通勤车管理办法
通勤车管理办法
一、公司从方便员工上下班和交通安全考虑，为员工配备
通勤车，专门接送员工上下班，为了进一步加强和规范车辆管理，营造良好的乘车环境，特制定通勤车管理制度。
第一条通勤车管理制度适用于本公司所有员工。第二条通勤车为公司自备车辆，实行公司员工上下班免费接送。通勤车由公司汽车队管理。
第三条通勤车定时出发，定点接送，限时返回。第四条公司办公室根据员工居住的具体情况，就近确定通勤车行车路线和站点，公布各站点正常到站时间，司机不得随意更改行车路线和时间。
第五条司机要确保通勤车发车时间准时，乘车员工要提前到达固定站点等候。
第六条员工凭员工证乘车，只限员工本人使用，不得转借他人。如有丢失或损坏应及时上报，并办理补办手续，费用自理。
第七条员工乘车必须到公司指定地点按时上车，站点以外不停车，超过乘车时间通勤车不再等候，到点即开。第八条乘车员工不得将公司外部人员带上车，司机有权拒绝非本公司员工乘车并加以记录。外带人员上车，如有发现公司将追究司机和违规员工的责任。第九条乘车员工有义务保持车内清洁卫生，严禁在车内大声喧哗、吸烟、食用带皮、核的食物及乱扔脏物。
第十条乘车员工必须爱护公共财产，不允许在车厢内乱写乱画及损坏车内设施(如坐椅、座套、车窗及玻璃、地板、行李架等)。一经发现，司机有权制止，并加以记录后上报公司办公室，公司将严肃处理。
第十一条员工要按顺序上下车，因车内座椅有限，若有人站立时，决不允许因抢座而发生争吵或打骂现象，一经发现将严肃处理。站立人员要扶好站稳，确保安全文明乘车。
第十二条乘车员工要尊重司机师傅，服从管理，不准无理取闹、寻衅滋事，否则公司将按违纪处理。
第十三条为确保行车安全，严禁员工在行车途中扰乱公共秩序或司机交谈，不准分散司机的注意力，以免发生意外。
第十四条通勤车运行中出现故障或事故，司机应及时向公司报告，公司汽车队负责处理和更换其他车辆接送员工。
第十五条为员工安全着想，通勤车司机必须在工作之余加油，做好充分的准备，决不允许在接送员工的过程中或车上坐有员工的情况下到加油站加油。
第十六条司机为车容车貌及车内卫生管理第一责任人，每天要对车辆进行清扫和擦洗，保持车内外整洁，同时负责对以上制度的监督、检查和管理。
二、为维护公司利益，保证员工的生命安全，特制定通勤车司机处罚制度。具体规定如下。
第一条司机无故越过通勤站点导致乘车员工上班迟到，公司对当班司机罚款100元。
第二条司机要严格执行交通安全规则确保行车安全。司机违章驾驶罚款自负。
第三条司机在驾驶过程中，发现有接听电话、吸烟等不良行为，一次罚款200元。
第四条发生事故后逃逸的，一切损失(包括裁定承担的对方损失)，全部由司机本人承担，同时承担刑事责任，解除劳动合同。
第五条未经同意造成现场变动，证据灭失及故意破坏伪造现场的，个人承担全部费用的50％，罚款201*10000元。第六条交管书面认定为全部责任的，个人承担事故全部费用的5％，罚款10005000元。
第七条交管书面认定为主要责任的，个人承担公司直接经济损失与保险公司赔偿差额的20％，罚款5003000元。第八条交管书面认定为同等责任的，个人承担保险公司赔偿差额的10％，罚款5003000元。
第九条交管书面认定为次要责任的，个人承担保险公司赔偿差额的2％，罚款201*000元。
第十条发现酒后驾车，一次罚款1000元，醉酒驾车一次罚款3000元。酒后驾车发生事故，个人承担全部费用(本车及对方车修理，双方人员治疗费用，罚款误工费等)的60％。罚款201*10000元。
第十一条因司机原因存放停靠车辆时，发生的磕碰、划伤等现象，由本人承担．
第十二条未经领导同意私自将车辆擅自交于他人，发生事故的全部费用由司机本人承担，罚款1000一5000元。第十三条事故发生后，本车被认定为全部责任或主要责任的，处理事故期间司机视同停职，享受公司停职工资待遇，直至重新上车或安排其它工作，停职期间必须积极配合相关的调查和取证．
