竞聘国保大队长演讲辞
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竞聘国保大队长演讲辞
演讲人：***
尊敬的各位领导，各位评委，各位同事：
大家好！
今天，我怀着炽热的心情，参加县公安局国安大队大队长岗位的竞聘,首先要感谢局党委为我们创造这次竞争的机会，在这日新月异，充满生机与活力的新世纪，在这竞争激烈，挑战与机遇同在，压力与动力并存的今天参与竞聘，更多的是为了响应人事制度改革的召唤，在有可能的情况下实现自己的人生价值。我将珍惜这次提高自己，锻炼自己的机会并接受大家的评判。
我叫高家林，1965年生，中共党员，大专文化。1985年参加工作以来，主持过新城派出所工作，担任过县公安局刑警大队机动中队长，治安大队户政中队长等职务，1999年3月获三级警督。工作期间，曾获市、县嘉奖，表彰20余次。
我参加国安大队大队长职位的竞聘，理由有五点：
一、有利于提高自己的综合素质，全面发展自己。每一次工作环境和工作岗位的变化，对丰富我的人生阅历和对工作能力的培养都是一次难得的机遇，我觉得越是新的工作环境，越富吸引力和挑战性，越是能够学到新知识，增长新才干，开拓新视野，挖掘新潜力。
二、我有较强的敬业精神，工作认真负责，勤勤恳恳，任劳任怨，自从警那一天开始，我就干一行，爱一行，钻一行。参加工作以来，我已有13年的刑事侦察经验和6年的科所队管理工作经验，20年的从警生涯铸就了我严明的组织纪律性，吃苦耐劳的优良品质和雷厉风行的工作作风。特别是13年的刑事侦察工作和6年的科所队管理工作，为我所竞聘的岗位积累了宝贵的战斗经验和管理经验。
三、我思想比较活跃，爱好广泛，接受新事物比较快，勇于实践，具有开拓精神，同时我朝气蓬勃，精力旺盛，工作热情高，干劲足，具有高昂斗志。
四、我办事稳妥，处世严谨，在廉洁自律上要求严格。
五、我信奉正直诚实的做人宗旨，能够与人团结共事，而且具有良好的协调能力。
如果能竞聘成功，我将在局党委的领导下，坚持“一个原则”，适应“两个转变”，采取五条措施，抓好各项工作：
坚持“一个原则”就是“上为党委分忧，下为干警服务”的原则。把服务于党委的中心工作、服务于干警和广大人民群众作为工作的出发点和落脚点，把“参与政务”、“管理事务”、“搞好服务”三大职能统筹兼顾，合理安排，做到：调研围绕中心转，服务围绕大家转，信息围绕决策转。从而使工作目标更加明确，重点更加突出。
适应“两个转变”：一是适应角色的转变。即由户政中队长向国安大队大队长的角色转变，既当指挥员，又当战斗员。带领国安大队全体民警，思想上同心，目标上同向，行动上同步，事业上同干。发挥整体优势和团队精神，创造一个良好的工作氛围。二是适应思维方式的转变，由原来的“领导交办，办就办好”的思维方式向“怎样去办，怎样办好”的方式转变，围绕“三个管理办法”制定国安大队工作计划，有安排，有检查，有落实，最终达到国安工作更上一层楼，社会政治稳定的目的。
采取五条措施，全面加强国安大队各项工作：第一，抓好国安队伍全面建设。一方面抓好政治理论学习，一方面抓好业务知识学习，并在国安大队现有管理制度基础上，根据形势发展需要加以补充完善。在勤政廉政上做到“三有三只”，既“有权不滥用，只求搞好工作；有钱不乱花，只讲自觉奉献；有成绩不骄傲，只想如何开创新局面。第二，抓好情报信息调研工作。加大特情建设，及时发现可能影响全县社会政治稳定的因素，超前为党委政府提供准确的信息资料，为党委政府作决策提供有力保障。第三，加大对我是小狗、门徒会、反动会道门等邪教组织的打击和查处力度，层层落实责任制、签定责任书，定位到人，随时监控反动邪教组织的动态，加大全社会预防和打击反动邪教组织的宣传力度，使反动邪教组织无处藏身。第四，突出重点明确责任，做好中央和各级大型会议安全保卫工作，做好各级领导调研、视察以及县内各种大型活动的安全保卫工作。第五，认真做好外管工作，积极探索外管工作新思路，提高外管工作新水平，内强素质，外树形象，搞好第一窗口服务工作，为提高对外开放水平，促进经济发展创造良好的社会氛围。
