锻炼的结束 全新的开始(挂职锻炼总结)
锻炼的结束全新的开始
林南仓矿业公司孟昭春在集团公司团委挂职锻炼工作总结
自九月一日始，我挂职于集团公司团委活动部，至今已满三个月。从满眼绿色的夏末到落叶飘金的冬初，在时间上我经历了季节的变化，而在工作中我得到的是金秋似的收获。时间虽然不长，却给我留下了许多宝贵的财富。
（一）体会
在集团公司团委挂职锻炼的三个月，可以说是学习的三个月，增长见识的三个月，时间虽然短暂，但体会颇深。
第一点体会：挑战让人充满活力。从基层团支部直接到集团公司团委工作，虽说是锻炼，但这其间还是有不小的跨度的，工作环境、工作性质以及人际关系的变化对我来说是个很大的挑战。面对挑战是畏缩不前还是勇敢面对，我在当时选择了后者，因为自己毕竟还年轻，以后要接受的挑战还很多，如果这一次便被现实击倒，那今后还有那条路是适合自己的呢？并且再大的挑战也有适应的一天，一旦适应了挑战，那将是一笔自己受益终生的宝贵的财富。相对于一潭死水、按部就班的工作状态，在集团公司团委接触的全新挑战则更容易让人充满活力，每接触到一项新的工作都能让我学到新的知识，感受到对工作新的诠释，多出了多年前刚开始接触团的工作、从零开始的那种激情，多出了对求知的渴望，这是在基层团组织感受不到的。
第二点体会：压力让人感受充实。随着时间的推移，工作的深入，我也随时随地的感受到了来自于工作上的压力，其中最大的压力就是工作节奏太快，有时一天八个小时是满负荷的，这种工作状态让我有些不适应。但随着对环境的熟悉和对工作的融入，我逐渐适应角色，虽然工作依然那么忙碌，但感觉无比的充实；虽然累，但累并快乐着。尤其是在对技能竞赛颁奖大会的参与中更使我感受颇深。在那次大会上，我负责对计算机的控制。在当时我感到了很大的压力，生怕由于自己在哪个环节的出错影响了整个大会。但随着大会成功的结束，我感受到了压力过后的无比的轻松和快乐，尤其觉得之前的压力是那么的充实，那么的值得回味。
第三点体会：尽责让工作更加愉快。在集团公司团委三个月的挂职锻炼让我感受最深的是人人尽责。在这种氛围中我学会了承担，学会了尽责，在某一件事出现差错时我首先想到的是自己应当承担的责任，而不是将责任推出去，这让我心里更加踏实，工作更加快乐。其实，从这三个月的学习中我深刻体会到，尽责是立世之本，在家中为父母妻儿尽责，工作中为岗位尽责、生活中为社会尽责，交际中为朋友尽责，奋斗中为国家尽责。“工作不息，尽责不止”将是我今后工作的方向和要达到的目标。第四点体会：信任是最大的支持。一是来自于人与人相互间的信任。在我挂职锻炼之初，集团公司团委各位领导便将团的整体工作布局、重点工作思路、具体工作方式方法等倾囊相授，使我能够很快把握要领，进入角色，开展工作。虽然团委体现了疑人不用、用人不疑的大度，但我感受到的是来自于人格上的尊重，使我备感亲切。二是来自于工作上的信任。挂职期间，集团公司团委将“十佳”能手考察、技能竞赛颁奖大会电脑操作、团干部素质提升活动启动大会和青年安全工作会议筹备等十分重要的任务交给我，没有过多的疑虑，也没有千叮咛万嘱咐，每次都是那么信任。而我也把这种信任转换成了工作上的热情，更加忘我的投入工作之中。
（二）收获
工作视野得到进一步拓宽。在我挂职锻炼的这三个月，活动部的工作比较密集，各项政策的出台，工作思路的谋划，活动载体的设计、信息的修改和起草、会议的筹备和组织，我都参与其中，虽然贡献不大，但使我得到了锻炼，积累了经验，增长了见识，开阔了视野，俨然有了“登东山而小鲁，登泰山而小天下”的感触，为我今后的工作打下了坚实的基础，也必将使我在今后团的工作中思路更加清晰、方向更加明确。整体意识得到进一步增强。以前想问题、做事情、干工作总是一味的强调抓大的、抓重点，忽略了对一些细节的重视，而这些细节聚集起来便会演变成这样或那样的失误。通过在这三个月中对所有会议、活动的幕后筹备工作的参与我才发现，正是由于对细节的重视，才使每一次会议、活动更具严密性和整体性，结果才会更加成功。在这三个月的学习实践中，我学会了系统的思考问题，提高了整体意识和细节意识，深刻体会到了“细节决定成败”的真正含义，这必将对我在今后减少工作上的失误奠定坚实的思想基础。
