“干部上讲台,培训到现场”职工心得体会
“干部上讲台，培训到现场”心得体会
我叫×××，是×××××××的一名职工，从201*年3月份开展“干部上讲台，培训到现场”以来，我明显的感觉到自己的业务知识水平和专业素质有了比较大的提升。现将培训前后变化及心得体会汇报如下：
在包保培训未开展之前，我作为一名普通职工，每天按时上下班，对工作的责任心不强业务素质不高，对安全事故不够重视，只为一味的完成任务，职工三违及不规范行为较多，对规程、措施的学习也仅限于为数不多的几次听课，没有深入系统的学习。周一、周三学习也只是简单的听从领导的意见，不能够有效的全部吸收，小队人员的出勤管理只是能够从容应对。
自从实行“干部上讲台，培训到现场”活动以来，通过对相关政策、规程、措施及事故案例的学习，是我从思想认识、工作及自身素质上有了较大的提升。
一、思想认识方面：
自开展“干部上讲台，培训到现场”以来，我队积极响应号召主要对职工整体素质进行了培训，深入贯彻学习党和国家“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，坚定不移的将“安全第一，生产第二”的原则贯彻到安全生产的全过程，加强了大局观念，有效的提升了集体主义观念和主人翁责任感，彻底改变了工作上图舒服，技能上安于现状的惰性和陈旧思想，改变了过去只注重现场工作，无明确的思想认识，只注重干，忽视思想指导的重要性。不间断的培训学习使我们充分的认识到安全的重要性，没有安全，生产无从谈起，安全是职工的最大福利，只有确保了安全生产，我们的辛勤劳动才能够切切实实、真真正正的对自身生活产生积极的意义，有效的提升了我们的安全意识。我们要时刻不忘自身所处的工作环境对人身的危害性，内心牢固树立一种危险意识，不但要按章作业，努力抵制三违，自我保安，而且还能做到护保，联保，在考虑自身安全的前提的考虑他人的安全。
培训学习使我们更加认真坚决的执行各项规章制度，积极的学习相关知识，尤其在危险源辨识方面，通过包保培训，能够根据危险源辨识卡上的内容运用于现场，并且在安全伙伴的实施过程中，不但要在安全行为，操作标准等方面能够及时提醒伙伴按照正规操作进行，而且要做到帮助和约束自己身边的其他会伙伴职工，真正起到自保、互保、联保的效果。更加要求我们能够兢兢业业、勤勤恳恳、踏踏实实做好工作。
二、工作方面：
今年以来，我们始终把安全生产作为头等大事来抓，严格执行各级安全安全生产责任，牢固树立“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，从工作制度着手，通过围绕“四位一体”安全管理模式，加强职工思想，工作的管理，班前开展班前职工思想动态排查，对不放心的职工培训监督。在每星期的周一，周三会议上，队干培训我们对规程措施及应急预案进行重点培训考试，加强我们井下应对突发时间的能力。1、在工作管理方面：在井下认真执行矿“四位一体”管理方案，使全队职工树立“不清楚四位一体工作法的职工就是现场不能规范操作的职工”的安全理念。
通过全面实施“手指口述”工作法，有效的规范了员工的操作行为，通过操作时“口随眼动，眼随心动，手随口动”的指向性集中联动达到安全操作目的，减少错误操作，消除事故隐患，从而保障安全生产，有效的达到生产与安全的和谐统一。
严格落实井下交底会制度，通过井下交底会，使得下一班能够及时准确的了解工作面现场的隐患问题，从而为进一步采取相应的措施进行处理，确保安全无隐患，质量无缺陷，切实保证在现场做到不安全不生产、不达标不生产。
通过岗前警示，现场操作预防警示，岗位变动警示，这三条岗位危险源辨识武装，把“火炉理论”贯彻到自己日常工作的每个角落，时刻保持清醒的头脑，一举一动都要想清楚再干，真正的认识到本工种危险方面的注意事项，进一步规范自己操作，有效的提升了自身的安全意识。
全面实施安全伙伴考核制度，能够有效的强化现场管理，规范自身操作，通过树立“多操一份心、少遇一次险”的安全理念，全面实现“治理一处、合格一处、保持一处”不做返工活的目标，全面的提升安全管理水平。
2、在工作质量方面，通过严格执行“四位一体”管理制度，手指口述有效的指挥我们进行安全规范操作，危险源辨识使我们时刻注意可能发生在身边的危险，井下交底会使我们提前知道工作面的情况，安全伙伴指导我们在注重自身安全的同时多替伙伴着想，有力提升了我们的规范操作意识，集体意识及操作水准，对现场的工作环境也有了清醒的认识。严格执行相关规章、规程、措施，督促我们高标准的完成工作任务，有效的提升了工程质量。
