镇开展机关作风整顿活动情况汇报
**镇开展机关作风整顿活动情况汇报
*月*日，全县机关作风整顿大会召开，部署安排了全县范围内机关作风整顿活动。会议结束后，我们深受启发，精神提振，警惕提高，意识到开展机关作风整顿十分必要和紧迫，立刻将全镇上下的思想、行动与县委、县政府的决策部署统一起来，快速传达贯彻会议精神，立足实际，创新举措，精心谋划，认真安排，深入开展机关作风整顿活动。现就具体开展情况进行汇报：
一、高度重视，精心组织，快速启动机关作风整顿活动。机关作风整顿是提高干部素质、提升机关效能、优化政府形象的一项重要内容，为贯彻落实好“五找八问六落实”有关要求，我们迅速召开了党政班子联席会，认真研究机关作风整顿活动的开展思路和具体方法。通过高位推进，在组织机构上，设立了机关作风整顿活动办公室，建立了一支专职队伍，由纪检书记、纪委委员和党政办人员组成，主要负责抓好组织协调、情况综合、交流经验、检查督促、考核验收等各项工作，同时成立了明察暗访工作组，加强了对领导干部违纪违规行为的纠查力度；在安排部署上，制定了《关于开展以“五找八问六落实”为主题的机关作风整顿活动的实施方案》，细化时间节点，明确目标任务，强化监督措施，创新工作机制。
二、创新举措，狠抓落实，扎实推进机关作风整顿活动。
1扎实推进机关作风整顿活动，首要在统一思想，提高认识。为推动全镇上下思想大解放、观念大更新、作风大转变、力量大凝聚，我镇即时召开了“机关作风整顿活动动员大会”，向镇、村两级干部广泛传达了全县机关作风整顿大会关于“五找八问六落实”的有关精神，传达贯彻了做好信访工作的“一个通知，一个方案，两个意见”，动员部署了全镇范围内的机关作风整顿工作，明确提出以“五找八问六落实”为主题，增强“四种意识”，践行“六种作风”，做到“十个不准”，达到“一和、二畅、三严、四优、五实”（班子和、政令畅、纪律严、服务优、工作实）的目标要求，开创全镇上下齐心协力抓作风建设的新局面。
扎实推进机关作风整顿活动，关键在创新举措，落实到位。机关作风整顿的成效集中体现在为群众服务的水平上，评价一个机关的作风好不好，要看群众工作做得好不好，我们以做好群众服务为出发点，强化了“一栏两牌”作用，设置了机关政务信息“公开栏”、在岗人员“去向牌”、“岗位牌”，落实了“一图三制度”，张贴了部门工作流程图，公开了部门主要职责和制度，制定了机关考勤制度并实行了“早晚两签”的签到制和“一假两批”的请销假制，严格执行了工作每日报告制度。通过狠抓落实，措施强硬，提高了为群众办事的效率，改善了机关干部的工作风貌。
扎实推进机关作风整顿活动，长效在完善制度，监督有力。定期不定期开展明察暗访，对照“十个禁止”，大力纠
2查出违纪违规、作风不良的干部，对其行为采取曝光、通报的方法，严厉惩罚，责令整改。我们在上周开展了首次纠查整治，对部分串岗、离岗的干部当场批评指正，严肃了工作风气，规范了干部行为。
三、查摆问题，认真整改，深入开展机关作风整顿活动。机关作风整顿是一项艰巨的工作，对机关作风问题必须紧抓不放、常抓不懈，要形成科学合理的工作机制。我镇在开展机关作风整顿的过程中，十分注重及时查找问题、及时解决问题。我们通过座谈、发放意见表、承诺书等形式，一方面，要求全镇干部认真查摆个人在工作作风方面存在的问题，并结合个人工作实际制定整改措施，确保整改工作注重实效，坚决防止流于形式。另一方面，通过广泛征求意见、深入调研实际，我们查找出了在开展机关作风整顿方面存在的不足与困难，主要体现在：一是整顿范围有待进一步扩大。我镇开展作风整顿还主要在机关层面，对于各村（居）委会、事业单位的作风整顿还没有完全抓起来。二是整顿措施有待进一步细化。需要把作风整顿细化到人员、到岗位，从管理、监督到考核都要常态化，点面结合，层层深化，实行“拉网式”排查、无漏洞管理。三是配套制度和设施有待进一步完善。开展机关作风整顿，是一项系统工程，我们的制度仍有欠缺，公共服务设施仍不齐全，影响机关作风建设的全面展开。
