201*年公明中学招生工作总结(201*-3-31)
201*年高一招生工作总结（公明中学）
公明中学201*招生组的基本结论是：招生形势非常严峻，招生措施扎实有效，工作团队和谐奋进，招生目标基本完成，存在问题不容忽视。
一、招生形势非常严峻
1.光明新区为了留住生源，采取保护排外的措施。如：不允许外区的招生小组进入公明中学宣传招生，不允许外区的招生小组参加家长会，不允许公明中学的领导老师与外区招生小组亲密接触，学生成绩保密，联系方式保密等等。这些保护排外的措施给我们的招生工作带来严重的困难和挑战。
2.其他学校的不恰当宣传迷惑了部分文化素质不高的家长。遭到宝安2所高中，深大附中红岭等学校的激烈竞争，形势不乐观。例如物质奖励，对于一些文化比较高、家庭条件比较好的家长来说，吸引和刺激或许不大，但很多公明中学非深户的家长，对物质奖励非常看重，招生好像就是“谈生意”，工作非常难做，而公明中学的好学生，大部分是非深户。
3.部分班主任和年级领导因为种种原因误导学生。一位好学生的家长，已经签约宝中，但老师极力误导他，他缺乏主见，最后一刻改签其他学校，中考成绩一出来，很高，他就打电话给杨主任，想上宝中，但为时已晚，早知如此，何
必当初。
二、招生亮点无与伦比，学生成绩有目共睹。
公明中学有三个招生亮点，一是三面红旗高高飘扬，201*年省状元易向谦---北京大学，郑少芳----北京大学，杨迪---清华大学。二是公明中学的学生全部考上本科，部分学生考到南大、中大、厦大、华南理工等名校，影响很好。三是宝中在公明中学的诚信度非常高，前年一位学生与我校签了协议，但她没有考到我校的最低录取线，我校领导坚持诚信，根据协议，不仅录取，而且是实验班。因此，宝中的承诺是有效的。
三、金杯银杯不如家长和学生的口碑
1.就读宝中的高一高二学生座谈会，学生反应，宝中优势是，老师负责任、敬业，对学生要求严格；学校注重成绩，学习氛围好；更适合公明中学学生刻苦努力的好习惯。与去深中就读相比，更受老师重视，发展更好；有好几个学生在交谈时都说，理想的高中，就是像宝中一样的学校！
2.曾有就读公明中学、宝中毕业后，考上北大的师姐到公明中学演讲，许多学生很受震撼，因此比较向往宝中。
四、基本措施
（一）明确招生工作成员职责
1.组长：罗校长（学校领导之间的协调指导），副组长：杨国良（常务工作）
2.组员（每人负责10-12）：林洁文、莫慧珍、李爽、房雪容、钟凌、江周祥、邹金伟、张司明
（二）加强宣传宝中品牌
201*我们的主打宣传口号是“选择宝中成才成功”，从宝中开始，不一样的精彩。我们向家长宣传宝中一流的教研科研水平、一流的设备设施、一流的师资队伍、一流的教学质量、鲜明的办学特色。我们还针对公明的实际重点宣传三面红旗高高飘扬，宣传宝中的一流加工能力，宝中的诚信，言出必行，“言必行，行必果”。我们的宣传让家长看到希望、看到未来、他们羡慕宝中、向往宝中。
（三）团结协作，扎实工作
罗校长、杨国良主任4月份就与公明中学领导开展交流座谈，4月底与年级领导座谈，争取支持。先后召集8次总结分析会议，指出大家要清醒地认识到招生危机就是生存危机，响亮地提出在当前严峻的招生形势下，要空前团结，要“同舟共济”。强调招生工作在“非常之时”，要有“非常之策”。大家要群策群力，要不断增强责任，更加努力地工作。强调要勇敢面对，不能有消极想法；要认真分析形势，迎难而上，勇敢面对；要有吃苦、奉献精神，必须付出艰辛劳动；要鲜明宣传宝中办学品牌，尽早制定招生计划，早作准备，力争招生有较大的突破。
（四）细化工作方法，采取咨询会、报告会、座谈会、家访、电访等多种形式，增强工作的实效性。
先后举行大型咨询会、报告会4次，校（门口）访5次，小型座谈会200多人次，家访、电访等700多人
次。招生期间，无论刮风下雨，无论晚上周末，老师都兢兢业业的参加座谈、家访、电访。
（五）顾全大局，尽职尽责。
罗校长负责学校的招生，任务重，压力大，但思路明确，指导有方，奔波劳碌，为了招生尽职尽责。杨国良主任几次贡献自己的私家车用于招生，统筹协调，任劳任怨，顾全大局。林洁文、莫慧珍、李爽、房雪容、钟凌、江周祥、邹金伟、张司明老师工作繁重，仍然坚持上课招生两不误，积极投入招生工作，工作认真、态度端正、效果突出。可以说：广大招生组成员的积极参与是今年招生工作得以较好完成的保证；进行了加大力度的宣传；并就严峻的招生形势提出了应对措施：积极争取各部门的支持、发挥各个成员的人力资源优势、充分利用我校学生遍布四方的品牌优势；创新思路，总结成功经验。我们的任劳任怨的工作，得到招生学校领导的肯定和表扬，得到家长和学生的信任和鼓舞。招生工作是宝中精神的一次宣传和发扬。
