新余市国税局经济开发区分局201*年上半年工作总结
新余市国税局经济开发区分局201*年上半年工作总结
上半年，我局在市局和经济开发区管委会的领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕“依法治税，从严治队，科技加管理”的工作思路，充分发挥组织、协调、指挥、督查等职能，使分局各项工作都取得了较为丰硕的成果。回顾半年来，我们主要做好了以下几方面工作：
一、依法治税，应收尽收。
一是更新工作理念。紧紧围绕支持和促进发展是国税工作第一要务、把提高纳税人满意度是国税工作的第一标准、把依法治税、从严治队是国税工作的第一职责”的工作准则，进一步动员和引导全市国税系统广大干部职工自觉地运用科学发展观指导国税工作，自觉担负起为中央和地方组织财政收入的重任，自觉服从服务于新余经济社会发展大局。二是依法组织收入。市国税局年初明确出经济开发区分局201*年要实现税收收入3亿元的奋斗目标，开发区分局在201*年新的形势、新的要求下，全局干部职工同心协力，勤征细管，至6月17日，我局共组织税收收入1.43亿，其中增值税4213.85万元，企业所得税10131.01万元，比上年同期增长了5倍，预计月底实现税收1.75亿，将实现税收收入“双过半”的任务目标。
三是落实税收政策。一是落实调整、完善后的农产品征税范围和支持农业产业化重点龙头企业发展的税收优惠政策。二是贯彻国产设备抵免企业所得税和技术开发费加计扣除等促进科技发展、增强自主创新能力的各项配套税收政策。三是落实好调整后的促进就业再就业和福利企业税收政策，促进社会和谐。四是落实《商贸企业增值税一般纳税人管理办法》、《废旧物资经营（加工）行业税收管理办法》、《核定征收企业所得税管理办法》，切实加强增值税、企业所得税的薄弱环节管理。五是落实出口退税、加工贸易和鼓励企业“走出去”的税收政策，及时办理免抵调库，促进外向型经济发展。五是全面落实税收优惠政策。201*年共优惠各项税款2248.25万元,其中,废旧物资回收经营企业退税1760.65万元,福利企业退税326.6万元,饲料企业退税54.28万元,国有粮食购销企业退税65.09万元资源综合利用经营企业25.76万元,未达起征点企业免税15.87万元。
四是优化服务。深入开展“一窗式”管理服务，完善首问责任、巡回服务、预约服务、延时服务、限时服务、提醒服务等各项服务举措。对重点税源企业开通税收服务直通车。全面推行了多元化电子申报，为纳税人提供了便捷的纳税服务。
五是开展了纳税信用等级评定工作。分局认真筛选企业，并积极协助企业准备相关材料，形成分局报送的材料、配上生动的图片，报送到市局，市局审定并签署意见后上报省局，我局共有4户企业被评定为A级，5户企业评定为B级。
二、细化管理，夯实基础，（一）夯实征管基础
一是加强所得税纳税评估工作。08年我局根据设立专业纳税评估机构的需要，合理配备高素质评估人员，探索和建立适合行业特点的评估模型，加强了增值税纳税评估重点加强对连续发生低税负申报、零负申报、税负畸高、“四小票”抵扣金额较大、各类享受增值税优惠政策的商贸企业的增值税评估，将连续亏损的企业及其他所得税重点税源企业列为纳税评估重点对象，抓好重点行业、重点企业的企业所得税纳税评估；加强出口企业退税评估，充分利用海关、外管等外部信息与征管数据的比对分析，强化征退税之间的衔接与管理。今年以来，共对28户纳税人进行了纳税评估，共调整应纳税所得额1.312亿元,补缴税款18万元，辅导企业调整帐务18笔次，帮助3户企业建账建制。
