计划生育工作情况汇报
日照经济开发区工商分局
关于201*年度履行计划生育职责情况的
汇报
（201*年11月）
今年以来，日照经济开发区工商分局认真按照省、市、开发区部署，充分发挥职能作用。采取有力措施，坚持从工商部门的实际出发，强化组织领导，不断完善措施，狠抓工作落实，积极配合有关部门，认真做好了流动人口计划生育工作的管理和服务工作，狠抓流动人口计划生育管理工作，取得了一定成效，确保了国家计划生育法律法规和省、市、开发区计划生育政策的贯彻落实，现将主要工作情况汇报如下：
一、高度重视，加强领导
我局认真贯彻上级精神，按照开发区管委会和市工商局关于流动人口计划生育管理的各项要求，把流动人口计划生育管理工作列为工商工作的一项重要工作来抓，与其他业务工作同安排、同部署、同考核，切实加强流动人口中的已婚育龄妇女管理，成立了由党组书记、局长任组长的流动人口计划生育管理领导小组，在企业注册科设立流动人口计划生育管理办公室，定期对各所的目标责任的完成情况进行调度和总结，认真查找存在的问题，不
断找出改进的方法，并督促其落实，为搞好流动人口计划生育管理工作打下了坚实的基础。
二、明确责任，狠抓落实
年初，分局对流动人口计划生育管理工作的目标责任进行了层层分解落实，做到人人有指标，个个有责任。别外，分局局长分别与各工商所签订了《流动人口计划生育管理工作责任书》，制定了严格的考核方案，把这项工作的考核结果作为评先和奖惩的重要依据，充分调动起各基层单位的工作积极性。一年来，各单位流动人口计划生育管理各项制度和设施进步完善，登记簿、台帐、检查记录等一应俱全。今年以来，我局积极参加流动人口计划生育管理督导检查，主动配合区流动人口计划生育管理办公室开展工作，做好流动人口计划生育宣传，定期向区计生部门反馈流动人口婚育证明。今年，按照区党工委、管委会的要求，我局认真开展计划生育薄弱村帮扶活动，根据《计划生育薄弱村帮促工作责任书》的要求，结合全区春季计划生育集中活动，我局分管领导带领相关人员3次深入帮扶村居百发居委进行调研，查找症结，分析原因，指导村居研究制定整改措施，加速了计划生育薄弱村的化进程，受到上级领导的好评。
三、发挥职能，严格把关
一是严把注册登记关。要求各工商所在日常工作中严格执行《流动人口计划生育管理办法》有关规定，对申请营业执照的流
动育龄妇女，要求出具由现居住地乡镇人民政府或街道办事处查验过的《流动人口婚育证明》、现居住地公安机关核发的暂住证，凡不能出具上述材料的，一律不予办理工商营业执照，并责令其返回原户籍地办证。对无《婚育证明》的，3日内通报流动人口属地的人口计生部门。对已登记的，建立《流动人口核准登记台帐》、《已婚育龄妇女流动人口计划生育证明审验档案》，建档率和审验率均达到100%。二是严把年检审验关。对流动育龄妇女，我们在依法按程序要求进行登记注册并颁发营业执照后，每年3月至6月充分利用企业、个体私营业户年检和验照贴花等形式，进一步加强企业用工管理，对流动育龄妇女的婚、孕、育等情况进行一次摸底再清查，发现问题及时责令其妥善处理，确保了流动人口计划生育管理工作到位。三是政策引导，提供优生优育服务。围绕流动人口营业执照、经营许可证的办理，积极开展计划生育宣传教育，在现居住地建立有效的管理服务网络，为流动人口提供优质服务，每季度为流动人口提供一次避孕药具，对初婚服务对象免费赠送计生知识折页小册子及婚育政策明白卡，提供办证服务等，流动育龄妇女对婚育知识的应知应会率明显提高。四是发挥部门合力作用，加强部门间协作配合。一年来我们积极配合计生、劳动、公安等部门加强了对城乡集贸市场流动人口的管理服务，将管理中存在的问题及时通报到属地街道、乡镇计生部门；同时指导、督促市场开办单位与经营业户签订《流动人口计划生
