省胸科医院纪委书记工作报告
述职报告
隋大强省胸科医院纪委书记
（201*年8月）
我于201*年9月26日，经组织安排来省胸科医院工作，担任纪委书记。按照院领导班子的分工，负责纪委工作、安全保卫工作、ISO9000推行工作，协助院长做院长办公室管理工作。任职一年来，在卫生厅党组的关怀和医院党委的关心下，我在政治素质、工作能力等方面都得到了一定提高，较好地完成了从一名普通干部到领导干部的转变。一年中，深受着胸医文化的感染和熏陶，秉承着胸医的精神，体验着胸医人的艰辛，分享着医院发展带来的成果。下面我把任职一年来思想、学习和工作情况给大家做一汇报，不当之处请批评指正。
一、思想政治方面
一年来，按照上级党组织和院党委的统一部署和要求，我积极参加了各项政治理论学习和活动。在“深入学习和实践科学发展观活动”中，认真研读了《深入学习实践科学发展观活动领导干部学习文件选编》、《科学发展观重要论述摘编》、《毛泽东、邓小平、江泽民论科学发展》和国家医药卫生体制改革的意见等中央文件，并撰写了读书笔记和学习心得。通过集体学习和自学，加深了对科学发展观第一要务、核心、基本要求和根本方法的认识，进一步增强了实践科学发展观的自觉性。感悟到，学习和实践科学发展观，首先要树立发展意识。要坚持把发展作为促进医院各项事业发展的第一要务，把握发展规律、创新发展理念、破解发展难题，提高发展质量和效益，实现又好又快发展。二是要树立大局意识。要处处以大局为重，事事以大局为先，做维护大局的模范，紧紧围绕发展和和谐这一主题，研究思路，确定重点、落实举措，找准工作的结合点和着力点。三是要树立团结意识。作为领导干部必须带头讲团结，做到谋事一条心、做事一股劲，营造有利于团结共事的良好局面。四是要树立融合意识。用真挚坦诚的胸怀、平和友善的态度对待和处理问题，建立起和谐的人际关系，真正做到思想上融合、感情上融洽、工作上融入。根据医院“深入学习实践科学发展观活动领导小组”确定的调研课题，我组织有关科室开展了我院行政管理与后勤服务模式调研工作，撰写了“强化科学管理，提升服务品质，加快医院发展”的调研报告。在“加强党性修养，弘扬优良作风”活动中，认真学习了《加强党性修养的教育读本》，深刻认识到党员领导干部保持政治本色，发扬光荣传统和优良作风，发挥模范带头作用的重要性和必要性。一年中，参加了两次驻卫生部纪检组、监察局和卫生部党校举办的纪检监察干部培训班。经过培训，对党风廉政建设、反腐败斗争和行业作风建设的形势和任务有了全面系统的了解，基本掌握了中央《建立健全惩治和预防腐败体系201*-201*年工作规划》的指导思想和主要内容以及处理违法违纪案件的政策界限和工作程序。为今后做好党风廉政建设和反腐败工作奠定了良好的基础。
二、工作方面
医院的工作对我来说都是全新的工作，在各位院领导的大力协助和全院干部职工的支持下，在短暂的一年中，我努力适应新的岗位要求，认真履行自己的职责，集中大家的智慧，凝聚大家的力量，边熟悉环境，边了解情况，边开展工作，较好地完成了工作任务，为医院的改革和发展尽了自己应尽的义务。
1、纪委工作。在党委的领导下，积极组织协调开展党风廉政建设和反腐纠风工作，围绕医院中心任务，严格落实医院党风廉政建设和纠风工作责任制，做好廉政教育工作。研究制定了院纪委201*年工作计划，内容包括纪委每月组织一次学习；每季度组织有关部门上报执行医院党风廉政建设和反腐纠风工作责任制情况；按照医院有关规定做好医德医风问卷调查工作；在医院网上设立医院医德医风电子信箱；出一本廉政教育手册；不定期召开廉政巡视例会；组织一次廉政建设和行风建设知识竞赛。上半年，院党委理论学习中心组认真学习了胡锦涛总书记在十七届中纪委三次全会的重要讲话精神、省纪委四次全会和全省卫生系统纪检监察暨纠风工作会议精神，审议通过了我院关于进一步加强领导班子自身建设的意见和201*年度党风廉政建设和纠风工作的实施意见。根据省卫生厅的要求和我院201*年党建工作总体部署安排，召开了党风廉政建设专题会议，传达了全省卫生系统纪检监察暨纠风工作会议精神和我院《关于201*年度党风廉政建设和纠风工作实施意见》，观看了电视专题片《警示教育远离商业贿赂》。