文化局文明股室创建通知
黄州文党字〔201*〕18号
黄州区文化局
关于开展文明股室创建活动的通知
局机关各股室：
为搞好我局文明创建活动，提高机关各股室的凝聚力和战斗力，改善工作环境，转变工作作风，树立机关文明形象，努力开创工作新局面，经局机关党委研究，决定在局机关开展文明股室创建活动。现将创建活动有关事项通知如下：
一、“文明股室”应具备以下条件：
“文明股室”是在社会主义物质文明、政治文明和精神文明建设中取得显著成绩，经过考核评比，由局机关命名的荣誉称号。“文明股室”应具备以下条件：
1、组织创建好。股室负责人重视并主管文明股室创建工作，认真制定股室创建“文明股室”的计划和措施，坚持工作目标和文明建设一起抓。股室人员创建意识强，积极参加各种形式的创建活动，文明建设相关资料齐全规范。
2、队伍素质好。政治理论学习制度落实，认真组织学习“三个代表”重要思想、科学发展观以及党的路线、方针、政策，加强爱国主义、集体主义教育，思想政治工作活跃。能积极开展业务知识、相关现代管理知识的学习和培训，积极参加健康有益的文娱体育活动。干部政治思想觉悟高，精神面貌好，业务素质强，工作积极性、主动性、创造性得到较好发挥。党员先锋模范作用充分发挥。
3、业务工作好。股室全体干部能认真履行股室工作职责，坚决贯彻党和国家的方针政策和有关规定，紧密围绕我局的工作中心开展业务工作。依法办事，工作效率高，质量好，能圆满完成股室目标管理任务和所承担的职能工作。
4、遵纪廉洁好。股室负责人认真落实党风廉政建设责任制工作，经常开展法制教育和廉政教育，加强对股室人员的管理、监督和检查。全体人员严格遵守党纪、政纪、国法和我局的各项规章制度，无违纪违法案件，无群众和单位投诉，无黄、赌、毒等丑恶现象。
5、团结协作好。股室负责人之间、股室之间、上下级之间和同志之间互相关心、互相支持、互相尊重，团结空气浓，风气正。工作顾大局、识大体、协作精神强。
6、道德风尚好。积极参加社会公益活动和文明城市创建活动，讲公德，树新风，弘扬社会主义高尚情操，不发生有损干部形象的现象。
7、文明办公好。股室工作、学习秩序良好，文明用语、文明办公、文明服务。无“脸难看、门难进，话难听、事难办”不良现象。室内外无杂物、尘垢，文件资料和办公用品放置有序，卫生责任区保持整洁，净化程度达到全局先进水平。
二、有以下情况之一的，在当年不具备“文明股室”的申报资格：
1、未完成年度目标管理任务和职能工作以及领导交办工作，或贻误重要工作的；
2、发生责任事故或刑事、治安案件的；3、经查实有严重违反党风廉政规定的；4、所属人员受到党纪、政纪处分的人员；5、考核评分未达到80分的。三、评比程序：
在文明股室评比工作中，坚持业务工作与文明创建活动并重，定性考核与定量考核相结合，精神鼓励和物质奖励相结合的原则。“文明股室”考核评比的程序如下：
1、各股室对创建文明处室工作进行自查，实事求是地
自我测评，写出创建文明活动情况的总结，在每年11月底以前以书面形式向局文明办进行申报。超过规定时间申报的，视作自动放弃参加“文明股室”评选。
2、召开文明办会议，依据股室工作总结、有关工作记录和平时掌握的情况，复核股室自查结果，讨论提出“文明股室”的推荐意见。
3、召开局党组会议，讨论局文明办提交的推荐意见，研究确定“文明股室”，正式行文予以命名。
4、召开全局表彰大会，对文明股室予以表彰，并颁发荣誉匾牌。
5、文明股室实行届期制，每届两年。每两年由局文明办进行一次复查，复查合格继续确认。复查不合格，撤销荣誉称号。
组织开展创建“文明股室”活动，是我局争创文明单位的一项基础性工作，也是我局树立新形象、实现新目标的重要保障。因此，各股室负责人要把开展创建文明股室活动作为加强股室建设的一项重要工作来抓，在机关中形成争创文明股室、争做文明员工的良好氛围，进一步推动我局三个文明协调发展，为推进我市经济社会的全面进步作出更大的贡献。
黄州区文化局
二○一一年三月二十日
扩展阅读：201*创建文明股室活动方案
淮滨县审计局创建文明股室活动方案
为了切实抓好以“提高文化品位，彰显精神风貌，倡导人文关怀，促进事业发展”为主旨的审计文化建设，进一步巩固省级文明机关成果，营造积极向上、团结和谐的机关工作氛围，根据省市有关文件精神，结合县局实际，经研究，决定开展创建文明股室活动，特制定本实施方案。