育管理协议书》，进一步加强了流动人口管理工作。为切实履行工商行政管理部门在流动人口计划生育管理方面的职责。今年我局还加大了对计划生育药具和保健品市场的管理力度，严格审批营业执照，把计划生育药具市场的管理纳入全区整顿和规范市场秩序的一个重点，全年共组织三次集中检查，取缔非法经营9户，有力地维护了市场经营秩序和消费者合法权益。
今年以来，开发区各级工商部门按照党工委、管委会关于计划生育工作的要求，在流动人口计划生育管理工作中做了一些具体实在的工作，下一步我们将以这次市督查组的检查考核为契机，不断研究探讨在新的形势下，流动人口计划生育管理的新机制、新办法、新措施，以更加积极的态度与有关部门搞好配合，进一步发挥工商行政管理机关的职能作用，再接再励，把流动人口计划生育管理工作提高到一个新水平。
扩展阅读：公司计划生育工作汇报材料
**公司计划生育工作汇报材料
**公司在某市委、市政府和**集团的正确领导下，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕企业生产经营实际，以“稳定低生育水平，提高人口素质，实现人的全面发展”为工作目标，贯彻落实计划生育责任制和“一票否决”制，依托孕前型管理与服务工作，全面推进“依法管理、职工自治、优质服务、政策推动和综合治理”的工作机制，营造健康和谐的生育文化氛围，夯实基础管理，巩固政策落实，突出主题活动，推进优质服务，较好地完成了人口与计划生育各项目标任务。尤其是在**北钢合并重组后，**公司计生工作在**集团计生办的领导下，各项工作得到进一步的巩固和提高，使公司的计生工作管理水平有了较大的提升。现将**公司计生工作开展情况作简要汇报：
一、政策法规落实情况
**公司严格按照国家、省、市和**集团的相关规定，认真落实《中共中央国务院关于全面加强人口和计划生育工作统筹解决人口问题的决议》精神和《中华人民共和国人口与计划生育法》、《省人口与计划生育条例》等法律法规，在市计生委和**集团计生办的领导下，不断加大政策落实力度，将计生工作做细做实，全面提高了公司计生工作管理水平。
1.领导重视、责任落实。日前，**公司在册人数*人，其中女职工*人，占职工总数的*%。为切实加强对计生工作的领导，使各项计生政策能够落到实处，**公司始终坚持以“党政一把手亲自抓、负总责”为核心的目标管理责任制，并实行计划生育一票否决。成立计划生育领导小组，组长由公司党政一把手担任。公司办公室计生办具体负责公司计生工作日常指导、监督和检查，并管理和考核各单位的人口和计生工作。公司下设厂级管理单位23家，计生专干23人，也实行党政“一把手”负责制。通过“一把手”负责，使上级各项政策法规能够很好地推行，保证了计生政策的有效落实。
2.加强宣传、全员参与。**公司为使职工对计生相关政策有足够的知情权，通过各种计生活动、板报、墙报、宣传栏等对计生政策和规定进行宣传，让职工对各项政策有清晰的了解。同时提供各种便利条件让职工参与计生管理，支持计生工作，形成全员参与的良好氛围。尤其是公司办公自动化系统（OA系统）上线运行后，可以更好地将各项方针、政策直接传达到基层单位甚至生产一线，实现各项工作“上传下达”的无缝链接。公司的各种数据统计报表已全部纳入计划生育管理，工作效率和数据统计的准确程度大幅提升。
3.细化指标、严格考核。**公司按照上级对计生工作的要求，在市计生委和**集团计生办的统一安排下，对相关政策的具体指标进行细化，形成了《**公司人口和计划生育工作目标管理考核方案》。对计生工作实行月考核、季汇总、年评比，并将量化考核成绩作为年度评先的重要依据。这一考核形式大大调动了基层单
