郴州有色金属产业园区作风大整顿活动情况汇报
郴州有色金属产业园区作风大整顿活动情况汇报
自全市作风大整顿活动开展以来，园区高度重视、迅即行动，精心组织、认真部署，以“开展作风大整顿，推动园区大发展”为主题，以“精气神大提振、执行力大提升、发展环境大提质、群众满意度大提高”为目标，努力为园区“产业大发展、园区大建设、管理大提质、作风大转变”和打造国家级园区提供强有力的作风保障。现将活动有关情况汇报如下：一、提高认识，统一思想，进一步明确活动的目的和意义
2月20日，园区召开全体干部职工会议，认真传达贯彻落实市第四届纪委二次全会暨全市反腐败工作和干部作风大整顿动员大会精神，并就园区作风大整顿活动的深入开展进行了全面的安排部署。在会上，大家学习了向力力书记、瞿海市长、毛腾飞副书记以及刘光跃书记的重要讲话。与会人员结合园区实际就如何落实会议精神进行了认真的讨论。大家一致认为，开展作风大整顿是推动园区各项事业发展的内在要求，是加强队伍建设的有效措施，是解决突出问题的重要手段。要实现园区科学跨越发展，各级各部门、广大党员干部一定要充分认识作风建设的极端重要性，以更高的标杆、更严的要求，抓作风、提状态、促发展，带头把思想和行动统一到市委重大决策部署上来。二、加强领导，精心组织，确保活动各项任务落到实处
一是成立了由市政府副秘书长、园区党委书记、主任刘志伟任组长，其他领导班子成员任副组长，各部门负责人为成员的园区作风大整顿活动领导小组，形成人人负责、层层负责，科学合理、行之有效的工作责任制。二是结合工作实际，制定了《园区作风大整顿活动方案》，切实整顿思想作风、学风文风、工作作风、领导作风、生活作风，重点解决精神不振、政令不畅、纪律不严、工作不实、能力不强、正气不足、为政不廉、服务不优、效率不高、组织不力的“十不”问题。整个活动与创先争优活动紧密结合，把学习教育、监督检查、责任追究、建章立制贯穿始终。还制定了《201*年园区“走访群众听民声，深入基层解难题”作风建设主题活动实施方案》，动员管委会、白露塘镇机关干部深入基层一线，听民声、摸实情，办实事、解难题，为推动科学发展、促进社会和谐凝心聚力，推进园区经济社会又好又快发展。三是全面加强机关制度体系建设，不断推进各项工作的规范化和制度化，努力形成一套科学完善、规范合理、运转高效的工作机制。园区在市里制定的“五个一律免职”的基础上，根据园区实际把“投资商投诉两次的一律免职”加了进去，形成了“六个一律免职”。进一步加强督查，开展经常性的明察暗访，坚持正面典型引路、反面典型警示，坚持把作风大整顿与促进机关建设结合起来，自觉地把作风大整顿的收获转化为实际行动，确保各项任务落到实处，使之成为推动园区各项事业发展的强大动力。三、明确任务，狠抓落实，确保活动取得实效
一是充分利用园区报、园区网站、横幅、标牌、电子显示屏和工作简报，加强对作风大整顿活动的宣传，营造出浓烈的活动氛围。二是园区各级领导干部率先垂范，从自身做起，带头搞好学习，带头认真整改，带头严格管理，带头严格监督，以领导干部的表率作用推动园区的作风大整顿活动深入开展。活动覆盖了所有领域，确保机关干部职工全员参与，每个干部职工都切实做到“真学”、“真查”、“真改”。①在项目攻坚中比拼作风。项目建设是推动园区科学跨越发展的保障，是检验干部作风的“试金石”。有没有一批项目特别是重大项目，是园区发展水平的重要标志。因此，园区上下始终牢固树立“项目是第一引擎”的理念，坚持用项目提升优势、用项目落实任务、用项目检验成效、用项目推动发展。②在服务企业中检验作风。企业的健康发展是园区得以持续健康发展的基础和关键，是园区经济增长的主体。园区企业在生产经营中遇到的困难，迫切需要我们设身处地地为他们着想，满腔热情地为他们服务，真正和企业携手并肩、共同发展。③在勤政廉政中锤炼作风。当前，应对各种挑战、促进园区经济社会又好又快发展，就是对园区所有党员干部一次新的重大考验。园区各级党员干部做到有职必须忠于职守，有权必须秉公用权，有责必须认真履责。通过扎实推进履责、验责、问责各个环节工作，进一步强化职责意识、提高履职能力，推动自身作风实现新的转变，向市委市政府和人民交出一份合格的答卷。④在实干惠民中改进作风。我们党的根基在人民、血脉在人民、力量在人民。园区每一名党员干部始终怀着深厚感情，端正态度、放下架子，身入基层、心系群众，努力做到问政于民知得失、问需于民知冷暖、问计于民知虚实。促进各级干部善谋大事、多干实事、常办好事，让更高的群众满意度和幸福指数，成为每名干部的自觉追求。