一、指导思想
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以审计文化建设为契机，以机关精神文明建设及构建和谐机关为主线，围绕“建文明股室，创一流业绩，树一流形象”的目标，大力弘扬“三创”精神，不断提高干部职工的综合素质，塑造机关全新形象，为全县经济社会又好又快发展服务。
二、创建内容（一）学习教育方面
1、切实加强思想政治建设。认真学习、准确把握党的路线方针政策，努力做到政治立场坚定，思想素质高，具有良好的道德品质
2、刻苦钻研，勤于思考，不断提高理论水平和业务技能。3、坚持理论与实践相结合，要求做到“四个一”。即每人精读一部著作，写一篇心得体会，撰写一篇调研文章，发表一篇稿件。
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（二）业务工作方面
1、业务工作达到年初有计划、月月有重点、年终有总结，圆满完成股室年度工作目标任务。
2、业务工作有创新。不断探索、总结、完善新的管理方法，整体工作上水平。（三）态度形象方面
1、加强作风建设，全面推行服务承诺制、首问负责制效能考评制。
2、热情接待，文明服务，做到“五个一”，即一张笑脸相迎，一把椅子让座，一杯热茶送上，一句问候暖心，一次握手相送。
3、严肃工作纪律，按时上下班，杜绝迟到、早退现象，做到全年无旷工现象发生。
4、积极参加各项文化娱乐活动及公益活动，树立良好的社会形象。
（四）团队协作方面
1、树立大局观念，实行全局一盘棋。各股室工作分工协作，做到任务清、职责明；股室之间相互配合、密切协作、维护大局，充分发挥机关整体效能。
2、服从领导分配，态度端正，工作积极，认真负责，按时按质按量完成领导交给的任务。
3、坚持相互信任，补台不拆台，遇大事讲大局，团结共事，正面给单位及领导提出意见和建议，不信谣、不传谣。
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（五）廉洁自律方面
1、遵纪守法，廉洁自律，忠于职守，自觉抵制不正之风。2、坚持艰苦奋斗、勤俭节约、谦虚谨慎、公道正派，形成文明、健康、和谐的工作氛围。（六）安全卫生方面
1、做好机关安全保卫工作，加强值班、防火、防盗，防患于未然。
2、建立整洁有序的办公环境，室内外定期打扫，办公用品摆放有序，做到美化、净化、亮化。
3、做好信访、综合治理工作，股室全年无上访件和社会治安事件发生。
三、考评办法
文明股室评比活动要作为一种制度固定下来，以后一年一总评，实行所涉及部门及乡镇民主测评、领导考核和平时考评相结合的办法。满分为100分，民主测评占20分，领导考核占20分，考评内容占60分（每项内容占10分）。年终股室汇报，考核领导小组总评，分数列前2名为文明股室，颁发流动奖牌，并予以奖励。单项工作受到省、市表彰的分别加10分、5分；上班玩电脑游戏，发现一次扣1分；迟到、早退一次扣0.5分。
有下列情形之一的取消文明股室参评资格：
1、股室工作中出现重大失误、过错的，有上访、举报的；2、股室内出现不团结问题，如打架斗殴、当面不说背后乱说等现象；
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3、出现吃、拿、卡、要，黄、赌、毒等现象；4、股室内有不安全事故发生的。四、组织领导
（一）县局成立创建文明股室领导小组。吴焕军局长任组长，领导班子成员为副组长，各股室负责人为成员。下设办公室，副局长殷俊德同志兼任办公室主任，高萍具体办公室日常事务。
（二）实行平时检查与年终考评相结合。局领导小组办公室将不定期组织督促检查打分，对迟到、早退现象逐月进行公布，每季度召开一次专题会议，交流情况，总结经验，提出阶段性指导意见。
（三）密切协作，齐抓共管。党员干部要做好表率，带动全体职工积极投入到创建活动上来，力促文明股室创建工作顺利开展。
二Ο一一年五月四日
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