青年文明号自检自查报告
振兴区医院青年文明号自查自检报告
九十年代末期，中央团委为充分发挥青年积极性带动作用，开展了各行各业竞选星级青年文明号活动，我院根据上级精神，结合医院实际情况，将门诊注射室定为青年文明号服务窗口，并力行将新时代青年医护工作者的卓越风采通过这一窗口充分展现和发挥。经过近十年的时间考验，这一青年文明号集体以其独有的优质服务、勤学向上、服务大众的宗旨，成为了广大群众喜爱、广大青年学习的楷模集体。现就对该集体的自查自检情况，报告如下：
一、积极奋进，发挥楷模表率作用。
门诊注射室现有护士8名，平均年龄27岁，中级职称5名，团员6名。自创建以来，她们就一直保持着一个良好的习惯，那就是，利用早会和业务时间坚持学习中央相关文件精神和阅读大量报纸、刊物，以最短的时间掌握最新国家法规及各项政策动态，并且积极支持、服从上级分派各项任务和决定，始终与党中央保持步调一致，切实做到了青年突击队的标榜作用。
201*年，丹东地区发生了几十年不遇的特大洪涝灾害，各级医院纷纷出动，担当起治病救人的重任，门诊注射室全体成员更是听从安排，积极踊跃参加到抗洪救灾工作中。护士长董世杰孩子小，正需要妈妈的照顾，但她还是撇下年幼的孩子，积极参加抗洪救灾工作，在她的带动下，科室内的全体成员在此次救灾工作中都表现突出，体现出青年医务工作者的新时代风采。由于我院承担的救助社区离市区较远，值班不方便，注射室几名未结婚的护士就主动要求承担值班，替换有孩子的同事
回家照顾家人，护士魏爽因连日加班，身体抵抗力下降，染上了带状疱疹病毒，但她强忍着疼痛的折磨，仍然坚持值班，直到紧急抗洪工作接近尾声，大家才知道她得病的情况；护士杨阳值班当日，送来一名七十多岁的老人，因临时转移安置，老人还未来得及吃饭，杨阳得知后，马上将自己作为晚餐的面包香肠拿出来送给老人充饥，又拿来自己的毛巾被给老人使用，在安置点，很多转移群众因不适应简陋的环境无法入睡，心情也较烦躁，时不时的发泄牢骚和不满，当班的护士听到了，总是想法设法开导大家，还为年龄小的安置人员猜谜语、讲故事，逐渐大家浮躁的情绪得到了舒缓和引导，安置任务结束后，很多安置人员都对我院派出的医护人员充满了好感和真切的感激之情，这其中与注射室全体人员的努力是分不开的。
201*年年末，由民政部门发起的“献爱心，送温暖，扶贫帮困”活动在各机关事业单位展开，医院根据相关规定，要求大家踊跃捐款，但考虑到合同制职工工资较低等现状，允许他们可自愿进行选择，注射室全体人员中，有5名都是合同制职工，其中护士霍宝珠的家庭本身就是贫困人员，但她得知这一活动后，立即主动找到组织者，捐献了100元，考虑到她的自身情况，组织者劝说她可以少捐一点，但她很坚定的说“正是因为我自身接受过资助，才会知道捐献的意义，现在哪怕仅有一份力，我也要全部回馈给大家”在她的带动下，全院合同制职工都积极踊跃的进行了捐献，全院共捐献善款38000元，其中合同制职工捐款额就达到15000元，在全体职工中获得极佳赞誉。
二、勤学苦练，真情服务渲染青年本色。
如果说服务是企业的形象展现，那么作为一所医疗机构，优质、过硬的医疗技术就是企业赖以生存的命脉。注射室的主要职责就是为门诊