扩展阅读：郴州艺校关于作风大整顿活动情况的汇报材料(201*)
郴州艺术学校开展作风大整顿活动情况汇报
(201*年4月19日）
市局作风大整顿活动安排部署以后，我校严格按照市局要求，认真部署作风大整顿活动各项工作，积极采取措施，促进各项工作落实。作风大整顿活动以来，我校干部职工精神面貌焕然一新，表现在思想上不迷茫、行为上不失范、工作上不推脱；在思想作风、工作作风、领导作风、生活作风、学风文风上都有了较大转变。现将我校开展作风大整顿工作情况汇报如下：一、抓好宣传发动，强化组织领导
自市局2月25日开展作风大整顿活动动员大会后，我校迅速抓了会议精神的宣传发动。2月26日，召开校委会专题研究了作风大整顿工作，制定了实施方案，成立了由支部书记任组长的领导小组，明确了负责领导，落实了工作责任。2月27日，召开了全校作风大整顿活动动员大会。会上，唐青松校长作了《郴州艺校作风大整顿活动动员报告》，马展飞书记宣读了《郴州艺校关于成立作风大整顿活动领导小组的通知》、传达了《郴州市党政机关工作人员作风问责暂行办法》和“五个一律免职”等作风大整顿活动精神，会上还宣读了切合我校实际、操作性较强的《郴州艺校作风大整顿活动实施方案》。唐校长在动员报告中强调：要认真学习和深入领会《郴州市作风大整顿活动方案》和《郴州市文化局作风大整顿活动实施方案》。要坚持把作风大整顿与各项工作有机相结合，坚持把作风大整顿与创先争优有机相结合，坚持把作风大整顿与创业增效有机相结合，做到“两不误、两促进”。要上下联动、处室配合，形成抓作风大整顿的整体合力。由此，郴州艺校拉开了作风大整顿活动的序幕。
为强化宣传发动，我校先后多次组织干部职工学习郴州市委市政府和市局有关作风大整顿会议精神、文件资料、领导讲话，结合实际进行再动员再部署。按照作风大整顿活动实施方案要求，我校采取集中学习、悬挂横幅、出黑板报、公开承诺等多种形式大力宣传作风大整顿活动精神。一是每周星期一下午召开会议，组织全体干部职工认真学习讨论《郴州市作风大整顿活动方案》、《郴州市文化局作风大整顿活动实施方案》和《郴州艺校作风大整顿活动实施方案》，认真学习讨论《郴州市党政机关工作人员作风问责暂行办法》和“五个一律免职”等作风大整顿活动精神。并由主要领导对上一周考勤情况和工作完成情况进行通报，对好的进行表彰，激发鼓励，对差的批评教育、追究责任，以增加干部职工的压力，增强干部职工的责任心和开展工作的主动性、积极性。二是在校内悬挂了宣传横幅，利用黑板报对作风大整顿活动内容做了详尽的宣传。三是全体干部职工都向学校递交了公开承诺书，公开承诺“五个决不”“七个做到”。四是按照作风大整顿活动的高标准、高要求，我校进一步完善了干部学习制度、首问责任制度、岗位责任制度、值班考勤制度等，严格作息时间，采取办公室平时考勤和作风办随时督查的方式确保相关制度的落实。
通过认真学习和宣传发动，干部职工领会了精神、统一了思想、端正了态度、夯实了作风。二、开展公开承诺，创新活动载体
在开展作风大整顿活动中，我校结合自身实际，创造性地开展以“亮身份、亮职责、亮承诺”，“群众评、自己评、领导评”，“创标兵、创红旗、创先进”为主要内容的“三亮三评三创”作风大整顿主题活动，目前这项活动正在有序推进。在活动开展过程中，我校注重从细节入手，规范了师德师风形象监督窗的内容，
