完善组织机构建设 打造青年服务品牌(201*年工作总结)
完善组织机构建设打造青年服务品牌
环江供电公司团总支201*年工作总结
201*年公司团总支在公司党委和上级团委的领导下，以“党建带团建”为依托，以创先争优工作为切入点，认真贯彻落上级工作要求，积极履行团组织的职责，以服务青年、服务企业为主线，凝聚广大团员青年迎接挑战，敢于承担责任，紧紧围绕公司“保安全”的核心任务，引导、团结广大青年共迎挑战、共克时艰，并取得了一定的成绩，现将团总支各项工作汇报如下：
一、完善组织机构建设
团总支于4月底组织召开了环江供电公司一届一次团员代表大会，完成了新一届委员的改选工作，选举产生了新一届的团总支委员；六月底完成团总支委员的分工安排及团总支制度汇编工作；7月完成公司团员档案的登记入库工作；8月完成网络团总支的建立既建立了团总支QQ群，给团员青年提供了一个良好的学习、交流平台，团组织机构得到进一步得到完善。
二、发挥青年生力军作用，主动融入企业的中心工作一是在局团委的组织下与河池供电局洛阳巡维中心开展支部联建工作，以支部联建为载体开展以安全联建、活动联建、文化连心、公益联做、定期联系等内容的活动，将团青工作紧紧围绕在服务企业核心工作来开展。
二是在“五四”期间，积极参与局团委组织的青年爱国主义教育活动，派出公司团干以及优秀团员代表，到东兰开展爱国主义教育活动，培养团员青年的爱国热情和对企业无私奉献的精神；
三是围绕“倡导低碳生活共建绿色家园”及“万名青年大造林”
活动，积极组织广大团员青年到标山电站开展植树造林活动，为倡导低碳生活，建设绿色家园贡献绵薄之力；
四是积极参与“南网蓄水柜”工程建设工作，组织团员青年主动到蓄水柜工程现场进行工程建设工作，主动服务到解决大石山区群众饮水难战斗中；同时还组织广大团员青年开展“捐一瓶饮用水”抗旱募捐活动，募捐到抗旱资金6600元，为全区抗旱工作做出了应有的贡献。
五是以公司开展“安全管理年”活动为契机，积极开展“安全用电服务下乡”等活动，组织团员青年组成青年志愿者服务队，下到乡镇、社区，向群众宣传安全用电常识，为群众检查家庭电力设施，做好电力服务工作，进一步青年员工的服务意识。
六是在开展安全活动月活动期间，组织青年代表参加河池供电局“我身边的安全故事”金牌演讲员，通过演讲比赛传递安全生产故事，号召广大团员青年抓好安全生产工作，在演讲比赛中我公司谭慧同志荣获个人三等奖。
七是积极参加网局举办的青年安全文化衫设计大赛，我公司在团员青年中选取了三名青年的六幅作品参加比赛，得到举办单位的认可与好评。
八是以“创先争优”为载体，以“建功立业杯”为舞台，在开展建功立业杯各项竞赛活动中敢于“亮剑”，近20名团员青年参加技能竞赛，其中7月份新进员工覃舒雨同志还荣获了营销技能竞赛业扩报装类第一名的好成绩，充分展现了青年团员不畏艰难，敢于拼搏的精神。
三、积极开展各类文艺体育活动,展现广大团员青年的青春与活力
一是积极参加由环江县委、县政府主办的“纪念五四运动91周年
暨建团86周年文艺晚会”活动，“激情广场多彩家园”为主题的201*年元旦广场文化周活动等等，团总支组织了优秀节目参加此次文艺晚会的表演，充分展现我们电力人的良好精神风貌；
二是积极组织参与县委、县政府举办的如拔河比赛、气排球比赛等文体活动，丰富广大团员青年的业余文化生活，努力营造一个良好的工作生活氛围。
三是团总支组队参加公司“建功立业杯”气排球赛，队员们充分展现了青年团员们的激情与活力，通过顽强拼搏最终获得第三名的好成绩。
