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卫贤镇植树造林工作汇报

时间:2019-05-29 05:54:01 网站:公文素材库

卫贤镇植树造林工作汇报

卫贤镇201*年植树造林工作汇报

201*年春季植树造林工作,我镇在县委、县政府的正确领导下,在县林业局的精心指导下,制定了“突出重点,打造亮点、确保成活”的工作思路,镇党委、政府吸取经验、集思广益,除了采用传统的全员上阵、发布通告、营造氛围和签订责任书等工作方法外,从细节入手,创新工作方法,确保了造林效果。

一、201*年植树造林完成情况

自春季开展植树造林工作以来,我镇造林1400亩,补植补造3000亩,绿化通道25公里,中幼林抚育3000亩,义务植树15万株。

二、主要做法

一是科学规划、突出重点。以尚村、裴营、香菜、

赵岗、杨马湖五个项目区林网建设、淇滑线、距新线通道绿化及淇河沿岸生态绿化为重点,以经济林为亮点,打造重点林网、精品林带。采取先易后难,由近及远的方针。力争造一片、绿一片,活一片,亮一片,注重造林成效,巩固造林成果。

二是先行垫资,栽活结算。镇政府与各管理区签订协议,挖坑、买苗、栽种、刷白、保活、管护等一系列工作,由管理区先行垫资,待到4月、6月、10月验收过后,栽活一棵树

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苗,镇政府结算一棵树钱。否则,管理区不但得不到“挖坑、买苗、栽种、保活、管护”等款项,还要接受镇政府的严厉处罚。这一方法直接避免了植树时人为原因栽不活树的现象。

三是机械挖穴,做好监督。在挖树穴时,为避免人工挖穴敷衍了事,规定一律使用挖掘机,机械作业完毕后,管理区上报镇政府,由党政办、林业办负责对树穴进行检查验收,对不符合质量要求的树穴,坚决返工,只有全部达标了,才能进行下一步工作,确保了树穴的质量。

四是提高标准,确保成活。在购苗环节上,管理区自行购苗,苗木必须达到株高3.5米、胸径2cm以上,党政办、林业办验收合格,方可种植,避免了统一购苗可能出现的质量问题。在植树环节上,先对植树工人进行统一技术培训,要求树苗必须侵泡48小时以上,浇大水、封高土、踩严实。由党政办、林业办负责验收,确保已种的每一棵树风吹不歪,雨淋不倒,站的直、活的成。

五是教罚并举、加强管护。各管理区、各行政村聘请责任心强的“五老人员”即老干部、老党员、老教师、老战士、老劳模任护林员,护林到株、责任到人,确保每一棵苗木都能受到精心呵护。各中小学校开展“争做绿色小卫士”活动,教育学生要成为爱树、护树的小卫士。镇政府对人为破坏林木者,毁坏一颗,栽活三颗,罚款500元,毁林情节严重的移交司法机关,坚决追究刑事责任。

扩展阅读:绿化

彬县卫生系统201*-201*年绿化工作规划

绿化环境是一项造福造民的公益性事业,不仅改善、治理环境污染、美化城市面貌,还有利于提高人民群众的生活质量,树立良好的城市形象。为贯彻落实县委、县政府关于印发《彬县城乡园林暨花园彬县建设规划(201*-201*年)》的通知精神,更好地开展绿化美化工作,营造优美、整洁、文明的办公环境,结合工作实际制定本规划:

一、指导思想

坚持以科学发展观为指导,以创建省级园林县城、西部百强县和咸阳次区域中心城市为目标,以环境绿化美化为依托,以机关单位庭院和镇村宜林荒山绿化为基础,动员和组织全系统干部职工,进一步优化发展环境,为群众创造良好的就医环境。二、基本原则

统筹规划、分布实施;因地制宜、分类施策;分工负责、夯实责任。

三、工作任务

各医疗单位庭院全部实行绿化美化,绿化率达到35%以上.通过拆墙透绿、拆违还绿、见缝插绿的方式,以乡土树种为主,栽大树,栽古树,广植树木花草,实现四季常绿、三季有花的目标,为病人创造舒适和谐的就医环境。

1、在每年的植树节和“造林绿化宣传月”中,要根据上级的安排,悬挂造林绿化宣传横幅,张贴相关的宣传标语,通过宣传提高干部职工的美化绿化意识。

2、克服一切困难,增加经费投入,尽可能地对本单位环境进一步进行美化、绿化,在办公楼内走廊,办公室增加花草,积极营造一个良好环境氛围,同时指定专人给予养护。

3、每年根据上级部门下达的绿化指标,有计划、有步骤地种植花木。管理好本单位的树木、花池、草坪指定专人管理,做到勤浇水、勤除草、勤施肥、勤喷药。

4、庭院绿化如须更换或重新种植,由各单位负责购置幼苗,派专人种植并保证成活。做好本单位职工绿化宣传教育工作,提高绿化意识。

5、积极参加全县义务植树活动,组织干部职工认真完成义务植树任务。

6、单位环境指定专人管理、清扫、达到五净,卫生局对各单位环境卫生整治及绿化情况进行定期检查,发现问题及时解决。

四、实施时间

此项工作从201*年开始,至201*年结束,基础设施已经建好的单位,今年完成绿化任务。正在建设的单位根据基建进度,随竣工随绿化。

五、几点要求

(一)加强领导,落实责任。为确保绿化工作顺利实施,卫生局成立了专门的领导小组,组长由局长席坤谋担任,副组长由副局长杨亚白担任,监督、信息、人事等相关股室负责人为成员。具体负责此项工作任务的落实。

(二)严格栽植技术,确保质量。各单位要把好苗木选购、调运、挖坑、浇水、载植关。严格技术操作规范,确保苗木成活率。

(三)坚持造管并重,巩固成果。树立“造管并重”的生态建设理念,坚持“一栽就管”的原则,巩固建设成果。对县上分配的造林任务,各单位要包载植、包管理、包成活,并一包3年。

(四)严格检查考核,兑现奖罚。卫生局绿化工作领导小组,对各医疗单位绿化工作定期不定期进行督促检查。对工作进展缓慢,质量较差,给卫生局工作造成一定影响的单位给予通报批评,取消年终评先进资格;对措施得力,成效显著的进行表彰奖励。

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