公开领导干部职工的岗位职责，建立了作风大整顿公开栏。全体干部职工针对作风大整顿的努力方向向学校作了公开承诺，并签订了作风大整顿公开承诺书，承诺书向社会公开，接受群众监督。3月下旬，市局来我校检查指导作风大整顿工作时，对我校“三亮三评三创”活动的开展予以了充分肯定。三、敞开大门纳谏，认真查找不足
我校严格按照作风大整顿活动实施方案的要求，结合开展基层组织建设年活动和创建学习型党支部活动，明确工作目标，狠抓工作落实，加强组织建设，提高服务本领，改进工作作风，解决突出问题。一是印制《郴州艺校征求意见函》广泛征求意见和建议。二是设校长电子信箱，及时全面地听取教师、学生对学校工作的意见和建议。三是发放《郴州艺校领导班子征求意见表》、《家长意见函》，对学校领导班子，内设机构进行了民主测评和评议，群众满意率达100%。四是对照《郴州市党政机关工作人员作风问责暂行办法》和“五个一律免职”严格自查。五是通过召开民主生活会，开展批评与自我批评，解决工作中存在的问题。并多次召开教师代表、学生代表座谈会，让教师、学生畅所欲言，纷纷为学校的改革与发展献计献策，指出学校管理、教学和服务工作上的不足之处。领导班子成员就师生提出的问题当场给予了答复，会后安排人员对存在的问题进行了整改。校长信箱信件中提到的问题都给予了及时妥善处理。自开展作风大整顿活动以来，截至今日，我校收集意见建议100多条，学校为师生及时解决包括饮食、住宿、教育教学等等方面大小问题几十件，师生们非常满意。
我校招收的学生许多来自农村，很多学生家庭贫困，有的甚至连基本的食宿问题都难以解决。学校对学生家庭状况进行摸排，善待来校求学的每一个学生，开展了爱心助学活动。在爱心助学活动
中，领导班子成员率先垂范，捐资贴补学生学费、生活费，还经常关注学生学习生活中遇到的其它困难。在领导班子的带动下，教职员工和学生也纷纷参与进来，积极捐款，对那些品学兼优而家庭贫困的学生实施救助，使爱心助学活动有组织有计划地开展下去。我校优秀舞蹈青年教师曹晨璐，参加工作还不到三年的“85”后女孩从领到自己第一份工资起，就开始捐资助学。如今，曹晨璐已经在郴州市教育基金会建立了个人专项基金，资助那些需要帮助的寒门学子。学校积极争取社会力量，多方开展救助。近年来得到救助的学生达人。学校还通过开源节流，勤工俭学救助贫困学生。通过减收餐厅承包费用，用于降低饭菜价格，让利于学生，让每一个学生都能吃饱吃好。每学期开学，总有一部分学生交不起学费，学校适当为他们减免学费，帮助他们渡过难关。每学期有名学生得到不同程度的减免学杂费救助，救助资金年达15万元。通过以上多种方式开展爱心救助，每年救助学生多达人次，救助资金达30多万元。我校爱心助学活动得到社会各界的高度评价，学生和学生家长深受感动。尤其是越来越多的农村家庭学生，都愿意到郴州艺校就读。
四、加强师德建设，打造过硬作风
通过作风大整顿活动的开展，激发了教职员工的干事创业热情，全校上下掀起了一股比学赶超的浓厚氛围，各项工作有序推进。学校整体运作上，实行校长负责制，党支部保证监督，全体教职工献计献策，谁主管谁负责，层级管理，层层落实，充分调动了班子成员的积极性。学校机构建设按“三处一室”进行了完善，干部队伍也进行了充实。同时，领导班子加大了自身建设的力度，一方面坚持理论学习，深入思考、研究教育改革和发展问题，努力提高管理水平、管理艺术。另一方面，大力培养、帮助新干部、年轻干部。对班子成员严格要求、督促，确保班子的团结、勤政、高效、廉洁。我校相继健全和完善了《郴州艺术学校
领导班子责任目标落实制度》、《郴州艺术学校领导班子听课指导制度》、《郴州艺术学校领导班子首问责任制度》、《郴州艺术学校教师职业道德规范》、《郴州艺术学校教师职业道德规范管理规定》、《郴州艺术学校财务管理制度》等，以制度培养教职员工良好的敬业精神，杜绝工作上的“懒、庸、浮、乱”现象，实现教学工作“多快好省”地开展。学校与教职员工签订师德承诺责任状，严肃查处有违师德事件；开设校长电子信箱和意见箱，确保了学校各类信息的及时反馈,大力弘扬“拼搏、奉献、协作、创新”的高尚职业精神。