XX国税局办公室关于集中整治干部风活动自查自纠阶段“回头看”的工作小结

时间：2019-05-29 05:02:30 网站：公文素材库

XX国税局办公室关于集中整治干部风活动自查自纠阶段“回头看”的工作小结

xx国税局办公室关于集中整治干部风活动自查自纠阶段“回头看”

的工作小结

根据xx国税函201*120号及xx效能办发201*12号文件要求，XX县国税局办公室对自查自纠阶段的工作认真开展了“回头看”，现小结如下：

一、主要工作

1、认真查摆了影响发展环境的干部作风突出问题。对照县局《“作风大转变、效能大提速、环境大优化”集中整治活动实施方案》及《决定》，结合办公室工作实际，查找自身工作作风等方面的实际情况，深入查摆各自存在的突出问题。开展批评与自我批评，结合干部互相评议，找准问题根源。通过开展“回头看”，再次查找出一是工作作风上的“庸、懒、散”；二是领导作风上的“假、浮、蛮”；三是行政执法行为不规范。对查找出的问题我院及时寻建立了整改台账并及时进行整改。

2、广泛征求了各方面的意见和建议。在征取意见环节，县局办公室畅通了征求意见渠道，共发放意见征取表20份，收回20份；召开兄弟部门、纳税人代表座谈会1次，通过发放意见征取表、走访群众、召开座谈会、党员大会等形式征求意见和建议，共收集到干部作风存在的突出问题2种（事业心不强，缺乏进取精神；创新意识不强，思想僵化）。

3、对存在的突出问题进行了深刻的剖析。县局办公室抓住自查自纠这个关键环节，针对查找出的问题进行了归类整理，建立了整改台

帐，对存在问题的原因逐一进行了剖析，每个干部职工对自身存在的问题进行了剖析，形成了单位及个人的有问题、有分析、有措施的剖析材料。

4、进行了认真的整改。结合县局办公室工作实际，针对存在的问题，制定了整改方案，明确了整改期限，指定了责任人，做到了边查边改，力保整改到位。

5、干部作风得到了明显好转。开展整治活动以来，干部职工的组织纪律明显加强，，主动贴纳税人为纳税人服务的积极性提高了。坚持每月一次集中业务学习，大大提升了干部职工的业务水平，促进了国税事业和谐发展。

通过开展“回头看”活动，县局办公室对干部作风存在的问题查找得更彻底，原因分析得更透彻，整改的目标更明确，措施更具体。

二、存在问题

1、事业心不强，缺乏进取精神，存在“懒”的思想；2、创新意识不强，思想僵化。三、整改措施。

１、加强党性教育和思想政治教育，切实提高转作风、提效率的自觉性。加强干部作风建设，通过学习和思想教育，提高认识，转变观念，提高素质、能力和水平。

２、加强制度管理建设，从机制入手，以制选人、以制管人、以制律人。引入选人用人竞争机制，创造一个“公开、平等、竞争、择优”的环境，使优秀的人才充实到各个重要岗位，促使干部职工在思

想上有紧迫感、危机感，工作上有目标感，成就感。

３、加强业务学习教育和组织纪律观念，强化岗位责任制。加强组织纪律观念和业务学习，加大制度的执行力，规范干部工作行为，增强进取意识，培养吃苦精神，强化事业心、责任感，扶正压邪，坚决治理“庸、懒、散”，努力形成“人人有事干，事事有人管，本色做人，出色做事”的氛围，使大家工作在一个风清气正、相互信任、相互支持、充满关爱温馨的环境里，打造一支真正有凝聚力、有战斗力、团结协作的团队。确保干部职工严守组织纪律，严格规范各种医疗操作程序和言行，切实转变工作作风，提高工作效率。在具体操作中，将各项具体的任务落实到每个干部，切实做到工作分解到人，责任落实到人，形成各负其责、齐抓共管的工作格局。

四、下一步打算

下一步，县局办公室将继续抓好整改提高阶段工作，坚定不移地落实干部作风集中整治工作，促进工作制度化，推进干部作风建设的常态化管理；进一步加强干部的思想素质教育，进一步转变观念，把压力当动力，提速、提质、提效，纳税环境，切实解决县局办公室人员作风存在的突出问题，扎实将集中整治活动纵深推进。

XX县国税局办公室二一二年八月十一日

扩展阅读：XX国税局办公室行风评议自查报告

XX国税局办公室行风评议自查报告

为认真贯彻落实州局和县纠风办关于201*年度民主评议政风行风工作的有关要求，进一步加强和推进我局政风行风建设，我们紧紧围绕我县国税中心工作，按照《XX国家税务局201*年度民主评议政风行风工作实施方案》要求，对照办公室的实际工作，认真进行了自查，主要从以下六个方面进行了自查：

一、作风建设情况。坚持全面落实科学发展观，认真执行各级党委、政府重大决策和改革措施，建立健全促进经济社会发展的制度机制；围绕抓“抓作风、抓环境、抓落实、促跨越”的要求，把加强政风行风建设、优化发展环境工作列入重要日程，溶入平时工作中，及时完善工作措施，狠抓落实，取得新的明显成效。

二、依法行政情况。具有全局意识和大局观念，执行上级重大决策雷厉风行；实行政务公开和落实公示制、承诺制、首问负责制、失职追究制；按照“四减五制三集中”的要求，制定履行审批、许可、执法等职责的最优工作标准；遵守国家法律法规及社会公德、职业道德，依法行政，没有损害群众利益和发展环境的问题发生。

三、业务强化情况。严格按照公文处理流程处理每一份公文，及时登记、贴签、送批、存档，没有出现拖办、积压、丢失现象。另外还设置了电话记录簿，随时作好电话记录，搞好上传下达。办会方面，无论是年初召开的全县国税工作会议，还是县局组织的其他各种会议，我们都精心筹备，热忱服务。对重要的事项，以纪要的形式及时将会议精神传达到职工中去，确保了政令畅通。同时也在加强内外宣的建设，提高信息上报的数量质量，按时完成年度工作目标

四、优化服务情况。要求干部职工做到微笑服务、真诚待人，进门有问、问事有答、出门有送，尽力提高干部职工的文明素质和单位文明执法形象，不存在“门难进、脸难看、话难听、事难办”等问题；以务实、高效、勤政、廉洁为标准，改进工作作风；认真纠正不作为、慢作为等影响机关效能和执行力的问题。同时对于食堂、院落及车辆加大管理力度，提升服务水平，为单位职工提供完善的后勤保障。

五、反腐倡廉情况。严格落实党风廉政建设责任制和纠风工作责任制；把政风行风建设与经济发展环境建设需求紧密结合；围绕涉及群众切身利益、社会关注的热点问题、容易滋生腐败的部位和环节，落实公示制度，规范公开内容，创新公开载体，接受社会各界监督。

六、整改问题情况。我们按照边查边改的原则，对查找出来的问题，特别是突出问题，不手软、不迁就，全部落实到位，不留尾巴、不留后遗症。建立健全政风行风考核管理机制；加强职业道德、社会公德、家庭美德教育，提高全员整体素质；对群众通过政风行风热线举报投诉和政策咨询的问题，给予认真解决和及时解读；畅通群众诉求渠道，对群众投诉和反映的热点、难点问题及时进行汇报和进行相应调查、处理和反馈，取得明显效果。

XX县国家税务局办公室二Ｏ一二年六月十三日

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