201*-201*学年第二学期期初教学检查总结
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201*－201*学年第二学期期初教学检查总结
为强化日常教学管理，使教学管理规范化和制度化，进一步推进项目化课程教学改革，不断提高教学质量，根据教务处《201*
－201*学年第二学期期初教学检查通知》（黑牧教字［201*］2号）文件精神，经各教学单位（部门）自查和学院教学联检小组抽查，现将检查情况总结如下：
一、检查内容
各教学单位（部门）教学工作任务落实情况；教师到岗和学生出勤情况；教师教案；青年教师培养计划；教学秩序情况；实验实训室、实训基地和多媒体教室准备情况。学院重点检查了教研室活动内容和课改课、精品课在学期授课计划中的体现情况。
二、检查方式和程序
各教学单位（部门）全面自检（由教研室至系部）与学院重点检查相结合；书面材料和教学现场检查相结合。各教学单位（部门）根据教学检查目的和内容，制定本教学单位（部门）检查实施方案，并组织实施。201*年2月28日－201*年3月4日，各教学单位（部门）完成了自查，截止3月7日，自检方案及检查总结材料已全部交送到教务处质量管理科。在此基础上，学院教学联检小组于201*年2月28日－201*年3月11日进行了抽查。
三、检查结果
1、各教学单位高度重视期初教学检查工作。为做好期初教学检查工作，各教学单位（部门）由教学主管负责人（或系部主任）、系办公室主任、教研室主任、系部教务负责人共同组建了教学检查小组，各教学单位（部门）教学主管负责人（或系部主任）按照“通知”要求，起草了各教学单位（部门）的期初教学检查实施方案，教学检查工作得到全面落实。教学负责人、教研室、系部教务负责人检查工作层层把关，期初教学检查质量得到全面提高，并在规定时间内完成了期初教学检查工作。在开学伊始，有5个教学单位（部门）派出检查小组对教师的上岗等教学秩序情况进行了检查。
2、教学任务得到全面落实。教学任务是否得到落实，直接关系到学期的教学秩序和教学质量，各教学单位（部门）通过人员的积极调整，特别是制药工程系、食品工程系、体育部在授课门类多、授课人员相对较少的情况下，很好地落实了教学工作任务。
3、教研室活动质量进一步提高，课改课、精品课建设进一步完善。根据本学期教学工作要点的精神，为了促进课程改革和教学质量的提高，掌握课改课、精品课的教学运行情况，教学联检小组对各教学单位（部门）的教研室活动内容、活动质量及课改课、精品课的授课计划进行了详细的检查，检查结果显示，全院26个教研室和“两部”中，有24个教研室（部）在规定时间内安排了教研活动，活动内容集中在学期教研室工
作计划安排、各类教学工作准备，其中，有9个教研室重点讨论了精品课及课改课建设内容，在现有条件下对如何上好每次课进行了热烈的讨论。教务处、教学督导室还将对其现场授课及教学效果进行跟踪。
4、授课计划质量有明显提高。授课计划的质量直接关系到教学内容、教学进度、教学方式及教学手段，从而影响到教学质量。在教研室活动的基础上，学院教学联检小组对课改课、精品课在授课计划中的体现情况进行了检查，结果显示，本学期的教学计划，通过各教学单位（部门）层层把关，认真研讨，课改课、精品课项目教学已明显体现，其他课程的授课计划质量也明显上了一个层次。
5、学生校内外实训（验）得到全面落实。动物医学系、食品工程系在开学初即对本学期教师实训（验）项目、实训（验）内容、实习地点做了详细的安排，填写了详细的实验（训）室的实验（训）项目明细表，科学合理地安排实验（训）时间和项目，有效地解决了由于某些实验（训）室数量相对较少和实验（训）项目较多造成的的矛盾，提高了实验（训）室的利用效率，保证了实验（训）课有序进行。制药工程系已按时安排2名教师带领学生，到校外开始了为期13周的实习。其他教学单位（部门）的实习实训室、实训基地也已准备就绪。
6、普通教室、多媒体教室准备情况良好。教务科经过认真调整，普通教室和多媒体教室全面安排到位。信息工程系安排
专人对多媒体进行了维护，并进行跟踪服务，使用效果良好，为稳定教学秩序做出积极努力。
7、教师教案内容更加科学合理。教案编写条理清楚、简明扼要，重点突出，体现了以“行动为导向”的科学理念。近三年参加工作的青年教师，教案仍要求为手写稿，教案项目填写基本齐全，内容提前量均达到了2周以上。
