两新”组织党建专项工作报告
XXXXX工商联党组关于“两新”组织党建专项工作的报告
今年，区工商联按照XXXX〔201*〕XX号和XXX发〔201*〕XX号文件精神，积极推进会员企业的党组织建设工作。现将情况报告如下：
一、高度重视，积极开展非公企业党建工作
区工商联认真组织民营企业深入学习中央、省、市、区委关于在非公企业中开展党建工作的文件精神，让企业充分认识在非公企业中开展党建工作的重要意义。
一是把非公企业党建工作作为加强党的执政能力建设的一项重要政治任务，放在重要议事日程，高度重视，主动工作，切实抓好，充分发挥党组织在非公企业中的政治核心作用。
二是对非公有制经济组织党建工作情况，开展认真调查研究，3月和5月，区工商联深入实达塑胶、万贯机电等10余家民营企业，摸清企业经济情况，员工数量，党员数量，党组织活动情况等；在此基础上，从实际出发提出做好工作的对策，为党和政府当好参谋。
三是严格按照"坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展"的方针，做好非公企业发展党员工作，并按照"突出重点，兼顾一般，整体推进"的要求，注意在一线职工、企业管理人员和生产技术骨干中培养积极分子和发展党员，不断壮大党员队伍。
二、发挥工商联思想政治工作优势，推进非公企业党建工作
区工商联在区委、区政府的正确领导下，自觉地把推进和加强党建工作作为开展好非公企业思想政治工作的一项重要内容来抓。
一是抓好思想宣传教育。引导企业认真贯彻执行党的方针政策，法律法规，坚决拥护党的领导，抓住“爱国、敬业、守法、诚信”的社会主义主旋律，坚持科学发展观，贯彻落实党的十八大精神，认真履行社会责任。
二是抓好学习教育，提高企业家综合素质。一年来，共组织8名企业家参加了市委党校“主体班”学习；举办了2期企业家培训班，内容包括企业经营与管理、非公企业人才引进与培养等；利用召开执委会的机会，组织执委学习省市区党代会精神及国家的有关政策。11月26日，邀请了国务院发展研究中心专家李佐军到我区开展了“解读十八届三中全会暨宏观经济形势分析”专题培训。
三、发挥企业党员的先锋模范作用，推进非公企业党建工作
企业建立党的组织不但在政治上能保证企业健康成长，还能通过党员的先锋模范作用，使党员队伍成为企业发展排头兵。通过开展“党员示范岗”、“党员科技攻关”、“我是党员向我看齐”、“为党旗争光添彩、为企业多做贡献”、“创造争优”等活动把党建工作融入到企业生产经营中，贴紧企业生产经营实际开展活动，实现党建工作与经济工作有机结合。
通过一年的努力，非公党建工作取得了一定成绩。截止目前，区工商联78家执委以上企业中，共有规模以上非公企业437户，建立党组织的212个，其中：建立党委的2个、总支的2个，支部的208个，共有党员1040人。
四、存在的问题
一是党组织活动难开展。个别企业对党组织活动不重视，个别党员对开展活动不积极。
二是党组织中党员情况复杂。由于非公企业党员流动性大，长期存在不参加组织生活、不交党费、不转组织关系的党员。
XXXXX工商联党
组XX年XX月XX日
扩展阅读：“两新”组织党建工作开展情况汇报材料
xxxxxx局
“两新”组织党建工作开展情况汇报材料
根据xxxx《关于xxxxxx的通知》（xxx20xxxx号）的相关文件精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照全国、全省在创先争优活动中开展基层组织建设年视频会和市、县组织、统战工作会议部署要求，以建设发展型党组织为抓手，以创先争优活动中开展基层组织建设年活动为总载体，贯彻“坚持标准、保证质量，改善结构、慎重发展”的方针，认真做好发展一线党员工作，按照“无党员抓发展，有党员抓组织”和“无组织抓组建，有组织抓提升”的工作思路，扎实抓好“六起来”工作，着力完善“六项保障机制”，努力实现“五有”（有场所理事、有规章办事、有能力干事、有新人入伍、有先进可学）和“五个进一步提升”（即进一步提升党组织的战斗力、党组织书记素质、党员队伍生机活力、基础保障水平、党建制度化水平）目标，结合我局实际，认真有效地完成基层组织建设年工作，为全县“两新”组织的健康发展提供坚强的组织保证。