第十四条事故发生后，本车被认定为同等责任或次要责任的，处理事故期间享受出勤工资待遇，不享受出车补助。
三、如有与国家有关法律、法规相勃之处，按相关法律法规执行，并当时修改。本办法自下发之日起执行。
201*年11月23日
扩展阅读：通勤车管理办法与职责
通勤车的管理办法
随着公司的发展和壮大，各种机动车辆不断增加，为了加强车辆管理，提高车辆的使用率及规范驾驶员行为，强化服务意识，预防交通事故的发生，特制定本规定
一、车辆的使用管理
1、除铲车外的机动车辆统一由公司车队管理，其汽、柴油消耗量及修理费标准统一核定
2、董事长、总经理以外的领导专车，每周正常出车两次（公司阳泉），其它时间公务用车由司机到综合工作部开派车单，经董事长或总经理签字同意交回车队后出车；长途用车必须由综合工作部开单领导签字
3、驾驶员应经常检查所有证件的有效性，到期前要提前请示办理。各种证件由于过期导致的各种处罚及后果，由驾驶员个人承担
4、车辆的各种证件如行车证、保险卡及车用工具等由驾驶员妥善保管，由个人原因使证件等物品丢失，驾驶员自行承担补办费用及期间的一切后果，如：该车移转办理车辆转籍手续时，应将该车的各种资料随车携带5、车辆应停放在有人看管的停车场，驾驶员离开车辆时，应仔细检查车门是否锁好，防止车辆及物品被盗6.各车司机每月将行驶里程记录报车队查核，如超过耗油标准时（指不正常）应及时查明原因，确系车辆自身原因的，派送调整修理
7.机动车因违反交通法规的处罚由驾驶员本人承担8.车辆如在公务中发生交通事故，应立即与车队联系，并及时向附近交管部门及投保保险公司报案，保护现场，对伤者进行适当救治，并向公司领导如实报告情况，妥善处理善后事宜。
9.车辆长途出差中产生的车辆费用（通行费、燃油费等）由出车司机签字，每月30日前将当月票据交主管部门核实领导签字后方可报销，如有长途出车不报知的，一切车辆费用由司机本人承担二、驾驶员管理
1、驾驶员必须遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》及
有关交通安全管理的规章规则，遵守公司员工管理手册，安全驾车。同时遵守本公司其他相关的规章制度。2、司机应爱惜公司车辆，平时要注意车辆的保养，经常检查
车辆的主要机件。每月至少用半天时间对自己所开车辆进行检修，确保车辆正常行驶。
3、司机应每天抽适当时间擦洗自己所开车辆，以保持车辆的
清洁(包括车内、车外和引擎的清洁)。
4、出车前，要例行检查车辆的水、电、油及其他性能是否正
常，发现不正常时，要立即加补或调整。出车回来，要检查存油量，发现存油不足一格时，应立即加油，不得出车时才临时去加油。
5、司机发现所驾车辆有故障时要立即检修。不会检修的，应
立即报告车队长，并提出具体的维修意见(包括维修项目和大致需要的经费等)。未经批准，严格私自将车辆送厂维修6.驾驶员应妥善保管车钥匙及各种证件，保证出车时证件齐全。
因保管不当丢失，应及时上报，如不上报，造成的经济损失驾驶员承担
7、出车在外或出车归来停放车辆，一定要注意选取停放地点
和位置，不能在不准停车的路段或危险地段停车。司机离开车辆时，要锁好保险锁，防止车辆被盗。8、驾驶员出车时不得私自改变行车路线。因私自外出或出车
时私自改变路线发生事故，造成的一切损失由驾驶员本人承担，后果严重的追究其行政责任
9、班车驾驶员，要准时出车，不得误点，搞好平时车内卫生9、司机酒后驾车或私自用车造成的一切违章或交通事故后果
均由司机本人承担，并给予行政处罚。
10、要安全行车、文明驾驶，不开带故障车；不开斗气车；不
