科协年终考核办法
大兴区科协机关部室和工作人员考核办法
为激励机关各部室和工作人员开拓创新、干事创业的积极性，推进科协事业发展，不断规范机关管理，提高干部素质，特制定机关部室和工作人员考核办法。一、部室考核
（一）考核指标。部室考核指标分为业务工作考核指标和公共目标考核指标两部分。业务工作指标包括年初制定的重点工作、工作中的创新成果、信息宣传；公共目标包括部室卫生、精神文明建设、团结协作、安全工作。
（二）考核办法。部室考核包括年终考核和群众满意度测评，各占50%。年终考核由考核小组对业务工作目标和公共目标进行考核，业务工作目标满分100分，占年终考核的60%；公共目标满分100分，占年终考核的40%。
1、业务工作目标考核
（1）工作目标考核。完成年初确定的重点工作得80分，在没有正常理由的情况下，未完成一项的减10分。（2）创新成果考核。考核部室取得的创新工作成绩，年终获得创新工作成果的部室增加10分。
（3）信息宣传考核。考核部室在信息宣传、工作调研等方面做出的成绩，完成年初规定任务的得10分。未完成的按比例扣分，年终获得优秀调研工作、优秀信息宣传奖的
部室各增加5分。
2、公共目标考核
（1）卫生和精神文明建设考核。卫生和精神文明建设满分60分。抽调各部室人员轮流参加的日常考核小组，由综合部完善具体考核办法，并牵头组织日常考核小组进行检查。全年两项考核每项不少于10次。综合部要将每次检查的情况、扣分及原因详细记录，并逐次逐项及时公布，年终进行汇总。
（2）团结协作考核。考核部室之间和部室内部工作人员工作协作情况。团结协作好的得20分，出现严重不团结行为造成不良影响的视情减10分-20分。
（3）安全工作考核。考核部室防盗、防火和防泄密工作情况。安全工作好的得20分，出现安全、泄密事故的减20分。
二、工作人员考核
（一）考核指标。工作人员考核指标为业务工作和公共目标考核指标两部分。业务工作指标包括年初工作目标、创新成果、信息宣传；公共目标包括政治理论学习、出勤、工作作风、遵章守纪、服务态度和廉洁自律。
（二）考核办法。工作人员考核包括季度考核和年终考核，各占50%。
1、季度考核办法：季度考核包括业务目标自查和公共目标抽查，各占50%。季度考核最终得分取前三个季度平均
值。
（1）工作目标自查。各部室每季度末组织季度总结会，每位工作人员要汇报本季度公共目标和工作目标完成情况以及下季度工作计划，并填写《季度考核表》，由本部门负责人根据工作完成情况进行审核和评分，完成工作目标的得80分，未完成一项减10分，工作取得显著成绩的增加10分-20分。
（2）工作目标和公共目标抽查，两项各占50%。由考核小组对工作人员季度工作目标、政治理论学习、出勤、工作作风、遵章守纪、服务态度和廉洁自律情况进行抽查。完成季度工作目标的得90分，工作有创新或取得显著成绩的增加10分。
完成政治理论学习目标、未出现违纪违规行为的得100分。未完成学习笔记或无正当理由不参加学习活动一次减5分；因工作拖拉漏报和拖报上级交办工作的，视请减30分-50分；迟到早退的一次减5分，出勤按照每季度统计情况，满勤不扣分，缺勤天数超过5天的酌情扣减；旷工的减50分；出现严重不团结行为的视情减30分-50分；工作环境不整洁的减5分；服务态度不好被投诉的，视请减30分-50分；出现违纪行为的视情减50分-100分。
2、年终考核办法：年终考核包括工作目标考核和民主评议，各占50%。
（1）工作目标考核。由考核小组对工作人员年度工作目标完成情况进行考核，完成工作目标的得80分，未完成一项减10分。所负责的工作获得创新工作成果的加5分；获得国家、市、市科协和区级优秀调研工作和理论研究文章奖、优秀信息宣传奖分别加5、4、3、2分；撰写信息宣传稿件被国家、市级、市科协、区内刊物和网站采用的分别加3、2、1、0.5分。
（2）民主评议。评议人员根据对个人工作目标完成情况和平时掌握的情况以及个人总结和季度考核资料进行评议，按照“德、能、勤、绩、廉”对被考核人进行测评。按科协领导、部室负责人和其他人员分别占50%、30%和20%的比例加权，得出工作人员的年终测评分值。