通过一系列活动，进一步提高了党员干部对党风廉政建设和行风建设意义的认识，增强了全院党员干部的守法意识和廉洁自律意识，明确了我院今年党风廉政建设和纠风工作的主要任务，为推动医院持续又好又快发展提供了坚强的政治保障。上半年，组织纪委委员进行了专题学习。学习了优秀纪检干部、原四川省巴中市南江县纪委书记王瑛秉公执纪、勤政为民、清正廉洁的先进事迹；纪委委员的工作进行了重新分工。对医院竞聘上岗的科室负责人、病房主任、护士长进行了集体廉政谈话；给新招聘录用的职工做了题为《医乃仁术、无德不立》的职业道德讲座。在小金库专项治理工作中，为相关科室的同志做了专题讲座，进行了政策解读。一年中，参与政府招标采购和委托招标采购工作监督6次，参与医院自主招标采购工作监督45次。结合招标采购工作，指导审计科起草了《省胸科医院经济合同管理规定》（试行）。
2、安全保卫工作。医院始终把安全工作作为头等大事来抓，党委高度重视，院领导齐抓共管。按照分工，我只是在前些年工作的基础上，开展了一些持续性的工作。今年，医院按照省卫生厅的统一部署，认真开展了全国安全生产月活动，为了深入做好工作，巩固成果，医院又在七月份以“迎全运、保安全、促和谐、创建平安医院”为主题在全院继续开展了“安全生产月”活动。我在活动中，努力做到组织有序，工作有力，不走过场，扎实有效。为做好督导检查工作，在院安全控制委员会的领导下，组成了医疗组、医技组、公共安全组、财务组、东院区及信息安全组和结防中心组，在全院范围内对各部门、科室的安全工作进行了全面的检查。通过检查，梳理出大小32个安全隐患，并逐一进行整改，解决了一些危及医院安全的隐患，逐步建立起医院安全管理的网络体系，形成了以“预防为主，常备不懈”的长效机制。工作中所取得的成效得到了卫生厅的肯定。在抓好安全工作的同时，注重做好医院的保卫工作。做到深入基层调查研究，与保卫科的同志经常商量工作，对保安队伍进行了整顿，对院区的车辆停放秩序进行了治理，使院区的工作环境得到明显改观。
3、ISO9000推行及认证工作。我院于201*年顺利通过了ISO9000认证。由于ISO9000的推行工作，医院的管理水平得到进一步提升，服务质量得到较大的提高。为使我院的质量管理工作再上新台阶，适应未来行业管理的发展趋势，迎接新的挑战，根据医院办公会的决定，我院将开展新一轮的ISO9000认证申报工作。目前，我和院办的同志已草拟出申报工作计划书和方案，积极筹备启动工作。此外，我还注重提高院办工作人员的整体素质，规范行文格式，更好地树立起窗口形象，发挥好窗口作用。我还积极参与了省结防中心“从研究到政策”国际结核病学术研讨会和甲流感防控工作。
三、廉洁自律方面
作为一名党员领导干部，我能够认真学习和执行中纪委《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》和我院《关于201*年度党风廉政建设和纠风工作实施意见》，做到在思想上充分认识廉洁自律的重要性，防微杜渐，警钟长鸣。在我任职的一年中，能够严格遵守廉洁自律的有关规定和我院的各项规章制度，工作中做到坚持原则，公道正派。在生活中保持清醒的头脑，做到自尊、自重、自省、自励，保持高尚、严谨的生活态度和生活作风。不因处在八小时之外而放松对自己的要求，也不因处在组织监督之外而放纵自己。一年中，没有发生任何违法违纪行为。
由于大家对我的信任和对我一年来工作的认可，我荣幸地被推荐为省卫生厅直属机关第十次党代会代表。四、存在问题和今后努力方向
1、政治理论水平和素养亟待提高。一年的工作使我深深体会到，做好工作尤其是党务工作，需要具有扎实的理论功底和较高的政治理论素养。今后将通过对党史的系统学习和理论著作的研读加以提高。
2、工作的方式方法需要改进。工作中急于求成，容易急躁，致使工作方法简单，易造成上下级间、同志间的误解。将通过更全面地了解情况、加强沟通加以改正。