患者进行肌肉或静脉注射，工作虽然看起来单调、枯燥，但其中却蕴涵着对一名护理人员技术是否过硬的特殊考验，门诊患者流动性大，人员复杂，老年人和儿童更是其中的重点，他们一般以血管脆、细、难找而令护士头痛，有时如果一次注射失败，陪同前往的家属还要不满的嘀咕上半天，压力之大可想而知，注射室全体人员针对这一现象，几次围在一起研究、琢磨，相互探讨，并且即使是休息时间，手中也要拿着针头和模拟血管用的橡胶软管，反复练习扎入，找感觉，找经验，护士长定期还要对大家的业务水平进行抽查，除注射技术外，胃管插入、尿管导入、急诊抢救等等业务都要求大家熟记于心的同时，动作也要力争百分之百的准确、轻柔、到位。勤学苦练的结果是，来这儿扎过针的患者都感觉吊点滴、扎小针没想的那么可怕，甚至没什么痛的感觉了，病好象也好的快了，而这患者眼中些许的感受却不知凝聚了注射室全体护理人员多少的心血和汗水。
为了充分体现人性化服务，注射室夏天了纸杯、暖水瓶、报刊、救急药品、医疗常识宣传手册，夏天还为患者准备了纸扇、风油精、蚊香等物品，冬天为了不使冰冷的输液扎到患者体内引起不适，她们将屋内保温的位置让给了配药台，宁肯自己受点冻，也让药品保持适宜的温度。老年人只身来扎吊瓶，她们就勤探察，护送他们上洗手间，有的患者因病情呕吐，她们一边及时送上温热的开水，一边手脚麻利的收拾妥当，为其他患者创造良好的就医环境。
一次，一位50多岁的患者因急性胃肠炎发作独自在门诊注射室就诊，因身体不适，心情也很差，多次因细节对护理人员进行抱怨，不一会，这名患者就因独自输液无人护理而将大便便在了裤子里，门诊注射室当班的几名护士见状，赶紧将他移至旁边的空房间内，边帮助联系她的家
人边找来合适的衣物帮她更换，这名患者感到非常抱歉，坚决不肯让护士动手帮她更换，这时，当班的护士长停下手，恳切的说“大姨，论年龄您是我妈妈一辈儿的，，您这情况也是情非得已，就当我是自家侄女儿，千万别跟我们客气，只要您尽快好起来，我们看着也高兴！”听到护士们发自内心的劝解，这位患者才松开手，听凭大家帮助她更换了衣服，家属到来后，这位患者忍不住哭起来，边哭边说：“我这嘴啊最爱叨叨，爱挑人毛病，可今天真是老天爷打我的嘴啊，这几个姑娘真给我上了一课，振兴区医院是老百姓自己的医院，这话我算从心底里认了！”
在门诊注射室常常可以看到的是，很多患者与护理人员亲热、贴近的聊着，好象是多年的朋友和亲属，“有求必应”用在这里似乎已不够贴切，因为她们已将工作做到了前边，患者勿求服务已送达眼前。
三、开展活动，发挥青年突击先锋作用。
门诊注射室在全院青年当中是一个非常活跃的集体，她们积极参加各项活动，并且将自身向上、蓬勃的朝气渲染给大家，她们还懂得如何结合自身特点，充分发挥青年的突击队先锋作用。
由他们率先发起的“爱岗敬业，精彩瞬间”摄影比赛活动，在全院青年团员中形成一定带动效应，大家纷纷拿出相机，在最平实的生活中，最熟悉的岗位中，捕捉令人感动、促人振奋，使人敬佩的精彩瞬间，有正在认真巡查病房，一丝不苟进行记录的护士身影；有搀扶着行动不便患者的医生，面对感激会心一笑的瞬间；有手术当中穿针引线的护士屏息凝神的一瞬；更有昔日开展活动中，相互搭档共同夺取胜利的和谐和默契。有一张照片中凸显的是一位手拎两袋医疗垃圾的大爷的形象，这位大爷在医院做了19年清洁工作，任劳任怨，认真勤勉，照片中，大爷流露出的那种腼腆和意外的惊喜，真实自然，得到大家一致认可，被评
为了一等奖。获奖影片展出后，得到了全院职工的好评和推崇，大家一致表示，通过这些照片，发现了习以为常的工作岗位中不平凡和令人感动的东西，从心底里感到温馨、亲切，激发出了对岗位的热爱和崇敬。
