工作总结

时间：2019-05-29 05:31:41 网站：公文素材库

工作总结

工作报告

因个人另谋发展，申请辞职。特对近期工作进行必要总结报告，便于公司管理需要。

本人201*年6月3日进公司来，主要时间在于缝纫机知识的学习，时间达半月之多。后来开始负责公司阿里巴巴诚信通中的缝纫机业务，并在原有的基础上进行修改。

从6月21日起，本人开始进行对外业务，鉴于没有公司名片，故仅仅进行网络接触客户联系和对外参观学习两项：一、网络接触客户：

1、联系了一家巴勒斯但人、打算在义乌开一家内裤服装公司，员工10人左右，报价如下：序号Num设备名称Equipmentname高速平缝机（自动切线）1Highspeedlockstitchsewingmachine四线高速包缝机2Superhigh-speedoverlocksewingmachine高速曲折缝纫机Highspeed，singleneedle，bottomfeedzigzaglockstitchsewingmachine双针平缝机4SoubleneedlesstraightTJ-842-3lockstitchsewingmachine163006300675*320*630TJ-2504234006800370*460*490TJ-8700-83380011400580*220*485设备型号Equipmentmodel数量How最低价Minprice合计外包装尺寸subtotalPackingsize3TJ-457-125L2800016000660*230*580总计人民币（TOTAL）840500联系人：BILL先生（巴勒斯但人，说英语），手机15988535357，中国助手翻译张小姐：邮箱7942221709@qq.com

2、杭州创辉缝纫设备商行：老板QQ:472488506,说可以担任代理商，但不积极主动，可进一步联系，3、宁波鄞州舜和服装厂：李小姐QQ:976518715,电话：0574-89012586，说有需要再联系

4、宁波市盛发旅游用品有限公司：陈小姐：电话0574-83022886，说刚刚采购了一批缝纫机设备，暂时不需要二、对外参观学习：1、宁波市鄞州佰裕贸易有限公司

宁波市鄞州区石街道冯家新特工业园6-7号佰裕贸易有限公司门卫旁一楼王燕0574-8826308613857869287代理国内外品牌

2、宁波缝纫机实业有限公司鄞州区鄞州区石冯家宁缝工业区83060066代理飞跃牌3、标盛缝纫设备商行解放南路37号俞丰盛13858262211

4、黎明缝制设备有限公司甬港南路247号黎晓莺市场营销部电话：86-574-87871688

5、宁波重机缝纫设备有限公司电话：0574-87133333地址：宁波马园路65号

以上就是本人近期工作总结，尤其业务联系部分皆为上周所进行内容。

此致敬礼！

余中华201*.6.27

扩展阅读：劳资工作总结

转正工作总结

一年来，我负责人事劳资方面的工作。我紧紧围绕公司党委中心

工作，全面提升科学管理水平，工作落实重在到位，细节决定成败的工作思路，来积极的开展工作，在领导的支持和同志们的帮助下，较好地完成了各级领导交给的各项工作任务。现就一年转正期以来工作总结如下。

一、完成的主要工作（一）薪酬管理工作

为了建立与现代企业发展相适应的工资收入分配制度，保障职工和企业的合法权益。根据《劳动法》、《工资集体协商试行办法》等相关工资政策，经企业代表、职工代表双方协商一致，签定了《企业工资集体协议》，报上级劳动部门批准后生效并按此执行，使企业职工的工资发放做到了有章可循，有法可依。

我严格执行国家有关工资管理的政策，及时与上级劳动部门取得联系，认真做好工效挂钩工资基数的年终清算工作，工资手册的审批工作，严格控制职工的工资总额。

每月我都严格按照公司的《考勤管理制度》，进行职工工资的录入工作。同时还完成了劳动局、统计局和交通局劳动工资季报、年报的上报工作。

（二）用工管理工作我可根据生产工作需要，随时用工随时与派遣公司约定用人数量，不需办理终止，招录手续，是一种管理便捷，机动灵活的用人方式。它最大限度的减少了企业负担，有效地保证了职工队伍的稳定。（三）劳动关系及劳动监察方面1．劳动合同管理

在认真贯彻《劳动合同法》的同时，配合出台的《劳动合同法实施条例》，严格加强劳动合同管理，共组织完成了新签、续签劳动合同92人次。

2．集体合同管理集体合同的主体是企业和企业职工，由工会代表职工与企业共同签订，201*年我对集体合同有关章节进行了修改，同时进行了集体合同的续签工作。3．劳动监察方面

我积极与劳动监察部门配合，按时进行了劳动监察年审工作，经审计全部合格。（四）福利管理工作

1．五险二金及补充保险的管理

按照劳动部门的规定，每月按时办理五险申报工作。为配合社保局每年一次的五险缴费基数的年度核定工作，我们对每位职工上一年的工资情况进行录入统计，计算出每位职工上一年的月平均工资，作为五险缴费基数核定的依据。我们还逐一填写了每位职工的养老保险手册，作为养老保险缴费的历史依据。做好工伤认定及生育保险的审批、待遇支付等工作，09年共办理工伤、生育保险审批及待遇支付20人次。

继续做好企业年金的缴费管理及退休职工的待遇支付工作，同时，做好住房公积金基数的年度核定、调整工作。2．劳动保护管理

我严格按照公司《劳动保护管理办法及发放标准》，根据工种和时间的不同，下发劳动保护购买计划并提供明细，每个人都建立了《个人劳动保护用品发放台帐》，做到了帐目清楚。（五）人事及档案管理工作1．人事手续办理方面

及时为员工办理各项录用手续、五险缴纳、劳动合同的签订及工资关系的确定等工作。2．退休职工的管理工作

严格按照上级的有关文件精神，今年我们办理了##名职工退休手续的预报、审批工作。同时，做好退休职工的各项管理工作。3.档案管理工作

对职工的人事档案及其他资料进行了整理，做到归属清晰、内容完整。最后，将怀着真诚的工作热情，带着对未来工作的信心，以良好的精神风貌、扎实的工作作风和强烈的责任心，为企业的发展贡献我们的力量。

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