任职一年来，尽管做了一些份内工作，但与上级的要求、与干部职工的期望还有一定的差距。在今后的工作中，我将积极进取，发奋努力，不断提高自己的工作能力。求真务实，廉洁勤政，为医院的改革发展做出更大的贡献。做一名上级党组织放心、群众满意的领导干部。
扩展阅读：院纪委201*年工作总结
四医院纪委201*年工作总结
二0一0年院纪委工作在市纪委等上级主管部门和院党委的正确领导及行政部门的支持下，紧紧围绕纪检和监察的各项工作职能，结合医院实际，开展了一系列工作，为医院的发展提供了良好的经济环境和政治环境。现将全年工作情况汇报如下：
一、创新方式方法，加强医德医风建设
加强医德医风建设，抓好纠风工作是今年医院确定的十项重点工作之一，为了做好这项工作，院纪委以深入开展“关注民生、服务发展”创建群众满意医院活动和“万人评议”活动为载体，创新方式方法，加大医德医风建设力度。通过活动的开展，提高了全体医务人员的服务意识，在提高患者满意度上具体做法是：
1、开展医德医风宣传教育，提高廉洁行医自觉性。首先是抓文件精神学习，通过组织传达和学习中央、省、市纠风工作的要求，使广大医务人员认清形势，明确目标。二是以规章制度教育为突破口，增强遵纪守法意识。定期监督检查各科室学习《四医院医德医风手册》情况，要求职工能熟知应遵守的法律法规和有关制度，自觉做到遵纪守法。三是对新毕业生进行了岗前培训，上了一堂医德医风教育课；发放了《四医院医德医风手册》；观看了录相片《医德医风警示录》；进行了医德医风知识测试，通过上述教育活动的开展，使他们深深地懂得:作为一名合格的医生，不但要有精湛的医术，还要有高尚的医德，“医乃仁术”、“医以德为本”、“无德不成医，无术不医病”，要做一个好医生，必须先做一个遵纪守法的人，学会做一个高尚的人。
2、深入开展了“关注民生、服务发展”创建群众满意医院活动和万人评议活动。下发了《201*年“关注民生、服务发展”创建群众满意医院活动工作方案》和转发了《大庆市卫生系统开展“万人评
议”行风活动方案》，建立了领导组织，制定了抓行风建设责任制。4月上旬，医院在大庆日报上公开做出大庆市第四医院便民利民服务十项承诺。为医务人员建立“三卡一档一牌”，坚持走进患者倾听心声每季度对门诊、住院患者各下发100份病人征求意见表，建立了内部党风行风监督组织，聘请了15名社会党风行风义务监督员，定期召开座谈会，定期下发调查问卷，征求意见，对反映的问题认真整改。积极参加市“万人评议”活动，院领导亲自走访五区四县、开发区、经开区、庆南新城、庆北新城、油田大企业、驻庆官兵及各大院校征求意见，邮寄感谢信3772封，全年通过接听9次省、市行风热线和近万人的征求意见，我们的社会满意度达到了96%以上。
3、开展评选“廉洁文明行医、优质服务明星”活动。为了营造优质服务光荣、廉洁文明从医可敬的服务作风和正气，院纪委在全院的医疗医技和窗口单位开展了评选“廉洁文明行医、优质服务明星”活动，此次评选活动体现了三优先原则，即优先基层、优先医疗、优先群众，评选对象为普通职工,科级干部不参评,机关、后勤和托老院等服务保障部门不参评。本着公开、公平、公正的原则，按照评选方案确定的三项指标对各党支部推荐的候选人进行量化打分,确定初步人选,并上报院“廉洁文明行医，优质服务明星”评选领导小组讨论决定，确定最后人选,经过七天公示,当选的服务明星将挂牌服务。此活动在职工中引起很大的反响，充分发挥了先进典型的示范引路效应。
4、大力整治医疗服务中的不正之风。我们认真落实三条高压线的相关规定，采取了严厉的惩罚措施，医院先后制定下发了《大庆市第四医院关于纠正医药购销和医疗行为不正之风十项规定的通知》、《大庆市第四医院关于对临床药品使用情况进行监控有关规定》和《大庆市第四医院对医务人员收受“红包”要“回扣”等不正之风的
