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3社区劳动保障工作情况汇报
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社区劳动保障工作情况汇报
为切实搞好社区“充分就业”工作，我们在各级政府和劳动保障部门的正确领导下，按照上级劳动保障创建充分就业社区的规划要求，以深入开展就业再就业服务进社区为工作切入点，解放思想，开拓创新，锐意进取，充分就业工作取得了显著成效，有力地推动了社区各项建设工作的开展。现将所做的工作汇报如下：
一、社区基本情况
社区劳动保障服务站成立于201*年6月，社区南起兴隆岗，北至掇刀大桥，东抵三干渠，西临凤凰村，国土面积1平方公里。辖区内共有12个行政企事业单位，总户数1360户，人口3280人。社区共有劳动力201*人，下岗失业人员15人，其中“4050”人员5人，“4555”人员1人，公益岗位2人，离退休人员68人。截止今年9月份，社区内
有就业能力和就业愿望的劳动力实现就业率达100%。
二、主要工作做法1、加强组织领导，搞好社区平台建设
今年以来，社区高度重视充分就业工作，专门成立了由社区总支书记任组长，社区党支部委员任副组长，劳动保障服务站站长、副站长等为成员的创建充分就业社区工作领导小组，与各单位签订了《就业与再就业目标责任书》和《安置下岗失业人员协议书》，并制定了创建“充分就业社区”实施方案，印发了2200多份服务指南等宣传材料，印制了劳动保障服务指南，为创建“充分就业社区”作了大量准备工作，保证了劳动保障工作的有序进行。
2、发挥平台作用，力推就业工作步伐一是依托平台，搞好调查摸底。充分利用社区平台的基层优势，组织工作人员采取逐户调查的方式，进行详细地调查摸底。通过调查摸底，详细掌握了社区内劳动力、离退休人员的基本情况，对下岗失业职工和城镇失业人员、有无就业愿望和无就业愿望的人员分别建立了台帐、输入微机，实行动态管理。同时，我们还对；辖区单位的用工情况进行调查，建立空岗报告制度，掌握社区岗位资源情况。
二是依托平台，搞好就业再就业优惠政策的宣传和落实。我们充分发挥劳动保障工作平台上传下达和综合组织的作用，不断深化就业服务，加强对劳动保障政策法规和办事程序的宣传，使全社区充分了解就业再就业的优惠政策，促进了工作的开展。共向社区居民、失业人员发放服务指南、宣传册1500多份。同时，认真做好社保补贴工作。确保每个下岗职工都能享受到优惠政策。三是依托平台，大力开发就业岗位。针对我们社区企业多的特点，积极开展社区就业岗位援助活动，协调社区内单位开展“奉献在社区”活动，发动社区单位提供就业岗位。不断开阔视野，充分发挥社区就业容量大和潜力大的优势，依托家政服务以及企业内的保洁、保绿、保安等工作大力拓宽就业空间，为下岗失业人员提供了一大批就业岗位。社区服务站成立以来，充分利用社区资源优势，通过漳河之源、安得瓦业有限公司、荆丰纺织厂等单位共开发社区就业岗位102个，安置下岗失业人员15人。
四是依托平台，大力开展就业培训和职业介绍。社区充分发挥中介作用，为10名下岗失业人员进行了电脑、电器修理等专业的免费培训，其中8人通过培训实现再就业。同时注重引导下岗人员发挥自身的特长，扩大就业途径，让他们通过自身特长找到了合适的工作岗位。
3、落实“保先”要求，开展“结对帮扶”活动
