永州市第六中学外教总结
永州市第六中学关于201*~201*年度聘请外国文教专家
年度总结
201*~201*年度，我校在严格执行国家有关聘请外国文教专家法规、政策的前提下，聘请了美籍教师Robin和David来我校任教。现将一年以来聘请外国文教专家的基本情况总结如下：
一、聘请外国文教专家的准备情况
我校于201*年底根据国家省、市有关聘请外国文教专家的有关文件开始酝酿聘请外教，并进行相关的准备工作，在报请省外国专家局，市外事科批准的情况下，与香港巴克兰教育集团签订有关合同，开始聘任专家。并于201*年9月至201*年7月成功地聘请了两位美籍教师Nic和Brian
在聘请外教期间，我校制订并完善了《永州市第六中学外事工作管理制度》、《永州市第六中学外国文教专家管理制度》对外教的食宿、安全保护、工作要求与工作评估等方面进行了制度化规范，并健全了由我校校长胡松青同志为组长的外事工作领导小组，下设外事办公室，由校办公室主任唐德霆同志为主任，英语教研组长孔祥凤同志为外事专干，统揽学校外事工作。
二、聘请外国文教专家所取得的成绩
1、极大的提高了我校教学的知名度和英语教学水平。其一：我校英语教师通过跟外教随堂听课，定期与外教开展教学经验交流，学习了国外先进的教学理念和教学方法，并将之运用到自己的教学当
中，收到了很好的教学效果。其二、外籍教师把他们的热情投入和敬业精神，给其他教师以极大的感染和反思，他们灵活多变的教法，激趣的方法，以及敬业的精神，让我校老师或益良多。其三，外籍教师的到来，成了校园的风景，凡有外教所至的地方必有热情的笑脸和无碍的交流，除了英语教师，其他文理科教师、工作人员也从交流中获益，不仅培养了说的能力，也提高了听英语，分辨英语的能力。
2、提高了学生学习英语的兴趣与口语水平。两位外教根据多年的教学经验，情景式教学和多媒体教学手段，极大的提高了学生学习英语口语的兴趣，同时两位外教无论是在课堂还是在课后，都鼓励学生大胆说英语，特别是每周三和周六的英语角活动，开展得非常好，一段时间后，许多学生实现了由不会说英语，不敢说英语到会说，敢说英语的大转变。
3、以点带面，促进了我校的整体教学，促使我校高考又上了新的台阶。201*年我校普、对口本科一、二批上线人数达145人，居全区第二名，紧随湖南省示范性中学永州四中之后，再创我校高考本科上线率历史新高。其中高三英语对口专业21人参加高考，上线7人，英语单科成绩140分以上3人，130分以上达15人，姜琴同学高考总分669分，英语单科成绩145分，居全省英语对口专业考生总成绩第五名；英语单科成绩第三名。张美艳、伍文天同学的英语单科成绩均为142分，居全省英语对口专业考生英语单科成绩前列。这与由于我区教育政策造成我校历年生源差的状况形成鲜明对比。我校201*年高考创历史新高，主要是由于我校领导苦抓、教师苦教、学
生苦学。但同时与我校成功聘请外教以及充分利用好外教资源紧密相关。
4、外教实施独特的口语教学方法和措施,弥补了本校外语教师教学方法存在的不足。
1)、他们在课堂上用外向的性格和开朗的个性感染学生，激发学生讲口语的兴趣。Robin和David在课堂上讲演结合，用手势、用生动的表情和夸张的口型动作来祢补他们不通汉语的不足，使学生们外在的体态语中体会发音的方法，尝试口语训练。
2)、他们用随堂英文歌唱和表演等手段活跃了英语课堂口语课重在动口，两位外教在教学中善于从一个中心词入手，以此为话题辐射，逐渐去生发、拓展，从而丰富学生语汇，逐步提高学生运动、繁衍语言的目的。他们最大限度地让更多的学生更大声地加入到口语课堂中，因此学生敢说，有机会说，效果更好。
3)、积极开展英语角活动，增加了双语交流机会。
英语教研组和外籍教师共同商议制订活动计划，每周在固定时间，约定的地点，按规定内容开展课外口语交流活动。其内容可关于祖国、学校、家庭、朋友、同学等，学校英语教研究组织英语指导老师协助双语互译，帮助师生畅通交流，通过英语角口语交流活动，训练了学生口语交际的能力。
4)、充分利用节假活动，开展了英语口语交流。
如在圣诞节晚会上，两位外教积极组织节目，并开展一系列口语活动，如英语歌唱，英语小品，外教歌舞表演，主持人英文演讲等，
这些英语活动掀起了师生互动的高潮，英语发声响彻演艺大厅；逢上外教生日，他们将生日蛋糕搬进课堂，与学生共享生日快乐和祝福，使师生的情感更融洽。
