农乡中心小学校党支部二0一二年七月

扩展阅读:办实事解难题强基层——各地开展基层组织建设年情况综述之二

办实事解难题强基层

各地开展基层组织建设年情况综述之二

基层组织建设年要取得实效、受到欢迎,重在解决好基层组织建设的突出问题。各地按照中央要求,紧紧抓住整顿软弱涣散党支部、加强非公有制企业党建、推动广大党员创先争优、健全基层党建保障机制,加大力度、扎实工作,着力化解一些长期困扰基层的难点问题,办好一批党员群众期盼的实事好事,进一步健全完善基层党组织建设体制机制,营造了加强组织、创先争优,迎接党的十八大胜利召开的浓厚氛围。

摸清底数找准问题后进支部整顿一个也不漏

各地突出后进党组织整顿转化这个重点,做实做细摸底排查、分类定级、整改落实工作,确保后进支部整顿一个不少、一抓到底。

扎实开展分类定级。四川抽调近5万人,组成1.6万个调查组,对全省18.6万个基层党组织进行调查摸底,细化分类标准,推动整体升级。贵州遵义县通过党委制定考核指标、支部自评、党员群众评议、基层党组织书记互评、党委评议、汇总评议结果、党委审议定级、结果公示8个环节,将全县567个党支部分类定级为82个先进、206个良好、246个一般、33个后进。河南浚县运用“六步工作法”,采取党员群众“学”、支部书记“述”、党员和群众代表“议”、党支部“评”、上级党委“审”、县委组织部授星挂牌“亮”的方式,在全县535个基层党支部中评出“五星党支部”168个,确定“二星以下党

支部”49个。湖北宜昌夷陵区龙泉镇从组织、队伍、活动、制度、保障、业绩、党员群众反映7个方面设置评价标准,按照支部自评占20%、工作组评占60%、群众评占20%的权重,进行百分制量化评分定级。

深入查找突出问题。贵州各级党组织主要负责人带头深入基层调研,选派2万余名干部驻村指导,派出15个督查组督促,推进问题查找和整改。安徽开展省市县乡村五级书记带头大走访,省领导走访农户264户、梳理问题142个,市县乡村领导班子成员走访收集各类问题6万多个。山东组织专门力量到全省17市35个县集中调研,开展“倾听民声、问计基层”问卷调查,发放问卷1.1万份。江苏镇江市实行网格式摸底,采取县区干部包片、镇街干部和党建指导员包点、条线或行业协会为辅的办法,全面摸查基层党组织存在的问题。四川成都市建立工作台账,落实排查责任单位、责任人和时限,对薄弱村问题排查达100%。江西吉安市通过对160个基层党组织进行案例分析、解剖麻雀,深入查找后进基层党组织班子核心作用不强、党员发展质量不高、组织活动开展不力、集体经济发展不快、运行机制混乱不畅等突出问题及原因。

对症下药综合施治。各地针对后进党组织存在的突出问题,逐个分析研究,制定整改方案,推动整改落实。四川简阳市、贵州遵义县采取党群部门帮软村、经济部门帮穷村、政法部门帮乱村等方式,推动后进支部转化升级。山东安丘市、浙江湖州吴兴区实施“百个后进支部整顿转化行动”,采取领导驻点调研、部门组团服务、先进结对

帮扶、机关干部对口联系等措施,促进后进村整体提升。江西吉安市出台文件,对基层党组织建设、党组织活动开展、党员发展教育管理、机关企事业党建、基层组织活动经费保障、基层组织活动场所建设和群团组织建设7个方面,分别作出具体规定,进行分类指导。河北河间县对经济发展弱、稳定任务重的63个后进村,推行建强支委会、建实村代会、建好村委会,推进村民自治、推进依法治村,加强党的领导为主要内容的“三建两推一加强”治理机制,夯实基层基础。

扩大覆盖增强功能大力加强非公有制企业党建工作

各地聚焦非公有制企业党建新领域,创新方法,健全机制,努力实现党组织和党的工作“两个覆盖”。

扩大组织覆盖。浙江推进非公有制企业党组织标准化建设,围绕领导班子、党员队伍、规章制度、保障机制、工作成效、社会评价设定“六有”标准,全省已建立党组织的非公有制企业达21万家,组建率达62.9%。甘肃把扩大非公有制企业党的组织和工作覆盖,作为基层组织建设年的重点任务,提出在党的十八大召开前非公有制企业党组织组建率达到20%以上。福建采取领导挂钩、选派党建指导员、目标管理、督查销号、每月报告通报等方式,强力推进非公有制企业党建工作,组织覆盖率、从业50人以上的企业党员覆盖率、非公有制企业党的工作覆盖率均达到100%。安徽淮南市通过推荐党员到非公有制企业工作、推荐优秀员工入党、推荐优秀党员进入企业管理层,促进非公有制企业党建工作。辽宁沈阳沈河区向非公有制企业选派党建工作指导员、联络员1045名,建立党组织539个,全区85%以上

的非公有制企业实现“双覆盖”。

健全领导体制。广东理顺非公有制企业党建工作领导机构,自上而下建立专门工作队伍。青海筛选180家具有一定规模、尚未建立党组织的非公有制企业,安排43个省直机关单位以“包企组建”的方式联系指导建立党组织,新建党组织84个、工会组织295个、共青团组织774个。福建泉州市在市县成立非公有制企业党工委,非公有制企业数量较多的乡镇成立企业党委,把推进党企共建纳入基层党建工作考评体系。江西抚州市依托产业基地,构建“园区党工委-产业党总支-企业党支部”组织设置格局,理顺管理体制,推进非公有制企业党建工作。