协调能力得到进一步提高。在这三个月中，我在活动部参与组织了“青春奉献十一五”青年卡拉ok大赛、青年安全工作会议、技能竞赛颁奖大会、青年岗位能手的考察等会议和活动，在团委领导的谆谆教诲下，不管是会议的组织协调，还是接人待物，我都在实践中得到了锻炼，并与各公司的团组织负责人和同行建立了深厚的友谊。尤其体现在交际能力上，在我回矿的这段时间，不论是朋友，还是领导，对我的第一印象都说我这三个月没白学，变得更加礼貌和谦和了。这也使我从中明白了一个经常挂在嘴边但在实际工作中还有很大欠缺的道理，那就是尊重是相互的，你对别人尊重，那你换来的将是别人对你的尊重和认可。
文字水平得到进一步提升。以前写东西，总是一味的求多求全，很不精炼。记得当初在集团公司团委改第一篇稿件时，改到最后剩了四五百字。但经过领导一改，就只剩下二百字左右了，但同样把问题说清楚了，既精炼又全面，这使我感触很深，认识到了在文字方面的差距。通过这三个月来的不懈努力，我的文字水平有了很大进步，由当初的稿件被领导改去一半甚至一多半到现在的只改一句两句，基本适应了团委采编稿件的风格，得到了团委一致的认可。
（三）不足
在这三个月中，我学到了很多东西，综合能力实现了全面提升，但我也从这三个月的锻炼中认识到了自身的不足，主要表现在工作还不够细致；加强学习、完善自我的意识还有待于进一步提高。这些缺点我会在今后的工作中认真加以改正。
挂职三月，终需一别。三个月的时间虽然短暂，但我受益匪浅。回矿以后，迎接我的将是一个全新的开始，我会更加努力！
201*年12月13日
扩展阅读：关于挂职锻炼的几点新体会
关于挂职锻炼的几点体会
按照市、县委组织部的安排，我于08年5月被分配到安阳县蒋村乡挂职锻炼，担任副乡长、副书记各一年，负责政法、消防等工作，分管综治办、司法所，联系南片六个村（即东、西蒋村，东、西、南麻水和下河），两年的挂职锻炼即将结束，回首这两年总的感觉是感触深、收获大、受震撼、受教育。这两年是忙碌的两年，是辛苦的两年，也是充实的两年、是幸福的两年，是时刻感动的两年，也是令人难忘的两年。也必将是对我今后的工作和生活产生重大影响的两年。可以说挂职锻炼这两年受益匪浅、不虚此行，有这样两年的经历也是终身难忘、不枉此生。
一、基层挂职锻炼是提高干部素质能力的重要举措，干部下基层锻炼非常必要
市委让年轻的机关干部到基层挂职锻炼的决策是英明的，到基层挂职锻炼是年轻干部成长的必经之路，是素质能力提高的有效途径，这是由干部成长的规律和乡里工作的实际决定的。
1，干部成长的最佳途径是实践锻炼
我们说年轻人要读万卷书行万里路，且说读万卷书不如行万里路，你可以关起门来在家读万卷书，但是要行万里路必须走到基层走到实践中来，在机关接触较多的是理论，到基层才是实践，在机关工作接触的是职责范围的一个方面，在基层是方方面面。只有通过实践才能检验自己所学的理论，使所学更深刻、更具体、更实际，
所学才有其价值和意义。
2，乡里工作的恶劣环境决定了到基层锻炼是干部能力提升的有效途径
生物界的“优胜劣汰、适者生存”同样适用于人类适用于行政工作环境中，乡镇工作在这条生存链条中是：环境最恶劣，条件最艰苦，生存最艰难。为什么怎么说呢？这是乡里工作是硬任务硬指标与软行政软办法决定的。“上下千条线，中间一根针”，国家的每一项农村政策都需要乡级政府来落实来完成，而许多任务都是非常困难非常艰巨的，乡里工作又没有什么很硬的办法和手段，上级部门可以对下属工作不力的干部给予纪律处分和免职，乡镇的下级是村民自选的村主任，乡镇不能随便罢免；上级机关可以对工作不力的职工给予纪律处分和辞退，而他已经是农民了，你还能怎么样，连判个缓刑都跟没事似的。乡里要把国家和省市县的各项工作落到实处，许多是把不可能变成可能，把妄想变成现实。比如计划生育，基本国策，它需要改变的是几千年的传统风俗和习惯，这是所有“改变”中最难的，传统是“多子多福”，政策是“只生一个好”；传统是“不孝有三，无后为大”，政策是“生男生女都一样”等等，可以想象计划生育多么难搞，过去有收提留现在有信访稳定，无论过去还是现在计划生育都还不是最难的，都不是唯一难做的工作。能在这样的环境中生存下来，必有适应各种环境的能力和本领，必能适应任何环境；能在这样的条件下成长起来，必有顽强的生命力，必能应对各种条件。年轻干部要真正政治上靠得住、工作中有本领、作风上过得硬，必须经过基层锻炼这堂课，这样的经历，不仅能提