五、存在问题与建议（一）存在问题：
1.“金钱外交”和“游击战争”对B类户口的学生有巨大的吸引力。公明中学的好学生，多数是B户。
2.公明因为不属于宝安，招生计划单独制订，出台细则应该有针对性。
3.光明新区的“标准分”存在巨大水分，导致部分学生和家长自信心膨胀，提出一些不合理的目标和要求，增加了招生难度。
4.签约学生“反水率”比较高。有些根本无心报考宝中的家长把宝中的合同当作与其他学校谈判的筹码。
（二）建议
在当前严峻的招生形势下，教职工要“居危思危”，“千斤重担百人挑，人人头上有指标”，每个教职工都应该负起相应的责任。
1.充分利用强有力的人力资源。
2.及早制订招生政策，加强招生工作的管理，精心组织，严格纪律，扎扎实实地做好招生工作。后期带上手提电脑招生，尽量在签约的同时，上网报名或查证。
3.加大宣传力度，增强服务意识，认真学习、宣传招生政策。要让大部分的公明中学领导、班主任、老师尽量支持宝中。
4.坚持实事求是的原则，正确使用和解析光明新区的“标准分”。
5.坚持宝中招生原则和纪律，坚持宝中品牌地位和骨气。对不合理的要求进行有理有节的抵制，对部分学校的“非法招生”活动要进行灵活的反击。
扩展阅读：印江智成中学201*年秋季招生工作总结
印江智成中学201*年秋季招生工作总结
田建华
智成中学招生工作于201*年8月3日全面结束，此次招生共分两个阶段进行。第一阶段是5月中旬到6月初到各乡镇中学面对面向学生作招生宣传，发放资料，分别由张建军校长，杨昌毅主任，简崇明老师以及我来完成这项工作，第二阶段是7月10号-8月3号到各乡镇学校，学生家中具体落实到我校读书的学生，参加人数主要是本地教师和职工，应该说此次招生无论是学生自愿来的还是通过我们努力，所招的学生人数，都取得圆满成功，尤其面临今年实验学校的招生，印江二中，木黄招生力度的加大，能取得这成绩来之不易，现我将今年招生基本情况、个人心得及要求进行说明，请大会给予审议：
一、本学期招生基本情况：
初一新生101人，高一新生149人，插班生96人，合计336人。除高三、初三毕业生以外，上学期在校学生人数为413人(以上学期开学为准)
总流失学生81人，其中初一年级流失29人，初二年级流失22人，高一年级流失26人，高二年级流失4人，本学期我校在校学生从413人减到322人，加上本学期招入新生，插班生346人，现在在校学生进668（这是本周星期四统计结果）两个数据对比，我们在校生只留下322人，而新进入的学生达346人，比我们在校生多了24人，如果我们只流失40人左右，今年学生总人数定会超出700人，要减少学生流失，我认为应从几方向努力。
1、与公立学校相比，各种费用都偏高，尤其是初中实行九年义务教育，学生流失是一个原因，但不是主要因素，如果贵当初就不会选择我们学校。
2、留生工作是一份爱心情感工作，冰冻三尺非一日之寒，了解学生走近学生，生活上关心学生，学习上多帮助、鼓励学生，对待学生一视同仁。真正做到良师益友。
3、善于听取不同学生的意见、建议，如果条件不允许要耐心作一些疏导性工作，能够办得到，在不违背原则情况下帮助学生，而不是采取推卸责任、逃避的办法。目前学生所在教室、食堂、寝室问题（比如：往年学校寝室出现过被子丢了，书不见了，柜子被撬，向学生科反映一问三不知，这就是一种典型不负责任，推卸责任。
4、提高教学质量是留生工作的关键，对班级要既爱又应该严要求，能够给想学，能学的学生提供一个学习平台，加强管理，对多次教育而又影响较坏的学生作严肃处理，要保证课堂教学、晚自习时间正常的教学秩序。
5、学生正常流失没什么，最担心的是如果流失人数多而带来的负而影响，如果某一个地方流失学生多，这个地方就会成为今年招生的一个最大阻碍，（举例说明沙子坡、天堂、刀坝）
二、招生工作的体会：1、作为一所私立学校，不要更多考虑各方面因素，从社会效益来讲，学校中心工作是教学工作；从经济基效益来讲，招生工作才是它的中心工作，决定一所学校的生存之本，所以生源才是我校今后长期工作的重中之重，我们每一教职员工必须树立惜生、珍生的观念，真正把每一个学生当成宝贝。