四、搭建岗位成才平台组织开展“青年文明号”创建活动公司团总支换届伊始，就把创建“青年文明号”的申报工作，列入团总支201*年的重点任务来抓。并确定了以公司营业班做为试点，于201*年12月底正式向市团委申报市级“青年文明号”工作。在公司党委、上级团组织的关心支持下，通过与网局客户服务中心参观、交流学习，青年文明号工作正式启动，并于12月10日正式向团市委发出申请。开展“青年文明号”工作，不但为广大团员青年搭建一个岗位成才、建功立业的良好平台，一个展现团员青年良好的精神面貌，同样也是践行“服务永无止境”的企业理念，为公司打造优秀的营业窗口服务、良好的业绩、优秀的队伍良好契机。
五、加大团干培训力度，提高团员干部工作能力
201*年团总支在上级团组织及公司党委的关心支持下，团总支委员4人，总共派出团员干部外出培训6次，分别参加广西电网公司举办的团干培训班、河池供电局精英训练营等培训活动，有效地提升了团青干部自身的素质，团总支还定期召开团总支委员会议，利用会议时间相互探讨、学习，提升工作能力。
公司团总支在公司党委的正确领导下虽然取得了一定的成绩但
我们也清楚地认识到我们自身存在的不足：一是青年员工思想政治工作还不够深入细致，团组织在团结、教育、凝聚青年的方式方法上有待改进；二是团组织的自身建设有待加强，兼职团干部工作能力还需进一步提高；三是青年员工的学习热情和工作积极性有待进一步激发。四是团组织的宣传舆论氛围不浓；五是团组织在青年技能水平提高方面所做的工作不够深入。面对这些问题，公司团总支将在未来的工作中着重做好以下几点：
一是坚持以南网方略为核心，全力做好团青工作
团青工作要以南网方略为核心，要用南网方略来调动大家的积极性和创造力，增强青年的责任感和凝聚力，才能克服困难化解压力，促进团青科学发展上水平。
二是以“创先争优”活动为切入点，以企业中心任务为核心开展团青工作
以“创先”工作为契机，大力推进以技术创新、管理创新、营销创新和
服务创新为主要内容的青工创新创效活动。要紧紧围绕企业中心工作，把
带领团员青年为企业改革发展建功立业作为工作的主攻方向，充分发挥自身优势开展党所号召、企业需要、青年喜爱的多种形式的活动，在活动中贯穿企业文化导向，真正为企业发展、青年成才做出贡献。
三是及时了解和掌握青年思想动向、竭诚为青年服务紧紧围绕“育人”的根本任务来开展共青团工作，只有以团员青年的素质提高为根本出发点，不断提高团组织的吸引力和凝聚力。
四是坚持“党建带团建”方针、加强团的自身建设、当好助手共青团组织是党的助手和后备军，以党建带团建、以党建促团建是加强团的组织建设的有效途径。只有发扬“党有号召、团有行动”的光荣传统，在实际工作中当好助手，寻找发挥作用的最佳位置，才能使团的工作在服务大局中求认同、求作为、求发展。
五是搭建岗位成才平台，争创青年文明号、青安岗工作力争在201*年以营业班为试点，争创市级“青年文明号”；力争在生产班组建立一个“青安岗”；为广大青年团员搭建一个良好的成才平台。
六是全面实施导师带徒计划
在各级党组织的帮助下，选择有经验、技术强的职工作为师傅，与有上进心、基础较好、踏实肯学的青年职工作结为师徒对子，签订师徒合同，营造一个良好的学习、成长氛围。
七是继续开展丰富多彩的文化体育活动，努力营造活跃的团队氛围和学习氛围
通过开展形式多样的团组织日活动，丰富团员青年业余文化生活，维护青年职工思想稳定，营造活跃的团队氛围和学习氛围，提供广大团员青年展现自我的舞台为公司又好又快发展注入激情与活力。
