201*年全民科学素质行动计划纲要工作总结
《全民科学素质行动计划纲要》工作总结
201*年,我局在县委、县政府的正确领导下，在县全民科学素质行动领导小组的指导下，在上级业务部门和科教部门的关怀指导下，认真贯彻落实科学发展观和党的十七大会议精神，围绕发展现代农业中心任务，以农民增收、农业增效为着力点，深入开展新型农民科技培训、基层农技人员培训、村级农民技术员培训、专业合作社培训，并结合基层农技推广体系改革与建设项目，开展农技员培训、科技示范户培训工作，全面提高农民科学素质和促进产业结构的调整，推动农村经济和新农村建设的全面快速发展。
一、主要工作成效
（一）农业科普活动有声有色。一年来，我局全力推进送科技下乡系列活动，先后成功举办了“放心农资下乡”、“农技知识进农家”、“科技三下乡”等大型送科技下乡活动。全县累计培育农业科技示范户1000多户，累计培训3.2万人（次），现场咨询5500人（次），印发宣传资料7万多份。推广了多个优良品种、无公害栽培技术、旱作农业技术、高产高效种植技术等新型技术，构建了农业科技推广体系网络，真正做到田间里有声、电视里有影、刊物上有文，全县科技兴农水平得到整体提高。
（二）农业科技示范样板彰显成效。201*年农业科技示范点建设工作在县委、县政府的统一安排部署下，共安排科技示范点33个，其中马铃薯良种繁育示范点14个、中药材标准化种植示范点10个、旱作农业示范点6个，地膜蔬菜和小麦良种种植示范点3个。以会川和五竹为核心的马铃薯良种繁育区、以莲峰为核心的黄芪基地、以新寨为核心的白条党参基地、以会川为核心的当归基地和以北寨为核心的旱作农业基地已初步形成，全县产业布局区域化建设初见成效，农业产业的科技含量进一步提升，使我县农民更好的学习运用现代农业科技知识。
（三）农民专业技术培训效果明显。我局大力开展农村剩余劳动力转移培训。着力抓好“阳光工程”，全县累计完成“阳光工程”培训人，转移就业率达分别达到100%。这些成效的取得有力的推动了全县农村劳动力转移就业培训工作的深入开展，真正为社会输送了一批懂技术、善经营、会管理、用的上、留的住、扎的稳的多层次人才，着力提升了全民科技素质水平。
（四）农民培训基地得到大力扩展。我局在县委政府及上级主管部门的大力支持和帮助下，构建了以送科技下乡活动为流动培训阵地，以县农广校、县职业技术学校、县劳动就业培训中心为固定培训阵地，网络了以农业中心示范户为辐射点的农民科学素质培训体系，为更好的实现全面素质刚要行动奠定了坚实基础。
二、主要工作措施
（一）以农民增收为“出发点”，切实加强组织领导。为了加强农民科学素质工作的领导，我局成立了以局长为组长、分管副局长副组长，局属各单位主要负责人为成员的工作领导小组，进一步加强此项工作的组织领导。按照县全民科学素质工作领导小组的工作要求，把实施《科学素质纲要》工作进行分解，明确每项任务的牵头单位和责任单位。并要求各项任务的牵头单位会同责任单位制定具体的实施方案，进一步分解任务，明确部门工作职责，一年一计划，一年一总结，建立了“政府主导、部门协
作、社会参与”的工作机制。
（二）以提高农民的科技意识为“切入点”，广泛搭建科学平台。为农民的科技意识不断得到提高，我局不断创新工作方法，广泛搭建科学平台，强化宣传报道。为广大农民朋友咨询农业政策；把脉农业生产；牵线农产品销售；知农情，说农事儿，暖农心。更好地为农民提供农业信息咨询，以满足广大农民朋友的精神文化需要。与县移动公司创办“农信通”，将农业技术推广知识和信息融入到千家万户，融入到广大农民的日常生活中，让农民随时随地可以了解农业技术知识和信息。全县科技兴农氛围浓厚，农民的科学意识不断提高。