医院有一名职工因病致贫，妻子没有工作，全家人几年来生活一直拮据，一个偶然的机会，注射室的几名成员知道了这一情况，回来后跟科室的同志商量后，决定从注射室开始做起，为该名同志进行捐款救助活动，她们利用业余时间根据该同志的情况自编自演了一段“三句半”，利用工会的一次全院性活动表演给全院职工观看，结果受到一致好评，同时大家也被她们的精神鼓舞，自觉为该名同志进行捐款、捐物等救助活动，如此这样率先垂范、事事争先的精神一直在注射室的全体成员中发扬、光大。
通过自检自查活动，也认识到自身存在的一定不足，尤其是因年龄等问题，这个集体中的人员时常需要调换，但无论谁调到这个岗位中都会首先意识到青年文明号这个荣誉的重要和它所代表的含义，并且全体成员终将保持这一荣誉称号的名副其实，切实体现出这一集体的价值和永恒的主题。
丹东市振兴区医院团支部
201*年2月16日
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201*年企业“青年文明号”自查报告
在团市委和公司团委的正确领导下，某认真做好“创建青年文明号”的各项工作，弘扬良好的职业道德，创造一流的工作业绩，脚踏实地开展创建“青年文明号”活动。依照《某市青年文明号量化考核细则》，对“青年文明号”创建集体的工作进行了全面自查，现将自查情况报告如下。一、狠抓实干，管理一流
在公司党委和党群工作科带领下，公司团委牵头和某团支部广泛深入开展创建“青年文明号”活动。年月申报创建市级“青年文明号”活动以来，各级党、团组织带领团员青年与时俱进，开拓进取，创优争先，加强组织领导，规范岗位管理，文化建设深入。
1、为抓好创建活动，专门成立创建领导小组，由公司党委书记担任组长，组员包括党群工作科领导和科员、某书记等，全面策划、指导、推动创建工作，批拨活动所需资金，为创建工作提供了强有力的管理和保障。自始至终由主要领导亲自抓、分管领导具体抓，任务明确，职责分明，上下协力，形成党、团齐抓共管的互动氛围。
2、成立创建工作小组，由某青年文明号号长担任组长，组员包括某主要领导、团支部干部等青年干部和青年员工，全面组织、管理“青年文明号”在各项具体工作，组织策划“青年文明号”各项活动，在创建集体中起到先锋带头作用。在创建活动过程中，全面收集相关资料，并建立工作档案。3、按照《细则》精神，结合某实际情况，制定了《某“青年文明号”创建方案及推动措施》，兼顾创建活动的长远规划和近期目标，强调岗位职责，明确目标考核，把“青年文明号”创建与业务工作同布置、同检查、同落实，保证创建工作有章可循。
4、为加强管理力度、规范管理、使奖励措施有保障，制定了《某“青年文明号”服务承诺》、《某奖惩规定》、《某标准化考核规定》等多项制度，旨在达到以制度规范人、约束人、激励人的目的，促进良好工作秩序的形成。某“青年文明号”创建集体还制定了《某岗位责任制》，在解决热点、难点问题上实现“有章可循，有法可依”，能够及时处理和改进群众反映的问题。
5、为宣传创建活动业绩，坚持以多形式宣传开路。成立了宣传报道组，采取信息、简报等形式，利用广播、电视、报刊等媒体，大力宣传某“青年文明号”活动，在公司网站发表了大量宣传报道，利用社区广播系统播报了活动情况。
6、为了使“青年文明号”活动得到广泛监督，创建集体悬挂了各级“青年文明号”牌匾、青年文明号“八字精神内涵”、信用公约、服务承诺等内容，创建机构、创建目标和创建集体成员照片专门制作了展牌。为了接受当事人及广大群众的监督，还设立了监督电话，设立了《某“青年文明号”服务意见本》，对群众反映的意见建议逐一核实并认真妥善进行了处理，促进了创建工作和服务工作的开展。
7、某“青年文明号”创建集体参与组织了多项活动，开展了形式多样的活动，做到了月月有活动、项项有主题、人人都参与。其中文化活动如下：