下一步，我们要把机关作风整顿深入到一线、覆盖到全
3镇。一是深入开展“六查六看”活动。针对干部队伍中不求实效、但求无过的、得过且过的风气，开展治作风陋习、正队伍风气专项行动，对照“五找八问六落实”，在思想、在作风、在业务素质上深入开展“六查六看”：一查政令畅通，看是否存在“中梗阻”、“下搁浅”等问题；二查机关作风，看是否存在冷漠生硬、作风粗暴、“吃拿卡要”等问题；三查工作效率，看是否存在不作为、乱作为、敷衍塞责、推诿扯皮等问题；四查依法行政，看是否存在违法违规行政、有令不行、有禁不止等问题；五查执行规定、完成任务，看是否存在不到位、不落实等问题；六查工作纪律，看是否存在违反“十条禁令”问题。二是严格制度管理。全面加强制度体系建设，不断推进各项工作的规范化、制度化、程序化、标准化，努力形成一套科学完善、规范合理、运转高效的工作机制，使各项工作都有法可依、有据可查、有章可循，减少工作的随意性、随机性和盲目性。三是多管齐下，强化监督。运用多渠道、多形式的监督手段，充分发挥新闻媒体的监督作用，发挥党代表、人大代表和政协委员的监督作用，发挥广大群众的日常监督作用，发挥明察暗访、突击检查、定期纠查的监督作用。四是健全配套服务设施。本着以民为本、方便群众的原则，增加一批便民服务设施，尤其要提高便民服务中心工作效率，简化群众办事程序，建立健全村级、社区群众服务站点，切实把深入开展机关作风整顿活动与做好群众工作相结合。
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乡镇开展思想作风整顿工作总结整理
根据县委办（201*）0８号文件《关于在全县机关认真开展思想作风整顿的通知》的要求，我镇及时制定学习整顿方案，认真组织机关全体人员自2月18日开始为期三个月的机关思想作风整顿活动。现将我镇整顿活动的具体情况汇报如下：
一、切实加强领导。为确保整顿学习活动的顺利开展，真正达到整顿活动的预期目的，我镇成立了党委书记任组长，各分管领导任副组长的领导小组，全面负责整顿活动的组织领导和监督指导，保证学习整顿活动不走过场，落到实处。
二、召开动员大会。对这次学习整顿活动进行周密部署，提出明确要求，给各部门下发了学习配档表，各部门严格按照要求组织学习、座谈，主要领导分别在宣传动员、查找问题、整改措施三个阶段作了动员讲话，还到各部门参加座谈会。
三、坚持边学边改。通过座谈，找不足，定措施，将工作学习中存在的不足问题查摆出来，及时进行整改。同时，学习整顿活动中注重“三结合”，即与上级文件相结合，与我乡实际相结合，与当前工作相结合。对201*上半年各自工作，认真总结，分析情况，查找问题。同时，要求机关人员每人写篇学习心得，对如何改进机关作风、实现“三个文明”建设提出合理化建议，从根本上提高了机关干部的思想认识。
四、个人进行述职。各部门通过学习整顿活动，积极查找不足，采纳合理化建议，对以往工作中存在问题及整改措施、今年工作目标及如何围绕全镇工作大局做好本部门工作形成书面材料，由部门负责人进行汇报，通过述职，增强了责任意识、纪律意识、大局意识和创新意识。
五、加大目标责考核。围绕201*年工作重点，制定部门下半年度工作计划，进一步明确了各部门的任务目标，规范了部门职责，为顺利完成全镇201*年的工作提供了强有力的保障。
六、制订和完善制度，规范机关工作。针对学习整顿过程中查摆出来的问题：部分机关干部工作主动性不强、大局观念差，下村有时喝酒现象，我镇立即制定完善机关学习、考勤、督查等规章制度，约束了机关干部的行为，机关工作逐步走向制度化、规范化。总之，通过为期三个月的机关干部思想作风整顿活动，进一步改变了机关工作人员存在的软弱涣散的问题，增强了机关工作人员的凝聚力和向心力，提高了工作水平和服务质量，增强了机关干部在群众中的威信，密切了党群、干群关系。
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