（三）以增强农民的科技能力为“支撑点”，切实加强农业科技培训和推广。农业发展的根本出路在于科技进步，现代农业需要科技支撑，现代科技是加快现代农业发展的必由之路。按照高产、优质、高效、生态、安全的要求，推进农业科技进步和创新，大力推广应用新型实用和节本增效技术，不断增加农业物质技术装备，不断提高科技兴农水平。一是广泛开展送科技下乡活动。通过开展“三下乡”送科技下乡活动，在全县各个乡镇分地区、分产业召开现场会、培训会等知识讲座，为农民现场讲解技术，现场解决难题，现场推广新技术，推销新产品，增强农民应用农业科技成果的能力。二是大力开展农业技术培训。为进一步拓宽农民致富、农业增收途径，我局在开展送科技下乡、培育农业科技示范户的基础上，在全县大力开展“阳光工程”培训，为社会输送了大量实用性人才。通过多形式、多渠道的技术推广活动，大幅度、大手笔的培训活动，现代农业中的配方施肥、全膜双垄沟播玉米等大批先进农业技术得到广泛推广应用，全县科
技兴农水平和农民科技素质得到广泛提升。
三、下一步工作计划
(一)以党的十七届五中全会精神为指导,实践科学发展观，围绕社会主义新农村建设的主题，加大农民培训力度。重点抓好新型农民科技培训和农村中等专业实用人才培养，使农民掌握从事主导产业生产技术的本领，收入水平明显提高，壮大农业发展的规模，进一步提升专业化、规模化、产业化水平。
（二）以农业龙头企业、农村经济合作组织为载体，扩大产业化培训，延长产业链，促进农业和农村经济的发展。
（三）继续加大农业标准化、无公害生产的科技示范培训。推进无公害、绿色和有机食品的生产理念，着力培育一批生态环保农产品品牌。
（四）深化科教改革，健全科教体系建设，使农业科教更有成效，为现代农业和新农村建设服务。
主题词：科学素质纲要工作总结报告
扩展阅读：地区人事局201*年全民科学素质行动计划纲要总结
地区人事局201*年落实《全民科学素质行动计划
纲要》工作总结
今年，地区人事局结合人事工作职能，按照地区《全民科学素质行动计划纲要》任务分解表的工作要求，将贯彻落实《纲要》工作摆上重要议事日程，精心部署，科学安排，着重加强公务员、专业技术人员的科学素质培训工作，现将具体的落实情况总结如下。
一、组织到位，切实加强对《纲要》工作的领导局党组领导班子高度重视《全民科学素质行动计划纲要》工作，今年重点从加强领导，强化教育，完善监督入手，切实推进《纲要》工作。一是建立健全领导体制和工作机制。按照《纲要》要求，专门成立了落实《纲要》工作领导小组，由主要领导任组长，主管领导为副组长，公务员管理科、专业技术科、培训科、培训中心等科室负责人为成员。小组下设办公室，具体负责日常工作。年初，按照地区《全民科学素质行动计划纲要》任务分解表的工作要求，认真制定了地区人事局落实《纲要》方案，并由局工作领导小组，负责组织实施。二是制定相关督促和考核机制。将公民科学素质建设纳入局工作发展计划，将《纲要》的实施纳入人事局内部议事日程和日常考核范围，切实推进公民科学素质建设。二、宣传到位，切实加强对《纲要》的学习公民是科学素质建设的参与主体和受益者。广大公民主动参与科学素质建设是普遍提高公民科学素质的前提。通过积极开展贯彻实施《纲要》的宣传活动,充分调动了局机关干部职工参与科学素质建设的积极性和主动性。一是利用周三学习之余，组织机关干部学习《纲要》，通过观看宣传片、制作宣传画、参加活动等形式，传播科学思想、科学方法和科学精神，增强机关干部的科学素质，提升机关干部获取和运用科技知识的能力。二是通过引导，促进机关干部积极参加科普活动,关注与自身生活密切相关的科技信息和科技发展。三是倡导机关干部应用科技知识、科学方法和科学态度处理日常事务。通过举办讲座、专题报告会、党支部学习、公务员对口交流等多种形式，开展公务员法培训讲座，开展公务员电子政务培训考核。结合实际，大力宣传循环经济、节约资源、保护生态、改善环境、安全生产、健康生活等观念和知识，倡导建立资源节约型社会、环境友好型社会。
