如何在企业中做好推优入党工作
如何在企业中做好推优入党工作
推荐优秀团员作为党的发展对象是党赋予共青团的一项重要职责，是共青团发挥党的助手和后备军作用的重要体现，更是增强团组织凝聚力和战斗力的需要。但在企业尤其是民营企业中，如何充分发挥共青团作为党联系青年的纽带作用，扎实开展“推优入党”工作，积极为党组织输送新鲜血液，一直是一个值得思考的问题。
现将杭州方圆物业管理有限公司党团组织在团员青年中发展党员、做好推优入党工作的几点做法向大家作个总结：
一、紧密围绕生产经营中心，发挥党团组织作用
扎实推进青年成长工作，促进公司持续发展。将青年成长工作作为一项长期的重要工作积极落实和扎实推进，通过各种会议和途径，积极引导与关心青年员工群体的成长，通过共青团组织与广大青年员工的接触，全面关注和了解青年成长过程中出现的各种问题和诉求，在各公司内已形成了一套符合其自身特点的传帮带体系，这些从基层锻炼出的技术骨干和岗位能手将成为改制后的公司生产一线的主力军。按照“双培养”即把党员培养成骨干，把骨干培养成党员的工作目标，特别是注重在优秀专业技术骨干和管理骨干中做好发展党员的工作，从生产一线和年轻技术骨干员工中培养和发展党员。
二、加强组织领导，推优工作氛围浓厚
强化对推优工作的指导，明确推优工作职责。切实加强团组织的自身建设，是共青团工作的前提和基础，是“推优”工作得以顺利开展的组织保障。推优工作的基础在团支部，所以，团委在加强基层团支部建设的同时，将团支部书记作为推优工作第一责任人，团委每年都要对各团支部推荐工作的落实情况进行检查，作为团支部工作考核的重要内容，做到一级抓一级，层层抓落实。同时党委组织部也对基层党支部落实了推优工作责任，将推优工作纳入到党组织建设的总体格局。各基层党支部也把推优工作纳入到党建工作目标管理责任制中，在制定党员发展规划时，把推优工作作为一项重要内容，尊重团组织的推荐意见，把好党员发展入口关。同时积极帮助团组织解决推优工作中遇到的困难和问题，落实好推优的各项联系、培养、反馈工作。
三、完善工作机制，确保推优工作质量
紧紧依靠党建带团建，积极做好推优工作中党组织与团组织的衔接工作，完善各项工作制度，推优入党工作逐年推进，不断发展。
1、全面落实党团共建。坚持把推优工作作为党团共建工作的重要内容来抓，在推优工作上，会议联合开，工作一起做。注重把握三个“环节”，一是在工作计划上衔接，即根据党组织的要求制定推荐计划，主动将经过教育、培养、考察，各方面比较成熟的优秀团员青年推荐给党组织；二是在教育、培养、考察环节上的衔接，坚持与党组织保持密切的联系，经常向党组织汇报教育、培养、考察的情况；三是在推荐程序上的衔接，使推优工作落到实处。
2、严格规范推优程序。一方面是严格推优标准。对于拟推荐对象，以团支部为基本单位进行认真调查考核，包括思想、工作、生活等各方面的表现，并且推荐的重点放在团干部和生产一线的优秀团员青年，确保推荐对象的先进性。另一方面是规范推优程序。以团支部为单位，通过团员民主评议、团支部全面考察、上报组织部门审核等一系列步骤，进一步保证了推优的质量。3、强化党支部指导把关。党支部加强对推优工作的指导和把关，对团支部推荐上来的优秀团员做到三个“及时”。一是及时联系。在听取团支部汇报后，对拟推荐对象及时进行了解，并将有关情况及时反馈团支部。二是及时吸收。在接到团支部推荐表后，党支部及时召开支委会进行讨论，对基本符合条件的，及时列为入党积极分子；对未达到入党积极分子条件的，签署意见后及时向团组织反馈。三是及时培养。对推优后的入党积极分子，指定培养联系人，及时进行培养和教育，强化锻炼，尽快成才。
扩展阅读：推优入党工作的意见
长医团〔201*〕17号签发人：何建军
关于进一步规范我校“推荐优秀团员作党的发展
对象”工作的意见
各院系分团委（团总支）：
推荐优秀团员做党的发展对象（以下简称“推优入党”）工作，是共青团组织发挥党的助手和后备军作用的重要途径。为进一步规范我校“推优入党”工作，切实提高我校“推优入党”工作的质量，依据《中共中央国务院关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》、《中共中央组织部、共青团中央关于进一步做好推荐优秀团员做党的发展对象工作的意见》和我校党委关于发展青年党员的具体要求，结合我校实际，现提出如下意见，请认真遵照执行。
一、总则：
1、“推优入党”是党赋予共青团组织的光荣任务，是团组织的一项经常性的重要工作，是共青团组织先进性的重要体现，同时也是团支部开展创先争优活动的一项重要内容。
2、开展“推优入党”工作要以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，立足培养教育，坚持标准，保证质量。
3、28周岁以下青年入党，应从团员中发展；发展团员入党，必须经过团组织推荐。
二、推荐发展对象的基本条件