一、加强组织建设，不断扩大党组织组建率和党建工作覆盖面1、健全党建工作台账。在5月底前，对我局两新组织数量、基本情况、党组织组建情况和两新组织党员基本情况等进行调查核实，建立全面、准确、实用的两新党建基础数据库。实行半年报和动态管理制度，使数据库能够及时反映出两新组织发展状况，促进工作的开展。
2、强化干部党建意识。通过座谈会、媒体宣传、个别谈话等形式，向两新组织干部大张旗鼓地宣传党的方针政策，把党建工作开展情况作为干部评先评优等方面的重要依据，不断形成积极支持和参与两新组织党建工作的良好氛围。
3、加大组建力度，扩大党的工作覆盖面。加强组织领导，明确职责分工，各级党组织将两新组织党组织建设工作摆上所在单位的重要议事日程，工作人员、经费及活动场所有保障；督促有关单位及时做好两新组织党员的组织关系接转工作，加强对具备条件的两新组织党组织组建工作的指导。对有3名以上正式党员的两新组织，全面建立党的组织；对党员人数不足3人的，通过建立联合党组织或派驻党建指导员等形式，确保党的工作覆盖面达到100%。
二、加强班子建设，努力提高党务工作水平
1、加强党建工作指导员队伍建设。逐级建立两新组织党务工作者人才库，并实行动态管理；继续抓好党建工作指导员选派工作，完善党建指导员管理办法，加强党建指导员的教育培训和考查考核工作，实行半年一督查、年终一考核。对考核合格的党建指导员，按有关规定落实岗位津贴待遇。
2、开展党务干部业务培训。编写一本两新组织党建工作学习资料，举办1期以上两新组织党务干部和两新组织党组织书记党建工作业务培训班，通过辅导报告、专题讲座、观看电教片等形式，切实提高两新组织党务工作者的业务能力。
三、加强制度建设，规范党建工作运行机制
1、建立职责履行机制。针对不同类型的两新组织实际情况，制定相应的工作职责，建立“三会一课”、“一会三组”、党费收缴、发展党员等制度，全面规范党组织建设。做到“九有”，即有党员活动室并挂牌、有党旗党徽和规章制度并上墙、有电教设备、有桌椅、有档案柜、有党建工作计划总结，有党员台账和党费收缴台帐、有党员学习资料、有会议记录本。
2、建立示范导向机制。加强“党员示范岗”和“党员责任区”建设，强化了党员意识教育，激发了党员内在的荣誉感，并通过外部监督促进党员作用的发挥。采用岗位练兵、党务技能培训、实践锻炼等方式，使他们成为行业管理的骨干和能手。加强党建工作示范点建设，做好“七一”期间“一先双优”的评选表彰工作，树立先进典型，推动两新组织党的建设创先争优工作。设立党建宣传橱窗，定期宣传党的方针政策和先进典型，营造先进性建设的浓厚氛围。
3、建立服务帮带机制。大力开展机关党组织与两新组织、农村党组织与两新组织结对共建活动，做到资源共享、阵地共建、工作联抓。完善我局党员服务站和党群活动中心建设，以“一站一中心”为平台，整合工会、共青团、妇联等部门资源，定期开展形式多样的服务活动和文体活动，丰富党员的文化生活，增强党员的归属感。
四、加强队伍建设，发挥党组织和党员的核心和先锋作用1、加大发展党员工作力度。深入开展“三个培养”活动，着力把业务技术骨干培养成为党员，把党员培养成为业务技术骨干，把优秀党员培养成为两新组织的中层以上管理者；重点培养35岁以下专业技术人员、管理人员、生产一线骨干等优秀人才入党，举办一期入党积极分子培训班。每个党支部每年要培养3名以上入党积极分子或发展1名以上党员。
2、加大关爱帮扶工作力度。举办2期党员培训班，提高党员队伍素质。做好党员服务工作，积极开展党群结对帮扶活动，为困难员工解决工作、生活中的实际问题。做好服务党员工作，坚持党的生日、春节、党员生日、取得成绩、出现困难、思想波动等“六必访”制度，对遭遇突发性灾难或患重大疾病的党员及时走访慰问，给予适当生活补助。3、加大载体创新工作力度。在我局两新组织中广泛开展创先争优活动和“三强三比”（强党员意识比服务、强技术能力比业绩、强法纪观念比诚信)主题实践活动，争创党组织明星、党员明星、两新组织明星，促使党组织有效发挥政治核心作用、党员积极发挥先锋模范作用、两新组织发展成为和谐组织。加大两新组织党建工作的总结推介力度，开展两新组织党建工作宣传周活动，通过广播电视网络等媒介宣传先进典型、弘扬先进文化，不断扩大两新组织党建工作的影响力。
二○一二年六月十五日
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