8、教学纪律明显加强。通过学院教学联检小组和各教学单位（部门）对教师的到岗情况和学生出席率及课堂纪律的等检查，教师到岗率100%，学生出席率较高，没有教师上课迟到，早退、接听电话等现象，课堂纪律有明显加强。
9、“补充课表”填写及时准确。需要填写补充课表的教学单位（部门）在规定时间内及时填写了补充课表，通过抽查表明，教师的教学地点、时间、课程内容全部吻合，保证了教学秩序良好运行。
四、存在的问题
1、部分教师在教室日志上签字时没有认真审核学生出席情况，影响了学生出席率及出席率的统计工作。希望这一问题能引起各教学单位（部门）高度重视，并加以改正。
2、多媒体课件质量及使用效果仍有待提高。在制作课件与使用时，应多体现直观性内容，并配合必要的板书（体现内容层次和关键词句）。
3、上午第一节课和下午第5节课上课时，存在个别学生上
课迟到现象，授课教师应对其加强管理。
4、通过各教学单位（部门）自查情况表明，个别教师的教案教学目标仍不明确或过于程式化，没有真正明确每次课究竟要解决哪些问题，教案内容基本是教材的翻板，无任何加注标记，课后总结敷衍，及个别兼课教师存在上课根本无教案、照本宣科等现象。各教学单位、部门要有针对性地提出改进措施。
5、个别教师授课计划制定明显不认真，编制日期不吻合，内容只是稍有改动。
6、课改课、精品课的上课条件、课程质量及上课方式还需进一步得到加强和改善。
总之，希望各教学单位（部门）再接再厉，不断加强教学质量意识，强化教学管理和日常教学检查工作，使教学质量有新的突
破。
二○一一年三月十四日
扩展阅读：201*-201*学年第二学期期中教学检查总结
山东力明科技职业学院
201*201*学年度第一学期期中教学检查工作总结
根据本学期教学计划及各项工作的安排，为全面深入了解本学期开学以来的教学运行状况，提高教学管理水平和教学质量，以及为迎接5月9日的省教育厅人才培养工作评估做好充足的准备，教务处于201*年4月12日下发了《山东力明科技职业学院关于开展201*-201*学年第二学期期中教学检查工作的通知》。根据通知要求，我院于本学期第910周（4月18日至4月29日）对全院教学工作进行了检查。本次检查工作主要包括三个内容：一是常规教学工作的进展情况，二是迎评工作的进展情况，三是根据评估要求检查迎评材料准备情况、听取专业剖析汇报和说课及进行深度访谈。现将本次检查情况总结如下：
本次教学检查工作由常务副院长王晋臣牵头，教务处统筹部署，分二级学院自查和教务处现场检查两个阶段完成。共检查二级院系10个，召开学生座谈会3次，回收学生评教表8769份，组织教学督导专家教案检查1次，开展教学名师评选活动1次，发现教学管理人员教学事故1人，出台教学管理文件2份。检查过程中和各二级学院进行了深入的交流，为下一步的教学和迎评工作统一了思想、找出了不足并思考了对策。本学期我院共开设课程370门，计划课时49633学时，截止到4月29日，已经结课17门，完成学时29772学时，占总学时的60.0%。经过检查发现本学期我院教学运行平稳顺利，没有发生重大教学事故。教学秩序正常，教学进度按照预期正常进行。
一、领导高度重视、准备工作充分、达到预期效果。
本次期中教学检查得到了学院各级领导的高度重视。根据教务处布，各院系十分重视此次教学检查，进行了认真充分的准备，及时召开了部门会议，布工作，展开自查，总结优缺点。都能做到有计划、有自查、有总结。其中，中医药学院、理工学院的常规教学管理
和迎评准备工作做得最到位、最充分，体现出了教学管理工作的亮点；护理学院准备稍显仓促，口腔医学院较上学期有了很大的改进和提高；联合办学的旅游管理系、机械工程系和艺术系准备稍显草率，特别是未按照通知要求进行教学自查情况的汇报，有待继续规范。本次期中教学检查方式与上学期有所不同，除了教学督导组的三位专家，教务处还邀请了迎评促建办公室的陆耀坤主任全程参与。检查组和每一个院系在平等的基础上进行了交流，为各院系的发展提出建设性的意见和建议，及时解决检查中发现的问题，并就各院系如何打好迎评工作的最后攻坚战进行了沟通和指导。此次教学检查较以往更加规范，且组织情况良好，达到了预期效果。
二、各二级院系主体地位得到确认和加强。
（一）学习型二级院系领导班子已经形成，各单位交流得到加强。