二是对集镇个体税收实行动态管理。贯彻落实总局《个体工商户税收定期定额征收管理办法》，积极推行《双定户纳税定额测算系统》，逐步、稳妥调整个体工商户纳税定额。加强未达起征点纳税人动态控管，加强集贸市场分类管理，加强重点集贸市场监控力度。今年15月，分局通过评税小组评税情况，恢复了对70余户个体户“双定”征收，征收税款27000余元。
三是做好了纳税人的开业、变更及注销登记工作。按照分局的业务流程规范，企业的设立（开业）、变更、注销登记征管股都要参与。1-6月份，共参与了45户企业纳税人的办证调查并做好了纳税信息录入工作，为48户个体工商户办理了开业登记并发放了证件；为72户企业办理了变更登记；参与了14户企业的注销清算。
四是加数据质量管理。分局每月定期召开数据质量分析会，分析数据运行中存在的问题，找出解决办法，深入企业进行调研，分析企业数据。1、加强宏观经济税负分析。定期对开发区GDP的宏观税负以及弹性系数分析，从宏观上掌握税源变化趋势。继续做好纳税人纳税申报“一窗式”管理服务工作，拓宽“一窗式”票表比对内容。强化抵扣凭证和异常票审核检查，对查实的异常发票应追回抵扣并进行查处。加强所得税申报审核，最大限度减少侵蚀税基现象的发生。2、加强现有征管数据分析。逐条逐户核实上级局下发的各类纳税人管理异常、纳税申报异常、发票使用异常等疑点，查找征管薄弱环节。在上半年针对九鼎汽车市场各工商企业出现的税负问题，分局下企业进行摸底调查，了解各企业生产经营情况及税负情况，同时到外地同行业企业调研，将税负进行比较之后，对九鼎汽车市场各工商企业进行了约谈分析，修改小车税负为0.25%，大车税负为0.3%，汽车修理税负0.01%，令各工商企业户满意，并提高了分局的征管数据质量。五是做好了涉税资料管理，认真做好了各种电子、纸质资料的传递工作。1-6月共处理各类涉税文书1300余份，做到了无一差错，确保了分局各项涉税工作顺利开展。
五是加强增值税专用发票的管理。在报税环节对防伪税控企业专用发票使用情况进行“三审三核”，做到以票控税。
（二）大力推行科技兴税，以信息化促规范化
一是加强了对系统数据的维护，发现企业情况发生变化时，及时对相关信息进行了变更与维护；对于系统中出现的错误数据，及时进行了修改，碰到一些难以修改的数据，及时与市局征管、税政以及信息中心联系，取得他们的支持与协助，1-6月我们共修改各类数据70余条，保证了综合征管软件顺利运行。
二是积极参加培训，6月份，参加了省局组织的“国家税务局2.0版个体户定额核定税款系统应用培训班”学习和市局组织的“纳税评估信息管理系统3.0版软件应用培训班”学习。
（三）继续加强队伍建设，强化内部管理
（一）加强思想建设。进一步落实学习制度，领导干部带头学习，通过学习，武装思想。继续开展主题教育活动。开展“弘扬和谐精神、推进创新创业”主题教育活动，弘扬聚财为国、执法为民的核心价值理念。认真学习贯彻十七大精神，以集中学习与个人学习相结合，以个人学习为主，定期邀请专家集中辅导，开辟内网学习专栏，举办图片展览，开展有奖征文等活动。
（二）加强廉政勤政建设。分局税务干部认真落实廉洁自律各项规定，深入贯彻落实《中共中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》，筑牢拒腐防线，分局党支部每月召开一次民主生活会，做到领导带头剖析自己，开展批评和自我批评，对照党员的先进性要求检查自己的思想和工作，并通过政务公开、行风评议等形式自我查找问题。
（三）规范内部行政管理。一是加强公务员队伍管理。认真实施公务员法，严格执行国家和省政府的有关政策规定，使分局实施公务员法工作平稳、有序、圆满地完成。二是强化财务和资产管理。规范财务收支管理和接待费用标准，节约公用支出，落实好各项管理制度，加强财务监督检查，加强政府采购和固定资产管理。牢固树立艰苦奋斗、厉行节约的思想，切实提高各项经费的使用效益。四是加强社会治安综合治理。做好信访工作，严格实行领导责任制、目标责任制、“一票否决”制、过错责任追究制，认真完成综治工作各项任务，全力维护稳定。