2、掐指一算，智成中学已进入十一个春秋，招生数载有了更多的感悟，有几个老师在招生工作中篇写了一首打油诗：“招生苦，招生累，摩托车上打瞌睡，晚上蚊子咬背背，翻山越岭有体会，日晒雨淋必适应，有了生源求发展，此项工作显高贵。少说废话多做事，还望领导多体会”，我们参加招生的老师都很清楚，苦也罢，累也罢，并不重要，而关键是心累，心里承受压力，很多时候对学生家长说不尽好话，可收到的效果不一定满意，往往就会产生一种心累，失望。失落的情绪，我想招生老师都应该有这样的体会。
3、为了能更好的稳住生源，除了我们科任教师，尤其是班主任平时作好耐心疏导解释工作以外，还要每学期召开一次每个乡镇的座谈会，目的是为了尽一步用情感挽留学生，接近学生之间的距离。（此项工作是王智勇学生提出的），此项工作将由我来负责，由招生成员来协助完成。
三、对以后教育工作的几点要求
一所学校真正的中心工作应该是教学工作，关心学生成绩，教学质量提高才是一所学校生存和发展之基，也就是说有了社会效益才会保证一所学校的经济效益，今天我们要讲的不是怎么搞好教学工作问题，而是为了保证教学工作的顺利完成，教学质量所要注意到其他一些基础性工作，这些工作概括起来就是班主任工作，宿管科工作，食堂管理工作，这些工作的好坏，不但影响教育教学质量提高，而导致对学生流失是一个关键因素，如果这些问题一旦得不到很好的解决，学生采取的方式就是逃避，所以针对以上情况暂作以下几方面努力。
1、班主任必须每天早读到教室查学生到位情况，行政领导当天值周教师必须在早读前在教学楼守候，检查各班学生迟到，旷课，并进行登记。交学生科每天张榜公布，对一周迟到达4节，旷课达两节以上的学生，通知家长到校共同教育。
2、凡是抽烟，翻墙外出（包括没有请假条从大门外出，晚上查夜不在本寝室食宿的，视为外出）属严重违纪，第一次由班主任通知家长协同处理，并作出严重批评和班上公开检查，第二次交分管年级行政处理，通知家长交保证金，视其认识态度，分别作警告，严重警告，留校察看处理。
3、各个班必及时收缴和发放学生手机，出于安全考虑，把收缴手机放到自己的寝室保管。上期有些班没有完全按照学校要求执行，没有上缴手机，一旦发现作为没收处理，交学校行政统一管理，并作好扣应记录，两个月以后根据表现情况可以考虑归还，否则学期结束后再归还。
4、每天午休时间要排两个班主任，最好下午第一节没有课的老师到学生寝室值班，协助学生科督促学生午休到1：30钟，班主任要大胆又要善于管理好各年级学生晚休以后，要多到寝室去走走，看看，这个时间期也是我们班主任与学生沟通的最佳时期。
5、没有课的班主任，要多到你所管理的班级走动，了解情况。对于班级出现的问题，尤其上课与老师发生矛盾，要及时处理好，解决好师生之间矛盾，作为上课教师不要轻易打骂、侮辱、挖苦学生。即使再生气也要注意自己的言辞。要让学生明白无论什么时候服从管理都是无条件的。
6、学生科要切实管理好学生寝室的卫生，纪律，安全等方面情况，要善于处理好各寝室出现一些偶发事件，如需协助要及时通知值班行政和相应班主任共同处理。
7、学生科全体成员，在午休，晚休时间之前巡回检查学生的违纪情况，直到督促学生休息，休息期间要不定时到各寝室检查学生睡觉情况，对于睡觉情况较差学生寝室，告之班主任，并公布。
8、学生科要作好各寝室楼层的分工与协作方面的工作。拟定好有关方面的制度，责任到人，要求每周学生科，不定时深夜12：30-1：30查学生晚休到位情况，每周不少于二次，作相应记录。通知班主任家长协同处理，严重上交行政处理。
9、值周行政和值班老师，除到食堂督促学生排队打饭打开水和第四节晚自监督学生晚自习纪律情况。寝室灯熄以后要注意到外外操场，里面上下操场对逗留学生清场，让他们尽快返回寝室休息，不要给男女同学之间早恋提供温床。
10、对于食堂早餐供应到7：15，同时关闭小卖部到7：50，中午12：30不再供应午饭和关闭小卖部，晚上以熄灯钟为准关闭食堂和小卖部，不允许学生用现金消费。违背要作出相应处罚。如食堂作出了侵害学生利益的事，校方要出面维护学生正当利益。四、展望未来（略）
总之，一所学校就好比一个人的机体，任何环节出了问题都会给带它方面工作带来一定负面影响，怎样把一所学校办好管好，希望全体教师以主人翁的精神积极献计献策，团结协作，智成中学明天定会更加美好，谢谢大家！
智成中学招生组
201*年8月26日
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