公司共青团事业正处在一个新的起点上，公司宏伟发展蓝图为广大团员青年提供了建功立业和施展才华的广阔舞台。我们坚信在公司党委及上级团组织的正确领导下，我们广大团员青年，将以新的风貌投身新的实践，以新的作为谋求新的发展，以新的业绩铸就新的辉煌，用满腔的热情、昂扬的斗志、务实的作风、扎实的工作、创新的精神，为建设和谐电网、责任电网而努力奋斗，在推动环江电网发展的新征程上创造辉煌的青春业绩！
扩展阅读：团委201*年工作总结及201*年工作安排
团委201*年工作总结及201*年工作安排
今年以来，xx团委在矿党政和上级团组织的正确领导和支持下，围绕中心，充分发挥共青团引导青年、教育青年、凝聚青年、服务青年的优势，团结和带领全xx团员青年，开拓创新，拼搏进取，各项工作任务稳步推进，取得了一定的成绩。下面，就一年来所做的主要工作总结如下：
一、学习型团组织创建工作取得新进展
年初，xx团委下发了《201*年工作要点》，明确了工作任务和工作目标，对创建工作进行了全面的部署和安排。一是加强青年之间的交流与沟通。为大学生建立档案，设立通讯录，为青年搭建交流平台。二是以“青年读书”活动为抓手，深入开展学习活动，组织团干进行学习，要求团干写出读书心得，互相学习。三是大力实施精细化管理，建立和完善团的工作考核台帐，依照考核方案及考核细则，对基层团支部创建情况进行检查考核，强化了基层团支部管理，提升创建活动效果。按照“党建带团建、团建抓创新”的工作思路，加强团组织建设，注重团干部的教育和培养工作，在今年年底，xx团委将组织基层团支部进行团支部推选工作，及时选拔一批优秀青年充实到团的干部队伍中来。
二、青年安全工作扎实有效
xx团委引领全矿团员青年积极投身安全生产活动中，以实际行动认真贯彻落实xx安全工作会议精神，充分发挥团组织在安全生产中的独特优势和作用。一是xx团委起草下发了《青监岗工作管理办法》,明确了青监岗的工作任务和工作职责。积极作好岗员发展及调整工作，把一批优秀的青年团员吸纳到青监岗组织中来，积极发挥青监岗哨兵作用，为我xx实现安全生产做出积极的贡献。二是提升青监岗员业务素质。今年以来，xx团委共组织青监岗员集中培训3次，培训内容包括企业安全文化、职工职业道德、青岗工作管理办法、青年特色活动、安全基本知识、法律法规，为做好青年安全工作打下坚实的基础。
三、青年品牌活动更具影响力
在全xx范围内深入开展“青年安全生产示范岗”、“青年文明号”创建活动，按照“行为规范化、质量标准化、生产高效化、环境整洁化，确保实现安全生产”创建要求，先后创建了xxx青年安全生产示范岗、xxx青年文明号。新创建xxx青年文明号，xxx青年文明号。深入开展青年志愿者服务活动，在3.5日“青年志愿者服务日”，组织青年志愿者对员工进行集中服务。同时在xx举办的大型活动中提供温馨服务。
四、青年文化活动精彩纷呈
xx团委充分发挥团组织的桥梁和纽带作用，活跃青年的文化生活，为青年展示才华提供舞台。结合青年特点，开展了一系列文化活动。分别在元旦期间举办了“拔河比赛”、“文艺晚会”，利用春节开展了“春节趣味活动”，五一期间组织了“五一篮球比赛”，五四期间组织了“棋牌、台球、乒乓球比赛”，安全生产月期间配合xx组织了“安全咨询日”活动，通过开展异彩纷呈的文化活动，丰富青年人的生活。
总之，201*年，在xx党政和上级团组织的正确领导下，我们做了大量的工作，取得了一定的成绩。在看到成绩的同时，工作中也暴露了一些不足和问题。主要表现在：1、青工业务技术素质有待于进一步提高；2、基础活动台帐记录需要进一步细化；3、团的工作和活动需要更加贴近青年。在下一步的工作中，我们将认真解决。