开疲劳车；坚决杜绝酒后驾车，一经发现严肃处理11、驾驶员因违章或证件不全被罚款和造成事故的由当事人负
全责，费用不予报销
12、上班时间驾驶员未被派车的，应随时在司机班等候出车不
准串岗。有要事需离开时，要将去向及所需时间告知车队及分管领导，经批准后方可离开，外出回来时报到13、驾驶员对管理人员的工作安排，应无条件服从，不准借故
拖延或拒不出车。对工作安排有意见的，可向车队及分管领导反映。对一些无理要求，应当场回绝，回单位后主动汇报情况14、驾驶员出车执行任务，遇特殊情况不能按时返回的，应及
时设法通知车队，并说明原因。得到允许，方可实施，否则按违纪处理
15、未经领导批准，驾驶员不准将车辆交给他人驾驶；严禁将
车辆交给无证人员驾驶
16、严格执行请销假制度，有事有病向车队及分管领导请销假
批准后方可，不销假的按旷工处理，除扣除休息期间工资外，罚款201*00元
17、严禁工作时间赌博，一经发现罚款201*00元
18、每月2125日将公里数报回，期间未报公里油耗费用自
理，虚报瞒报公里的一经发现罚款201*00元三、违章违纪管理
1、驾驶员因违章驾驶车被交管部门吊销驾照的，被罚款的，由司机本人承担
2、驾驶员未经允许私人用车或将车借出、发现一次扣除当月奖金，如果发生交通事故造成经济损失的，一切责任和后果（包括维修费用）由司机自负，并视情节给予待岗或辞退处理
3、由于个人原因，在存放、停靠车辆时，所发生的磕碰、划伤等现象，所有费用自理，视程度扣罚其奖金
4、保持车辆卫生整洁，实行不定期抽检制度，卫生不合格的，扣除当月奖金
5.驾驶员外出用餐或与业务单位联系来往时，要严格遵守职业道德，尊重对方安排，严禁吃、拿、卡、要，一经发现，根据情节轻重予以处罚
四、车辆维修保养管理
1、车辆维修及保养严格实行派修单制度，由车队统安排并签发《车辆报修单》后送修理厂，定点、定期维护保养。因公司外出时车辆出现故障，缺需换件修理的，需向公司领导请示，回来后由司机提供修理厂凭证，经车队及公司领导审核后方可报销
2、在修理过程中，驾驶员应加强监督，实际维修项目和《车队报修单》不相符时，应与修理厂核实，车辆修复后驾驶员应认真检修车辆，符合维修标准的在修理结算单上签字。
3、严禁私自修理派修单以外的零部件，不按规定执行的，费用自理五、油料管理
1、车辆加油实行加油卡制度，严格实行一卡一车，每次加油后核对油卡剩余金额，为防止油卡丢失自行设置密码保护，未设密码导致油款丢失由司机承担；杜绝私自给个人及外单位车辆加油，一经发现给予10倍的罚款
2、驾驶员出车前，应检查油量，油量不足时应及时补充，尽量避免外地加油；遇特殊情况时需告知批准
3、油耗以公里和派车单双考核计算，超出考核范围由司机本人承担六、车辆交通事故管理1、保护现场原样，第一时间向汽车队负责人汇报。如实说明事故现场情况，请示处置意见
2、较大事故及时向交管部门报警，同时通知所在投保保险公司赶赴现场勘探
3、遇有人员伤亡的，先采取救人的原则，视伤势轻重妥善救治，有重伤人员时及时拨打救急电话，遇交通不便利、通讯不畅等情况时想办法施救或送就近医院
4、事故发生后，及时收交本车所有钥匙，待事故处理完毕，按最后决定执行
5、发生的表面油漆刮擦等小事，自行协商处理，并在三个工作日内恢复原貌，费用自理（二）责任划分1、全部责任
①发生事故后逃逸；②造成现场变动证据灭失③故意破坏伪造现场④交管部门书认定为全部责任2、部分责任
因两方或以上过错发生事故，交管部门书面承担；主要责任、同等责任、次要责任3、无责任
各方均无过错而发生事故的，属于交通意外事故（三）、处罚
1、事故后逃逸的，一切损失（包括裁定承担的对方损失）全部由司机本人承担，同时承担刑事责任，解除老动合同
2、未经同意造成现场变动，证据灭失及故意破坏伪造现场的，个人承担全部费用的50％，罚款201*10000元