位的工作主动性和创造性，不仅增强了公司计划生育工作管理的透明度，也使各项考核公开、公平、公正。基础管理工作的不断规范化、科学化，使公司的整体管理水平得到了有效提升。
二、各项政策待遇落实情况
计划生育工作利国利民，是一项功在当代、利在千秋的伟大事业。**公司认真落实上级各项计划生育奖励政策，落实各项待遇，较好地维护了职工的合法权益。公司计生办严格把关退休补助费、父母奖励费、生育费、生育指标及各项手术奖励假期的审批手续，做到操作规范，切实维护好独生子女职工的切身利益，真正实现计生工作以人为本、惠及广大职工的最高境界。
一是在独生子女父母奖励费上，公司坚持按照国家政策规定，由基层单位进行统计，上报到公司计生办进行核实和审批后，由公司统一发放。201*年共计发放独生子女父母奖励费82.16万元。二是在独生子女退休补助费上，公司从201*年起就已经开始执行，并且保证了发放的及时性和准确性。201*年共计发放独生子女退休补助费80.8万元。三是在托儿费及女工保健费上，各基层单位对每一名职工进行严格把关，同时公司计生办还要进行二次审核，保证发放的准确无误。201*年共计发放托儿费及女工保健费95.6万元。四是在计划生育手术费和产费方面，201*年共计发放1.2万元；五是公司每季度为育龄女职工进行“三情”检查，做到有效控制孕情、环情及病情检查，查出病例350多人，同时帮助有病情的女职工及时采取治疗措施。六是本着为女职工办实事、解难
事、做好事原则，公司与中国人寿保险公司联合，组织女职工参加“团体女性安康保险”活动，201*年公司共有890人参加投保，为女职工提供了相应的福利。七是201*年各单位订阅《人生》、《幸福生活》等计生杂志及计生文化宣传板制作、开展计生活动的资金投入就超过2万元。八是认真落实《**公司计划生育责任状》，按照各项指标对各单位进行严格检查和考核，保证了各项措施的有效落实。
三、强化计生管理和服务工作，确保完成计生指标**公司不断加强强化孕前型管理与服务工作，建立普查和验收机制。按照**集团公司关于计生工作“四清”、“四结合”的要求，对各单位育龄职工进行分类（A、B、C三类）管理，并做到“四清”，即本单位职工底数清、人员结构清、家庭状况清、工作情况清。对于A类在岗育龄职工由各专兼职计生员实行面对面的日常宣传教育。B类待岗职工，主要由所在部门的主管领导与其签订计划生育责任状，并通过定期家访进行宣传教育。C类职工作为各部门重点人员进行宣传教育，除加强日常管理外，由所在部门负责人指定专人对其进行重点看管。同时将签订责任书与走访相结合；包保与厂街联系相结合；生殖健康体检服务与妇女病普查相结合；谈心交流与帮扶解困相结合的“四结合”工作方式贯穿全年。通过实施有效的孕前管理与服务，实现了晚育率98%，计划生育率100%。
**公司结合生产经营需要有针对性地开展计生服务。一是针
对公司人员结构复杂，单位较多的特点，围绕孕前型重点管理与服务，在各基层单位建帐立册，定期到家或到岗进行走访及随访服务，201*年共走访重点管理服务对象770人。并对职工进行逐一排查，确保不漏项，不漏人，实现了“四清”要求。二是与街道建立厂街联系体系。为保证男职工家庭情况清晰，公司各单位与职工户口所在街道办事处建立厂街回执单联系。掌握妻子无工作的职工情况，确保工作到位。三是各单位调入与调出人员做到人员情况清，调出厂或部门要出具职工计生档案，包括“三情”体检单，计生保健费发放说明等。四是公司各单位设专人负责、专柜专放，保证领取药具渠道畅通，药品多样且无过期药品，对重点管理对象做到送药到家，领取、发放避孕药具帐目清楚，并认真做好随访记录，对需要服务的职工进行耐心解答，尽量满足职工的个性化需求。五是对公司计生干部进行培训，提高计生干部的管理水平，为公司计生工作打下坚实的基础。去年全年无大月份引产和计划外生育，年度内计生对象采取避孕措施及时率为100%，统计准确率达到100%，计生专干配备率100%，其他各项指标也全部达标。