社区开展了党员干部与下岗失业困难家庭结对帮扶活动，与刘久勤等2户下岗失业困难家庭结成帮扶对子，以“精神上扶志，能力上扶技，生活上扶忧”为工作重心，切实搞好下岗困难职工的帮扶工作，为他们提供政策咨询、职业指导、岗位信息、技能培训、社会保障事务代理等服务，促使他们尽快实现再就业，解除其后顾之忧。即向他们讲解有关再就业优惠政策，告知如何办理《再就业优惠证》、如何享受优惠政策、如何申请小额贷款等，使其享受再就业政策优惠渠道畅通，手续便利；帮助分析自身条件，确定适合自身状况的职业定位，使其转变就业观念，树立自主创业意识，激发他们再就业的主动性；为他们免费提供岗位信息或招聘信息，介绍求职基本知识，告知职业介绍中心地点、联系方式、参加时间；免费提供适合自身特点的技能培训服务；提供各项社会保障事务代理服务；提供基本生活援助及其它方面的服务。通过帮扶活动，使其能够方便快捷地享受到政策，提高下岗失业人员再就业技能和创业能力，保障其基本生活，真正使他们感受到党和政府的温暖。
4、树立信誉观念，实行跟踪服务回访制
我们坚持以主动、诚恳、热情的态度接待每一个对象，尽力为他们的就业提供帮助，得到了社会的好评，为树立讲求信誉、认真负责的形象，我们建立了跟踪服务回访制度，对被安置的人员进行社会公德、职业道德等方面的情况，通过到用人单位或电话联系的方式进行跟踪调查，对安置的人员各方面的表现和生活情况做到心中有数，由于大部分就业人员是失业后重新获得就业岗位，都十分珍惜来之不易的工作岗位，工作责任心强，吃苦耐劳，赢得了用人单位的一致好评，也为社区劳动保障服务站树立了良好的形象，在群众中形成了良好的口碑，为社区劳动就业工作的深入开展打下良好的基础。
顾往昔今，展望未来，我们需要的是脚踏实地，扎扎实实的工作，我们将更进一步以社区平台为依托、以市场需求为导向，通过挖掘就业岗位帮助更多的下岗失业人员实现就业，使社区有劳动能力和有就业愿望的人达到100%就业率，使碧桂园社区真正成为“充分就业社区”。
碧桂园社区201*年10月8日
扩展阅读：社区劳保情况调研汇报材料
社区劳保情况调研汇报材料
就业是民生之本，也是构建社会主义和谐社会的重要内容。党中央、国务院高度重视就业再就业工作，围绕解决下岗失业人员再就业问题，制定了积极的就业政策，对促进经济发展，维护社会稳定产生了积极影响。社区把学习实践科学观做为重要的思想战略，科学发展观是中国特色社会主义理论体系的重要组成部分，是我国经济社会发展和党的建设的重要指导方针。
科学发展观不仅回答了什么是发展、为什么发展、怎样发展的重大问题，它还是马克思主义中国化理论发展的最新创新成果，是指导中国特色社会主义伟大事业不断前进的强大思想武器。抓住就业热点，突破下岗失业人员就业难的瓶颈，搭建就业平台，组织专门力量，开发各类就业岗位，安置下岗失业人员，开辟了街道社区就业工作的新天地。随着时代的发展，如何立足社区实际，提高下岗失业人员素质和竞争能力，发挥社区优势，促进地区经济发展，更多的开发就业岗位和创造就业机会，则是我社区劳动保障服务工作所面临的新课题。本社区的劳动保障工作现状
社区属城乡结合部，社区面积大，居民居住分散，而且流动人口多.东起迎恩路，西至电厂北路，北起南大街，南至殡仪馆。辖区面积3.8平方公里，居民3335户，9226人，流动人口476人。辖区单位8个，共驻共建单位26个，卫生服务站4个。社区党总支下设2个支部，党员274人，在职党员107人，离退休党员210人。社区专职治安员18人，居民代表80人，社区志愿者960人。社区低保户475户，现行低保标准217元，享受廉租房补贴641户，实用房配租22户，残疾人123人，60岁以上老年人313人，为96人办理了小额贷款。社区有9个居民委，61居民小组，5个社区民间组织。初步实现了“就业工作进社区，社会保障入社区，城市低保在社区”的目标。在长期的劳动保障工作中，我社区形成了自己的特色和优势，主要表现在四个方面：