3、交管书面认定为全部责任的，个人承担事故全部费用的5％，罚款10005000元
4、交管书面认定为主要责任的，个人承担公司直接经济损失与保险公司赔偿的20％，罚款5003000元
5、交管书面认定为同等责任的，个人承担保险公司赔偿差额的10％，罚款5003000元
6、交管书面认定为次要责任的，个人承担保险公司赔偿差额的2％，罚款201*000元
7、发现酒后驾车，一次罚款1000元，醉酒驾车一次罚款3000元，酒后驾车发生事故，个人承担全部费用（本车及对方修理，双方人员治疗费用，罚款误工等）的60％，罚款201*10000
8、因司机原因存放停靠车辆时，发生的磕碰，划伤等现象，由本人承担
9、本车领导自己驾驶本车发生事故，处罚标准为司机处罚额度上高调20％，无驾照的全额赔偿
10、未经领导同意私自出车，将车辆擅自交于他人，发生事故的全部费用由司机本人承担，罚款10005000元
11、事故发生后，本车被认定为全部责任或主要责任的，处理事故期间司机视同停职，享受公司停职工待遇，直至重新上车或安排其他工作，停职期间必须积极配合相关的调查和取证
12、事故发生后，本车被认定为同等责任或次要责任的，处理事故期间享受出勤工资待遇，不享受出勤补助（四）事故分析
事故发生后，接到交管部门的书面责任认定书后，依据有关法律及以上规定，车队相关人员召开内部事故分析会，提出相应的书面处理意见，上报公司主要领导批准七、其它
1.如有与国家有关法律，法规相勃之处，按相关法律法规执行，并当时修改本办法
2、从201*年元月1日起执行，旧的办法相应停止使用阳泉市上社二景通勤车司机岗位责任制
1、在公司领导及车队管理下，严格遵守公司各项规章制度，努力
做到每次出车及时，安全、保质、保量完成好各项任务2、公司车辆在上班前应保持车辆的良好、车容整洁，停放在公司
指定位置待命。上班时间不得随意离开公司，应做到随叫随到3、司机在行车执行任务时，必须保持精神集中，遵守交通规则，
保证行车安全，杜绝安全事故的发生
4、原则上做到专人驾驶专车，车辆的维修保养，先由司机提出，
然后上报车队及领导同意后方可送修（按公司指定维修点检修）5、车辆实行百公里油耗单车定额考核，司机应尽量降低车辆的油
耗，节约费用开支。此外，不得擅自用公司车辆办私事或运送私人物资。如有违反，将受处罚
6、每晚至少有一名司机在公司住宿，以备晚上工作用车
7、司机未经领导批准，不得将自己保管的车辆随便交予他人驾驶；
经领导批准外单位人借车前后，应检查车内随车工具，物品不致丢失，车容车况完好整洁，未及时发现者，将追究当车司机责任
8、司机离开车辆时，要锁好保险锁，防治车辆被盗
9、司机对自己所开车辆的各种证件的有效性应经常检查，出车时
一定保证证件齐全
10、司机要注意休息，不准疲劳驾车，不准酒后驾车
11、司机驾车一定要遵守交通规则，文明开车，不准危险驾车（包
括高速、追尾、争道。赛车等）
12、司机所有因公费用（停车费、过路费、加油、修理等等）必须
以正式有效证件作为报销凭证，每月由驾驶员整理粘贴报销凭证后交车队及公司领导审核签字，方可报销
汽车队工作职责范围
一、负责公司所有车辆的管理与调配工作
二、负责驾驶员日常安全教育培训工作，最大限度降低事故发生
率三、负责对公司车辆的维修保养、燃油、通行费用灯考核，做到
节能增效
四、负责驾驶员及车辆年检审验、保险等管理工作五、负责驾驶员及车辆事故的分析、处理工作并附书面报告材
料，吸取经验教训
六、负责公司车辆的日常维护保养，确保性能良好，车容整洁，
做到安全文明行车
七、负责建立健全公司车辆及驾驶员档案八、积极完成公司领导交办的其他工作任务
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