（四）强化两权监督。制定“两权”监督制约的配套办法，强化对税收执法权和行政管理权的监督制约。加大对行政管理权的监督检查力度，在行政管理权上，全面实行阳光作业，对领导和党员干部实行民主评议，特别是对主要领导的收入、权力等方面进行了全面的跟踪管理。加大对税收执法的监督检查，对税收优惠政策的执行、增值税一般纳税人资格年审等进行了全过程的监督。对纳税评估中发现的问题，评估人员须报主管局长，经局务会研究解决；全面推进税收执法过错责任追究工作；聘请特邀监察员，设立了举报电话，对税收行政执法进行监督。
三、为开发区经济发展提供全方位纳税服务
我局对市委市政府高度重视要打造成“世界级光伏企业”的赛维LDK重点企业实行全方位的服务。
一是全面实行纳税辅导。各科确定了纳税辅导员深入企业进行纳税事宜辅导，为企业财务人员进行财务处理、纳税申报特别是新企业所得税听申报、出口退税申报、防伪税控开票及系统软件的操作等辅导。针对赛维LDK太阳能高科技有限公司对出口退税政策调整不够了解的情况，经济开发区分局和市局税政科、涉外科上门服务，为该公司财务负责人和会计人员进行政策辅导。
三是开展新企业所得税法的宣传。为尽量减少执行新的出口退税政策对出口退税企业带来的影响，开发区分局积极部署相关工作，积极为赛维LDK太阳能高科技有限公司保驾护航。在政策调整前，走访赛维LDK太阳能高科技有限公司进行通气，要求企业及时关注政策动向；新政策出台后，第一时间将调整的相关情况通过通过印发文件、召开座谈会、下企业走访和电话通知等形式，向赛维LDK太阳能高科技有限公司宣传新税法，做好国产设备退税和企业减免税收政策等宣传，并对企业申报时应注意的事项进行明确：（1）企业在申报前要及时升级退税率文库；（2）企业在申报时要严格按照出口报关单上的出口日期填报，对07年7月1日以后出口的货物按新的出口退税率申报；（3）企业出口商品报关时要按照企业的实际产品申报，并在申报退税时按出口报关单上的代码申报。二是落实好税收服务直通车制度，积极推行预约服务、上门服务、提醒服务、限时服务等个性化服务，在严格执法和规范管理中加强服务，在优化服务中提高执法和管理水平。对赛维LDK太阳能高科技有限公司因不可避免的原因，造成晚认证、申报、应急等事项，该局为其提供延时、限时等服务；分局主动深入赛维LDK太阳能高科技有限公司，了解存在的困难，在第一时间为企业提供一流的服务。如在赛维LDK太阳能高科技有限公司刚成立时，赛维LDK产销两旺，但因企业刚成立，按规定无法购买到高限额发票，开发区分局了解这个情况之后，及时与上级局（包括市局、省局）沟通协调，为企业解决了最高限额千万元的电脑版增值税专用发票领购问题；最近，为配合我市围绕江西赛维LDK太阳能高科技有限公司在经济开发区打造光伏产业链的举措，分局为来我市投资的光伏产业配套企业、上下游企业开通税务服务绿色通道，精简审批程序，在企业办理税务登记证、申请一般纳税人认定、发票领购等事项方面提供最便捷、高效的服务，使企业能够在最短的时间内办理完相关税务事宜。目前分局已为4户光伏产业链条企业，办理完相关税务事宜，促进该类企业与江西赛维LDK太阳能高科技有限公司顺利开展业务，另有2户也正在落实中。
据统计，从今年开始该企业税收出现良好的发展势头，至6月中旬，已入库所得税9443.03万元，预计6月份还将入库企业所得税3000万元，占开发区国税收入的93.21％。
201*.6.