1)在某党支部带领下，参与组织了“岗位是小家，企业是大家”的家文化主题演讲比赛和家文化摄影比赛营造了“建家、爱家、为家做贡献”的浓厚氛围。2)与某党支部、工会联合举办了迎新春文艺联欢会。3)举办了篮球友谊赛，凭借篮球的独特魅力展示了某青年朝气蓬勃的青春气息和团队合作风貌。
4)积极发动多名优秀青年，参加了“”演讲比赛。5)以安全生产月为契机参与组织了“职业健康知识竞赛”，广泛激发员工学习兴趣，深化安全意识和安全理念。
6)在某党支部带领下，联合某团支部参与组织了篮球比赛，增进了支部之间青年的友谊。
7)为进一步加强基层班组建设，充实班组管理力量，创建集体参与了某在本月组织的班组长竞聘活动。8)创建集体成员参与了某女子排球队和男子排球队，并参加了社区的排球比赛。
9)开展了以“”为主题的演讲比赛，总共参与演讲者18人。
10)为庆祝《中共中央关于控制我国人口增长问题致全体共产党员、共青团员的公开信》发表33周年，参与了某组织的女工计生竞赛活动。
11)为倡导全民健身，在某党支部和某党支部带领下，与某联合承办了体操比赛活动。
12)为促进员工锻炼身体，丰富员工文体生活，开展了比赛，在各班组间展开了力量与智慧的比拼和较量。13)参与举办了“卡拉ok比赛”，丰富了员工的业余文化生活，给员工提供展示才艺的平台。各项文体活动的开展，丰富了员工业余精神生活，融洽了关系，增进了感情，促进了和谐。
8、认真开展了“我的中国梦”主题教育实践活动，观看了习近平同志关于“中国梦”的讲话视频，下发了“中国梦学习分享资料”，极倡导“树正气聚能量共筑石油梦”的理念，将优秀的人物事迹通过专栏广泛宣传，在某青年中形成了积极向上的良好氛围。
二、结合实际，丰富服务活动，服务一流
“提供优质服务，争做行业先锋”是我号创建口号亦是我号工作目标，“敬业、协作、创优、奉献”是我号创建集体的工作宗旨。为了提供更优质的服务，我号把创建青年文明号活动与机构效能建设有机的结合起来，在服务的“软件”、“硬件”上下功夫，努力提升服务水平和服务质量，重视群众或客户提出的意见和要求。
我号集体成员立足本岗、扎根，无论在新产品研发、技术难点攻关、生产任务、质量提升等各个方面充分发挥“青年文明号”服务带头作用，时刻准备抓住机遇迎难而上，在平凡中不断闪光。
1、在月份生产过程中，但是我号全体成员发扬不怕苦、永争先的精神，攻坚克难，有效保障项目的需求，
2、月过程中，我号成员不怕脏不怕累，甚至为解决一个技术难点连续奋战在长达26个小时，在这样迎难而上、废寝忘食的精神状态下，我号全体成员共组织，圆满的完成了此次任务。
期间我号参与组织了有奖智力问答以及团队拓展活动，增进了青年之间的团队协作意识，拓展了青年干部的管理思维。
3、为避免存在的质量隐患，保证质量和提高生产效率，在现有人员不足的情况下，为了更好的服务生产，“青年文明号”集体成员挺身而出，有的成员甚至连班、加班到生产一线排除质量隐患，为提供优质的产品做出了不可或缺的贡献。
4、“青年文明号节能减排活动”
我号成立了节能降耗小组，制定具体的节能措施和管理办法，为节能降耗工作提供了组织和制度上的保障，同时，也为实现控制能耗成本、抑制能耗增长过快的经营管理目标，为下一步建立节约型企业评价指标体系、建立资源节约与合理利用相关管理制度的工作打下了坚实的基础。
在节能节能降耗小组的带头作用下，全员加强对水、电、车、油、焊丝、焊剂及办公用品等设施物资供应管理，并积极使用信息化技术努力实现无纸化办公，杜绝“长明灯”、“长流水”等浪费现象，夏季空调温度保持不低于26摄氏度，尤其是在对的使用中我们量化了指标，在生产中严格要求大班按指标进行分解。