高实践能力和水平，还能使你的人生更加丰富多彩。一个人在城市里，在市直机关工作就像生活在鸟笼中的鸟，可能风吹不着雨淋不着，生活的很安逸很舒适，但却是不丰富的，是苍白的，没去过大自然中的翱翔，是有缺憾的，是没有意义和价值的。就像一个游泳者只在泳池里游过，没下过大海一样，是很遗憾的事情。乡里的生活条件也很艰苦，吃住行都远没法和市里比，就拿吃说，蒋村机关食堂每天的伙食标准是4块钱，你难以想象，早中晚分别是1、2、1块钱。08年村委选举时，必须等选举结束才能吃饭，经常会很晚，早的也到二三点晚的要到四五点甚至更晚，饿的很了就准备些点心吃，点心很不好吃，在感受饥不择食的同时你也要体验到难以下咽的感觉。在我感叹、惊讶时，乡里干部却在说，这几年工作好做多了，麻烦事少多了。谈到乡里基本生活和工作，我常用八个字概括，就是“生活艰苦、工作艰难”，乡镇干部的生活工作态度却是“生活乐观、工作积极”。
二、我下乡的做的主要工作、收获和体会
挂职锻炼这两年是忙碌的两年也是充实的两年，这两年里我发生了很大改变，改变了我的生活方式和习惯，完全融入到蒋村乡里，每天会记下大量的工作学习笔记，见人必谈乡里的事，生活习惯和处事方式都和乡里经历有了很大关系。
1，做的主要工作
我下乡总的思路就是“实践学习、协助工作、发挥优势、填漏补缺”。“实践学习”就是在实践中学习，在实际工作中，在开会时，在座谈中，在田间地头，在农民家里处处留心时时学习，勤学的结
果是各方面巨大的收获，使我精神和思想受到了洗礼，能力和才干得到了提升，意志和品性得到了锤炼，那收获的喜悦，溢于胸而难述于言。可以说是硕果累累、满载而归（学习的收获我在下面再谈）。“协助工作”就是做好自己分管的工作，关于分管线上的工作，我认认真真对待每一项工作，无论是平安建设、纠纷调处还是民事调解，都认真对待一丝不苟，各项工作整体上了一个台级，乡综治工作两年被市县评为先进，我本人也分别被市综治委和安阳县委县政府评为先进工作者。乡综治办主任和司法所长都成了后备干部，综治办主任已与09年5月被提拔为乡长助理。片上和另两位副乡长一起参与了沙钢永兴征地，马氏庄园改造，及植树造林、打沼气池、三夏秋收管理、低保分配、村委选举、信访稳定等所有常规工作，不再一一叙述。“发挥优势、填漏补缺”是说能发挥自己市里工作的优势，为乡里办些实实在在的事情。这主要有两件事，一是08年秋天组织村干部到我们党校培训，我了解村干部最需要什么最缺少什么，就安排了针对性的课程，做到有的放失，收到非常好的效果。村干部感到所学很管用、学的很过瘾。二是去年冬天组织党校老师到乡里调研，是要在全面调研的基础上帮乡里出出主意，定定思路，是想要发挥全党校的智慧为乡里发展出主意想办法。这个工作还没完成。党校积极性很高，从已经做过的工作看乡里也非常满意。
2，我挂职锻炼的主要收获
两年来我一直被感动着，乡里务实的工作作风，甘于奉献的精神，迎难而上的干劲等让我感动。我常常想新时期谁是最可爱的
人？那就是我们的基层干部。下乡两年来彻底改变了我的生活，来到市里就会给家人朋友同事讲乡里的事，总是滔滔不绝，不厌其烦，常常讲的我口干舌燥，嘴皮翘起，我家人给我开玩笑说，看你现在不像个副乡长，倒有点像个搞传销、卖保险的了。在我的影响下，很多朋友改变了过去对乡镇干部的看法，许多同事对农村产生了浓厚的兴趣。(去年冬天我把让老师来乡里调研的事给校领导汇报了后，校领导很支持，但担心天寒地冻农村条件又不好，不会有人愿意去，准备先让自己报名，没人去了再下任务，结果大大出乎领导们的预料，全校老师几乎全部报了名。)
