伙委会招新工作总结
伙委会招新工作总结
十月，秋风送来清新的气息，全新的学期，也给伙委会注入了新鲜的血液。为了更好的服务于广大同学，保持和发扬伙委会的优良作风和贯彻落实为同学及食堂服务这一宗旨。在学院综合产业部的带领下,我们于201*年10月19-31日展开秋季招新工作。现将工作总结如下：
1、准备工作
在招新工作进行之前，我会多次召开会议，积极讨论招新事宜，具体确定招新时间、地点，制作招新宣传海报，准备招新和面试所需材料等大量工作。在准备工作中，全体成员热情投入，相互协作，团结一致，为招新工作的顺利进行奠定了基石。
2、宣传工作
既准备工作顺利进行后，我们进行了两项宣传工作。第一，海报宣传，招新前几天在一食堂张贴宣传海报，介绍伙委会的具体工作；第二，伙委会成员还到大一班级与同学们面对面交流，向同学们宣传并介绍伙委会，且听取同学们的意见。此次宣传，受到新生们的积极响应，有很同学人当场报名参加本次招新。这不仅让大一新生对我们伙委会有更全面的认识，也扩大了伙委会在同学们中影响力。
3、招新过程
（1）10月19-20日，在一食堂正式招新。
两天时间总计招新19人，其中女生4人，男生15人。
（2）10月22日-11月4日面试工作正式开始，分三轮进行。
在第一轮面试中，我们伙委会成员与参加面试的同学作了简单的自我介绍，大家有了初步的认识。接着一起玩游戏，增进了我们与学弟学妹们之间感情，使让他们体会到我会是一个团结的，积极向上的集体。
紧接着进入了第二轮面试，内容包括演讲与才艺表演。在面试中，同学们慷慨陈词，热情洋溢，充分展现出了他们的充分才艺。首先由他们作自我介绍，接
着便是紧张激烈的面试提问，其间他们时而高亢激昂，如汹涌的波涛，时而生辰低缓，如涓涓细流。这个环节从不同的侧面展现了他们的口才与辩才。才艺表演中，他们将自己的多才多艺及个人风采表现得淋漓精致，令我们深深折服。
第三轮面试为笔试，主要为工作策划和海报制作，此轮面试严格考察了同学们的知识水平、工作能力，及对我会工作的认知程度。
（3）11月4日召开例会确定新成员。
通过多轮面试，层层筛选，我会11月4日召开例会，并最终商定了新成员的名单。
截止11月4日，伙委会招新工作圆满完成了。在今后的工作中，我们所有成员将一致努力，本着“服务同学，服务食堂”的宗旨，不断拼搏，为伙委会的不断发展贡献自己的一份力量。
伙食管理委员会201*年10月31日
扩展阅读：安徽电子信息职业技术学院 伙食管理委员会 201*招新策划书
安徽电子信息职业技术学院
伙食管理委员会201*年
招新策划书
安徽电子信息职业技术学院院伙食管理委员会
一：招新目的：
安徽电子信息职业技术学院伙食管理委员会作为连接学生和后勤集团的纽带，秉承“监督、服务、宣传”的理念，始终坚持全心全意为学生服务的宗旨，为了保证院伙食管理委员会有新鲜血液的注入，更有效地开展各项工作，充分发挥学生的主体作用，全面提高大学生自我管理、自我教育、自我服务的能力，锻炼自己，提高素质，伙食管理委员会积极为学生提供展示才华、锻炼才能的舞台，现面向201*级全体新生招聘院伙食管理委员会干部。
二：招新对象：201*届全体大一新生
三：招生原则：坚持公平、公正、公开、自愿、平等，“择优选拔”的原则
四：招生细则：
（一）招新要求
1、自觉遵守院伙食管理会章程和各项规章制度。
2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，肯吃苦耐劳，服从上级领导分配的工作。
3、有一定的自我锻炼、自我管理意识，组织能力强，学习成绩良好。
安徽电子信息职业技术学院院伙食管理委员会
4、性格开朗，善于交往，富有创造性思维,有强烈的工作热情和高度的责任感。
5、以部门工作为己任，在工作中提升自己的能力。6、能够为部门工作及整个团队建设提出建议和意见。
7、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。