201*年工作思路
指导思想：在xx党政和上级团组织的正确领导下，以科学发展观为指导，认真落实上级指示精神，全面推进精细化管理，加强团组织建设、加强青年品牌活动建设，把xx团组织建设成为“精干、高效、活力”团组织。充分发挥共青团后备军和突击队作用，为建设xx目标而努力奋斗。
重点工作：
1、加强青工理想信念教育。坚定团员青年永远跟党走的理想信念，构筑青年一代的精神支柱。加强对团员青年的理想信念教育，帮助和引导团员青年树立正确的世界观、人生观和价值观，着力培养我xx干事创业的高素质青工队伍。
2、加强青工形势任务教育。围绕我xx奋斗目标和生产情况、促使青年更新观念，推动我矿的安全、高效、稳定发展。
3、加强青工思想素质教育。以民族精神和时代精神为精髓，以社会主义荣辱观为基础，打牢广大团员青年团结奋斗的思想道德基础。坚持社会主义荣辱观教育，提高广大团员青年的思想道德水准和行为规范意识。加强青年思想政治工作理论研究，积极探索服务企业发展、服务青年成才的新方法、新途径。
4、加强青工先进典型教育。积极培养和选树优秀青年典型，广泛宣传青年典型的先进事迹。扩大青年典型的社会影响，营造崇尚先进、学习先进、争当先进的良好氛围。
5、全面推进学习型团组织创建工作。着力打造用愿景激励青年、用理念引导青年、用学习提高青年、用制度规范青年、用环境改变青年，具有xx特色的学习型团组织文化体系。完善学习交流制度、形成良好的团队学习机制。
6、加强青年文化建设，打造青年文化品牌。培育青年感恩文化，注重青年文化阵地建设，建立优秀青年文艺人才选拔培养机制，推动优秀青年文艺人才脱颖而出。以“展示青春风采、打造青年文化”为主题，集才艺展示、文艺演出等多种形式，广泛组织开展健康向上、青年喜闻乐见的文体娱乐活动，丰富团员青年精神文化生活。
7、深入开展青年志愿者活动。加强青年志愿者注册管理，完善青年志愿者管理档案，建立青年志愿者活动记录，加强青年志愿者服务活动的标识性建设。开展“志愿者服务活动”，广泛开展献爱心、送温暖和文明言行宣传服务等志愿服务活动，叫响青年志愿者服务品牌。
8、、深化争创青年文明号活动。以创建青年文明号示范点为统领，着力提高青工的岗位职责执行能力。扩大创建规模，拓展创建领域，努力使各级各类青年文明号连点成线、连线成面，形成声势，使青年文明号成为基层单位各项工作一流的青年集体，成为优化和提高基层单位管理水平的窗口。
9、开展争创“团建工作示范点”活动。以创建活动为载体，建立考评奖励制度，引导团支部根据自身的工作，挖掘“亮点”，在我xx打造一批“亮点”团支部。以点带面，加强团支部之间的相互学习，互相促进、提高，推进整体团建工作。
10、加强团员队伍建设。以增强团员意识、提高团员素质为主线，以学习、遵守、贯彻、维护《团章》为重点，坚持团的“三会一课”制度，推行“举团旗、戴团徽、学团章、交团费、唱团歌、过团日”主题教育活动，做好团员流出与流入的管理，实施交叉覆盖的动态管理方式，加强团员发展工作，不断壮大团员队伍。
11、大力实施精细化管理。建立和健全各项工作基础和考核台帐，完善团组织精细化管理制度，按照精细化管理考核标准，定期对团支部工作开展情况进行考核评比，全面推进共青团工作再上一个新台阶。
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