乡里工作作风最大特点就是务实，从来实实在在，不搞虚的东西，一是一，二是二。蒋村每天早上七点半是班子会，安排布置一天的工作，八点各片上开会布置一天的工作，乡里不这么叫，不叫“安排工作”而是叫“派活”。会上都是一件一件的具体事，每天都有很多事，派很多活，很具体也很锁碎。然后大家分头干活。每天都有干不完的活。乡里中层干部调整仅用了一个半上午时间，先是在上午一个会后用半上午时间宣布方案，后是第二天用一上午时间竟聘演讲，民主投票，班子研究，上午下班前就公布了调整结果，下午就到了新的岗位。什么动员发动、学习文件等等一律没有。这是工作的务实精神体现，也是因为繁忙的工作不会留给太多的时间。
乡里工作的奉献精神也很值得我们学习，乡里一年四季没有节假日，经常夜里加班加点。08年我到乡里第一个星期五，准备下班回安阳时，有同事不回家，说明天还得早来，我说明天不是休息吗？
乡副书记清楚的告诉我“星期六星期天如果休息会通知你的”，言外之意很清楚，“不通知就是不休息”，星期六星期天上班是常态，休息是例外。去年国庆前后各15天这样一个月时间里，大家是30天乘以24小时都在乡里。国庆安保稳定，秋收禁烧，平安巡逻等等，一刻也不能离开。如此多的加班加点却没有特别的加班费，和平时一样，全勤奖一天一块，下乡补助一天两块钱。《劳动法》已实施多年了，可不是“阳光普照”啊。
迎难而上的干劲更是值得我们学习，无论工作多么棘手多么艰难，一旦活派下来，乡里干部不会去考虑可行性，也不会皱一下眉头，只管马上去做。他们会想方设法解决所有问题，而且无怨无悔。基层同志有无穷智慧，能想出很多办法，忍辱负重，不畏艰难，迎难而上，敢打硬仗，能打硬仗，且拿得下打得赢。我所在的南片沙钢征地，马氏庄园开发，涉及十几家企业，上千户农户的耕地和民宅，需要一家一家去做工作，情况错综复杂，人员素质参差不齐，要求千差万别。农民白天在干活，晚上才回家，平时去干活，节假日才在家，为了和农民谈，我们需要白天在工地，晚上去农民家，平时在工地，节假日去农民家，一天都不能休息，晚上经常到十一二点。苦口婆心，不厌其烦耐心做工作。骨头一块一块啃下，难关一个一个攻克。
收获还有很多很多，如艰苦朴素，吃苦耐劳，乐观向上，勤劳勇敢等等。同时也结交了很多农民朋友，从他们身上也学到很多优秀品质。在蒋村这两年，我已完全把蒋村当成了故乡，把蒋村人当成了老乡。
3，下乡感受
下乡感受最多的就是在市里工作生活的幸福和安逸。和乡下比起来，我们在市里工作的人太幸福了，压力不大，收入不少，且环境优美，生活舒适，回来以后，我们应倍加珍惜这么好的工作生活环境，努力工作好好生活。把在乡里学到的本领和作风用到工作中去。挂职锻炼不仅是能力的提升更是思想境界的提高。
三、对乡里工作及挂职锻炼工作的建议
对乡里工作的建议是：乡里工作的同志要更加注重学习提高，不仅在实践中学习提高还要学习理论提高自己的理论素养、学习别人的方法和经验，以提高自己解决实际问题的能力和本领，不能一直凭老经验老办法工作；更加注重理清工作思路，在低头拉车的同时更要抬头看路，明确一段时间内工作的思路，包括工作的重点难点和亮点；更加注重工作方法，尤其要注重做思想工作，有利于矛盾的尽快解决；更加注重提高工作效率，做事不要拖拉，能今天完成的不要等到明天，能半天完成的不要用一天，腾出时间可以休息、可以学习、可以去享受生活；更加注重工作的长效性，工作要不留死角不留后遗症，不能一事办完信访不断；要注重仪表和言谈举止，做新时期的农民，不要让人”一看你就是个农民”等等。
给组织部门提点建议，一是挂职锻炼形式很好，要坚持下来，要让更多的人到基层来锻炼，建议形成制度，对年轻干部，对后备干部能不能做些硬性规定，必须有基层工作的经历,县委应加大机关年轻干部与乡镇干部的交流力度等等。二是挂职锻炼的干部普遍感到第一年收获很大，兴趣很浓，第二年是重复第一年的工作，能
否两年变一年，或者第二年最好能换个乡，换个不同的乡，如工业乡到农业为主的乡，从农业为主的乡到商业为主或旅游为主的乡等等，这样会接触到更多的实践，学到更多的经验。三是建议能给一起挂职锻炼的干部交流的机会，能让我们互相学习，取长补短，使收获共享，经验共享。
最后，感谢组织给了这样一次难得的锻炼提高的机会，回到工作岗位后一定会把基层学到的好品质、好作风、好经验带到工作中去，以满腔热情做好组织交给的各项工作，决不辜负组织的信任和培养。
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