处罚办法》等，对搞不正之风者严惩严罚。如制度中规定：在医疗服务中，医务人员有生冷硬顶与患者发生纠纷的，均处以医务人员经济罚款；医疗技术事故、差错造成的经济损失，采取“三三四”制进行赔偿，即直接责任者承担30%，所在科室承担30%，医院承担40%，责任事故造成的一切后果均由个人承担；对医务人员收“红包”要“回扣”等损坏医院声誉，造成不良影响的，除给当事人经济处罚外还给予行政处罚，医院真正叫响“谁砸医院的牌子、医院就砸谁的饭碗”的口号。同时为医务人员设立委屈奖，对在医疗活动中，为了维护医院的声誉和整体形象，面对无理取闹，寻衅滋事的患者及家属，能够从大局出发，忍辱负重，做到打不还手，骂不还口，并能妥善处理的，给予人民币100200元的奖励。今年6月份，儿科护士吴楠为一名早产儿取留置针时带出了几滴血，此现象属于正常工作范围，但患儿家长不理解，便对吴楠粗口大骂，并打了她一记耳光。经过调查核实，医院为其颁发了委屈奖人民币200元，此举使受委屈的医护人员得到了安慰，也和谐了医患关系。
二、建立高效的投诉处理机制，为临床一线排忧解难建设高效的投诉处理机制是化解医患和职工内部矛盾的有效途径之一，我们畅通投诉、监督渠道，在门诊和住院大厅设举报信箱和公开举报电话，每周开起一次举报箱，设立专人接待群众来信来访做好登记。近年来，患者维权意识日益增强，医疗服务质量、服务态度方面的投诉比例增大，对于患者及家属反映的情况，监督办都要认真调查核实，对于事实清楚的问题给予及时处理，对与事实有出入的问题，我们请有关科室及专家配合做好说服解释工作，防止越级上访，努力将纠纷化解在院内，201*年院纪委对5起患者反映强烈，要越级上访的纠纷进行了深入细致的解释和安抚工作，化解了医患矛盾，维护了临床科室和医院的声誉。同时，认真落实院党委机关下基层服务活动，编辑了《大庆市第四医院窗口工作人员岗位责任制》，下发
《影响医患关系和谐的患方因素及对策》、《门诊投诉患者的特征描述及其原因分析》和《构建和谐医患关系的思考与实践》等相关学习资料，培训和提高医务人员在语言、行动等方面与患者沟通的技巧，减少医疗纠纷的发生。
三、深化监督，有效规范行政行为
为进一步规范行政行为，突出开展了三项监督。1、开展重点岗位的监督。按照省纪委《关于对党政领导干部实行“三必谈”“三必做”制度的实施意见》的要求，院纪委对掌管人财物的重要岗位科级干部进行了逐一廉政教育谈话，提出了五化要求：一要强化宗旨意识，二要强化自律意识，三要强化学习意识，四要强化大局意识，五要强化重点意识。突出抵制礼金“红包”、药品回扣的侵蚀，确保八小时以外活动自律，自觉接受组织群众监督，并为重点岗位科级干部建立了廉政档案。2、开展院务公开工作的监督。201*年，院纪委继续认真贯彻全市政务公开电视电话会议精神，推动医院院务公开工作的开展，按照《四医院院务公开实施方案》的要求对有关医院的大事公开；容易产生怀疑和矛盾的事务公开；医院重点工作的进展情况公开；与职工切身利益密切相关的事项公开，建立可操作性制度，实行五公开、二监督、一张榜即：上级文件精神公开、工作程序公开、各种条件公开、分配指标公开、最终结果公开，并由纪检监察机关全过程监督和广大群众监督，最后张榜公布。院纪委今年分别对小型医疗设备的引进；职称评定；新毕业生的体检和政审工作；职工住房货币化补贴补差；职工疗养指标、职工技术大赛、外聘护士的考录和新病区维修改造工程等工作实施了全程监督，有力地促进了医院院务公开工作健康有序地开展。3、开展药品、卫材和小型医疗设备议价采购工作的监督。今年院纪委继续加大了对药品采购和一次性卫材、高质材料及小型医疗设备议价采购监督制度的落实，参加药品、卫材及小型医疗设备月采购会议，对新药引进及每月药品、卫材及小型医疗设备采购情
况进行把关。召开廉洁供应会，医院的药品、卫材供应商都签订廉洁供应保证书，对违反规定的供应商医院将终止药品、卫材的采购。并与药剂科一道对医院药品销售数量前十名的药品经销商进行了诫勉谈话，发放了警示通知书。4、突出了“小金库”专项治理工作的监督。院纪委出台了《关于禁止私设“小金库”的若干规定》，并结合医院实际，将小金库的范围延伸到科室私自购进药品、高质材料和卫材试剂，各科室开展了认真地自查自纠工作，并签订了无小金库问题责任状，目前，医院未发现有小金库现象。
四、强化教育宣传，不断增强辐射效应
