201*年规范劳务派遣专项检查调查表
201*年规范劳务派遣专项检查调查表
一、劳务派遣工基本情况:姓名用人单位用工单位工作岗位岗位类别性别年龄学历（劳务派遣机构）电话1、临时性岗位（低于6个月）；2、辅助性岗位（非用工单位主营业务）；3、替代性岗位（替代用工单位员工的岗位）；4、其它岗位二、劳动关系情况：
你与目前的劳务派遣机构建立劳动关系的年限你在目前的用工单位工作的年限你目前的劳动合同期限你的工资是否按月支付三、社会保险情况：在与目前劳务派遣机构建立劳动关系期间是否换过用工单位在目前用工单位工作期间是否更换过劳务派遣机构劳务派遣机构或用工单位是否向你收取了费用1.是，更换次数：2.否。1.是，更换次数：2.否。1.是，收取金额：2.否。你的工资是否有过拖欠或克扣项目养老保险医疗保险失业工伤生育保险保险保险你参加的社会保险种1.城镇职工基本养老保险；1.城镇职工基本医疗保险；2.城镇居民养老保险；2.城镇居民医疗保险；3.农村居民合作医疗。类3.农村居民养老保险。四、对劳务派遣机构和用工单位遵守劳务派遣法律规定的情况反映（不清楚的项目填“/”）劳务派遣机构是否具备开办条件(注册资金是否达到200万元、是否有固定的经营场所和设施、是否有健全的劳务派遣管理制度)劳务派遣工的劳动合同是否载明用工单位、派遣期限、工作岗位等情况用工单位是否将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议劳务派遣工订立固定期限劳动合同的，期限是否在2年以上劳务派遣工无工作期间，劳务派遣机构是否按最低工资标准支付报酬劳务派遣用工范围是否限制在临时性、互助性、替代性岗位(是否低于6个月，或者是否非主营业务岗位、或者替代谁的主营业务岗位)用工单位是否有将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位的行为用工单位使用的劳务派遣工是否与本单位同类或近似岗位的劳动合同工实行相同的劳动报酬分配办法说明：填写不留空格，不了解的项目填“/”。填表人未签名的，本表仅供参考，不做证据使用。填表人（签名）：填表时间：年月日
扩展阅读：镇江市开展规范劳务派遣行为专项检查
镇江市劳动保障监察两网化管理工作情况专报
第11期
镇江市人力资源和社会保障局201*年5月31日
规范劳务派遣用工行为促进劳动关系和谐发展
5月30日下午，市劳动监察机构召开专题会议，部署劳务派遣单位摸底调查和检查工作，市、区劳动监察机构负责人和33家劳务派遣单位相关人员参加了会议。
会议传达了省厅关于开展劳务派遣摸底调查和专项检查工作要求，结合《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》等人力资源法律法规，就有关劳务派遣政策法规进行了重点宣传和解读。结合我市实际，会上明确了摸底调查和检查工作的重点内容、进度安排以及指标口径，并提出具体要求：一是认真开展摸底调查工作，全面掌握我市劳务派遣行业现状。通过填写《劳务派遣单位情况调查表》、《用工单位情况调查表》等表式，弄清每个劳务派遣企业派遣的实际用工单
位及其派遣岗位、人员数量、期限以及劳动标准执行等情况；二是切实规范劳务派遣行为，促进行业健康发展。通过成立检查组逐户检查，面对面开展针对性指导和帮扶，以送法进企为载体，提升劳务派遣企业管理水平，促进劳务派遣单位、用工单位和被派遣劳动者三方劳动关系和谐发展；三是落实责任，加大整改力度。对检查中发现的违法违规行为，及时下达整改指令书，责令限期整改，确保整改到位。对存在克扣被派遣劳动者工资、不参加社会保险、截留社会保险费等严重违法行为，要依法实施行政处罚，必要时移送公安机关，依法追究刑事责任。
分送：江苏省劳动监察总队，本局各位局领导，各辖市、区人力
资源和社会保障局，镇江新区组织人事部。共印25份
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