201*年紧急医疗救援应急演练工作计划
201*年紧急医疗救援应急演练工作计划
为提高我市突发公共事件医疗卫生救援应急处置能力，科学、规范、有序地开展医疗救援工作，减轻和消除突发事件引起的严重社会危害，减轻突发公共事故的死亡率，为后序的治疗争取宝贵的时间。确保有序开展应急演练工作，特制定本计划。一、演练目的
按照《突发公共卫生事件应急条例》、《国家突发公共事件医疗卫生救援应急预案》和《xx市突发公共事件医疗卫生救援应急预案》等有关规定，由市卫生局、市120急救分中心牵头，进一步检验我市医疗单位应急指挥调度能力、部门间协作能力和我市院前急救医院医疗救援应急处置队伍急救技术和水平，完善急救中心医疗紧急救援指挥调度运行机制。
二、组织机构
由市卫生局统一领导、市120急救分中心具体组织各网络医院进行现场演练，应急演练效果考核评估由专家考评组负责。
三、演练形式、内容和分工（一）形式
本演练将模拟近期曾经发生的突发公共事件为由，被考核的医院进行现场急救处置演练。
（二）内容
1．应急处置队伍的反应、协作能力。要求早作准备，迅速反应，进行三级报告，实施现场急救，急救网络医院间协调处置。
2．指挥调度能力。包括指挥调度、协调网络医院急救力量等应急处置指挥调度能力。3．急救信息的处置能力。要求及时、准确获得信息，科学分析、及时报告相关信息。
（三）演练分工
演练工作在演练领导小组的领导下，由市120分中心具体组织实施。
1、现场总指挥:xx，职责为应急演练总负责人,指挥并考核演练工作。
2、现场指挥：xx，职责为演练现场指挥。
3、指挥调度：分中心指挥调度员，职责为信息收集、登记和报告。
4、应急处置队伍：被考核医院的医生、护士、司机、救护车、应急药品及应急器械，职责为接到报告到现场进行急救处理、收集、汇总、现场急救信息、并及时整理和报告。
5、演练准备组：职责为拟定应急演练方案，组织实施演练，演练有关资料、物品等准备。
6、专家考评组：职责为对现场应急处置进行全程考核，并按照《演练考核评分表》进行评分；演练结束后，对应急处置情况进行点评。
四、演练要求
1、结合实际，合理定位。紧密结合应急管理工作实际，明确演练目的，根据资源条件确定演练方式和规模。
2、着眼实战，讲求实效。以提高应急指挥人员的指挥协调能力、应急队伍的实战能力为着重点，重视对演练效果及组织工作的评估，总结推广好经验，通过组织演练，及时整改存在的问题。3、精心组织，确保安全。围绕演练目的，精心策划演练内容，周密组织演练活动，严格遵守相关安全措施，确保演练参与人员及演练装备设施的安全。
4、120急救分中心要制定出应急演练方案交市卫生局审核，演练方案应包括演练单位、时间、地点、演练步骤等。
5、预案演练完成后应对此次演练内容进行评估，对演练中存在的不足和演练中暴露出来的问题，提出改进意见。并交市卫生局备案。
xx市卫生局
201*年10月29日
扩展阅读：xx市201*年医疗救援应急演练总结
201*年xx市医疗救援应急演练总结
为提高我市突发公共事件医疗卫生救援应急处置能力，科学、规范、有序地开展医疗救援工作，锻炼应急队伍，提高全市网络医院的急诊急救水平。201*年11月15日，xx市卫生局举行了全市各医疗机构120急救人员医疗救援应急演练，全市11个乡镇16个医院、卫生院及分院共36人参加了本次演练。上午8时，各单位准时报到。8：20-11：30，各单位根据提供的案例背景资料进行现场演练。
一、演练概况
本次应急演练采用现场演练形式，首先是120急救人员接到紧急救援通知后携带应急药物、器械并赶赴现场，根据模拟提供的案例进行现场演练，评估120急救人员的应对处置能力。
二、组织管理
为了确保演练成功举行，市卫生局及120急救分中心制定了详细的演练方案，明确了参加本次演练人员组成、同时明确了现场指挥组、考核组、后勤保障组、监督组的人员及相关职责，从组织管理上落到实处。市卫生局xx局长出席了应急演练，四家市级医院及各镇（街道）卫生院医疗救援应急人员参加了本次应急演练。经专家组点评，本次演准备充分、选材切实、基本达到目标。
三、结果
经过3个小时多的紧张演练，活动顺利结束，基本达到预期目标。四、存在问题演练之后，进行了总结会，通过专家组演练总结点评，指出本次演练提高了医疗救援应急人员的处置能力和协作能力，也丰富了应急处置上的经验。这次演练同时也发现了一些问题，部分急救人员在某些细节问题处置上还存在欠缺，主要是现场处置熟练程度不够。
五、工作建议
本次现场演练操作中发现的问题主要原因是部分医疗救援应急人员平时对突发事件的处置比较少，处置熟练度欠佳。因此，在以后的工作中，在加强相关人员的培训的同时，增加实践操作的力度，在提高专业技术人员知识水平的同时强化实践操作能力。
xx市卫生局
二O一一年十一月十八日
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