各位领导，各位评委，各位同事：虽然在上级领导和同事面前我还是一个才疏学浅的学生，但是拿破仑说过一句话：“不想当将军的士兵不是好士兵”。我不敢奢求什么，只想让大家了解我，帮助我，支持我。古人说：“不可以一时之得意而自夸其能，也不可以一时之失意而自坠其志”。假如我有幸竞聘成功，我将不负众望，不辱使命，并一如既往的勤奋学习，努力工作。
谢谢大家！！
扩展阅读：竞争大队长岗位演讲稿
竞争大队长岗位演讲稿
尊敬的集团领导：
你们好！
首先，感谢组织上给我这次机会参加保安大队长岗位竞聘，对我来讲，我想不仅是一次竞争，更是一次对自己的工作能力的检验，学习和锻炼，下面我就自己竞争保安大队长岗位的一些想法向各位领导汇报一下：
我自我介绍一下，我叫杨勇，籍贯湖北仙桃，今年32岁，已婚，大专学历。201*年9月7日进入公司现已从事保安工作11个年头，11年前的一次选择使我踏入保安这个行业，进入了武汉市保安服务总公司当了一名保安队员，在领导和同事们的关心帮助下我从一名普通的保安队员在银行交管大队企业事业单位大学等客户单位工作过，一步步从基层做起当上了班长，中队长，副大队长，现在成为了一名保安队长，现负责护卫一部一大队高新开发区流芳片区四家客户单位保安队员82人，月收费139700元，全年1676400元。在工作之余我通过自学201*年获得了湖北大学公共关系学专科文凭，先还在修读本科，想通过学习不断丰富自己的知识结构更好的完善自己提高自身素养更好的工作和生活。转眼11年的光阴仿佛还在昨天我已从一个毛头小伙到了而立之年，有了自己的小家庭我还期望通过努力和奋斗获得事业上的成功。
我觉得我有信心和能力能够胜任保安大队长这个工作岗位：第一，我从基层做起现在一直在基层工作，熟悉岗位业务，了解客户的对保安工作的需求，清楚队员工作中的问题和困难，在实践工作中积累了一定的队伍管理经验和教训。
第二，完善安全管理体系，制定切合实际工作的管理制度和工作目标，认真分析研究客户的安全风险和潜在安全险隐患针对安全问题制定因对机制，提高队员安全技能加强业务技能的培训学习，提高应对处置安全事故的能力;只有有计划的去开展工作才能确保每项工作的落实和执行。保安工作靠的是严格的管理，雷厉风行的执行力来保障各个工作的落实，从而从制度和行动上保障客户的财产和人身的安全。
第三，要制定具体的保安队员考核办法和晋级制度，必须和工资绩效挂钩奖勤罚懒，调动队员的工作积极性；开展保安知识文化，军事体能训练，消防安全知识，突发事件的应急处理等各方面知识的学习，在工作中形成“比学赶帮超”的学习氛围，通过学习考试知识竞赛技能比武等考核形式与队员工资晋级挂钩来提高保安队员的素质,从而达到保安队员人人争当先进上进氛围，促进了各项保安工作的全面开展。
第四，丰富保安业余文体生活,让保安队员在工作之余能强生健体休闲娱乐，通过组织活动达到团结队伍，形成凝聚力战斗力投入到工作之中去；鼓励队员在工作之余学习其他技能以便将来发展，这样不但可以让队员安心工作还有了精神上的寄托，从而稳定了队伍更好的服务于工作。
第五，定期不定期的走访客户，积极主动与客户沟通，了解客户对我们工作的要求和期望，发现查找总结工作的不足之处针对现有的问题依据客户的意见和建议认真分析拿出整改提高的方案，并将方案落实到日常工作中去，及时把整改的方案和行动进程回馈到客户存在的困难问题要得到客户的理解和帮助，这样工作就顺利了。关心队员深入到队员中了解他们工作和生活中的困难和问题及时帮助解决使其无后顾之忧安心稳定工作，减少应为关心不够造成队员流失影响工作。建议公司以后定期组织客户和保安队员进行工作恳谈会，了解客户和队员的工作想法和要求以便不断促进保安队伍的各项管理工作的开展和提高。
工作中我还存在不少缺点，管理经验还不是很丰富，如果组织上给我这个机会我将以身作则勤奋工作努力提高自己的管理水平，达到保安大队长这一岗位职责的要求做好保安大队长的工作；如果未被评上说明我工作中还有很多不足，我将更加努力工作不断提高自己的工作能力适应新的工作岗位。
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