三、奖惩办法（一）奖励办法
1、评选创新工作成果。年终评选机关部室创新工作成果，获得创新工作成果的部室和工作成果项目责任人年终工作目标考核给予加分。创新工作成果为工作比上一年度有突破或工作受到上级肯定、推广或表彰。
2、设优秀信息宣传奖。鼓励工作人员撰写信息宣传稿件，年终考核给予加分。年终对撰写信息稿件多、采用率高的人员评选优秀信息报道员，并给予本人奖励。获得市级优秀信息宣传奖的个人和所在部室年终工作目标考核给予加
分。
3、评选先进部室。按照年终考核排序确定先进部室。所在部室被评为先进的，具有评定优秀等次的资格。（二）惩戒办法
1、未完成工作目标的、出现廉洁方面问题和违纪问题的、出现工作人员严重不团结行为的、出现安全或泄密事故的、群众满意度测评低于90%的，出现上述一项的部室，部室负责人不被推荐参加本单位和上级的任何评优项目。2、工作人员未完成工作目标的、出现廉洁方面问题和违纪问题的、出现严重不团结行为造成恶劣影响的、出现安全泄密事故的，群众满意度测评低于70%的，不被推荐参加本单位和上级的任何评优项目，年终考核定为不称职等次，不发给年终一次性奖金；出现违纪行为造成恶劣影响的或群众满意度测评低于70%的，处级干部当年给予谈话诫免；连续两年群众满意度测评低于70%的，给予免职处分，科级及科级以下工作人员要在本部门做出检查，不得晋升上一级职务。
四、考核工作的组织领导
考核工作由科协考核小组负责。考核工作组长：王存金主席考核工作副组长：李建国马亚峰工作组成员：各部室负责人
考核结果由主席办公会议研究确定。
本办法自区科协主席办公会研究通过公布之日起试行，由综合部负责解释。
大兴区科学技术协会
201*年3月16日
扩展阅读：201*年镇区科协考核评分细则
射科协[201*]4号
关于印发《201*年镇（区）科协工作考核评分细则》的通知
各镇（区）科协，各部室：
为做好县委、县政府对全民科学素质行动年度考核（绩效考评）工作，发挥年度考核的激励、督促与教育作用，进一步提升我县科普工作总体水平，特制订《201*年镇（区）科协工作考核评分细则》。
一、指导思想
以党的十八大和县十四届三次党代会精神为指导，全面贯彻落实科学发展观，强化县科协与镇（区）科协的工作联动，增强镇（区）科协的生机和活力，营造基层科协团结奋进、争先创优的良好氛围，促进科协适应新形势、迎接新挑战、创造新业绩，发挥科协在全县经济和社会发展中科普工作主力军作用，努力构建“党政主抓，科协牵头，部门协作，社会参与”的科普工作格局，进一步夯实全国科普示范县创建成果。
二、考核内容
根据县委、县政府《关于201*年度全县目标任务综合考核和表彰奖励的意见》（射发[201*]８号）、县科协《201*年工作意见》（射科协[201*]1号）的要求，从领导重视、兴农富民工程、科普示范创建、科普宣传活动、科技竞赛活动、科普设施建设、平时基础工作、创新创特活动八个部分，共计33项内容进行考核。三、考核方法
考核采用平时考核和年终考核相结合的办法进行。（一）平时考核。
县科协通过平时检查、考察、调研、走访等途径，对各被考核单位实施考核内容规定的工作进展情况进行随机考核，并进行记录，年终依据平时记载情况给予打分。
（二）年终考核。
年终考核工作在县考评办的统一组织安排下，组织专门考核班子进行考核，一般采取听取汇报、查看资料、实地检查等形式进行考核打分，并结合平时考核情况，统筹提出年度考核意见。
考核结果按时报县年度目标责任考核领导小组办公室，并作为科协系统年终评选先进和表彰奖励的主要依据。
特此通知。
附：201*年镇（区）科协工作考核评分细则
射阳县科学技术协会
201*年3月12日
201*年镇（区）科协工作考核评分细则（一）
填报单位：（盖章）填报人：