学校积极为教师创造良好的工作环境，解决他们的后顾之忧，用待遇留人，用感情留人，用事业留人，在经济条件不是十分好的情况下，最大限度地提高他们的待遇，相继提高了班主任津贴、晚自习补助、超课时补助和福利待遇，同时做到优绩优酬、奖勤罚劣。实行了教师评领导、学生评教师、教师互评、家长评学校的“四评”活动，建立起有效的激励与约束机制，有效地调动了广大教师的工作热情和工作积极性。针对青年教师较多的实际情况，我校加大师资队伍建设，继续推进“80后”青年教师培养工程，努力引进高学历高素质研究生青年教师，努力打造一支“梯队合理、尚德精教、双师品格”的师资队伍。学校推出一批年轻有为的青年教师公布到形象窗，为我校师德建设树立了榜样。
通过有针对性地组织开展“治懒、治庸、治浮、治乱”四治活动，以及优秀典型的带动，我校干部职工的工作作风有了明显的好转。一是开展作风大整顿活动以来，学校实行指纹签到制度，基本消除了迟到、早退现象，根除了旷会、旷工现象，完全消除了随意请假、无序请假现象。基本杜绝了教师在教室吸烟现象。二是坚守自己工作岗位。上班时间再无窜岗、干私活现象，无上网聊天、炒股、看影视剧、玩游戏等现象，无上班时间打牌赌博现象。三是责任心越来越强。大家认真履行岗位职责，服从管理，
工作认真、踏实、有朝气。四是尊重领导、团结同事、爱护学生、文明礼貌、讲究卫生蔚然成风。五是教职员工节能节流意识不断增强，爱校如家，爱生如子。五、存在的问题和不足
作风大整顿活动开展以来，我校干部职工的作风得到了较大转变，也取得了一些阶段性成绩，但是对照上级、市局和群众要求，我们的工作作风还存在一些问题和不足：一是学习氛围不浓厚。部分干部职工安于现状，得过且过，上进心缺乏，求知欲不强，极个别干部长时间不学习、不看报，沉迷于上网，影响了正常工作开展。二是部分干部职工工作不够深入，不够细致，独立处理问题和独挡一面的能力有待提高。三是有些干部职工工作方法有欠缺。开展工作的方法不多，思考过少，工作执行力不强，安排的工作打折扣，办事效率低。四是创新意识不强。对新的教育理念、方法不主动学习借鉴，教学方法陈旧、原始；班集体管理办法不多。五是正气不足，极个别党员干部创先争优意识不浓，没有把标兵当成赶超的目标，而是当成嫉妒的对象，对奋发向上、埋头苦干的干部职工进行排挤、嘲讽，滋生了歪风，助长了邪气。六是少数干部职工工作纪律性不强，值班考勤不按时，有少数职工签到后就回家。六、下步工作重点
针对作风大整顿中存在的问题和不足，我们在下步工作中，将着力从以下几个方面加强和改进。
1、用学习创新的成果充实执行力。建立长效学习机制。定期组织干部职工开展学习活动，通过学习相关的文件、政策，工作规定和业务知识，强化作风大整顿，增强服务意识，提升服务水平。
2、用科学管用的制度促进执行力。建立健全管理制度，加强监督，开展明查暗访，对工作不负责导致工作滞后或出现严重后果的，追究责任，并进行通报批评。通过完善责任制、激励制等规章制度，实现“人、岗、责”规范统一，打造一个务实、创新、高效的战斗队伍。
3、用敢于碰硬的严格问责保证执行力。做到“三结合”、“四克服四增强”。即把作风大整顿与转变工作作风、推进队伍正规化建设有机结合起来；把“作风大整顿”与建立学习型党组织、争当学习型人才有机结合起来；把“作风大整顿”与综合考评、个人考核有机结合起来。克服一个“懒”字，进一步增强责任意识；克服一个“庸”字，进一步增强服务意识；克服一个“浮”字，进一步增强岗位意识；克服一个“乱”字，进一步增强大局意识。强化对重要工作等方面的跟踪落实。把作风大整顿纳入年终考核范畴，实行“一票否决”，情节严重者给予严肃处理。尽管我校的作风大整顿取得了一定的成效，但离市委市政府、市局的要求还有一些差距，还存在一些不足，在今后的工作中，我们将按照市委市政府、市局的要求，认真制定措施，落实责任，进一步深化开展作风大整顿活动，以优良的工作作风推进我校各项工作和谐发展。
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