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河口经济开发区上半年工作总结
及下半年工作打算
(201*年6月15日)
今年以来，开发区在区委、区政府的坚强领导下，按照“创新创业、宜居宜业、高端高效”的发展定位，以科学发展观为统领，以加快转调步伐为主线，不断创新工作举措，深入实施“三大行动”，团结一致，锐意进取，各项工作进展顺利。一、工作开展情况
（一）经济规模快速膨胀，产业结构明显优化。截止目前，开发区已入驻企业89家,已建成投产运营企业56家，其中规模以上企业27家。上半年，预计开发区已投产工业企业可实现工业总产值24亿元，同比增长21.1%，增加值5.41亿元，同比增长22.4%；实现销售收入24亿元，同比增长20.1%；实现利税2.88亿元，利润1.44亿元，同比分别增长20.2%、21.4%，出口创汇1780万美元，同比增长29.4%。完成地方财政收入2803万元，同比增长26.4%。旭业化工成立了开发区第二家精细化工类省级工程技术研究中心，华、昊坤、海鑫、精诚等企业的四个项目列入全省重点项目改造名单，海润、天正化工、澳纳纺织等项目纷纷增资扩产、改进工艺，全面升级了石油装备制造、精细化工、纺织服装等传统产业；全球最大塑料型材生产企业海螺节能型材的落户建设，及华锐风电二期项目的上马，使战略性新兴产业成为开发区重要的经济增长极；常青树化工、旭业化工、天正
化工等项目上市工作进展顺利，加快了开发区发展方式的转型步伐。
（二）基础配套全面完善，项目承载逐步增强。201*年，开发区按照“扩规融城”的思路，加快整体规划修编工作，全面完善生产设施、生活设施及生态设施建设。目前，规划修编工作已完成第二次汇报成果修编，即将进行第三轮成果汇报，企业职工住宅基本竣工，计划7月份分房到户，污水处理厂土建工程基本完工，计划7月份试运行，新实施的各项重点工程进展顺利，均已提前完成计划工程量：污水系统改造工程基本完工，待污水处理厂完工后投入使用；羊栏河北岸衬砌全部完成，现正实施回填土压实和铺设植草砖；阳河路南侧绿化工程已完成1万平方米绿化排碱和种植土调运；南一路、南二路配套工程已完成石硝垫层铺设，并完成80%种植土调运；海昌路绿化硬化工程已完成西侧排碱管和石硝垫层铺设，东侧地形整理压实工程已完成。
（三）招商引资强势突破，发展潜力蓄势待发。按照“招大、引强、选优”的原则，灵活运用以商招商、产业招商、网络招商等方式，以高端装备制造、新材料、商贸物流等现代产业为主攻方向，积极“走出去”，先后赴欧洲、北京、上海、广州、江西、安徽等地开展招商活动，共引进中空能源、金颂橡胶、潍坊拖拉机等20个投资规模大、产业层次高、带动能力强的项目，计划总投资88.23亿元。其中在建项目11个，计划总投资46.63亿元，在谈项目9个，计划总投资41.6亿元。截至目前，新增固定资产投资约1.9亿元，其中，海螺项目已完成总工程量的40%；华
项目5201*平方米的厂房主体建设完工，正在进行厂区地面硬化；天信项目厂房建设已基本完工，完成部分设备安装；宇辰项目厂区南侧1201*平方米车间主体已完成，建筑物已经封顶。
（四）党的建设全面加强，群团组织齐头并进。一是加强基层组织建设。不断创新工作举措，积极构筑“四大平台”，全力打造“OSU”党建工作模式，暨从营造氛围入手，构建非公企业党建组织平台，从夯实基础入手，构建非公企业党建工作平台，从形成合力入手，构建非公企业党建联动平台，从发挥作用入手，构建非公企业党建服务平台；发挥流动之家党支部“孵化器”和“催化剂”作用，指导企业独立建立党组织,按产业链条或区块建立企业联合党组织。今年上半年，新增党支部13个，其中，企业独立党支部9个，产业联合党支部4个，实现企业党组织全覆盖。二是以“创先争优”活动为载体，深化“三比”、“三有”活动，积极开展争创“五个好”党支部、“五个好”党员等细化活动，涌现出汇海医药、海鑫石油装备等一大批优秀党支部，同时，启动党建工作展厅建设，进一步完善了党建硬件设施。三是深入开展下派帮扶工作。选派6名科级以上干部、3名中层骨干，组成3个工作组,分别对前沟村、协胜村、新胜村进行了联系帮扶，同时，投入30万资金，根据各村实际情况完善了排水沟、道路、办公场所等生活、生产设施，走访慰问贫困家庭、老党员30余户。四是群团组织建设有力。按照“深组建、全覆盖、重规范”的工作要求，不断完善规范工青妇组织建设，新成立企业妇委会3家，团支部4家。同时，全面落实工资集体协商制度，积