1、思想积极上进，努力学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和实践科学发展观，坚持党的基本路线和各项方针政策；
2、向党组织递交了入党申请书，并积极主动地向组织汇报思想的团员；
3、参加党校培训并顺利结业满一年；
4、学习态度端正，学习作风良好，学习成绩优良：发展对象在推优的前一学年无补考挂科现象且平均分在70分以上；07级、08级、09级发展对象综合测评成绩为班级的前40%；10级、11级发展对象综合测评成绩为班级的前30%。
5、具有优良道德品质和纪律意识，能模范地遵守社会公德，积极参加学校、院系、宿舍楼栋、班级组织的各项活动，在各组织中服务的干部，同等条件下优先推荐；
6、工作认真负责，积极肯干，能较好地完成各项工作；
7、集体荣誉感强，具有团结协作精神和良好的群众基础，能在团员青年中发挥模范带头作用；
8、获得国家级、省级荣誉的同学优先考虑；9、在校期间，未受到任何处分。三、“推优入党”工作的基本程序
（一）团支部是开展“推优入党”工作的基本单位。团支部每学年一般于五月、十一月开展“推优入党”工作，原则上各团支部每学年开展的“推优入党”工作不得少于两次。
（二）培养、推荐优秀团员作党的发展对象是团组织的一项经常性工作，根据工作需要，各级团组织应及时认真地做好培养、考察和推荐工作。已推荐，但未发展入党的优秀团员，下次可以继续参加推荐。
（三）“推优入党”工作应按下列程序进行：
1、团支部评议。团支部召开支部大会，进行民主评议和推荐。2、团支委考察推荐。团支委会汇总团员大会意见后，进一步考察讨论研究，确定发展对象推荐名单，并分别对其写出推荐意见报院系分团委（团总支）。
3、院系团组织初审。分团委（团总支）根据团支部推荐意见，经研究后确定推荐对象名单。指导推荐对象认真如实地填写《优秀团员作党的发
2展对象推荐表》（附件1）。并统一将本院系的“推优入党”材料交至校团委。
4、各分团委（团总支）同时做好“推优入党”的统计工作，认真填写《团组织推荐优秀团员作党的发展对象统计表》（附件2）。统计表一式二份，一份报校团委审批，一份自留存档。校团委将把“推优入党”工作列入各二级团组织年度考核的一项重要指标。
5、校团委审核。校团委根据各院系的上报材料认真审核，并建立审核通过名单，名单一份送各院系党总支审查，一份自留存档。
四、“推优入党”工作的要求
1、“推优入党”工作要在本单位党组织的统一领导下进行。各分团委（团总支）要及时向所在单位党组织汇报“推优入党”工作的实施情况，积极争取党组织对“推优入党”工作的指导和帮助，适时召开专题工作会议，分析、研究并解决“推优入党”工作中出现的新情况、新问题。
2、团组织向党组织推荐发展对象，要严格把握推荐对象的基本条件，准确理解和掌握党员标准的时代特征，既要防止求全责备，又要避免放松要求，做到成熟一个，推荐一个。
3、“推优入党”工作必须按照工作程序，坚持自下而上、民主集中的原则，接受广大团员青年的监督，增加工作的透明度。
4、各分团委（团总支）要将“推优入党”工作列入重要议事日程，要根据本单位的实际制定具体的计划，切实加强对团支部开展“推优入党”工作的指导。
5、各分团委（团总支）要根据本条例创造性地开展工作，具体制定本单位的实施细则，建立科学的考评机制，把“推优入党”工作纳入团支部工作的评估体系，重点做好对团支部书记的考核工作。校团委要加强院系分团委（团总支）开展“推优入党”工作的检查，对违反工作要求的单位或个人，要给予严肃批评并提出整改意见，情节严重的，要追究相关单位及负责人的责任并作出相应的处理。
五、其他
1、本意见的解释、修订权在校团委。
2、本意见自颁布之日起施行。过去有关“推优入党”工作的规定，与本条例不一致的，以本条例为准。附件：1、优秀团员作党的发展对象推荐表
2、团组织推荐优秀团员作党的发展对象统计表
二一三年四月五日
报：校党委
送：学生处、各院系党总支发：分团委（团总支）
校团委办公室共印40份
4附件1：
优秀团员作党的发展对象推荐表
姓名专业班级入团时间性别出生年月团内职务申请入党推荐入党时间时间被推荐人思想、生活、工作情况：团支部被推荐人学习情况：（注明有无补考现象，并附教务网成绩打印单）意见综合测评成绩及排名：团支书签字：辅导员签字：年月日院系团组分团委（团总支）书记签字：织（签章）意年月日见校团委校团委书记签字：意（签章）见年月日
附件2：
团组织推荐优秀团员作党的发展对象统计表
分团委（团总支）（公章）填表人：填表日期：年月日
序号学号专业班级姓名性别民族党训班结业时间备注11201*050101***09级本科临床*班********汉201*年11月备注：此表如例1格式填写，并上交电子档和纸质版各一份。
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