四、开展计生文化活动，营造和谐人文计生氛围
**公司按照市委、市政府和**集团的统一部署，通过开展丰富多彩的人口和计生文化宣传教育活动，帮助职工树立科学的婚育观念和健康的生活理念，激发广大职工为企业发展做贡献的热情。今年以来，公司全面落实各项计生工作政策与方针，始终把
宣传教育放在计划生育工作首位，利用元旦、春节、元宵节的庆祝活动与慰问活动，进行以《条例》为主要内容的见缝插针式宣传，通过粘贴宣传画、黑板报等形式对育龄职工进行潜移默化的教育，充分发挥阵地的宣传教育作用，取得了良好的效果
201*年，公司在计生文化活动方面主要结合实际做了以下几项工作：一是开展“金秋助学”活动，为公司201*年度考上本科以上的困难职工独生子女发放助学金68000元，共计34名大学生得到救助。让职工子女上学有保障，职工无后顾之忧。二是利用一周时间对基层23家单位的计生工作开展情况进行问卷调研活动，针对女职工“四术费”报销额度、女职工孕期管理等问题与相关部门协调后进行了及时反馈。三是公司针对贫困母亲进行帮扶活动，共走访慰问困难女职工12人,并送去米面油、现金等。四是以“三八”妇女节为契机，公司及各单位均开展了形式多样的庆祝活动。轧钢厂开展了登山比赛，生活服务中心开展文艺汇演，计控厂组织“身边人、身边事”故事大赛等。焦化厂组织女工为岗位做贡献活动，缝制抹布1000多块，缓解厂物料紧张情况。此外，公司还开展了关注男性生殖健康活动，为18539名男职工进行全面身体检查，保障了职工健康权益。
五、工作中存在的不足
由于**公司职工队伍年轻化，职工居住分散，给计生工作的开展增加了难度。同时基层计生干部素质参差不齐，需要进一步加强培训，提高业务能力，更好地做好企业的人口和计生工作。
六、201*年工作安排
201*年，**公司按照市计生委和**计生办确立的工作目标，继续加大对计生工作的管理和投入，通过严密科学的管理，快捷优质的服务，特色鲜明的活动，以服务企业生产经营、维护职工身心健康为宗旨，以管理树品牌，以服务树形象，进一步做好公司的人口和计生工作。重点做好以下几个方面的工作：一是加强领导、落实责任、严密考核，强化计生干部队伍建设。认真抓好计划生育目标管理责任状的落实工作，将计划生育目标层层分解，落实责任单位、责任人，同时加大对计生干部的业务培训，提高计生管理水平，确保年度各项目标顺利实现。二是积极推动政策落实，维护职工合法权益，体现“以人为本”的工作理念。加强对计生工作落实情况的监督和检查，按照计生工作考核办法进行严格考核，确保计生工作有序开展，各项考核指标能够圆满完成。三是突出主题宣传和关爱活动，营造和谐计生的良好氛围。通过开展多种形式的计生和关爱女职工活动，切实化解职工的矛盾，呵护职工的健康，真正体现“人性关怀、人情关怀、人文关怀”。四是创新工作思路，提升服务水平。加强对育龄职工的计划生育政策和科学知识的教育、指导和服务，加大对医疗体检服务机构的指导和监督，积极做好特殊群体的计划生育工作，进一步提高计生工作的服务水平。五是加强管理，规范操作，强化指导。对公司各项计生规章制度按照**集团的要求重新捋顺，按照四卷管理和建立档案规范标准，重新进行清理和落实，进一步夯实计划
生育管理基础，使其规范化、制度化。
总之，**公司将继续在市委、市政府和**集团的正确领导下，一如既往地做好公司的人口和计生工作，为某市的经济发展、社会进步和全面协调可持续发展作出更大的贡献。
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