在检查中发现，以往只在中医药学院发现的学生监督教师上课的监督机制在教务处倡导下已经成为医学院、理工学院、口腔医学院的常规工作。原来教务处下发的统计表格各学院继续在灵活运用。类似的事例有很多。中医药学院作为本次检查的亮点单位，在教务处的推荐下，各院系均以不同形式与其进行交流和学习；理工学院院长陶翠霞专门派本单位教学秘书到其他院系的检查现场进行听取和记录，并及时反馈回本单位，自我改进。通过以上现象看出大家确实是在用心做事，并且更加重视教学管理方法的相互学习。
（二）教学管理的制度化、规范化程度进一步提高。
各院系都注重了教学管理的制度化、规范化。制订了教学质量形成的各个环节的制度和规范，如听课制度、学生信息员制度、调停代课制度等，并且多数运行卓有成效。其中口腔医学院的教学质量监控工作在本次检查中较为突出，能够切实做到有监督、有反馈，并且及时、有效的处理问题；医学院、理工学院制度建设较为完善，医学院
的教学管理六大制度已经延续两年，积累了大量的资料，体现了管理的动态化；理工学院在教学管理中善于吸收、借鉴其他院系的优点，形成了基本完善、独具特色的教学管理体系；针推学院建立了相对完善的教学质量监控体系；中医药学院、护理学院教学信息员的信息统计制度经过几个学期的运行和改进，已日趋成熟，在本学院的教学监控中起到了重要作用；综合教育学院本学期的考前辅导工作正在按计划有序进行，并一如既往的严格执行教师值班制度，对教学工作的顺利完成起到了重要作用。
（三）教学改革积极进行。
口腔医学院、理工学院注重教学改革。口腔医学院从课程改革、教法改革、考试改革三个方面进行了教学改革探索，取得了令人满意的效果。理工学院注重了“任务驱动”教学法在教学工作上的探索，与高职培养目标相符合。课程建设与改革是提高教学质量的核心，也是教学改革的重点和难点。职业院校应该积极地和行业企业合作开发课程，参照相关的职业资格标准，改革课程体系和教学内容，把工学结合作为人才培养模式改革的重要切入点，带动专业调整与建设，引导课程设、教学内容和教学方法的改革。积极探索工学交替、任务驱动、项目导向、基于工作过程的教学方法。各学院都应该积极探索本专业的教学改革。譬如医学院和106医院的合作，护理学院特色性专业方向的建设等。
（四）实验实训条件得到加强。
在“迎评促建”指导方针和多次实践教学工作会议的的推动下，各院系将实验实训室建设作为自身建设的重中之重，积极主动的同学校各级部门沟通、协调，不断扩大实验实训室面积，合理安排实验实训场所布，及时更新实验实训仪器，合理扩充实验实训项目，规范制定实验实训轮转制度，使我校的实验实训条件焕然一新，并且所有校内实验实训基地在本学期全部投入使用。如护理学院多次邀请校外
护理专家来校指导，从设计理念、仪器选购、实训项目、特色方向体现等方面均得到了更新，受到检查组专家的一致好评；中医药学院的“中药标本馆”经过上学期的搬迁和重新布局，已成为我校乃至全省独一无二、规模庞大的中药实训和展示基地；针推康复学院的“针推馆”真正体现了实验实训基地的开放性，彰显了专业特色，受到全校师生的欢迎；理工学院的“综合实训基地”类别齐全、仪器先进，能够承担本单位多数专业的实践教学；口腔医学院的中日合作实训室规模庞大，设计理念先进，教学方法独特，为本专业学生实际动手能力的锻炼提供了很好的平台。但是个别院系也在本次检查中向教务处反映了存在的问题，比如理工学院的校内实训基地虽然初具规模，但仍需加强，校外实训基地的建设不够健全；医学院提出实践教学条件已有改善，但实验设备管理和使用维护需进一步加强。这都是我们在今后实践教学工作中亟待改善的。
二、迎评工作步入最后阶段，各院系均已整装待发。
在各学院检查中，都把迎评工作作为一项大的工作来抓，为迎接评估准备了大量的文字材料，并别分门别类存放。尤以中医药学院、理工学院做的最好，但迎评理念急需更新。我们的理念还是停留在水平评估阶段。新方案评估更加注重的是数据平台的建设和利用。所有的迎评工作应该紧紧围绕着数据平台去准备，资料装订的顺序也应该是平台的顺序而不是其他。
另外，评估工作对各专业、各二级院系的考察主要集中在专业剖析汇报、说课和深度访谈这三方面，因此在本次检查中，将这些内容也纳入了检查流程。各院系经过前期的材料收集、数据整理、素材更新、反复演练，已基本符合要求。但仍存在一些问题须亟待解决：
（一）专业剖析报告中的某些数据，如师资数量、实验实训室数量等与平台数据没有完全一致；报告中某些词句不够规范，如外聘教师应区分为校外兼课教师和校外兼职教师；对汇报的时间掌握不好，