丰富活动方式。福建广泛开展“双强六好”创建活动,推动形成党组织与企业联席会议议事、联名公开承诺、联合开展活动、联动实施考评,发展共谋、人才共育、和谐共促、文化共建、管理共抓的“四联五共”工作格局。江苏推出红豆集团党建标准化管理、沙钢集团党建绩效管理、苏宁电器集团党建文化管理、雨润控股集团党组织双重管理4个范例,从非公有制企业党建工作流程、管理体系、文化建设、效果评价等方面,树立样板,典型引路。

创新管理激发活力推动广大党员创先争优

各地高度重视党员队伍建设,把好入口、疏通出口,加强管理、提高质量,党员队伍生机活力进一步增强。

加强流动党员管理。上海把流动党员归口党员服务中心统一管理,通过亮身份、转关系,使流动党员与当地党员“同教育、同管理、

同服务”;奉贤区在流动人员聚居地建立地缘型党组织,在产业链上建立业缘型党组织,在村(社区)建立流动人员党组织,有针对性地抓好流动党员管理。江苏苏州市广泛开展“党员找组织、组织找党员”活动,3200多名“隐形”党员、“口袋”党员主动亮明身份,积极参与组织活动。山东菏泽市建立流出地与流入地党组织联席会议制度,搭建流动党员信息管理平台,设立流动党员服务站,推行城乡互联共管模式,加强党员动态管理,保证党员流动到哪里,党组织都能实行有效管理。

改进发展党员工作。江苏注重在非公有制企业、社会组织和进城务工人员中发展党员,每年拿出党员发展计划的50%以上予以倾斜。重庆推广发展党员纪实制、公示制、票决制、责任追究制,加大在工作、生产一线的青年工人、农民中发展党员力度,新发展党员中工人党员占10%、农民工党员占农村党员的80%。山西晋城市建立“群众推荐、党委考察、支部票决、全程公示”制度,发展党员1.2万名,35岁以下、高中以上文化程度的农村党员明显增加。山东沾化市在农村实行“两审四推三公开”公推入党积极分子,进一步前移关口,从源头上把好发展党员质量。

及时处置不合格党员。山东寿光市开展党员定期登记工作,“半年一分析、一年一评议、两年一登记”,严格管理,畅通出口,今年以来对102名党员不予登记、120名党员暂缓登记。江苏继续开展处置不合格党员试点,对长期不与党组织联系、不履行党员义务、不具备党员条件的党员,分别细化组织处置规定,有32人被清理出党,

19人被民主评议为“不合格”;苏州等地通过在媒体刊登“红色家书”,公开寻找与党组织失去联系的党员,探索创新中止党组织关系的办法。重庆根据各领域党员岗位特点,明确优秀、合格、不合格党员的具体标准和评价办法,处置不合格党员,纯洁党员队伍。

重心下移加大投入切实强化基层党建保障

各地从解决最实际、最具体、最紧迫的问题入手,加大财政支持力度,健全经费保障机制,确保基层党组织正常运转。

建好活动场所。吉林采取“省市补助、领导包保、开发配建、政策扶持、县区兜底”的建设模式,力争年内全省社区组织活动场所基本达到500平方米以上;延边自治州等地按照“村村有阵地、阵地飘国旗、旗下有群众”的要求,开展“红边疆新农村”活动,投入资金近1亿元,新建、修缮村级组织活动场所1049个,把村级组织活动场所建成边境乡村标志性建筑和便民服务中心。重庆市财政投入7.4亿元,建成村级公共服务中心8605个,社区“红岩家园”党员服务中心2308个,党员现代远程教育站点1.1万个。广东各级财政投入6亿元建设社区办公场所,全省社区办公场所平均面积达到150平方米。

提高待遇保障。天津市财政为每村提供转移支付8万元,区县、乡镇按比例配套,每村每年运转经费达到16-20万元。黑龙江按党员年人均200元的标准核定基层组织活动经费,省财政对基层党建工作投入达1.26亿元。湖南湘潭市财政投入资金1亿元,重点办好提高村(社区)党组织书记报酬待遇、保障非公有制企业党组织活动经费

等实事。北京、辽宁、安徽、江西等地将村(社区)、非公有制企业党组织工作经费纳入各级财政预算,建立稳定增长机制。青海建立基层党组织管理人员报酬动态增长机制,符合补助条件的离任村干部每人每年增加200元生活补助,村级运转经费每村提高1万元,社区运转经费每个提高2万元。

加强激励帮扶。广东实施党内关爱、党员创业、党建创新工程,拿出6000多万元党费,为22.7万多名生活困难党员发放生活补贴和“党内关爱药箱”。吉林延边自治州统筹投入资金1000万元,建成9576平方米“党爱公寓”,让500名建国前老党员、贫困党员搬出泥草房,免费住公寓。江西萍乡市全面推行村(社区)困难党员“党组织关爱金”制度,对年满70周岁、党龄在30年以上、生活困难的老党员每人每月发放30元生活补助。辽宁营口站前区采取财政投入、党费支持、党员干部资助多渠道筹集党内关怀帮扶基金,定期对困难党员进行走访慰问,发放慰问金200多万元。

(来源:中国组织人事报,特约记者仲组轩)

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