（二）招新人数
办公室15名纪检部15名网编部15名宣传部15名监督部15名市场部15名生活服务部15名文艺策划部15名（三）招新形式
在招新时间内，申请人将个人简历及申请表交到指定地点进行登记报名，初步筛选之后，由各部门分别进行面试，经各部门审核通过主任委员会认定后经指导老师确定成员名单报后勤集团、院团委批准后予以公布。
四、招新流程
（一）前期宣传
（9月9日至11日）
1、在教学楼、宿舍、食堂粘贴招新海报并悬挂横幅。（宣传
部）
安徽电子信息职业技术学院院伙食管理委员会
2、在体育场，食堂门口，学生寝室发放宣传单和报名表，向
201*级新生做院伙食管理委员会各部门具体职能简介（文艺策划、生活服务、市场部）
3、通过校园广播于9月9日至25日每日中午12：00与傍晚
18：00宣传招新通知。（办公室）
4、在安徽电子信息职业技术学院网站主页上公布院伙食管理
委员招新简介及相关信息。（网编部）
5、当11级新生在食堂就餐时进行宣传。（纪检部和监督部）（二）中期宣传阶段（9月12日到15日）
1、招新小组轮流值班于9月12日至15日中午11:30至12：30及傍晚17：30至18：40在食堂门口设招新小组(或值班经理处)，为有意参与伙食管理委员会的同学做咨询工作，并接收和发放宣传单和报名表。
2、伙食管理委员会主任委员会分别带领各部门成员走访新生宿舍，
到大一军训处进行宣传，对新生所提出的疑问给予解答，同时能够和新生进一步交流，沟通，让新生积极参与到院伙食管理会的活动中来。（三）收表时间（9月16日至21日）
伙管会招新小组轮流值班于9月16日至21日，中午11:30至12：30及傍晚17：30至18：40在食堂门口设收表小组，或交至食堂值班经理处。
（四）面试招录阶段〈9月日21至9月25〉
安徽电子信息职业技术学院院伙食管理委员会
1、各部门将面试时间、地点、参与面试人员名单及时提交到宣传部，宣传部认真制作公告海报在伙管会宣传展板张贴，公示面试信息，每个部门面试的具体时间点详见海报栏，如果面试时间、地点有改变，将另行通知。
2、第一轮面试：（9月21日至22日）
应招同学依公告海报在面试时间到食堂三楼会议室等候面试，由办公室和纪检部负责签到，各部员做好相关组织工作，并依据应招人数分配面试时间，面试时各部门委员交叉协同工作，在负责部门领导下完成初试任务。整个面试过程应包括以下4个环节：（1）做简短的自我介绍（时间控制在90秒以内）30分（2）应聘者简要陈述自己应聘该部门的原因、优势，对应聘者某些方面有特殊要求的部门，可以进行现场测试（时间控制在180秒左右）；40分
(3)应聘者需回答评委的问题（开放性问题，时间控制在90秒以内）；30分
（4）评分细则：此次面试满分为100分，起评分为70分，超过90分可以择优录取，各部门面试人员严格按照时间安排进行面试，对每个应聘者一视同仁，公平公正，对每个应聘者根据自身具体情况进行面试，面试人员须细心、耐心。
安徽电子信息职业技术学院院伙食管理委员会
通过一轮面试，选拔一批可行人才，报主任委员会批准1进行第二轮面试。3、第二轮面试
（1）做简短的自我介绍（时间控制在90秒以内）（2）应聘者要求回答评委的问题（开放性问题，比如：进伙管会后会怎么做，对此有什么打算?三分钟以内）（3）最终选取优秀能干的11级新生加入伙管会
4、由主任委员会认定后经武老师审定确定人员名单报后勤集团、院团委审核后公布录取名单
五、招新工作总结
我们将通过总结此次活动与招生策划相对比，找出成功与失败之处，作为伙管会会发展中的经验总结，增强伙管会的总体工作能力。
六、经费预算
宣传费用400元其他费用200元
附：（1）招新期间所有的签到都由办公室和纪检部负责
（2）各部门之间要团结合作，一定要把这次招新工作做好（3）各部要发挥自己部门的优势全力挖掘有能力有潜力的新生加入
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