不能做到繁简得当。在本次检查中，中医药学院中药学专业的剖析汇报是最符合各方面要求的。
（二）说课课件过于模板化，课程特色和个人说讲特色不足，特别是教学方法和手段，只有千篇一律的几个方法，没有结合本专业、没有对最具特色的方法和手段进行讲解。
（三）个别教师说课不符合说课要求，或某些讲解内容与标题不符，或序号混乱，或不熟练，或时间掌握欠缺。但个别教师表现还是比较优秀的，能够结合本课程特点，体现自己的教学思路、方法和手段，如公共教研室郝志荣老师的《管理学》说课、口腔医学院石强老师的《牙周病学》说课，得到了督导专家的好评。
（四）在深度访谈模拟环节中，各院系教学管理和学生管理人员对本专业、本单位的情况基本了解，但个别单位在回答中不能紧密结合平台数据，不能有条理的应对专家的问题。对此，教务处副处长孙一耕、评建办主任陆耀坤给予了指导，任何问题都应以高教处16号文件为纲领，结合自身情况进行回答。因此，在最后的迎评阶段，还应继续深化对16号文件的解读和学习。
三、招生与教学的矛盾需要妥善处理，不能互相扯后腿。勿庸讳言，本学期特别是后半学期的教学秩序必然要受到招生工作的冲击，教学进度、老师的课堂教学激情和课堂教学质量必然会受到影响。鉴于此，教务处会根据《教学事故认定处理办法》，加大教学检查力度。各院系也在期初及期中阶段的教学管理工作中严格执行教学计划，监督教师履行调停代课制度。到检查结束为止，没有因招生宣传、调研等工作出现教师教学事故。
招生与教学都是学校的重要工作，生源充足是学校持续发展的必要条件，教学质量高是学校永续发展的充要条件。但是二者又是互相影响的。生源充足才有教学的发挥空间，教学质量好才会有更充足的生源。妥善处理好二者之间的矛盾，才能真正实现学校的永续健康发
展。
四、师资队伍逐渐成熟，但是师资结构和数量仍不满足高职办学基本条件。
目前我院专职教师175人，外聘兼职教师166人（有档案可查者），根据高职高专办学基本条件指标，生师比要达到18：1，我院在校的两个年级人是为8601人，需教师136人，师资严重不足。并且两头小、中间大，没有职称或初级职称的教师占到90%以上。师资结构严重不合理。各二级学院要有自己教师的档案和师资规划。并且每月都做档案整理工作，把当月对该老师的听课记录，评价、奖惩、学生评价等内容附加到该老师档案的后面。做成活动的师资档案。同时应该做好具体的中长期师资规划，优化师资结构梯队。譬如在几年内，所有教师的学历水平达到什么程度，什么时间以何种方式进行进修、锻炼。有硕士以上学位的达到多少人，有高级职称的达到多少人。并且根据规划做好师资缺口计划，提出人才引进需求，如内科学，需要何种学历的，多少人。避免人才的盲目、重复引进。
五、精品课程建设工作仍需努力。
目前我院有省级精品课程1门《中药鉴定学》，为201*年评定，今年年底应该建设完成，但还有部分工作没有完成，请中医药学院相关同志抓紧时间完成；另有省级精品课筹备课程1门《推拿治疗学》，为201*年评定，也请针推康复学院相关专家、领导加强建设。校级精品课程有9门：《老年护理学》、《急救护理学》、《中医基础理论》、《药用植物学》、《经络腧穴学》、《诊断学》、《口腔组织病理学》、《数字电子技术》和《管理学原理》。这9门课应继续加大建设力度，冲击省级精品课程的申报和评选。
另外，各学院、各教研室都应该努力构建自己的精品课程，争取先成为校级精品课程。
六、精细管理、人性化管理应该成为我们教学管理的理念。
教学管理无小事，学生事情无小事，勿以善小而不为。一个小小的细节不注意，都会给其他工作带来不便或者麻烦，甚至影响教学管理大局。细节决定成败，我们不应该忽视任何一个细节。同时我们应该树立为学生服务的理念，增强服务意识，提高服务水平，对学生负责。
七、下一步工作重点。（一）青年教师工程（二）科研工程1、教学研究2、教材建设
通过本次检查，肯定了我们本学期以来取得的成绩，找出了我们教学管理中存在的的问题，提出了解决问题的思路和方法。最后，在这里感谢各位老师、各位同事本学期的辛勤努力。为了力明的发展，为了顺利通过本学期的高职高专人才培养工作评估，我们还需进一步努力，狠抓常规教学，调整专业结构，转变人才培养模式，加紧推进教学改革。培养合格人才，创人民满意高校。
教务处201*年5月2日
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