三、工作到位，切实加强对《纲要》的实施工作一是将《纲要》纳入公务员、新招聘事业单位工作人员培训内容。科学素质是公民素质的重要组成部分。大力提高全民科学素质，是提高自主创新能力、建设创新型国家的基础，是贯彻落实科学发展观，实现经济社会全面协调可持续发展的迫切需要。今年，我们以增强公务员、事业单位工作人员贯彻落实科学发展观的自觉性和提高科学决策能力为重点，制定完善公务员培训规划，将提高科学素质作为公务员培训教育的主要内容。要把提升科学素质与提高公务员队伍的五种能力有机结合起来，把发扬科学精神与弘扬公务员精神有机结合起来，把科学素质教育与创建学习型机关、争做学习型干部结合起来，通过切实有效的活动载体将公务员科学素质的培养落到实处。加强公务员初任培训、任职培训、在职培训和专门业务培训，增强培训的针对性和有效性，提高培训质量。充分利用网络、远程教育等现代培训资源，积极开发培训课件，提供多渠道、高质量、广覆盖的培训，满足公务员各类别、多层面、多样化的培训需求，为提高公务员的科学素质提供有效途径。鼓励和引导公务员自觉参加多种类型、多种知识的学习，保障他们接受再教育的权利。采取多种形式，积极组织、鼓励公务员参与科普宣传活动，发挥好公务员群体在提升全民科学素质中的龙头和表率作用。同时，还向公务员讲授现代科技知识及发展趋势，按照普及性、基础性、趣味性、实用性的要求更新课程内容，强化公务员科学素养。二是加大专业技术人员科学素质继续教育工作力度。制定了《专业技术人员知识更新计划》，借助职称评审这个平台，对地区企事业单位的专业技术人员的情况进行统计，积极地组织专业技术人员进行培训，并继续实施专业技术人才知识更新工程。针对我区大力发展现代服务业和其人才紧缺的现状，我们将大中专高校毕业生就业工作与科学素质教育相结合，既满足了现代服务业对专业人才的需求，也切实提高公民的科学素质。三是扎实推进引智工作。我们充分利用北京、天津、安徽等对口援助省、市援助和田的机遇，积极争取引进沿海发达省市研发项目，重点加强了高技能人才的引进工作。
回顾一年来的工作，虽然取得了一定的成绩，但按照《纲要》的要求，还存在一定的差距和不足。一是对贯彻落实《全民科学素质行动计划纲要》的认识有待进一步提高，应增强贯彻落实《全民科学素质行动计划纲要》的紧迫感和责任感。二是在贯彻落实《全民科学素质行动计划纲要》工作中宣传的广度和深度不够，广大干部职工参与全民科学素质行动的积极性不高，宣传力度仍需进一步加大。三是在实施全民科学素质行动计划组织方式、活动形式单一，仍需进一步改进。以上存在的的差距和不足，将在今后工作中积极探索加以克服。
地区人事局201*年12月22日
友情提示：本文中关于《201*年全民科学素质行动计划纲要工作总结》给出的范例仅供您参考拓展思维使用，201*年全民科学素质行动计划纲要工作总结：该篇文章建议您自主创作。
来源：网络整理 免责声明：本文仅限学习分享，如产生版权问题，请联系我们及时删除。
《201*年全民科学素质行动计划纲要工作总结》
由互联网用户整理提供,转载分享请保留原作者信息,谢谢!
http://m.bsmz.net/gongwen/666270.html
- 上一篇：全民科学素质工作总结
- 下一篇：全民科学素质工作总结