名称考核内容考核方法分值自评分考核分1、党委（工委）、政府（管委会）分查看党政领导班子分别有一位领导分管科协工作，各镇村科（一）协组织健全，有专（兼）职工作人员。工文件等领2、将全民科学素质工作纳入当地经济查看党委（工委）或政导社会发展总体规划及精神文明建设规府（管委会）文件、记划，党委、政府年度有研究，部署科协重录工作的内容。视3、为科协工作提供必要的经费保障，查看年初财政预算安排及使用情况（10分）科普专项经费达到人均0.50元。查看宣传报道稿件、提4、党政领导干部积极参加科普活动。供活动照片（二）兴农富民工1、制定兴农富民工程年度实施方案。查看报送的材料2、做好对接项目的跟踪服务工作。查看活动情况报道和典型事例材料2233355522333、开展农民科技素质培训，年培训201*查看完整规范的培训人次以上档案4、建立帮助农民致富的特色农业、高查看资料、现场程效农业或其他种养殖的示范基地。（２0分）5、每半年上报一次工程实施情况材料查看报送的材料1、创建科普示范镇区，获得市级以上查看创建资料和命名命名。文件2、创建科普文明社区（街道），获得查看创建资料和命名市级以上命名。文件（三）科普示范创建3、创建科普示范村（居），年内有3查看创建资料和命名个以上获得县级以上命名。文件4、开展科技示范户评选活动，年内每查看创建资料和命名个村（居）有1户获得县级以上命名，文件有4户获得镇（区）命名。5、创建青少年科学教育特色学校，获查看创建资料和命名得县级以上命名。文件322326、创建青少年科普教育基地，获得县查看创建资料和命名（20分）级以上命名。文件7、创建农村科普示范基地，获得县级查看创建资料和命名以上命名。获得县级以上命名。
文件文件-3-
8、创建全县20强农村专业技术协会，查看创建资料和命名201*年度镇（区）科协工作考核评分细则（二）
填报单位：（盖章）填报人：
名称考核内容考核方法分值４自评分考核分1、精心组织科普宣传周、全国科普日查看活动方案、总结和图（四）等大型科普活动。片资料。科2、全年开展送科技下乡、科教进社区、查看活动方案、总结和图普科普报告会、机关干部科普讲座等科普片资料宣活动10次以上。传3、积极组织征订201*年江苏科技报和按下达任务完成率计分活《科学大众》杂志。动4、编印面向群众的种养殖科学知识、以报送到县科协为准，每新品种、新技术资料。少1期扣0.5分。以报送到县科协为准，每（2０分）5、向《射阳县全民科学素质工作简报》投稿12篇以上少1期扣0.5分。（五）科技竞赛活动1、组织农民参加学科技知识竞赛活动，以实收到答卷为准，不足参加人数达1000人以上。按比例扣分。2、组织中小学生参加全省金钥匙科技按实际参赛率计分竞赛活动，规定年级的参赛率达到43542５90%。不足3、组织青少年参加省、市科技创新大以实收到作品为准，（1０分）赛，每个镇（区）不少于10人。按比例扣分。（六）1、提升“一站、一栏、一员”建设水平实地察看、材料审核。科普2、发挥科普场所功能实地察看设施建设3、定期更换科普画廊、科普宣传栏的查看每次出刊底稿内容，全年不少于6次。1、制定年度科协工作计划，上报年度以县科协的记录为准科协工作总结。（七）平时基础工作2、每月上报1条信息、半年上报1个以县科协的记录为准典型材料，做到内容完整、质量较高。3、认真整理各种科协工作资料，做到实地检查收集齐全、归档及时。作任务创新创特活动小计以县科协的记录为准3４３32413（10分）4、按时完成县科协交办的其它各项工100（八）1、为科协工作提供优质现场的，按县级3分、市级5分、省级8分、国家级按提供现场级别计分10分的规定实施加分。2、积极向各级各类媒体投送科协工作稿件，并被相关媒体录用的，按县级1以提供的复印件计分，最（加分分、市级2分、省级4分、国家级6分高得10分。项目）的规定实施加分。
总分-4-
友情提示：本文中关于《科协年终考核办法》给出的范例仅供您参考拓展思维使用，科协年终考核办法：该篇文章建议您自主创作。
来源：网络整理 免责声明：本文仅限学习分享，如产生版权问题，请联系我们及时删除。
《科协年终考核办法》
由互联网用户整理提供,转载分享请保留原作者信息,谢谢!
http://m.bsmz.net/gongwen/669547.html
- 上一篇：201*年度调委会工作计划