三、自身素质方面：
通过积极组织本单位职工学习贯彻各项安全规定，积极响应各项活动，认真开展“四学、四会、四落实”活动，全面开展“手指口述”安全确认法，通过所有人员加强记忆，全面理解、强化培训，在现场严格落实手指口述行为要求，同时严格要求自己，以身作则，规范自身行为的同时，认真检查、现场帮教各工种手指口述现场执行情况。深化“危险源辨识”能力，从思想上根本消灭“看惯了、习惯了”的隐患问题，有效的提升了职工的安全意识，从被动的我要安全，真正做到“我要安全”。
在安全知识培训方面，包保人能够立足于实际情况，通过系统的介绍不规范，三违行为对安全生产的影响，时刻告诫我们规范操作。也许一个小的螺丝不拧紧，就会造成设备的损坏，也许一次防倒链不挂，就会造成人身伤害。通过学习也使我们更加理解狠抓三违，狠防三违的重要性。同时，通过重点介绍各项规程及规范操作的安全措施，弥补了广大职工经验指导工作的不足，只有靠正确的理论，结合规范的操作，才能够有效的干好自己的本职工作。
201*年12月份，我队机电问题频发，主要表现在机电设备的失爆上，广大职工对什么是失爆，什么情况是失爆不能够有效的判断。为此我队队干组织全队职工对失爆进行全面系统的学习，经过一个星期的学习，全队所有职工基本都能判断出失爆。定期的隐患排查处理也使我队减少了失爆现象，真正将“人人都是安全员”落到实处，彻底的变短板为我队的长处。
通过“干部上讲台，培训到现场”活动的开展，这个过程让我体会很深、感触很深，我的内心发生了变化。人没有高低贵贱，只有转变观念，端正心态，以努力换取肯定，用实力赢得尊重。学历不等于能力，没有低素质的员工，只有高标准的管理。做我所学，学我所做，树立正确的人生观，价值观是立身的本质，成才的导向。只有对未来一切具有强烈的责任感，以各种方式进行学习，提高自身修养。铭记真诚、用于承担、懂得感恩、回报社会、塑造真、善、责、爱，的世界观和人生观。只有正确的人生观，世界观是不够的，只有加上吃苦耐劳的精神和心态，更加的努力，付出更多，才能正真的实现目标，才能为团队，为集团公司做出更多的贡献。
“干部上讲台，培训到现场”心得体会
二零一三年三月四日
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“干部上讲台，培训到现场”心得体会
为积极响应集团公司“干部上讲台，培训到现场”的文件精神，本月，我矿领导轮流讲课，为提高我们职工专业知识水平和整体素质，促进我矿能更快更好的发展。
西曲矿的发展还要靠我们每一个人，靠矿领导正确的指导思想，靠中层领导干部的集体智慧，靠我们每一位矿工兄弟狠抓安全，抓标准，抓规范，坚持低调，高标，少说，多做的做事的原则。
成功的企业管理者是健康的，积极的，自信的，带头做事，努力做人，乐于学习，在困难面前永远站在最前面，是员工的良师益友。失败的企业管理者也有各自的不同，满腹牢骚，推诿扯皮，明争暗斗，困难的时候落井下石，这些都会导致企业最终走向末路。
谈到读书之道，平日里，我自己也爱读书，对于历史，政治，和古汉语文学都很喜欢，谈到了读书学习的四个阶段，少年好学，中学苦学，盛年博学，老年通学。我们矿中层领导是一只有不同年龄段的同志组成的队伍，我们可以从老同志那里学经验，学做人，从年轻人那里学朝气，学努力，从中年领导干部身上学做事，学稳重。人生的每一个阶段都需要学习，只有不断的学习，人生才有意义，才感觉到充实。有的人每天无所事事，只做好自己的本职工作，好像其他事情都与自己无关，不论是谁，都不能有这样的认识，西曲矿是我们大家每一个人的家，我们都有责任和义务把它建设的更好。而且帮助别人
的同时，我们也从中学到许多我们不懂的，不知道的学识和道理，只有这样我们才能进步。
通过几次“干部上讲台，培训到现在”的讲课，我们能学到各位领导这么多年来工作和学习当中得精华，做事和做人的良好品质，在我看来，这种活动确实要持之以恒，深入下去，为建设西山焦煤文化增砖添瓦。
单位：运输二队姓名：唐强时间：201*年4月25日
“干部上讲台，培训到现场”心得体会
运输二队唐强201*．4．25
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