三、经验与体会
1、我校首次聘请外国文教教师就能取得较大的成绩，关键在于我校严格执行了国家有关外国文教专家管理工作的法规及我校有关外国文教教师的规章制度；健全了聘请外教的安全制度，严格执行聘请外教合同规定的工作条件，生活待遇和工资标准。这样，我校在外教管理工作中无任何重大管理事故，无任何涉及安全、政治、宗教等事件发生。今后，我们将继续完善我校聘请外教的制度。
2、外国文教教师在生活上不能很好的融入到六中群体当中来。这是由于国别不同，生活习惯、方式有所差异造成，今后我们会注意这个问题，采取一定方式尽快让外教在短时间内适应六中生活，让他们有一种“宾至如归”的感觉。
3、外国文教教师只能提高部分学生的英语口语水平，原因之一是：我校口语课开设太少，每周只有一节；原因之二是：两位外教不懂汉语，不能与学生进行深层次的交流；原因之三是：我校部分学生英语基础太差，达不到用英语交流的层次和水平。以后的工作中，我们会争取多开设一些口语课，聘请外教时，把他们是否会说汉语作为是否聘请的一个要求来提。
总之，如果我们有开放的意识、兼容的心态、积极地投入、谨慎地处理外事事务，我们一定能更好地搞好外国文教专家的聘请工作，
配合他们更好地进行口语教学。
总结人：永州市第六中学外事办201*年9月15日
扩展阅读：外教工作总结
外教在酒泉中学工作总结
我校两位德国籍外教Jacque,Rebecca自从201*年8月底入校以来，遵守学校的各项规章制度，认真履行自己的职责和义务。下面就分别从工作，生活，学习等方面介绍两位外教的情况：
在工作方面，两位外教在入校初期，就以认真积极的态度请教在校老师，详细了解学生的基本情况，比如：学校的班额，学生英语学习的状况等等。并在备课环节上下了很大的功夫，力争上好第一节课。这种良好的工作态度一直延续到了现在。经过半学期的授课，她们的课堂活跃，创意十足，调动了学生学习英语的积极性，得到了学生的认可和好评。从她们自身来讲，在教学方面也有了长足的进步。除了日常的教学之外，她们还承担了英语角的任务，为我校学生有更多的机会接触英语，了解英语，联系英语口语提供了一个良好的平台，学生们踊跃参加，取得了很好的效果。她们和学生之间的接触，更加深了他们之间的纽带。
两位外教并未满足于自己的教学任务，她们还主动去听中国同事的课，并对中国式的课堂提出了一些困惑，体会到了中西方教育的差异。不断加深自己对中国的了解。也有不少中国同事去听她们的课堂，感受她们的教学方式，促进了双方的进步。
在201*年11月初，在Amidy基金会的组织下，和在酒泉的其他学校的外教一同前往张掖参加了交流会。交流了教学过程中的各个方面，认真反思，不断改善和改进自己的教学方法。
在生活方面。刚到中国，刚到酒泉，刚到酒泉中学的那种兴奋感，陌生感已渐渐地随着时间的流逝而淡去。两位外教也已慢慢地适应了在这个中国西北角的小城市的生活。她们逐步熟悉校园，街道，超市等，现在她们已经能够“行动自如”。很感慨的是，她们并没有因为只在酒泉停留一年而忽视自己的家。而是非常细心的装饰自己的家。除了在餐馆吃饭之外，还经常自己做些西式甜品和中国同事一起分享。虽然和同事的接触时间并不是特别多，但是她们总是非常友好。而且当同事有什么难以解决的问题的时候，也是非常热心的帮助解决。在有空闲的时候，同事和一些学生也邀请她们到家或是外面去尝一尝中国的美食，看电影，一起娱乐，增加了交流，增近了感情。
现在为止，她们还参加几次大型的活动。201*年9月颇多，酒泉中学的教师节表彰大会；酒泉市教师节表彰大会，观看学生表演的大型节目，看到了中国传统的服饰和舞蹈，觉得非常的有趣；参加了酒泉中学“庆十一文艺汇演”，惊叹于学生们的精彩演出。在学习方面。可以说她们的学习更多的是在与中国同事，学生的交流中实现的。除了在教学任务中的学习之外，她们积极与同事，学生在课余时间交流，参加各种各样的活动，走入社会，去接触方方面面。此外，自入校后，学校就安排两位老师给她们交汉语。她们学习汉语非常认真，一碰到问题，就会积极主动的问。
以上，就是两位外教自来我校到现在为止的基本情况。下面是一些小的建议：1.希望两位外教严格执行请假制度,最好不要随意代课或者调课。
2．希望两位外教按时提前提交两周的教学计划。
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