推广应用成熟的新技术、新设备、新材料促进节能技术水平的不断提高。例如：随着交流变频技术的发展，相关产品日趋成熟可靠，价格不断降低，我们有计划，有针对性地先后在设备的改造、更新时，大量使用变频装置，同比节电百分之三十以上；，使用水循环系统，也产生了良好的节能效果。
制定节能降耗指标考核细则，将能耗指标纳入各部门的年度考核之中，层层分解落实目标，将节能降耗工作引入长效机制，避免了只追求任务目标的短期行为，保证了工作的持续性和有效性，使节能降耗工作能着眼于企业的长远目标和利益。
5、我号设立了《某“青年文明号”服务意见本》，与群众建立了良好的沟通渠道，对群众反映的意见建议逐一核实并认真妥善进行了处理，及时根据客户的反馈改进自己的工作，促进了创建工作和服务工作的开展。
6、设立成员监督栏，聘请了群众和兄弟单位干部成员担任了监察员，设立了服务热线公布了监督电话，自觉接受社会监督。
7、制作了“青年文明号”服务卡并发放，公布了我号的服务承诺和违诺处理办法，时刻为服务生产、服务群众做好准备。
8、在按照公司和“标准化现场”相关要求进行整理的同时，保证现场清洁、有序，便于使用。
9、组织了“向雷锋同志学习”系列活动，观看了“学雷锋”题材电影《离开雷锋的日子》，积极参与了公司团委组织的学雷锋进社区活动，如普及环保知识发放环保购物袋、社区公共卫生的无死角清理、免费修理自行车等活动。
10、在雅安地震期间积极组织了捐款活动，我号创建集体成员号召多名员工积极参与捐款，伸出援助之手，共筹得善款元。
11、为体现我号创建集体成员的工作热情和服务公司服务企业的意识，我号创建集体成员组织了合理化意见征集活动，共征集建议项，其中“”被评为
三、增强素质，炼就过硬本领，人才一流
创建“青年文明号”活动要求创建人员不仅要有良好的职业道德，还要有过硬的综合素质和业务水平。为此，我们按照复合型人才的要求，创新方法，精选载体，健全培训机制，定期开展技术、安全、服务、公益等类型培训，大胆培养使用青年干部和青年骨干，并工作突出优秀的青年进行了奖励，以促进创建活动富有针对性、互动性和实效性。
我号紧紧围绕某“优势打造年”的工作部署，以生产经营为平台，结合我号自身特点，着力调动广大青年的积极性和主动性，强化自身建设，突出维权、参与、创新职能，推进企业民主管理、员工素质提高和企业文化建设，促进了公司健康、良好发展。
1、基本情况
“青年文明号”创建集体成员中，青年干部人，占干部总数的%；某技术专家人，某公司责任工程师人；高级工程师人、工程师人、助理工程师人，高级工人。
2、培训机制
我号创建集体成员参与开展培训工作次，课时小时，培训讲师人，参与培训员工人次。
在我号成员的不懈努力下，组织了技术比武活动，在一线员工中形成了一种提高质量意识、钻研专业技能的良好氛围。共开展技能比武次，参与技能考试员工人。
3、人才培养
我号创建集体成员先后参与开展“传帮带”活动及竞聘工作。其中签订师徒协议对、人，为经后人才补给及公司长远规划奠定基础。
某竞聘中，多数竞聘者为“青年文明号”创建集体成员。其中人竞逐，人竞聘，最终人通过层层筛选胜出，胜出率。
我“青年文明号”创建集体成员中人获得公司级奖，。与此同时某对优秀员工按不同方式实施奖励，分别对爱岗敬业、质量、各级活动先后奖励次，奖励员工人次。4、队伍建设