为了进一步扩大工作成果，我们做到了三个突出：1、突出党风党纪教育。院纪委组织党员干部认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和胡锦涛同志科学发展观的重要论述，进行以反腐倡廉为主要内容的党性党风党纪教育。开展了征集评选“书《廉政准则》做廉洁干部”硬笔书法作品的活动和《廉政准则》百题网上答题活动；组织全院科级以上干部参观了大庆市卫生系统廉政教育基地；观看了警示教育片《贪欲之害》，通过一系统活动的开展，使全院广大党员干部，特别是院科两级干部对开展警示教育和反腐败重大意义有了深刻地认识，提高了拒腐防变的自觉性。由于我院开展警示教育活动与党员领导干部查摆整改工作中的不足相结合，有力地促进了医院工作的开展，做到了教育、工作两不误、两促进。2、突出节前教育。为了增强全院广大党员干部廉洁过节意识，每年元旦春节前，院纪委都下发《关于元旦春节期间加强党员干部廉洁过节教育的通知》等规定，提前打预防针，要求党员干部严格遵守廉洁自律规定，坚决反对和防止奢侈浪费，把服务发展、制止奢侈浪费等工作关口前移，堵塞漏洞，防范腐败问题发生。3、突出调查研究。提炼工作亮点，及时向市纪委报送。撰写了《落实党风廉政建设责任制需增强五种意识》、《加强作风建设树立良好形象》和《学习落实科学发展观，做好医院纪检监
察工作的思考》等7篇文章。4、突出信息反馈。强化辐射效应，最大限度的宣传我们的工作成果。今年共向市纪委和市卫生局报送各类信息17篇。其中市纪委刊发2篇、卫生局刊发1篇。
总之，我们在上级部门和院党委的领导下，在加强医院党风廉政建设和反腐败工作中做了一些工作，取得一定成绩，但还存在一些不足，如主动查找案源不够，各项监督制度的落实还需进一步加强以及部分党员干部接受教育和监督的意识还有待于进一步提高。
明年重点工作安排
我们要按照上级纪委的要求和院党委确定的各项重点工作，继续积极探索，加快节奏，推动我院纪检监察工作上水平、上台阶。201*年院纪委总体工作目标是：以经济建设为中心，强化求真务实、开拓创新两个意识，突出领导干部廉洁自律、案件检查、纠正行业不正之风三个重点,为创建综合实力强院提供坚强的政治保证，着力做好五项工作：
（一）继续不断强化廉洁自律工作。一是充分发挥大宣教格局作用。按照上级纪委的要求，深入开展主题教育活动，组织广大党员深入学习《党章》以及相关的纪律规定，全面提高党员干部的思想道德素质；深入开展典型教育和警示教育活动，使广大党员干部牢固树立党纪观念和法制观念，切实增强自律意识。二是深入落实党风廉政建设责任制。完善相关配套制度，加强对责任制落实情况的监督检查，注意发现和总结典型，在全院进行推广。同时，对责任制落实过程中存在问题的科室及相关领导，要严格进行责任追究。
（二）继续突出案件查办工作。加大案件查处力度，为我院发展和稳定创造良好环境，重点查处管人、财、物领导干部的违纪案件；违反政治类案件；违反组织人事类案件；医务人员在行医过程中以职谋私案件；领导干部贪污贿赂、弄虚作假和玩忽职守造成重大亏损的
案件以及反映强烈的有影响的案件，通过查处案件，把我院反腐败斗争引向深入。
（三）做好“万人评议”行业作风工作。今年市级医院第一年参加“万人评议工作”，我们会以这一活动为动力，完善规章制度，广泛征求意见，认真整改问题，与医院其它活动有机结合起来，以积极主动的姿态接受社会各界的评议。
（四）进一步加大医德医风建设力度。公立医院改革势在必行，但无论怎么改，医德医风建设是必须考虑的重点。在医院“医术为根，医德为魂”，采取各种积极措施，调动一切有效手段，进一步加大医院医德医风建设力度。
（五）继续深入开展专项整治。继续贯彻《关于进一步优化医院发展环境“八禁止”规定》、《大庆市第四医院服务行为“八必须”》和《大庆市第四医院服务行为“八不准”》和《大庆市第四医院纠正医药购销和医疗行为不正之风十项规定》等制度，公布举报电话，签订三级责任状，有针对性地整改存在的问题。
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