极开展创建“和谐企业”、“工人先锋号”、“幸福进家”等活动，增强了工青妇组织在企业发展中的推动作用。
（五）园区管理科学高效，发展层次快速提升。一是以“安全生产基层基础强化年”为契机，积极开展“打非治违”、“安全全生产月”、“危险化学品生产、使用企业安全标准化达标”、“特种行业职业危害治理”等专项行动，先后排查各类安全隐患100余处，整顿违法违规生产企业5家，确保了上半年未发生安全生产事故。二是以“水气污染治理”行动为载体，坚持日常巡查与专项行动相结合，对企业严管严控，先后出动200人次进行环保监督检查，同时，督促重点化工加大环保投入，不断改进工艺，确保达标排放，有效改善了园区生态环境。三是采取引导企业自行招商及引荐项目嫁接、并购、合作等方式，先后盘活嘉隆饲料、海胜铝制品等两宗闲土地，计75.56亩。四是与城乡环境综合整治、节能减排等工作相结合，以净化、绿化、美化三项工作为重点，先后组织3次大的环境综合整治行动，大力优化企业生产、生活环境。五是创新社会管理综合治理工作。将民生热线工作纳入企业信访及应急管理体系，成立经侦联动协作中心，加强对不稳定因素的控制力度，增强工作主动权，确保了社会治安、信访形势的持续稳定；完善计生管理责任体系建设体系，加强对育龄妇女的管理服务，圆满完成人口控制目标。
（六）精神文明大展异彩，社会风气和谐稳定。一是扎实推进“五城联创”活动。以绿化提升、环境卫生整治、排污治理等为重点，不断加强生态园区建设；投入30余万元，在重要路口
建设“园区文化展示墙”1700平方米，大力提升开发区整体形象。二是积极开展“学雷锋志愿服务”、“讲普通话，从我做起”等活动，全面提升干部职工道德素质和开发区文明程度。三是文体活动丰富多彩。先后组织200余人次参加了“元宵节扭秧歌”、“三八”广场舞、黄河口国际马拉松大赛等活动，举办了由16支篮球队组成的“开发区杯”篮球联赛，丰富了群众的业余生活，成立全市首支女子民兵连，充分展现了开发区良好的精神风貌。四是加强新闻宣传。今年上半年，在《中国化工报》、《大众日报》、《东营日报》、《经济导报》、《山东开发区》等报刊发表稿件41篇，被中国开发区网、人民网、新华网、山东新闻网等省级以上网站采用稿件420篇；同时，积极做好开发区网站、《河口开发区》简报等专用平台的维护使用，及时对开发区及辖区企业工作动态进行宣传，有效提升了开发区知名度。
（七）持续加强自身建设，服务水平显著提升。一是强化党风廉政建设。以“廉政勤政宣讲活动”为契机，严格执行廉政风险防控管理制度，完善惩治和预防腐败体系建设，加强对权力运行的监督和制约；以党务政务公开工作为切入点，按照“真实、全面、及时”的原则，除涉密内容外，全部及时向社会各界进行公开。二是加强机关效能建设。深化“治庸、治懒、治散”活动，严格执行区委、区政府各项机关工作纪律规定，杜绝工作时间进行网购、炒股、玩游戏及工作日中午饮酒、公车私驾等违纪行为。及时印发《督察通报》，对纪律、卫生、信息、重点工作推进等进行定期通报，不断增强干部职工工作责任感，改进工作作风。三
是优化服务环境。以手续办理、调查研究、人员招聘、贷款融资、信息联络等为重点，深化五员联动服务机制，扎实开展“政企面对面恳谈”等活动，严格落实“企业宁静日”、“涉企检查备案”等制度，营造了高效、和谐的服务环境。截至目前，共协助企业办理各类手续46件，引进技术及管理人员30余人，协助企业争取各项扶持资金及贷款1.8亿元，开展女性健康、安全生产、法制教育等知识讲座6次，共培训企业员工400余人次。
二、存在的主要问题
（一）经济规模需进一步壮大。目前，开发区规模以上企业仅有27家，同发达地区相比，项目带动力不强，产业集聚效应不够明显，固定资产、产值、利税等方面仍处于劣势，需进一步发展壮大。
（二）产业链条不够完整。目前开发区形成的几大产业中，商品同质化比较严重，内产内销链条不够明显，难以最大化降低生产成本，整体竞争力不足。
（三）产业层次不够高。开发区的主导产业在现代化工业体系中仍处于中低端，距离“高端高效”的发展定位尚有一段距离。节能型材、风电装备制造等新型产业正处于起步阶段，尚无法支撑开发区经济发展大局。
（四）项目承载能力开始受限。在闲土地基本盘活、新征土地难度加大的形势下，随着引进项目的增多，开发区可供项目落户的土地资源日益紧张，成为制约开发区快速发展的一大因素。