201*年，“五型”评比；“四比一创”劳动竞赛先进集体为，中我号创建集体成员占50%以上。其中人被聘为某技能专家，人被聘为岗位操作能手。
我号创建集体成员参观了，激发了广大员工弘扬道德精神，创先争优的意识，和建设温暖、文明、和谐企业的热情。
四、业绩一流
某某公司创立“青年文明号”以来，在公司党支部和团支部的正确领导下，以争创“市级青年文明号”为载体，以技术服务工作为中心，充分发挥团员青年的先锋模范作用，出色地完成了公司的各项任务。
1、为了充分发挥“青年文明号”的先锋模范作用，进一步提升技术团队的技术创新能力，更好的服务生产与客户，全面打造产品品牌优势，某在某公司领导的支持与帮助下，在全体员工的不懈努力下，先后完成了等新产品研发工作。
科研工作的成功完成，填补了领域的多项国际与国内空白。
2、我号创建集体成员全年共生产了，为等个项目分别提供，累计创造产值约亿元，获得利润逾千万元。在此期间，我号集体成员立足本岗、扎根一线，无论在质量提升、技术难点、基层管理、动手操作等各个方面充分发挥“青年文明号”服务带头作用，为全年稳定优质供货的服务目标奠定了基础。
3、在全年生产任务中，我号创建集体成员全年共参与，我号成员充分发挥“生力军”的带头作用，时刻准备、勇当先锋，积极总结好的经验，加强组织运作、设备管理和过程管理，以提高生产效率，并始终把“服务下道工序、满足生产需要”作为重要任务，不断完善和改进产品工艺。
4、公司领导、兄弟单位领导对我号创建工作及活动评价颇高，并提出了宝贵意见和建议，我号认真听取了这些意见和建议，逐一落实并对其中我号亟待提升的方面结合自身特点，进行了改进和提升。
5、我号在公司党委和某党支部的领导下，坚持党建带团建的原则，充分发挥我号青工多、青年干部多的特点，有条不紊的推进我号创建工作和活动的进程。
6.我号创建集体成员的身影遍布社区公益活动、生产服务、技术服务、售后服务等各个现场，得到广大群众和客户的一致好评，在《“青年文明号”服务意见簿》中也能经常见到广大群众和服务对象的好评。
7、以我号创建集体成员为主成立的“宣传报道小组”，成立于，共有优秀报道员名，全部为青年。“宣传报道小组”成立以来，青年报道员们孜孜不倦，努力做到有活动就有报道，共为我号各项创建工作和活动撰写相关报道、稿件逾篇。主要刊登在“某公司网站”、《某报》、矿区广播以及“某宣传栏”。宣传报道组成立以来，积极号召成员立足岗位，做好宣传工作，不断提高宣传水平，以正确的舆论引导人，以鲜活的事例激励人，以工作实际鼓舞人。201*年成功策划、宣传了系列报道，深入挖掘、报道了期间的好人好事，激发了员工们的工作热情。五、集体和青年获奖情况
某公司某及“青年文明号”创建集体成员共获省部级奖励、荣誉共项，局级项。
某公司某“青年文明号”成员一直秉承着吃苦耐劳、勇于奉献、开拓创新的理念与精神，以追求“社会效益、经济效益、人才效益相统一”为目标，以争创“服务一流、管理一流、人才一流、业绩一流”为内容，弘扬“敬业、协作、创优、奉献”的精神内涵开展工作，取得了出精品、出效益、出人才的辉煌成绩。
我们要牢牢抓住创建“青年文明号”的机遇，增强适应社会主义市场经济要求的自主意识、竞争意识、效率意识、民主法制意识和开拓创业精神，树立以爱岗敬业、诚实守信、服务群众、奉献社会为内容的职业道德和为人民服务的道德观，推进创建活动再深入、再持久，激发工作热情，充分展现当代青年的昂扬风采，在平凡工作岗位上再创佳绩。
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