1、抓社区服务平台建设，实施三大工程。
一是窗口工程。针对基层劳动保障工作内容新、要求高、涉及对象特殊等实际情况，强化责任体系，落实工作目标，制定了劳动保障工作管理制度、工作程序和服务承诺，购置了电脑、通讯工具等办公设施，把工作职责、管理制度、《再就业优惠证》申领发放、小额担保贷款申办、职业介绍等办理流程公布上墙，并设立政策法规宣传栏、公示栏，让群众及时了解劳动就业和社会保障方面的知识，主动接受群众监督，切实为办事本文来自文秘114，转载请保留此标记。群众提供方便快捷的服务，做到机构到位、人员到位、场地到位、经费到位、工作到位、制度到位。二是基础工程。我社区劳动保障站的工作人员深入到每个楼栋，挨家挨户对辖区内居民的就业状况、培训就业愿望、经济状况以及低保情况等进行登记。做到了“六清”即下岗失业清、家庭状况清、社保关系清、就业意向清、安置去向清、培训技能清，并建档建卡，健全了各项基础台帐，纳入信息数据库统一储存，实行动态管理，建立了较为完整的就业服务基础管理系统。
三是信息工程。我们利用微机与区劳动力市场联系，定期上企业走访收集空岗信息，再根据用工条件组织辖区内符合条件的人员应聘，对应聘结果进行统计分析，及时掌握就业情况。2、抓社区就业岗位开发，拓展社区就业渠道。
社区劳动保障工作人员通过定期走访辖区内企事业单位、机关，对社区治安、市场管理、环境管理、物业管理等管理性就业岗位和保安、保洁等公益性服务岗位做到底子清、情况明。一是社区充分挖掘自身潜力，为困难群体提供就业岗位。二是立足社区大力发展就业容量大的社区服务业，充实和发展社区家政服务站。三是是鼓励和支持下岗失业人员自谋职业、自主创业。
3、抓社区就业援助，帮助特困群体再就业。
以帮助困难群体再就业为重点，对特困的下岗失业人员开展“送服务、送岗位、送政策、送技能、送温暖”的“五送”援助活动。对特困群体开展一对一的职业指导和职业介绍服务。印制服务卡200余份，设立热线电话，为困难群体提供方便快捷服务。坚持开展困难群体“122”扶助行动，即对工作不挑不拣的困难群众实行1次登记，2次推荐，2个工作日内保证就业的承诺服务。组织开展了送岗位进社区活动，对大龄就业困难人员提供零距离服务，使用人单位和特困人员直接见面，相互选择，收到了良好的效果。对有特殊困难的下岗失业人员还积极开展了爱心救助活动。爱辉区工会与辖区内的1户特困家庭结对子，开展帮扶活动；在社区开办了“爱心超市”，为困难家庭提供生活帮助，解决了他们的燃眉之急。同时还为6户有特殊困难的下岗失业家庭建立了困难救助户档案，为他们安置工作就业。4、抓社区职业培训，增强实现再就业的能力。
今年四月份我们根据特困群体年龄偏大、学历偏低、技能单一等情况，适时组织举办了家政服务培训班。四月份又根据一些下岗失业人员有项目、有资金，但苦于经营能力有限的情况，举办了syb创业培训班。通过培训让特困群体从观念上发生了根本变化由“等、靠、要”被动接受就业转变为主动选择就业。今年就有159人参加了各类职业技能培训，让一批有一定创业能力的下岗失业人员成功地实现了创业，不仅解决了自身的就业问题，还新增了大量的就业岗位，吸纳更多的困难群体再就业。实现了培训促创业，创业带就业的良性互动。二、存在的问题和现状分析在总结经验、-
发挥优势的同时，我们也清醒的分析了在劳动保障工作中存在的问题与现状，主要表现在三个方面：