三、下半年工作重点
下半年是实现全年目标任务的关键时期，开发区将深入贯彻区委、区政府的战略部署，紧紧围绕“经济领先、产业高端、功能完善、高效生态”的奋斗目标，着力在五个方面实现新突破。（一）着力在党的建设上实现新突破。一是大力完善硬件设施。加快推进开发区党建工作展厅建设，确保年底建成使用，结合下辖32家党支部实际情况，量身制定硬件设施标准，力争所有支部均完善党员活动室，条件允许的尽量完善电教室、图书室等场所。二是创新党员活动思路。组织各党支部开展庆七一系列活动，将党员活动同企业生产经营相结合，大力开展党员服务周、党员生产集中攻坚月等活动，增强党员的模范带头作用，深化基层组织在企业发展中的促进作用。三是扎实做好下派帮扶工作。以“一包三派”、“千名机关干部下基层”活动为载体，以稳定村情、壮大村集体经济、完善基础设施、带强村干部队伍等为重点，强化帮扶措施，切实将前沟村、新胜村、协胜村等三个帮扶联系村建成“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的社会主义新农村。同时，充分发挥党建指导员作用，创新企业党建工作载体，加强人才队伍建设，进一步规范非公经济组织党建工作。
（二）着力在经济发展上实现新突破。一是集中力量开展招商引资。在强化以商招商、专业招商、产业招商的基础上，重点探索代理招商、媒介招商、网络招商、与国家级开发区联姻招商等市场化招商手段，充分发挥“政府主导力、企业主体力、市场
配力”的招商引资强大合力，以欧美、长三角、珠三角等发达国家和地区为重点，主攻世界500强、国内200强及行业20强企业，逐步形成招商项目“储存一批、引进一批、落户一批、投产一批”的稳固趋势，切实提高招商成效。二是加快现有项目建设。进一步完善服务推进机制，明确阶段目标，倒排工期，加快建设，确保项目早落户、早动工、早投产，力争海螺一期项目9月底竣工投产，华项目8月底开始试生产，天信项目6月底进行试生产。三是坚持大项目扶持工程。引导企业加强市场研究，把握市场动态，创新营销手段，鼓励协助企业参加各类展会和产销对接会，不断提高产品产销率和市场占有率；紧抓企业科技创新，引导企业承接高校院所的科研成果转化，加强产学研合作对接，协助海鑫、汇海、常青树、澳纳等优势项目引进新技术、新工艺，增强产品竞争力；加快推进旭业、常青树、天正等项目的上市工作，破解企业融资难题，推动企业快速膨胀。
（三）着力在配套建设上实现新突破。一是尽快完成整体规划修编工作，明确开发区的发展、建设方向及产业布局，确定开发区基础配套建设工作思路。二是积极推进所有续建、在建及追加重点工程项目，确保所有工程提前、优质竣工。三是加快园区西扩工程，破解招商引资瓶颈，拓展发展空间；积极推进天然气场站、自来水厂二期、职工住宅二期及金融商务中心项目，进一步满足企业生产要素需求，改善园区企业职工居住生活环境，提高土地利用率，加快“扩规融城”步伐。
（四）着力在和谐园区建设上实现新突破。一是充分发挥基
层组织及企业家沙龙、黄河口青年商会等社会组织的作用，积极开展各类培训、交流、座谈活动，大力开展各类文体活动，丰富群众的业余生活，增强政企之间、企业与企业之间的沟通了解。二是以企业综合整治为抓手，加快省级生态工业园区建设，加大闲土地盘活力度，严格土地使用程序，进一步改善企业内部生产、生活环境，提升开发区企业整体生产经营水平。三是发挥经侦联动协作中心、QQ警务室、警企联动室等新型治安防控网络作用，严厉打击各类违法犯罪活动，为企业发展营造良好的外部环境；完善信访预案防控机制，创新应急事件管理措施，从源头上控制信访事件，稳定园区发展环境，同时，抓好计生、普法、节能等方面工作，深化“和谐开发区”建设。
（五）着力在自身建设上实现新突破。一是开展学习型机关创建活动，聘请相关专家教授对干部职工进行业务培训，组织工作人员赴国内知名院校深造学习，不断提高干部职工队伍业务水平，增强服务企业发展的能力。二是提高执行力。倡导真抓实干的工作作风，引导工作人员把功夫下到抓落实上，把本领用在促发展上，做到决策在一线落实、问题在一线解决、成效在一线检验。三是坚持把廉洁作为立身之本，认真落实党风廉政建设责任制，严格执行“三重一大”管理制度，坚持用制度管权、管事、管人，切实加强党风廉政建设，增强公信力和向心力。
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