1、下岗失业人员的就业观念亟待改变。要做好下岗失业人员的再就业工作，就要使他们面对现实认清就业形势，更新就业观念，在逆境中重新找准自己的位置，适应社会需求。通过调查，发现有些下岗失业人员不能摆正自己的位置，拉不下面子，对再就业期望过高，对工种、工资待遇等所提要求也不切实际，还有些下岗失业人员有畏难情绪，消极等待思想严重，缺乏自信心。
2、可供整合的辖区资源有限。由于社区地域环境狭小，在社区辖区范围内提供的就业信息和公益性岗位有限，待遇也比较低；其次，劳动力供求关系错位,也是造成就业难的一个内在原因。从下岗失业人员与市场的供求现状看,虽然总量供过于求,但在技术含量高的行业却供给不足,结构性矛盾比较突出，一边是有人无事干,一边是有事无人干;一边是有事不愿做,一边是有事不会做。
三、社区劳动保障工作的主要对策及建议
再就业工作任重道远，社区要继续坚持以“面向社区、灵活就业”为指导方针，把群众最关心、最直接、最现实的事情办好，把解决下岗失业人员再就业作为社区的一项重要工作来抓。社区劳动保障工作的总体思路是：以党的十七大精神为指导，贯彻“三个代表”、以学习实践科学发展观为重要思想，坚持“以人为本”的原则，以构建和谐社会为目标，以落实政策，提高技能为重点，以劳动力市场网为平台，以创充分就业社区为契机，探索再就业的长效就业机制。为此需要增强三种意识，突出四个重点，强化五项措施：一要转变思想观念，增强三种意识。1、增强社会意识。就业是民生之本，也是构建社会主义和谐社会的重要内容。
2、增强服务意识。要继续按“以本文来自文秘114，转载请保留此标记。人为本”的原则，不断完善就业服务的各项规章制度，改进工作作风和方法，做到耐心听取、细心询问、用心解答、精心办理、热心服务。
3、增强市场意识。在市场经济时期，社会对劳动力的吸纳靠市场选择,要逐步树立劳动者自主择业、市场调节就业和政府促进就业的再就业工作方针。完善以市场为导向的就业再就业机制,才是解决就业难问题的根本。二要以点带面，突出四个工作重点。
1、发挥社区服务平台作用，完善工作机制，改善创业环境，增加就业岗位。全面推进创建“充分就业社区”活动，确保“零就业家庭”中至少安置1名有就业愿望人员上岗就业。2、探索建立信用社区、创业培训与小额担保贷款联动机制，为下岗失业人员自谋职业和自主创业创造条件，形成以劳动者自主就业为主导，创业者带动就业的新格局。
3、加强社区服务平台和信息网络的建设，充分利用网络资源，多渠道收集信息，及时传送到辖区居民，使下岗失业人员不出社区就能得到高效的服务。
4、对困难群体提供有针对性的就业援助和服务。用“五送”即“送服务、送岗位、送政策、送技能、送温暖”来解决困难群体再就业的难题，向每一位援助对象发放一份就业政策宣传手册；帮每一位已就业的大龄就业困难人员落实社会保险补贴；为每一位急需就业的援助对象提供一套针对性援助服务。
三要提升工作要求，强化五项措施。
1、加强领导，进一步完善社区平台建设。党的十七大对民生问题提出了更明确的要求，指出要把扩大就业摆在经济社会发展更加突出位置。因此进一步加强领导，充分发挥社区工作平台的整体功能作用就显得愈加重要。
2、广泛深入开展政策宣传，为政策实施创造良好舆论环境。在社区组织开展就业政策宣传活动，营造全社会支持就业再就业工作的良好氛围。
3、科学地制定就业再就业工作目标任务，并层层分解，进一步落实目标责任制。
4、促进经济发展，坚持在发展中解决就业问题，努力实现促进经济增长与扩大就业的良性互动。大力发展社区服务业，以新增就业岗位促进就业。
5、加强劳动保障工作队伍及素质建设。劳动保障工作政策性强、要求高，必须强化业务培训，落实工作经费，提高工作质量。
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